在職面試怎么處理 在職面試不能馬上入職怎么辦

面試：假如我現(xiàn)在在職，可我想換工作，但面試的時(shí)候，會(huì)被提問(wèn)到我是否在職，那我該怎么解答呢？如何應(yīng)對(duì)在職mpa面試？在職找工作，面試的時(shí)候要怎么跟人家講，說(shuō)自己離職嗎？在職MBA在復(fù)試面試中需要注意哪些問(wèn)題，在職期間出去面試違反法律嗎？

本文導(dǎo)航

• 在職面試不能馬上入職怎么辦
• mpa面試技巧
• 在職找工作，面試的時(shí)候要怎么跟人家講，說(shuō)自己離職嗎
• 在職mba復(fù)試通過(guò)率高嗎
• 在職期間出去面試違反法律嗎

在職面試不能馬上入職怎么辦

呵呵 我就是一家鋼鐵公司的HR 我給你想個(gè)刁鉆點(diǎn)HR的會(huì)大概問(wèn)什么棘手的問(wèn)題

首先說(shuō)你的態(tài)度 要真誠(chéng) 要大體真誠(chéng) 要充分表現(xiàn)自己 不要謙虛 如果有點(diǎn)小夸張 當(dāng)然我不會(huì)去費(fèi)力證實(shí)這個(gè)的 但是可不要太過(guò)了 給人夸夸其談沒(méi)實(shí)際能力的印象

像你這個(gè)問(wèn)題 在職就說(shuō)在職 我看重工作經(jīng)歷 其實(shí)是簡(jiǎn)單了解下工作能力 也能從這里看出你的敬業(yè)度 公司看中員工無(wú)非就是忠誠(chéng)度和工作能力

在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候不要流露出對(duì)原公司的不滿 這樣會(huì)嚴(yán)重影響你的工作形象 要先了解你現(xiàn)在要去的公司和你的意向職位 你有什么能力去適應(yīng)這個(gè)公司的公司文化和這個(gè)職位的能力需要 要在回答時(shí)候先肯定目前公司 以個(gè)人需要發(fā)展的角度去回答 HE也喜歡上進(jìn)努力的員工

主要還是看你的工作經(jīng)驗(yàn) 因?yàn)槟愕哪芰Σ皇且痪鋬删湓捑湍芸闯鰜?lái)的 針對(duì)工作具體職位不同問(wèn)的也不一樣 行政要求細(xì)致耐心 業(yè)務(wù)要求積極開(kāi)朗 都不一樣 無(wú)論你怎么準(zhǔn)備 HR都會(huì)問(wèn)出你沒(méi)準(zhǔn)備的東西來(lái) 其實(shí)面試的時(shí)候問(wèn)你問(wèn)題 一般都是開(kāi)放性問(wèn)題 怎么回答都可以 沒(méi)有正確答案 我只是想從應(yīng)聘者回答上來(lái)了解下這個(gè)員工的想法 一定要對(duì)應(yīng)聘公司有所了解 而且抱著非你公司不去的態(tài)度 只要有這個(gè)態(tài)度加上自信 就不怕任何難題了 ！態(tài)度和自信 很重要

mpa面試技巧

今年MPA報(bào)考人數(shù)相比去年增幅很大，競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，可見(jiàn)復(fù)試成績(jī)就顯得很重要，如果想保險(xiǎn)些，華是學(xué)院有針對(duì)MPA的面試班，會(huì)有很大幫助。

在職找工作，面試的時(shí)候要怎么跟人家講，說(shuō)自己離職嗎

這里有一個(gè)老實(shí)人，大家快來(lái)欺負(fù)他?

