資環(huán)專業(yè)能做什么 大學(xué)生人力資源管理專業(yè)好嗎

人力資源管理專業(yè)學(xué)出來可以做什么？學(xué)土地資源管理出來后都能做什么工作的呀？請問人力資源專業(yè)能做什么工作？資源綜合利用與管理這個專業(yè)以后就業(yè)是做什么的？資源與環(huán)境專業(yè)就業(yè)前景，人力資源可以做什么工作？

本文導(dǎo)航

• 人力資源管理專業(yè)怎樣
• 土地資源管理系畢業(yè)后找什么工作
• 人力資源專業(yè)怎樣
• 大學(xué)生人力資源管理專業(yè)好嗎
• 資源環(huán)境類專業(yè)有哪些
• 人力資源一般都要做什么

人力資源管理專業(yè)怎樣

人力資源從業(yè)人員究竟是做什么的？

從前大家都沒有人力資源的概念，其實(shí)，人力資源是一個運(yùn)用專業(yè)知識、管理知識，為企業(yè)在人員管理方面打理一切的職業(yè)。在企業(yè)中通常細(xì)分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓(xùn)專員等。通常的工作內(nèi)容包括：

大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據(jù)具體分工的不同，需要和企業(yè)高層、各部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)普通員工、求職應(yīng)聘者等等不同的對象交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點(diǎn)，也是工作內(nèi)容中最重要的一部分。

每天都將運(yùn)用和處理很多的表格、數(shù)據(jù)，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。

撰寫文件。招聘計(jì)劃、考核制度、培訓(xùn)方案……，講究規(guī)范和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都將伴隨著文檔。

這個職業(yè)的薪資待遇怎樣？

總體來說：人力資源行業(yè)新進(jìn)人員的平均薪資水平在1500-2500元之間，做到總監(jiān)級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點(diǎn)比較符合管理類職位的晉升規(guī)律，不同于專業(yè)、技術(shù)類職位。

人力資源從業(yè)人員的平均薪資待遇，在“金融行業(yè)”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通訊??電信行業(yè)”，也可拿到4200元以上。如果是服務(wù)于外企或者是合資企業(yè)，人力資源從業(yè)人員的薪資待遇將會更高。當(dāng)然如果你能做到人力資源總監(jiān)，那你的年薪將會達(dá)到10萬以上。

人力資源從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展路徑

發(fā)展路徑：人力資源從業(yè)人員的入職門檻，目前不是很高，如果是人力資源管理、管理類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業(yè)化發(fā)展，因此上述幾個專業(yè)的很有可能在幾年后成為較高的門檻。從發(fā)展來看，人力資源本身是一個管理性質(zhì)的崗位，因此企業(yè)內(nèi)部晉升是主要的發(fā)展方向。

轉(zhuǎn)型機(jī)會：你可以運(yùn)用你在這個領(lǐng)域累積的經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)型走專家路線，例如企業(yè)管理咨詢師、職業(yè)咨詢師等。

目前大集團(tuán)公司人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至1．5萬元或高達(dá)兩萬元；人力資源管理師一般在1．2萬元左右，最高不超過1．5萬元，最低不少于8000元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1．2萬元之間。高薪，使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題 。

土地資源管理系畢業(yè)后找什么工作

可以從事土地資源調(diào)查與評價(jià)、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍測量、地籍管理、土地及房地產(chǎn)價(jià)格評估、土地信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營等方面的技術(shù)和行政管理工作。

學(xué)習(xí)期間，學(xué)生就可以在各大相關(guān)單位，如國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域里實(shí)習(xí)，畢業(yè)后可以從事專門的土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理等政策法規(guī)工作。

同時，經(jīng)過大學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練，如果學(xué)生的房地產(chǎn)開發(fā)與評估技能也會相當(dāng)不錯，房地產(chǎn)開發(fā)商如果想做一個有競爭力的好項(xiàng)目，一定會對這類人才另眼看待。

擴(kuò)展資料

培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及資源學(xué)的基本理論，掌握土地管理方面的基礎(chǔ)知識，具有測量、制圖、計(jì)算機(jī)等基本技能，能在國土、城建、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)以及相關(guān)領(lǐng)域從事土地調(diào)查、土地利用規(guī)劃、地籍管理及土地管理政策法規(guī)工作的高級專門人才。

培養(yǎng)要求

業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)土地管理方面的基本理論和基本知識，受到土地規(guī)劃、測量、計(jì)算機(jī)、地籍管理的基本訓(xùn)練，具有土地利用與管理的基本能力。

結(jié)業(yè)能力要求

掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及資源學(xué)的基本理論；掌握土地調(diào)查、土地評估、土地整理、土地利用規(guī)劃、地籍管理、土地信息系統(tǒng)應(yīng)用及土地開發(fā)經(jīng)營的技術(shù)；具有土地利用與管理方面的基本能力；熟悉國家有關(guān)土地利用與管理及可持續(xù)發(fā)展方面的有關(guān)方針、政策和法規(guī)；

了解社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中土地利用與管理的發(fā)展動態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

培養(yǎng)計(jì)劃

主干學(xué)科：公共管理、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)。

主要課程：土壤學(xué)、地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)、土地資源學(xué)、土地規(guī)劃學(xué)、土地管理學(xué)、土地經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)評估理論與實(shí)務(wù)、地籍管理學(xué)、測量學(xué)、土地信息系統(tǒng)、遙感技術(shù)與應(yīng)用等。

