在職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě) 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好

簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)，要寫(xiě)什么內(nèi)容？個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)范文？求職簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)最好？個(gè)人簡(jiǎn)歷如何填寫(xiě)？

本文導(dǎo)航

• 簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)更詳細(xì)
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好
• 求職簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)最好
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷需要寫(xiě)的點(diǎn)

簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)更詳細(xì)

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)練又簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。1）標(biāo)題。

個(gè)人簡(jiǎn)歷多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“求職簡(jiǎn)歷”作標(biāo)題。

（2）正文。正文有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。

1）一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫(xiě)起，按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，主要成績(jī)、貢獻(xiàn)。

2）多段式。適用于經(jīng)歷較豐富，年歲較大的人。寫(xiě)法是：先總述主要經(jīng)歷，再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。

寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要求是，不夸大不縮小，概括集中，語(yǔ)言樸素，真實(shí)可信。

（3）落款。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷右下方署明寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷人的姓名；并在下面注明年、月、日期。

個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

個(gè)人資料：

姓 名： 政治面貌：

性 別： 學(xué) 歷：

年 齡： 系 別：

民 族： 專(zhuān) 業(yè)：

藉 貫： 健康狀況：

◆ 知識(shí)結(jié)構(gòu)：

主修課：

專(zhuān)業(yè)課程：

選修課：

實(shí)習(xí)：

◆ 專(zhuān)業(yè)技能：

接受過(guò)全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在地震、電法等各個(gè)領(lǐng)域，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的野外實(shí)踐和研究分析能力。

◆ 外語(yǔ)水平：

98年通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試。 99年通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。 有較強(qiáng)的閱讀、寫(xiě)作能力。

◆ 計(jì)算機(jī)水平：

熟悉DOS、Windows98操作系統(tǒng)和Office97、Internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等語(yǔ)言。

◆ 主要社會(huì)工作：

小學(xué)：班勞動(dòng)委員、班長(zhǎng)。

中學(xué)：班長(zhǎng)、校學(xué)生會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

大學(xué)：班長(zhǎng)、系學(xué)生會(huì)主席、校足球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，校園旗班班長(zhǎng)。

◆ 興趣與特長(zhǎng)：

☆喜愛(ài)文體活動(dòng)、熱愛(ài)自然科學(xué)。

☆小學(xué)至中學(xué)期間曾進(jìn)行過(guò)專(zhuān)業(yè)單簧管訓(xùn)練、校樂(lè)團(tuán)成員，參加過(guò)多次重大演出。

☆中學(xué)期間，曾是校生物課外活動(dòng)小組和地理課外活動(dòng)小組骨干，參加過(guò)多次野外實(shí)踐和室內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)。

☆喜愛(ài)足球運(yùn)動(dòng)，曾擔(dān)任中學(xué)校隊(duì)、大學(xué)系隊(duì)、校隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，并率隊(duì)參加多次比賽。曾獲吉林市足球聯(lián)賽（中學(xué)組）"最佳射手"稱(chēng)號(hào)并參加過(guò)98嘉士伯北京市大學(xué)生足球聯(lián)賽。

◆ 個(gè)人榮譽(yù)：

中學(xué)：xxx優(yōu)秀學(xué)生。 xxx優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。 xxx英語(yǔ)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。

大學(xué)：校優(yōu)秀學(xué)生干部 96、98年度三等獎(jiǎng)學(xué)金與97年度二等獎(jiǎng)學(xué)金。

◆ 主要優(yōu)點(diǎn)：

★有較強(qiáng)的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，如：在大學(xué)期間曾多次領(lǐng)導(dǎo)組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。

★有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動(dòng)中發(fā)言。

★有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；善于協(xié)同"作戰(zhàn)。"

◆ 自我評(píng)價(jià)

活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。

◆ 求職意向

可勝任應(yīng)用xxxx及相關(guān)領(lǐng)域的生產(chǎn)、科研工作。也可以從事貿(mào)易、營(yíng)銷(xiāo)、管理及活動(dòng)策劃、宣傳等方面工作。

