招不滿 怎么回事 富士康招人有專業(yè)限制嗎

富士康為什么一直在招人，永遠(yuǎn)招不滿？天天都在招，怎么回事啊，是不是很垃圾??？長(zhǎng)期招不到人，怎么辦？大學(xué)藝術(shù)類提前批招不滿怎么辦？工程管理碩士招不滿怎么辦？

本文導(dǎo)航

• 富士康招人有專業(yè)限制嗎
• 女性長(zhǎng)期找不到工作怎么辦
• 大學(xué)藝術(shù)類提前批招不滿怎么辦？
• 工程管理碩士招不滿怎么辦?

富士康招人有專業(yè)限制嗎

富士康不垃圾，是蘋(píng)果系統(tǒng)當(dāng)中較為重要的組裝廠。

因?yàn)楣ぷ髁看?，工作任?wù)單一而繁重，長(zhǎng)期都坐在生產(chǎn)線上重復(fù)同一種動(dòng)作，所以人比較疲憊。

而蘋(píng)果賣(mài)得有多火，富士康就有多忙。

所以來(lái)的人多，走的人也多。所以也就天天在招工了。

你所說(shuō)的有一定的片面了。中國(guó)電網(wǎng)，中石油，中石化，中航是國(guó)企，國(guó)企最大的特點(diǎn)就是穩(wěn)定，活干多干少?zèng)]問(wèn)題，重要的是不出錯(cuò)，所以一般不怎么炒人。公務(wù)員熱正是反映這一點(diǎn)。

而富士康是私營(yíng)企業(yè)，他們需要盈利的。

無(wú)論哪一個(gè)私營(yíng)企業(yè)，待遇與福利是與工作能力，價(jià)值成正比的，本事越大越賺錢(qián)。每個(gè)人都必須為企業(yè)帶來(lái)大于自己付出的勞動(dòng)利益，企業(yè)才能夠從剩余價(jià)值中賺取更多。

以上這兩種現(xiàn)象在中國(guó)一直長(zhǎng)存著。只有當(dāng)矛盾不可調(diào)和時(shí)，這才有所改變。

女性長(zhǎng)期找不到工作怎么辦

長(zhǎng)期招不到人，怎么辦?，F(xiàn)在很多工廠公司都在陸續(xù)的招人，人員基本上都不夠用，因?yàn)閺S規(guī)模大了訂單多了，建議你長(zhǎng)期招不到人，改變招聘渠道，幫助員工向公司老總提下建議，提高薪水或者改善目前的狀況，去推廣（不一定是繳費(fèi)的，你自己也可以去推廣）工作崗位，會(huì)及時(shí)招到員工的。

大學(xué)藝術(shù)類提前批招不滿怎么辦？

這種招不滿的話，它會(huì)有一個(gè)補(bǔ)錄的，就是說(shuō)如果你全部掉檔的話，應(yīng)該就是。補(bǔ)錄了。

工程管理碩士招不滿怎么辦?