研究生檔案審核什么 研究生檔案要查什么
關于研究生入學檔案審查的問題，急急急??！，自考生考研，需要審核哪些檔案？有過來人回答嗎？謝謝？檔案審核一般都查什么？
本文導航
研究生檔案要查什么
體檢表一般會放在檔案中的。
自考應屆畢業(yè)生考研在哪考
可以通過人才市場開具調(diào)檔函，將檔案從中學調(diào)出，再將自考學習檔案加入其中，形成你完整的檔案記錄，研究生調(diào)檔案時就是完整的檔案記錄了。
新單位檔案審核是哪個部門
1、如果是學生身份，主要審核檔案中是否有退學、開除、勒令退學等情況。2、如果是公務員、事業(yè)單位工作人員，主要審核檔案中的學歷情況以及是否有違法違紀行為，同時還要確認黨團員關系。
檔案特性，全面性
人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料。
因此，它能記錄員工個人成長、思想發(fā)展的歷史，能展現(xiàn)員工家庭情況、專業(yè)情況、個人自然情況等各個方面的內(nèi)容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。
現(xiàn)實性
由于員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據(jù)。直接為現(xiàn)實工作服務是人事檔案區(qū)別于其他檔案的重要標志。
真實性
這是人事檔案現(xiàn)實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內(nèi)容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優(yōu)質(zhì)服務。
動態(tài)性
人事檔案立卷后，其內(nèi)容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的“時間差”，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
流動性
人事檔案的管理與員工的人事管理相統(tǒng)一，才便于發(fā)揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節(jié)，保管人事檔案而不知當事人已調(diào)往何處，即“有檔無人”，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。
機密性
人事檔案的內(nèi)容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內(nèi)心隱秘等等。
法律依據(jù)：《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》 第十六條 黨組織必須對發(fā)展對象進行政治審查。
政治審查的主要內(nèi)容是：對黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。
政治審查的基本方法是：同本人談話、查閱有關檔案材料、找有關單位和人員了解情況以及必要的函調(diào)或外調(diào)。在聽取本人介紹和查閱有關材料后，情況清楚的可不函調(diào)或外調(diào)。對流動人員中的發(fā)展對象進行政治審查時，還應當征求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見。
政治審查必須嚴肅認真、實事求是，注重本人的一貫表現(xiàn)。審查情況應當形成結論性材料。
凡是未經(jīng)政治審查或政治審查不合格的，不能發(fā)展入黨。
標簽: 考研