個(gè)人簡(jiǎn)歷協(xié)作指南

成功的申請(qǐng)可以幫助你按自己的條件進(jìn)入最合適的學(xué)校，是不可忽視的一項(xiàng)，個(gè)人簡(jiǎn)歷是反映一個(gè)申請(qǐng)者自身情況的材料。國(guó)外絕大多數(shù)的學(xué)校都要求申請(qǐng)者提供，并作為批準(zhǔn)入學(xué)的重要依據(jù)之一。 個(gè)人簡(jiǎn)歷的英譯很多，如"Personnel Vita"、"Autobiographical Statement"、"Personal Statement"、"Autobiography"、"Resume"。其中"Resume"寫(xiě)法稍有不同。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般應(yīng)簡(jiǎn)要寫(xiě)明本人所受教育、專(zhuān)業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績(jī)及家庭背景。

有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的注意要點(diǎn)。綜合各校的要求，特做如下分析：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個(gè)段落。第一段落簡(jiǎn)單交待自己的個(gè)人情況，如姓名、出生時(shí)間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對(duì)你的成才當(dāng)然有利。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過(guò)來(lái)展開(kāi)，但不要用流水帳式的寫(xiě)法使敘述過(guò)于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說(shuō)明你個(gè)人的能力、性格。

2. 內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動(dòng)機(jī)，目前所取得的成績(jī)，你終生的目標(biāo)。

3. 個(gè)人簡(jiǎn)歷避免過(guò)多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來(lái)說(shuō)明。

4. 個(gè)人簡(jiǎn)歷約200－300字為可，不宜寫(xiě)得太長(zhǎng)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)比較好

寫(xiě)一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過(guò)下面步驟，這件事不再那么難了。

選擇目標(biāo)。

先決定你要怎么樣的工作，然后寫(xiě)在一張白紙上。這個(gè)目標(biāo)沒(méi)必要一定要出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。有時(shí)候，寫(xiě)在自薦信上會(huì)更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)清楚是不會(huì)有害的。但一定要寫(xiě)清楚。例如，“主管上海片區(qū)個(gè)人電腦銷(xiāo)售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位

”這類(lèi)措辭要好得多。

列寫(xiě)教育程度。

在你的目標(biāo)下面，列舉出你所受過(guò)的相關(guān)教育和訓(xùn)練。持續(xù)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練說(shuō)明你有上進(jìn)心，所以闡明你在基本教育后所受的相關(guān)教育。記住要相關(guān)的。

重寫(xiě)你的工作目標(biāo)。

著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部門(mén)是你第一個(gè)該去咨詢的地方。如果不方便，你就應(yīng)該去圖書(shū)館或書(shū)店找一本工作分析方面的書(shū)籍。

列寫(xiě)工作目錄。

從你現(xiàn)在的工作開(kāi)始倒退，把你所做過(guò)的工作都列出來(lái)。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-現(xiàn)在）和職位。

描述工作細(xì)節(jié)。

在每個(gè)你以前做的職位下寫(xiě)上你的職責(zé)。參照你前面所抄的工作描述。不過(guò)不要寫(xiě)的象散文或范圍太小。

成功經(jīng)歷。

現(xiàn)在，回到以前的每個(gè)工作去，想一想你有沒(méi)有做出什么超出你工作職責(zé)的成就。你有沒(méi)有每月完成150%？你有沒(méi)有發(fā)明或改進(jìn)什么而為公司節(jié)約￥100000？你有沒(méi)有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳？寫(xiě)出來(lái)給你未來(lái)的雇主看

。多用數(shù)字，數(shù)字總是很有說(shuō)服力的。

做適當(dāng)?shù)暮Y選。

現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了，回到每個(gè)工作中去，考慮那些確實(shí)與你的目標(biāo)是有關(guān)的。刪去那些無(wú)關(guān)的，甚至可以是整個(gè)工作經(jīng)歷（如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗(yàn)）。記住，你的簡(jiǎn)歷是一張讓你跨進(jìn)門(mén)的名片。他不是工作回憶

