考研面試被問有什么缺點 面試時問到缺點該怎么答

面試如果被問到，你有什么缺點和不足時怎么回答？面試時被問“你有什么優(yōu)缺點”應該怎么回答？參加面試時,經(jīng)常有考官問"你性格是什么樣的?有什么缺點?"一時教難回答.請高人指點？面試的時候被問到自己有什么缺點要如何回答？

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• 面試時問到缺點該怎么答
• 面試問到最大優(yōu)點和缺點怎么回答
• 面試問到性格缺點
• 面試時問缺點怎么回答最好

面試時問到缺點該怎么答

每一個人都有自己的缺點和不足，我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點追求完美，這樣一來有可能會拖慢辦事的效率，偶爾也會給合作伙伴帶來壓力。有缺點和不足并不可怕，重要的是能夠改正缺點，彌補不足。我將從以下幾個方面加強學習，進行改正。

第一，擺正心態(tài)正確認識。在遇到每一項工作的時候，我都應該準確地把握工作實質(zhì)、明確目標，在思想上做好充分準備。不能因為自己的喜好而偏離工作應有的方向和要求。

第二，制定工作計劃表。在開始每一項工作的時候，我都要制定好詳細的工作進度控制表，將每個階段的工作目標、內(nèi)容以及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照計劃表進行，以免拖慢工作的進程。借此來養(yǎng)成好的工作習慣，以提高辦事效率。

第三，加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的，都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以后的工作中，多多與同事交流，虛心向同事學習。

假如有幸我能夠通過此次考試，在以后的工作崗位上，我將嚴格要求自己，加強學習，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，竭盡所能做好領(lǐng)導交辦的每一項任務，做一名合格的公務人員。

自我認知題目，通常問題都會很籠統(tǒng)，一般聽到題目后不會出現(xiàn)無話可說的情況，但是往往會變得不知從何說起，所以要利用思考時間，分條縷析而談，這樣就可以理清答出的思路，巧妙地應對考官的問題。

面試問到最大優(yōu)點和缺點怎么回答

這道面試題與“你最失敗的經(jīng)歷是什么”有異曲同工之處。實際上HR都很清楚，沒有人是十全十美的，所以你一定不能說沒有缺點。HR問這個問題的主要意思是兩方面：

1.你與應聘崗位的匹配度。所以在去面試前，全面了解清楚目標崗位的需求就很必要。不僅是對技能的要求，對個性、價值觀等方面的要求也要心中有數(shù)。闡述優(yōu)勢時，緊貼崗位需求談一兩點內(nèi)容即可；談劣勢時，一定記住避免提及崗位需求中所忌諱的要素。比如應聘銷售，說出“其實我不喜歡與人溝通，希望通過該崗位來提升溝通技能”等類似的話，HR怎么會考慮錄用你呢？

2.個人的成熟度、自我分析判斷能力和學習改進能力。因此個人在談論自己缺點的時候，不要只停留在缺點本身，把重點放在自己如何克服缺點的決心和行動上才是比較正確的答題思路。

面試問到性格缺點

過分夸大自己的實力

盡管你可能有很高的學歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關(guān)注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優(yōu)點剎不住車，你應該了解雇主的需求，相應地去推介自己，并且盡量客觀。如果面試官低著頭皺著眉，而你還在唾沫橫飛，那你可真是該適時反省了。

過分關(guān)注待遇

一開始面試就開價錢，詢問待遇，還說多少錢以下的月入就不考慮之類的。這會讓面試官很不舒服。既然來面試了，就要有雙方相互了解的誠意，讓公司了解你，你也了解了公司之后，再做評判也不遲。

惡意攻擊上家公司或上司

在評判之前的公司或上司時，即使是非常不滿意，也不能用厭惡、惡毒的語言去中傷他人。這會給人感覺非常不友好，而且讓人覺得你不好管理，牢騷滿腹，心智不成熟。我們可以用一些中性的字眼去描述一些存在的問題，比如某方面意見不一致，不太適應某種企業(yè)文化或管理方式等。

回答問題無條理，無邏輯

在回答面試官提問時，答非所問，或者總是說不到重點，讓面試官一團迷霧，得不到他想要的東西。這會讓面試官無法了解你，很難獲得你的特長。這個平時可以多些思維鍛煉，做事說話都弄出個1,2,3點來，慢慢地就能更好地表達自己了。

不能面對失敗或拒絕

在你的人生經(jīng)歷當中，必然會有失敗的經(jīng)歷，企業(yè)有時在面試中向你詢問這類問題，也是看你對待人生低谷的態(tài)度，不要因為面子問題而不敢承認，隨隨便便搪塞過去，要成功拒絕任何借口。當然，面試中你也可能遭到拒絕，這沒什么大不了，不是什么工作都適合你。問題的關(guān)鍵是，你需要坦然面對你的失敗或者被拒經(jīng)歷，并且戰(zhàn)勝這些失敗，這才是真正的成熟。

對自己的資歷不自信

很多人在面試官看著自己的簡歷還沒有發(fā)問的時候，就滿心忐忑地為自己評分，更多地關(guān)注自己的缺點，而不是優(yōu)點?；蛘邠慕?jīng)驗不夠，或者又擔心資歷過高。其實這些自我猜測都是多余的，如果你不想讓雇主關(guān)注你的弱點，你最好的做法就是把他的注意力都引導到你的職業(yè)技能、創(chuàng)造力、職業(yè)道德上來。

參加沒有準備的面試

在生活中你盡可以天馬行空，自由莽撞，但別忘了，一次面試卻可能決定一份工作，馬虎不得。盡可能地搜索應聘公司的信息，應聘職位的信息，并且在面試前，你還需要從面試通知、公司網(wǎng)站、甚至BBS上了解盡可能多的信息。記住，任何事情都沒有捷徑可走；準備得越充分，你的勝算越大。

面試時問缺點怎么回答最好

面試的時候被問到自己的缺點，應怎么回答？