題主在職找工作，是有什么道德負(fù)擔(dān)嗎？覺(jué)得背叛了前東家，認(rèn)為這是一種出軌？

在職找工作，是所有獵頭和hr都承認(rèn)的一種形式。作為一名有10年招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的二級(jí)人力資源師（答主你好煩能不能不要再講這句了?），我們?cè)诿嬖嚂r(shí)都會(huì)問(wèn)一句“您在職還是離職？”甚至有時(shí)候挖的是行業(yè)內(nèi)大佬的話，會(huì)為了方便對(duì)方時(shí)間，而安排在周末或下班后面試。

所以呀，善良的題主，不要有心理負(fù)擔(dān)了。實(shí)話實(shí)說(shuō)即可。祝求職順利，如有幫助，請(qǐng)采納哦。 來(lái)自職Q用戶：梨花與虎

如實(shí)相告，畢竟在職和離職各有優(yōu)劣。1.在職，面試時(shí)可放心的談薪資待遇，畢竟在職還是有底氣，相對(duì)來(lái)說(shuō)HR不是很容易壓縮薪資；2.離職，優(yōu)勢(shì)在于到崗時(shí)間短，相對(duì)于在職有些人辭職要一個(gè)月才能到崗，急聘的崗位會(huì)優(yōu)先考慮你，但是劣勢(shì)在于有些HR會(huì)相應(yīng)的壓縮薪資。 來(lái)自職Q用戶：劉先生

在職mba復(fù)試通過(guò)率高嗎

MBA復(fù)試包括筆試和面試，其中筆試又分為政治考試+英語(yǔ)聽(tīng)力；面試又分為個(gè)人綜合能力和英語(yǔ)口語(yǔ)。

(1)政治考試

政治考試包括政治理論和時(shí)事政治兩種考察內(nèi)容，不同的學(xué)校會(huì)選擇采取不同的的方法，但總的來(lái)講無(wú)外乎下面兩種。

1、筆試：某些學(xué)校復(fù)試中對(duì)政治理論進(jìn)行筆試，一般為開(kāi)卷形式。事先會(huì)指定復(fù)習(xí)的范圍和試題的類(lèi)型。

2、面試：考官問(wèn)一兩個(gè)當(dāng)前的熱點(diǎn)問(wèn)題或者基本的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論。略加準(zhǔn)備，只要沒(méi)有核心觀念上的問(wèn)題，就能順利通過(guò)。

(2)外語(yǔ)口語(yǔ)與聽(tīng)力考試

考生按考官要求用外語(yǔ)表述或回答相關(guān)問(wèn)題，考官依此對(duì)其外語(yǔ)口語(yǔ)與聽(tīng)力情況進(jìn)行打分，每位考生考試時(shí)間5分鐘左右。

MBA招生院校采取的英語(yǔ)考核方式主要有以下2類(lèi)。

1、聽(tīng)力、口語(yǔ)分開(kāi)進(jìn)行。聽(tīng)力仍采取過(guò)去筆試中的做法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做選擇題。水平基本對(duì)等英語(yǔ)六級(jí)水平?？谡Z(yǔ)在聽(tīng)力結(jié)束后分小組進(jìn)行面試，主要包括自我介紹和回答一些基本問(wèn)題。

2、聽(tīng)力、口語(yǔ)一起進(jìn)行。聽(tīng)力主要為：聽(tīng)一段英文內(nèi)容后進(jìn)行翻譯，或回答相關(guān)問(wèn)題?？谡Z(yǔ)主要為：考官與考生進(jìn)行英文對(duì)話，問(wèn)題比較生活化，考察的是你的口頭表達(dá)，不會(huì)涉及到專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容。

聽(tīng)力一時(shí)要提高的話不是很簡(jiǎn)單的一件事情，考前的強(qiáng)化訓(xùn)練是必不可少的，從現(xiàn)在開(kāi)始到復(fù)試還有一段時(shí)間，建議大家平時(shí)多閱讀英文報(bào)刊，下載VOA和BBC的新聞，聽(tīng)/觀看英文電影，每天做做聽(tīng)力練習(xí)，特別是考名校國(guó)際MBA的同學(xué)，一定要利用復(fù)試前的有限時(shí)間，自覺(jué)苦練才行。

（3）申請(qǐng)材料：

材料是我們的門(mén)面，所以不管面對(duì)怎樣的面試官，材料都是至關(guān)重要的，真實(shí)有邏輯能夠讓我們處變不驚，從容應(yīng)對(duì)，并且在個(gè)面老師提問(wèn)的時(shí)候不會(huì)出現(xiàn)和材料對(duì)不上的情況。

