考研辭職申請(qǐng)?jiān)趺磳?辭職報(bào)告信怎么寫
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我準(zhǔn)備辭職,考上了研究生,不知道辭職書如何寫,謝謝
辭職申請(qǐng)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),我考上了研究生,需要繼續(xù)上學(xué),不能在公司工作,特提出申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),祝公司越來約好!
要讀研究生,辭職信怎樣措辭?
辭職信篇幅不可太長(zhǎng),要言簡(jiǎn)意賅,說明辭職的原因理由即可,寫上懇請(qǐng)批準(zhǔn)。個(gè)人簽字和時(shí)間要明確。如需要修飾一下,可簡(jiǎn)要表達(dá)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)栽培、關(guān)心和工作支持的感謝,但為了提升個(gè)人的能力,更好地完成以后的工作必須要進(jìn)一步學(xué)習(xí)。
辭職報(bào)告信怎么寫
辭職報(bào)告簡(jiǎn)單一點(diǎn)就好,可以參考以下范文。
辭職報(bào)告(范文)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我因家庭經(jīng)濟(jì)困難,目前的崗位的工資入不敷出,經(jīng)本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報(bào)告。 希望您能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作。
辭職人:xxx
年月日
離職原因大體有以下幾方面:
1、感覺個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限;
2、薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距;
?。ㄗⅲ捍霰韧貐^(qū)同崗位平均水平低15%-20%,員工將對(duì)公司產(chǎn)生抱怨;待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%,員工將極有可能選擇離職)
3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視;
4、與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧(這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上);
5、企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜,導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶;
6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營(yíng)者更換等,被調(diào)整離職;
7、個(gè)人原因(如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國(guó)、考研等)選擇離職;
8、公司對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰,在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵(lì)、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個(gè)人期望值有較大差距,員工感覺到成長(zhǎng)機(jī)會(huì)較少而選擇離職;
9、辦公環(huán)境不佳,如有輻射、噪音、被動(dòng)吸二手煙等;(這一項(xiàng)在女性離職原因中占有一定比例);
10、合同期滿或項(xiàng)目(工程)到期。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。
辭職書怎么寫
辭職申請(qǐng)是指員工在離職時(shí),填寫的書面申請(qǐng)文本。辭職申請(qǐng)書通常有標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款等五部分構(gòu)成。
辭職書怎么寫 離職申請(qǐng)書怎么寫
我們可能會(huì)覺得自己對(duì)現(xiàn)在的崗位不太滿意,或者說想要去追求更好的發(fā)展機(jī)會(huì),那我們?cè)趺聪颥F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)提交一份規(guī)范的申請(qǐng)離職書那?
辭職信怎么寫 范文簡(jiǎn)單
最簡(jiǎn)單的辭職信模板:
某某領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本人自進(jìn)入公司以來,受到公司全方面的照顧,不僅強(qiáng)化了自己的業(yè)務(wù)能力,也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來對(duì)本人的厚愛,讓本人從一個(gè)剛從一個(gè)剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一個(gè)熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。
但因?yàn)楸救藗€(gè)人原因,不得不提交此份申請(qǐng)。本人自覺能力有限,想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力,包括知識(shí)層面,因此,向公司提交辭職申請(qǐng)報(bào)告。
在此之際,祝公司越辦越強(qiáng),越來越強(qiáng)大。
此致!
敬禮?。ù嗽~拉到行尾)
申請(qǐng)人:某某某
某年某月某日
擴(kuò)展資料:
最簡(jiǎn)單的個(gè)人辭職原因:
1、感覺個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限;
2、薪酬待遇低、與個(gè)人期望值有較大差距;
3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差,員工與上司不容易溝通,想法得不到上司重視;
4、企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜,導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶;
5、個(gè)人原因(如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國(guó)、考研等)選擇離職;
6、公司對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰,在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵(lì)、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個(gè)人期望值有較大差距,員工感覺到成長(zhǎng)機(jī)會(huì)較少而選擇離職;
7、辦公環(huán)境不佳,勞動(dòng)強(qiáng)度大、個(gè)人壓力大。
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