中大面試在什么地方 咨詢工程師面試試講技巧

有沒有去過中大咨詢面試的，說說面試心得，有沒有去過中大咨詢面試的，面試心得怎樣？中大嶺南mba提前面試該怎么準(zhǔn)備？香港中文大學(xué)面試問題。

本文導(dǎo)航

• 為什么中大咨詢一直在招人
• 咨詢工程師面試試講技巧
• 中大mba什么時(shí)候申請(qǐng)?zhí)蕴矢?/a>
• 香港中文大學(xué)校測(cè)流程

為什么中大咨詢一直在招人

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。

　　問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　　1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

　　5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

　　思路：

　　1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

　　3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

　　5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

　　問題四：“你最崇拜誰？”

　　思路：

　　1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

　　2、 不宜說自己誰都不崇拜。

　　3、 不宜說崇拜自己。

　　4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

　　6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

　　7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么？”

　　思路：

　　1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

　　2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

　　3、不宜說那些太抽象的座右銘。

　　4、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

　　6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

　　1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。

　　2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

　　3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

　　4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　思路：

　　1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

　　2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

　　3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，

　　4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

　　5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?

　　7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

　　問題八：“你為什么選擇我們公司？”

　　思路：

　　1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

　　2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

　　3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?

　　問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

　　思路：

　　1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

　　2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

　　思路：

　　1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

　　2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?

　　問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？”

　　思路：

　　1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

　　2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?

　　問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?

　　思路：

　　1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

　　2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。

　　3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

　　問題十三：“你能為我們做什么？”

　　思路：

　　1、 基本原則上“投其所好”。

　　2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

　　3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。

問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

　　思路：

　　1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

　　2、 對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

　　3、 如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?

　　問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

　　思路：

　　1、 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

　　2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

　　3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?

　　問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

　　思路：

　　1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

　　3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

　　5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

　　6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

　　7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”

　　同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

咨詢工程師面試試講技巧

實(shí)習(xí)過的來答一波

本土咨詢公司里面，中大咨詢可以排在全國前三，近幾年發(fā)展一直非?？?。從名氣上來說，中大的牌子還是挺響的，能夠接到不少政府和國企的項(xiàng)目，招牌是人力咨詢和電力，其他的相對(duì)會(huì)比較雜中大咨詢的人力資源，戰(zhàn)略規(guī)劃比較強(qiáng)，國企和政府項(xiàng)目越來越多，咨詢顧問這條線整體水平很高，團(tuán)隊(duì)成員幾乎全碩士或博士。

中大咨詢是直營(yíng)制的咨詢公司，項(xiàng)目組由總部直管，能夠有效保證項(xiàng)目質(zhì)量，這跟合伙人制（加盟制）有較大區(qū)別，因?yàn)榧用酥茖?duì)剛?cè)胄械男氯撕懿挥押茫韵鄬?duì)來說，直營(yíng)制的公司更靠譜。

從公司環(huán)境來看，廣州這邊的總部在中大對(duì)面的紡織交易園里面（老大吳教授就是中大的，可能是為了方便），周邊比較缺乏商務(wù)氣氛，因?yàn)槎际羌徔椘返赇?，辦公樓內(nèi)部環(huán)境還行，沒有特別高大上的感覺但也比較寬敞（主要是咨詢部都集中在一個(gè)大的辦公區(qū)，而且顧問們常常需要出差）。里面日常有免費(fèi)的茶和速溶咖啡等飲料和點(diǎn)心可以吃喝

工作氛圍方面，因?yàn)樽稍儽緛砭褪强旃?jié)奏的工作，所以會(huì)顯得有些繁忙，企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)常加班，政府項(xiàng)目的話實(shí)習(xí)生相對(duì)比較輕松（但加班和出差還是免不了），我所在的項(xiàng)目組項(xiàng)目經(jīng)理和部門帶隊(duì)的教授人都很好，所以項(xiàng)目組和部門的氛圍很和諧，大家平常都可以像朋友一樣相處，處理起工作也井井有條

