人力資源中級(jí)都考什么科目 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師什么專業(yè)能考

人力資源證考試需要考哪些科目，人力資源具體是考什么內(nèi)容？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力專業(yè)》都考哪些內(nèi)容，人力資源管理考試要考哪些科目，考人力資源管理師都需要考什么科目？人力資源管理師考試科目有哪些。

本文導(dǎo)航

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• 考人力資源管理師科目
• 考個(gè)人力資源管理師證書(shū)需要什么
• 人力資源管理師三級(jí)考試科目

人力資源需要考什么證嗎

一共分四個(gè)等級(jí)

企業(yè)人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）

助理企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）

企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

主要考 基礎(chǔ)知識(shí)+各等級(jí)的書(shū)籍。二級(jí)和二級(jí)以上還需要加試論文

讀人力資源要考什么證

人力資源管理師分一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí) 其中，一級(jí)、二級(jí)分3門(mén)：理論考試+專業(yè)能力考試+綜合評(píng)審（論文撰寫(xiě)）

三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師一共2門(mén)：理論考試，專業(yè)能力考試?yán)碚摽荚?職業(yè)道德25題（10%）+基礎(chǔ)知識(shí)20題（18%）+三級(jí)教材80題（72%）技能考試：教材（100%）

1、人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

2、人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力

作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師什么專業(yè)能考

人力專業(yè)具體的考試內(nèi)容如下：

第一部分：組織行為學(xué)

1、組織激勵(lì)。

2、領(lǐng)導(dǎo)行為。

3、組織設(shè)計(jì)與組織文化。

第二部分：人力資源管理

4、戰(zhàn)略性人力資源管理。

5、人力資源規(guī)劃。

6、人員甄選。

7、績(jī)效管理。

8、薪酬管理。

9、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。

10、勞動(dòng)關(guān)系。

第三部分：勞動(dòng)力市場(chǎng)

11、勞動(dòng)力市場(chǎng)。

12、工資與就業(yè)。

13、人力資本投資理論。

第四部分：勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策

14、社會(huì)保險(xiǎn)法律。

15、勞動(dòng)合同管理與特殊用工。

16、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。

17、社會(huì)保險(xiǎn)。

18、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。

“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”是我國(guó)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類(lèi)別。要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”職稱，需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”?？荚嚸磕昱e行一次，考試時(shí)間一般安排在11月初的第一個(gè)周末。

按專業(yè)可分為人力資源管理、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（民航、鐵路、水路、公路）、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)15個(gè)專業(yè)。

考人力資源管理師科目

報(bào)考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過(guò)考試的檢驗(yàn)，讓自己收獲頗豐。可是，報(bào)考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?

人力資源資格證考試內(nèi)容：

1、人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開(kāi)發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 4、論文寫(xiě)作

5、中國(guó)企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過(guò)一個(gè)案例，學(xué)會(huì)結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過(guò)自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級(jí)，報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目：四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡(jiǎn)答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫(xiě)。一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績(jī)效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書(shū)目有四本，都是由國(guó)家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過(guò)理論基礎(chǔ)考試。

不過(guò)，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對(duì)于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒(méi)有任何的用處的?？荚嚾肆Y源資格證建議找一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，只有最終通過(guò)考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場(chǎng)一切如意。

考個(gè)人力資源管理師證書(shū)需要什么

考人力資源管理師一般要考人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容?！菊?/p>

考人力資源管理師都需要考什么科目？【提問(wèn)】

考人力資源管理師一般要考人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績(jī)效考核；薪酬福利設(shè)計(jì)與管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。【回答】

1.人力資源規(guī)劃

2.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

3.崗位描述

4.人員招聘

5.員工培訓(xùn)

6.員工激勵(lì)

7.績(jī)效考核

8.薪酬福利設(shè)計(jì)與管理

9.勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)內(nèi)容【回答】

方面你清楚【回答】

人力資源管理師三級(jí)考試科目

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得三級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得三級(jí)證書(shū)后，具有本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）取得三級(jí)證書(shū)后，具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有博士相關(guān)相業(yè)專業(yè)學(xué)歷，累計(jì)2年（含）以上。

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三級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）具有大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）具有本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)。

四級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校、中級(jí)及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生?！菊?/p>

考人力資源管理師都需要考什么科目？【提問(wèn)】

您好，三級(jí)四級(jí)的話是基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力兩門(mén)。二級(jí)和一級(jí)除了這兩門(mén)還要考綜合評(píng)審（公文筐）【回答】

我想考，應(yīng)該從哪方面買(mǎi)資料開(kāi)始學(xué)【提問(wèn)】

考人力資源資格證，都需要那些條件【提問(wèn)】

好不好考[擠眼]【提問(wèn)】

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得三級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

（2）取得三級(jí)證書(shū)后，具有本科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）取得三級(jí)證書(shū)后，具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有博士相關(guān)相業(yè)專業(yè)學(xué)歷，累計(jì)2年（含）以上。

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三級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）具有大專本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（3）具有本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得四級(jí)證書(shū)后，累計(jì)從事相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（4）具有碩士相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)。

四級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校、中級(jí)及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。【回答】

教材網(wǎng)上都有，需要參加培訓(xùn)后考試，不算太難【回答】

謝謝，我是高中學(xué)歷能報(bào)考嗎【提問(wèn)】

高中畢業(yè)后四年 可以報(bào)名參加四級(jí)的考試【回答】

謝謝【提問(wèn)】

不客氣哦【回答】