一個(gè)醫(yī)學(xué)博士的工資怎么樣 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士年薪多少

現(xiàn)在臨床醫(yī)學(xué)博士生工資待遇一年大約多少??？醫(yī)藥研發(fā)類(lèi)博士生一般工資起薪多少？主治醫(yī)師丶醫(yī)學(xué)博士與副主任醫(yī)師哪個(gè)工資高。

本文導(dǎo)航

• 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士年薪多少
• 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)工資待遇
• 中醫(yī)師工資和主治醫(yī)師工資

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士年薪多少

這個(gè)誰(shuí)也沒(méi)法給出答案，關(guān)鍵看你工作的地點(diǎn)、單位、科室以及工作的種類(lèi)。沿海和內(nèi)地不一樣，三甲醫(yī)院和小醫(yī)院不一樣，骨科和內(nèi)分泌不一樣，你當(dāng)醫(yī)生和當(dāng)醫(yī)藥代表也不一樣。而且能找到什么樣的工作和你畢業(yè)的院校，包括本科所在院校也有關(guān)系。

所以年薪?jīng)]法估計(jì)，低的我見(jiàn)過(guò)六七萬(wàn)的，高的我見(jiàn)過(guò)畢業(yè)第二年就能拿三四萬(wàn)一個(gè)月的。

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)博士畢業(yè)工資待遇

要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)消費(fèi)的水平來(lái)確定；

一、博士畢業(yè)生的學(xué)歷是相當(dāng)高的，工資待遇肯定也是可以的；

二、學(xué)歷并不能代表能力，不一定學(xué)歷越高，工資就越高；

中醫(yī)師工資和主治醫(yī)師工資

退休人員，未參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，領(lǐng)取的是退休費(fèi)；

參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，領(lǐng)取的是養(yǎng)老金。

副主任醫(yī)師，屬于高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，當(dāng)然，是副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；

主治醫(yī)師，屬于中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，雖然與副主任醫(yī)師只是相差一個(gè)級(jí)別，但是，副高級(jí)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的養(yǎng)老金，與中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的養(yǎng)老金，差別還是很大的！

二、先從側(cè)面來(lái)說(shuō)，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，行政級(jí)別相當(dāng)于副縣處級(jí)；

中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，行政級(jí)別相當(dāng)于鄉(xiāng)科級(jí)；

副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，與中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的行政級(jí)別，中間是有差距的。

在享受各項(xiàng)福利待遇時(shí)，差距就非常明顯；

如報(bào)銷(xiāo)冬季供暖費(fèi)，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，按副縣處級(jí)住房面積110平方米報(bào)銷(xiāo)；而中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，按鄉(xiāng)科級(jí)的住房面積85平方米報(bào)銷(xiāo)。

三、再說(shuō)工資，事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、工作津貼與生活補(bǔ)貼四部分構(gòu)成。

舉例，晉升副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的副主任醫(yī)師，崗位工資定7級(jí)；晉升中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的主治醫(yī)師，崗位工資定10級(jí)，差距大約在人民幣1000元左右，數(shù)額可觀(guān)。

加上薪級(jí)工資、績(jī)效工資、工作津貼與生活補(bǔ)貼均有相當(dāng)?shù)牟顒e，綜合相加，副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，與中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資總額，差距就相當(dāng)可觀(guān)了。

四、然后再看養(yǎng)老金，既然副主任醫(yī)師，與主治醫(yī)師工資總額差距較大，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額度，是以按照工資總額規(guī)定比例繳納的，繳費(fèi)額度差距自然就大。

而退休養(yǎng)老金額度高低，主要是以當(dāng)?shù)厣缙焦べY、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)額度決定的；

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額度是決定養(yǎng)老金高低的一項(xiàng)主要因素，所以，正常情況下，副主任醫(yī)師的養(yǎng)老金額度，與主治醫(yī)師的養(yǎng)老金額度，差距還是比較大的。

至于題主所說(shuō)差距具體數(shù)額，參加工作年限、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限、繳費(fèi)年限等有關(guān)因素，計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，都是起作用的，不落實(shí)到具體個(gè)人，很難說(shuō)得清楚的。

（實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前的工作年限，為視同繳費(fèi)年限，在計(jì)發(fā)養(yǎng)老金時(shí)，同實(shí)際繳費(fèi)年限同樣起作用）