主要專業(yè)實(shí)驗(yàn)：土壤學(xué)、地籍測量、土地規(guī)劃設(shè)計(jì)、土地估價(jià)、土地信息系統(tǒng)等。

修業(yè)年限：三年或四年。

授予學(xué)位：管理學(xué)或工學(xué)學(xué)士或碩士。

參考資料來源：百度百科-土地資源管理

參考資料來源：百度百科-土地資源管理專業(yè)

人力資源專業(yè)怎樣

適合很多，比如人力資源經(jīng)理或者獵頭顧問

西安藍(lán)頁人力資源服務(wù)有限公司15年專注從事高級人才獵頭服務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)推薦各類高端人才，公司憑借超過30萬份龐大的人才簡歷庫及優(yōu)秀獵聘能力，在業(yè)界具有良好的口碑。公司致力于優(yōu)化企業(yè)團(tuán)隊(duì)能力，改善企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，解決客戶招聘難，招聘急，以及新團(tuán)隊(duì)組建問題，受到客戶的廣泛贊譽(yù)，擁有良好的市場口碑。公司已獲取政府頒發(fā)的“人力資源經(jīng)營許可證”。

西安藍(lán)頁人力資源服務(wù)有限公司，作為陜西地區(qū)專業(yè)獵頭公司，我們以誠信、務(wù)實(shí)、專業(yè)的精神，作為自己的立足之本，15年來，為企業(yè)成功推薦了大量優(yōu)秀人才，也為人才提供了更好的就業(yè)發(fā)展機(jī)會。作為擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的獵頭公司，我們重視企業(yè)與人才的完美結(jié)合，為企業(yè)甄選合適人才。同時，我們會針對不同的企業(yè)和結(jié)合人力資源管理六大模塊，制定專業(yè)化的人力資源方案，更快解決企業(yè)需求，公司經(jīng)營范圍包括：企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢、背景調(diào)查、人才測評、獵頭服務(wù)、勞務(wù)派遣、社保代理、沙龍活動組織等。

大學(xué)生人力資源管理專業(yè)好嗎

資源綜合利用與管理這個專業(yè)以后就業(yè)是做：環(huán)保類企事業(yè)單位；廢棄物利用與加工、清潔生產(chǎn)審核、環(huán)境檢測、水處理、污染控制、資源再生綜合利用技術(shù)研發(fā)與管理。

資源環(huán)境類專業(yè)有哪些

資源環(huán)境科學(xué)專業(yè)簡介：

資源環(huán)境科學(xué)專業(yè)培養(yǎng)具備資源環(huán)境科學(xué)的基本理論，掌握資源環(huán)境科學(xué)（特別是農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境）的基本技能與知識，能夠進(jìn)行資源與環(huán)境質(zhì)量的定性與定量分析及評價(jià)；掌握提高土壤、水、養(yǎng)分、生物等資源利用效率的技術(shù)與方法；學(xué)會利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對農(nóng)業(yè)資源的開發(fā)、利用與保護(hù)及退化防治等宏觀管理與決策；培養(yǎng)能夠在農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域從事科研、教學(xué)及技術(shù)推廣等工作的高級應(yīng)用型人才；學(xué)生主要學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)資源的利用管理、農(nóng)業(yè)生態(tài)、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)、資源信息技術(shù)等方面的基本理論和基本知識。受到農(nóng)業(yè)資源調(diào)查與規(guī)劃、土壤肥力、植物營養(yǎng)與施肥技術(shù)、肥料加工、生態(tài)效益分析、計(jì)算機(jī)技術(shù)等方面的基本訓(xùn)練，具備從事本領(lǐng)域工作的能力。

資源環(huán)境科學(xué)專業(yè)就業(yè)方向：

資源和環(huán)境領(lǐng)域的高等院校和科研院所，從事教學(xué)、科研工作；各級農(nóng)業(yè)、環(huán)境、資源和生態(tài)等行政和事業(yè)單位，從事管理和技術(shù)推廣工作；肥料、灌溉和綠色食品等企業(yè)，從事技術(shù)工作。

從事行業(yè)：畢業(yè)后主要在新能源、教育、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作，大致如下

1、新能源。

2、教育/培訓(xùn)/院校。

3、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

4、房地產(chǎn) 。

5、其他行業(yè)。

6、計(jì)算機(jī)軟件。

7、環(huán)保 。

8、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)。

從事崗位：畢業(yè)后主要從事全國代理商、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等工作，大致如下

1、全國代理商。

2、項(xiàng)目經(jīng)理。

3、銷售經(jīng)理。

4、課程顧問。

5、銷售代表。

6、人事專員。

7、活動策劃執(zhí)行。

人力資源一般都要做什么

人力資源可以做與人務(wù)資源相關(guān)的工作，比如招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理、企業(yè)文化、人才發(fā)展或者是HRBP等崗位工作?！菊?/p>

人力資源可以做什么工作【提問】

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人力資源可以做與人務(wù)資源相關(guān)的工作，比如招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理、企業(yè)文化、人才發(fā)展或者是HRBP等崗位工作。【回答】

人力資源專業(yè)也可以從事人力咨詢工作，但建議從基礎(chǔ)工作開始入手，這樣做到咨詢師會相對比較可行?！净卮稹?/p>

以上是我的回復(fù)，您看還有哪些需要再做詳細(xì)講解的嗎？[開心]【回答】

如無疑問，也可以給我一個贊哦，謝謝！[鮮花][開心]【回答】