培訓(xùn)方面，新人培訓(xùn)期會(huì)持續(xù)一整年，優(yōu)秀的也有三五個(gè)月結(jié)束培訓(xùn)期的

晉升方面，公司升職比較公平，一般每半年有一次晉升機(jī)會(huì)，很多人前面兩三年會(huì)一年一升，當(dāng)然優(yōu)秀的也會(huì)提前

然后待遇方面，我只是實(shí)習(xí)，本來就不多，具體多少就不方便透露了，不過正式咨詢顧問的收入屬于行業(yè)中上水平，薪酬結(jié)構(gòu)就是基本工資+津貼+獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金跟項(xiàng)目掛鉤，貌似碩士一般月均收入在1W以上其他福利的話五險(xiǎn)一金該有的都有，除了該有的，就還有公司在附近租了一棟公寓專門提供給公司員工低價(jià)租?。ê献獾暮孟瘢┛傮w來說，因?yàn)閺V州是總部，對(duì)沒有明確領(lǐng)域目標(biāo)，只想先進(jìn)咨詢行業(yè)的人來說還是可以的，當(dāng)然如果能去外資，或者不介意長(zhǎng)期出差啥的也可以去幾家全國級(jí)別的咨詢?cè)囋?，如果想呆廣州或者不想走太遠(yuǎn)，中大還是比較好的選擇

咨詢行業(yè)很辛苦，壓力都很大，跟項(xiàng)目的話加班是常態(tài)，但相應(yīng)的收獲和成長(zhǎng)也會(huì)很快，非常鍛煉人。這是行業(yè)共性，進(jìn)入這個(gè)行業(yè)就必須適應(yīng)，需要自己平衡好生活和工作

中大mba什么時(shí)候申請(qǐng)?zhí)蕴矢?/h3>有以下兩個(gè)方面可供參考：

首先，外功要好看——材料打磨。

要讓老師給展示自我的機(jī)會(huì)，那么就要把敲門磚給細(xì)細(xì)打磨，也就是材料申請(qǐng)。

材料一般分為兩個(gè)模塊：學(xué)歷背景和工作背景，學(xué)歷背景往往是無法在短期內(nèi)進(jìn)行更改，即使存在一定短板，也無可奈何。但對(duì)于工作背景，是可以包裝的。因此在工作背景中，一定要突出自己的成績(jī)，一定要篩選合適的工作經(jīng)歷，材料挑選出來后，千萬不要拿來即用，一定要精煉，簡(jiǎn)潔，用結(jié)構(gòu)化的語言把申請(qǐng)材料編輯排版好。

其次，內(nèi)功要深厚——商業(yè)視野+商業(yè)分析能力+結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力

針對(duì)如何準(zhǔn)備提前面試，也是需要在這三個(gè)方面來進(jìn)行準(zhǔn)備?？梢钥瓷虡I(yè)相關(guān)書籍、課程視頻，學(xué)習(xí)商業(yè)案例的分析方法，然后對(duì)案例進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用分析。來增加錄取的概率。對(duì)于結(jié)構(gòu)化表達(dá)，是一定要提升上來?？梢詫?duì)自己進(jìn)行自測(cè)，2-3分鐘的自我介紹，能否把自己是誰、來自哪里、做什么、有哪些關(guān)鍵成就、自己的職業(yè)規(guī)劃是什么清晰的展示出來。如果不能，那么結(jié)構(gòu)化表達(dá)就需要進(jìn)行練習(xí)提升了。