除了那些硬性的條件，諸如學(xué)歷，工作，薪資等可能會(huì)拉開(kāi)分值的地方之外，還有一點(diǎn)非常重要就是“態(tài)度”——認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)要求填寫(xiě)的內(nèi)容，哪怕是問(wèn)卷調(diào)查部分的內(nèi)容也盡可能不要留空，可以事先去熟悉一下校園，了解招生簡(jiǎn)章的課程，并結(jié)合自身情況做好中長(zhǎng)期的自我職業(yè)規(guī)劃，把最真實(shí)的自己、最真誠(chéng)的自己通過(guò)材料展示給學(xué)校。

（4）個(gè)人面試：

個(gè)人面試時(shí)長(zhǎng)一般在15-20分鐘左右，主要包括：3分鐘自我介紹、5分鐘英語(yǔ)面試，及10分鐘左右個(gè)人面試問(wèn)答。對(duì)個(gè)人面試，需要準(zhǔn)備以下的內(nèi)容：

1. 自我介紹?？梢杂形淖譁?zhǔn)備、口頭陳述準(zhǔn)備兩種方式，不論哪種形式都需要深思熟慮、出口成章?？梢越Y(jié)合自身的工作，生活或?qū)W習(xí)經(jīng)歷來(lái)加以表述。關(guān)鍵是將自己工作生活中的亮點(diǎn)發(fā)掘展現(xiàn)出來(lái)，通過(guò)閃光點(diǎn)的展現(xiàn)給考官以良好的第一印象，產(chǎn)生積極的首因效應(yīng)?？梢栽谶@部分間接或直接把你為什么要學(xué)MBA的動(dòng)力、對(duì)未來(lái)的渴望表達(dá)出來(lái)。

2. 考官隨機(jī)提問(wèn)。這一部分提問(wèn)主要是針對(duì)自我陳述和申請(qǐng)材料中的一些信息，考官挑選1-2個(gè)感興趣或不清楚的地方做追加提問(wèn)。這里有個(gè)技巧，不要問(wèn)什么就答什么，要記得補(bǔ)充，給老師更多了解你的機(jī)會(huì)。不管什么問(wèn)題，只要能拔高的，都在陳述細(xì)節(jié)的同時(shí)拔一拔，體現(xiàn)自己有大局觀。這部分相對(duì)比較靈活，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，除了很好的準(zhǔn)備外，還要懂得隨機(jī)應(yīng)變。

3.英語(yǔ)口語(yǔ)。MBA復(fù)試英語(yǔ)的口語(yǔ)和聽(tīng)力基本是很簡(jiǎn)單的一些自我介紹之類(lèi)的，但一定要開(kāi)口。問(wèn)題都比較生活化，考察的是你的口頭表達(dá)，不會(huì)涉及到專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)容。部分名校商學(xué)院對(duì)于這方面的要求會(huì)更加嚴(yán)格。從現(xiàn)在開(kāi)始到復(fù)試還有一段時(shí)間，建議口語(yǔ)多閱讀英文報(bào)刊，觀看英文電影，每天做做聽(tīng)力練習(xí)，多聽(tīng)英語(yǔ)多讀英語(yǔ)。并建議整理一份完整詳細(xì)的英文工作簡(jiǎn)歷，熟讀加深印象即可，對(duì)臨場(chǎng)發(fā)揮一定會(huì)有幫助。

（5）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試：

整個(gè)組面為45分鐘-1小時(shí)，一般有8名組員，10分鐘閱讀材料＋小組分工，40分鐘個(gè)人觀點(diǎn)陳述＋小組討論＋總結(jié)匯報(bào)，最后5分鐘由考官老師做組面點(diǎn)評(píng)。在不指定召集人、主考官也不直接參與的情況下，要求考生們自由討論給定的討論題目，題目一般取自于擬任領(lǐng)導(dǎo)崗位的專(zhuān)業(yè)需要，或是現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)問(wèn)題。。

組面的參與感很重要。積極主動(dòng)選擇自己有把握的角色來(lái)承擔(dān)；積極有效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，營(yíng)造和諧良好的討論氛圍。

在職期間出去面試違反法律嗎

法律分析：在職期間出去面試不違反法律。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。