。所以只寫(xiě)與目標(biāo)有關(guān)的事。

加入關(guān)鍵字。

現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡(jiǎn)歷。所以你的簡(jiǎn)歷應(yīng)多含有關(guān)鍵字。關(guān)鍵字將會(huì)用在數(shù)據(jù)庫(kù)里以便查找。你應(yīng)該寫(xiě)清楚，如：C++,UNIX，網(wǎng)絡(luò)，工程等。關(guān)鍵字一般有3種類(lèi)型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實(shí)際的詞。

建立清晰的合理的句子。

現(xiàn)在開(kāi)始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關(guān)聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動(dòng)

詞以加強(qiáng)說(shuō)服力；不時(shí)的用一些關(guān)鍵字；不要用空洞無(wú)用的話。如果你自己寫(xiě)不好，可以翻書(shū)或請(qǐng)教朋友，讓你的簡(jiǎn)歷變完美。

重新組織。

你已經(jīng)快完工！回到句子中去重新排列他們。在每個(gè)工作，寫(xiě)上1在你所做的最成功的事前，寫(xiě)上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫(xiě)完。保持邏輯性使人不至于跳來(lái)跳去的看。

加上相關(guān)的條件。

想一想你還有什么優(yōu)勢(shì)與這工作有關(guān)，把他們加到簡(jiǎn)歷末尾。如執(zhí)照、證書(shū)、協(xié)會(huì)等。如有相關(guān)興趣也可能會(huì)有用。

簡(jiǎn)短說(shuō)明。

最后，但也是必須的。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭部分用四五句話

寫(xiě)上你個(gè)人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述

中去的東西。記住，招聘人員會(huì)用10秒鐘左右來(lái)考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡(jiǎn)歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運(yùn)的。一份出色的簡(jiǎn)歷不能保證你得到一份工作的話，至少能幫你得到面試的機(jī)會(huì)。

你現(xiàn)在已經(jīng)完成了簡(jiǎn)歷中最難的部分，剩下的只是一些格式、字體等問(wèn)題。寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是一門(mén)科學(xué)，有條件的話可以找些人來(lái)幫忙，這會(huì)更好。

朋友看看這個(gè)：

http://www.job-sky.com/art/resume.asp

求職簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)最好

02月21日

想要寫(xiě)出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首要了解HR是怎么篩選簡(jiǎn)歷的。

畢竟簡(jiǎn)歷再牛逼，也需要HR認(rèn)可才能進(jìn)入面試關(guān)。

作為曾經(jīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)人，我有幸參與過(guò)多次招聘，基本了解在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的一些方法：

首先，硬件條件匹配

每個(gè)部門(mén)在招人時(shí)，都會(huì)開(kāi)出來(lái)一些條件：最低學(xué)歷、最低工作年限、工作成績(jī)、性別等等，HR往往會(huì)按照這個(gè)要求直接篩選關(guān)鍵詞。

為了不讓你的簡(jiǎn)歷，在第一輪就被刷掉，盡量把對(duì)方公司招聘要求的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)吧。

其次，軟性條件與崗位匹配

HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了考慮硬性條件的匹配之外，也要看軟性條件：你的工作經(jīng)驗(yàn)與崗位的匹配度、個(gè)人特質(zhì)與工作崗位的匹配度等等。

所以，我們?cè)谧珜?xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要緊緊圍繞這兩個(gè)點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)備。

接下來(lái)分享下，優(yōu)秀簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的幾個(gè)步驟：

一、準(zhǔn)備一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷模板

這幾年，我見(jiàn)過(guò)太多人的簡(jiǎn)歷了，很多人就是網(wǎng)上隨便下載一份簡(jiǎn)歷模板，連排版都舍不得調(diào)整一下就發(fā)過(guò)來(lái)了。

說(shuō)實(shí)在的，如果對(duì)待簡(jiǎn)歷都不認(rèn)真，我很難想象這個(gè)人會(huì)怎么對(duì)待工作。

建議大家都準(zhǔn)備一份相對(duì)專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷模板，起碼可以避免很多小問(wèn)題。

>>想要這個(gè)模板的，可直接看文末

二、分析崗位要求，確定簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的方向

很多人的簡(jiǎn)歷跪就跪在沒(méi)有針對(duì)性，投遞任何崗位都是一份簡(jiǎn)歷打天下。

但很多時(shí)候，你投遞的簡(jiǎn)歷，可能就不是HR想要的版本。

因此，我們需要針對(duì)具體的崗位，撰寫(xiě)有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中提現(xiàn)對(duì)方的要求，從而獲得面試機(jī)會(huì)。

