921管理學(xué)原理包括哪些 人力資源管理考研復(fù)試難度

南京大學(xué)人力資源管理考研有那些科目，921管理學(xué)原理有哪些書，什么是921管理學(xué)原理?他是一本書嗎還是什么的？南京大學(xué)921幾本書，管理學(xué)原理課程講什么內(nèi)容？管理學(xué)的基本原理是什么？

本文導(dǎo)航

• 人力資源管理考研復(fù)試難度
• 10大管理學(xué)經(jīng)典書籍文庫
• 一般管理學(xué)原理必背
• 南京大學(xué)曾經(jīng)分出來的院校
• 對學(xué)好管理學(xué)原理課的幾點(diǎn)建議
• 管理學(xué)原理學(xué)了啥

人力資源管理考研復(fù)試難度

南京大學(xué)人力資源管理考研——

初試：①101政治②201英語一或202俄語或203日語③303數(shù)學(xué)三④921管理學(xué)原理

復(fù)試：01-06方向：企業(yè)管理綜合（包括戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、組織行為學(xué)）（復(fù)試中面試部分外語為英語）；

參考書目：

《管理學(xué)原理》周三多、陳傳明等編著，南京大學(xué)出版社；《管理學(xué)》[美]羅賓斯著（第七版），中國人民大學(xué)出版社。

復(fù)試參考書：《管理學(xué)》[美]羅賓斯著（第七版），中國人民大學(xué)出版社；《人力資源管理研究》趙曙明編著，中國人民大學(xué)出版社；《公司理財(cái)》Ross編著（中譯本），機(jī)械工業(yè)出版社。

本答案來自于南京大學(xué)2011年碩士招生目錄，若答案滿意請樓主采納！謝謝！

10大管理學(xué)經(jīng)典書籍文庫

推薦《管理學(xué)》 羅賓斯，還有《管理學(xué)原理與方法》周三多編寫的

一般管理學(xué)原理必背

921是一個(gè)代碼，應(yīng)該考研專業(yè)課的代碼，就是為了把考試科目轉(zhuǎn)換成數(shù)字，便于計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)。

管理學(xué)原理是考試科目名稱，也可以是書的名字。

南京大學(xué)曾經(jīng)分出來的院校

南京大學(xué)921管理學(xué)原理，主要有《管理學(xué)》 [美]羅賓斯著（第九版） 中國人民大學(xué)出版社、《管理學(xué)原理》 周三多、陳傳明等編著 南京大學(xué)出版社等，可以去勵學(xué)-南大-考研網(wǎng)找找看。

對學(xué)好管理學(xué)原理課的幾點(diǎn)建議

《管理學(xué)原理》是經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)課程，其中的很多思想也能夠幫助我們每一個(gè)人去認(rèn)識、理解并解決自己在工作、生活中經(jīng)常遇到的一些問題。本課程將從一個(gè)企業(yè)組織所面臨的經(jīng)營環(huán)境入手、與大家一起理解管理活動的背景和過程，而整個(gè)課程的主體正是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制這個(gè)基本的管理過程。在整個(gè)課程中，我們將緊密結(jié)合西方成功企業(yè)的發(fā)展歷史和中國企業(yè)管理的具體實(shí)踐，幫助大家理解相關(guān)知識點(diǎn)，以求最大程度地學(xué)以致用。學(xué)習(xí)方法包括視頻講授、學(xué)生討論以及自學(xué)等方式。

管理學(xué)原理學(xué)了啥

原理就是通過對組織和資源的管理，使企業(yè)利潤最大化。

管理是指在特定的環(huán)境下，管理者通過執(zhí)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，整合組織的各項(xiàng)資源，實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動過程。它有三層含義：

1、管理是一種有意識，有目的的活動，它服務(wù)并服從于組織目標(biāo)。

2、管理是一個(gè)連續(xù)進(jìn)行的活動過程，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程，就是管理者執(zhí)行計(jì)劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制等職能的過程。由于這一系列職能之間是相互關(guān)聯(lián)的，從而使得管理過程體現(xiàn)為一個(gè)連續(xù)進(jìn)行的活動過程。

3、管理活動是在一定的環(huán)境中進(jìn)行的，在開放的條件下，任何組織都處于千變?nèi)f化的環(huán)境之中，復(fù)雜的環(huán)境成為決定組織生存與發(fā)展的重要因素。

擴(kuò)展資料：

管理學(xué)的用途

管理學(xué)是研究在現(xiàn)有的條件下，如何通過合理的組織和配置人、財(cái)、物等因素，提高生產(chǎn)力的水平；是社會組織中，為了實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，以人為中心進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動調(diào)。

在一般意義上講，它是通過采取某些具體的手段和措施，設(shè)計(jì)、營造、維護(hù)一種環(huán)境，包括組織內(nèi)部和外部的環(huán)境，使所有管理對象在特定的環(huán)境中，做到協(xié)調(diào)而有序地進(jìn)行活動。

從管理的二重性出發(fā)，著重從三個(gè)方面研究管理學(xué)：

1）從生產(chǎn)力方面：研究如何合理配置組織中的人、財(cái)、物，使各要素充分發(fā)揮作用的問題；研究如何根據(jù)組織目標(biāo)的要求和社會的需要，合理地使用各種資源，以求得最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的問題。

2）從生產(chǎn)關(guān)系方面：研究如何正確處理組織中人與人之間的相互關(guān)系問題；研究如何建立和完善組織機(jī)構(gòu)以及各種管理體制等問題；研究如何激勵組織內(nèi)成員，從而最大限度地調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而服務(wù)。

3）從上層建筑方面：研究如何使組織內(nèi)部環(huán)境與其外部環(huán)境相適應(yīng)的問題；研究如何使組織的規(guī)章制度與社會的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、道德等上層建筑保持一致的問題，從而維持正常的生產(chǎn)關(guān)系，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

參考資料來源：百度百科——管理學(xué)