成功通過中大嶺院這些名校的提前面試，內(nèi)功+外功缺一不可。如果對(duì)自己的內(nèi)功到底欠缺什么，還是不太清楚，不知道怎么準(zhǔn)備的話，也可以咨詢社科賽斯教育機(jī)構(gòu)。公司與清華大學(xué)出版社、機(jī)械工業(yè)出版社、經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社、光明日?qǐng)?bào)出版社等知名出版機(jī)構(gòu)合作出版了管理類聯(lián)考、經(jīng)濟(jì)類聯(lián)考、學(xué)碩公共課、專業(yè)課、面試（復(fù)試）指導(dǎo)等系列圖書，深受廣大師生歡迎。社科賽斯MBA提前面試輔導(dǎo)內(nèi)容：考生背景評(píng)估，幫助擇校；一對(duì)一材料修改，亮點(diǎn)提升；面試專業(yè)課輔導(dǎo)；一對(duì)多真實(shí)模擬面試。面試輔導(dǎo)班型有：私密直通車班、鉆石直通車班、VIP精品直通車班、面試直通車班、面試精品班。社科賽斯MBA筆試輔導(dǎo)內(nèi)容：英語二+管理類綜合能力（數(shù)學(xué)+邏輯+寫作）各科目的輔導(dǎo)。從基礎(chǔ)階段循序漸進(jìn)，提練考點(diǎn)精華、重點(diǎn)、難點(diǎn)、得分點(diǎn)歸納總結(jié)，用有限的時(shí)間快速提練精華。
筆試輔導(dǎo)班型有：詞匯提高班、基礎(chǔ)梳理班、系統(tǒng)強(qiáng)化班、?？贾v評(píng)班、串講點(diǎn)題班、筆試全程聯(lián)報(bào)精品班、線上全程直播精品課、零基礎(chǔ)速成班、十一密訓(xùn)營(yíng)、30天魔鬼密訓(xùn)營(yíng)、考前6天密訓(xùn)營(yíng)。

香港中文大學(xué)校測(cè)流程

香港中文大學(xué)面試形式

一、面對(duì)面進(jìn)行，學(xué)校會(huì)在深圳北京等大城市設(shè)立面試點(diǎn)。學(xué)生盡量穿著方面講究一下，給人成熟穩(wěn)重的感覺。

二、網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，一般是skype。徐盛一定得檢查好網(wǎng)絡(luò)是否穩(wěn)定。

香港中文大學(xué)面試問題

一、常規(guī)類問題

1、自我介紹

2、為什么選擇香港中文大學(xué)？有申請(qǐng)別的學(xué)校嗎

3、為什么選擇這個(gè)專業(yè)？

4、本科做過的項(xiàng)目和研究方向

5、未來的規(guī)劃

二、進(jìn)階類問題

1、讀過哪些語言學(xué)的書？（漢語語言學(xué)及語言專業(yè)）

2、你是如何把中國介紹給外國朋友的？他們對(duì)中國有什么誤解嗎？（中文研究專業(yè)）

3、翻譯過程中遇到了哪些挑戰(zhàn)？（翻譯類專業(yè)）

4、你覺得Master給你的有哪些本科不能給你的呢？（理學(xué)院Mphil）

5、你覺得目前養(yǎng)老金制度應(yīng)該如何改善？你有什么建議？為什么？（社會(huì)政策專業(yè)）

香港中文大學(xué)面試注意事項(xiàng)

一、要有自信

有時(shí)候教授會(huì)故意提出一些具有挑戰(zhàn)性的問題，目的是測(cè)試同學(xué)的反應(yīng)能力。面對(duì)這樣的問題時(shí)，首先不要懷疑自己，而是思考教授的問題是否真的正確。如果教授的問題是對(duì)的，同學(xué)可以承認(rèn)自己考慮得不夠充分?！?/p>

二、要誠實(shí)

回答問題的過程中，假裝知道自己并不了解的內(nèi)容，不只會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的扣分，還會(huì)讓一些教授非常生氣。所以，當(dāng)同學(xué)真的不理解某些問題時(shí)，不要羞于說“我不知道”。誠實(shí)地說“我不知道”比在那里胡說八道要好得多?！　?/p>

三、了解教授

面試有五位教授，每位教授在最終錄取決定中都有一定的發(fā)言權(quán)。因此，同學(xué)可以提前了解教授的研究，并在教授提出問題時(shí)適當(dāng)展示。