【例如】：這是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位JD

我們把關(guān)鍵信息提取一下，就能得到這個(gè)崗位的基本要求：

【學(xué)歷】本科及以上

【經(jīng)驗(yàn)】應(yīng)屆，但并不代表毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，要求兩年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

【技能】產(chǎn)品設(shè)計(jì)、行業(yè)知識(shí)、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)合作、產(chǎn)品規(guī)劃等等

基于這幾點(diǎn)要求，我們有可以進(jìn)一步細(xì)分，例如產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技能可以分成：

【軟件使用】Axure/墨刀、X-mind、Visio、問(wèn)卷工具等等

【技能要求】產(chǎn)品基礎(chǔ)技能、用戶體驗(yàn)、用戶洞察、競(jìng)品分析、邏輯思維等

這樣拆解之后，我們基本就能夠得到一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型（來(lái)自TII）：

基于此，我們就可以根據(jù)崗位對(duì)求職者的要求，有針對(duì)性地撰寫(xiě)和準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷。

比如，你想應(yīng)聘這個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位，就必須有意識(shí)地，讓自己的簡(jiǎn)歷中突出團(tuán)隊(duì)溝通、基礎(chǔ)軟件使用、用戶需求洞察能力，否則是連簡(jiǎn)歷都沒(méi)辦法通過(guò)的。

如果說(shuō)你現(xiàn)在和應(yīng)聘崗位要求的能力有差距的話，那就一定要花時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)。一般非技術(shù)崗位，一個(gè)月的時(shí)間，就可以從零到掌握60%左右，完全可以應(yīng)付日常崗位工作了。

三、優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法拆解

完成以上分析之后，我們就可以正式填寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。

關(guān)于個(gè)人信息 和 教育經(jīng)歷的部分，目前很多網(wǎng)站都有詳細(xì)的參考模板了，在這里我就不過(guò)多贅述了。

我重點(diǎn)跟大家分析下HR最關(guān)心，也是最重要的部分——項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)。

一個(gè)人的能力往往都是實(shí)戰(zhàn)中體現(xiàn)中，所以，寫(xiě)好一份項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，是一份簡(jiǎn)歷的重中之重。

除了遵循“匹配”的原則之外，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)在撰寫(xiě)的時(shí)候，還要注意這幾點(diǎn)：

1、遵循STAR法則

很多人寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)是用到了STAR法則的，但是并不全面。

STAR法則，為Situation Task Action Result的縮寫(xiě)，具體含義是:

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生

Task: 你是如何明確你的任務(wù)的

Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式

Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

運(yùn)用STAR法則，可以讓簡(jiǎn)歷的內(nèi)容結(jié)構(gòu)更加清晰，也更容易表達(dá)求職者的優(yōu)勢(shì)。

可惜的是，很多同學(xué)并沒(méi)有運(yùn)用STAR法則：

比如這個(gè)簡(jiǎn)歷描述——

在A公司，從事市場(chǎng)推廣工作，負(fù)責(zé)上線物料、文案撰寫(xiě)、投放后臺(tái)管理等事務(wù)。

整個(gè)描述雖然把工作內(nèi)容寫(xiě)出來(lái)了，但是并沒(méi)有點(diǎn)到這個(gè)崗位的核心，我們用“STAR”法則來(lái)修改試試：

在A公司，從事市場(chǎng)推廣工作，在職期間負(fù)責(zé)投放物料上線、文案撰寫(xiě)、投放后臺(tái)管理，3個(gè)月內(nèi)上線并測(cè)試內(nèi)容300+，將ROI從1:3提升到了1:6，獲客成本下降50%，低于行業(yè)平均值30%。

是不是一下子顯得更加專(zhuān)業(yè)了？

這是因?yàn)槿齻€(gè)方面的改變——

1、增加了對(duì)結(jié)果的描述；

2、采用了數(shù)據(jù)來(lái)描述工作；

3、采用了對(duì)比的手法，突出工作成績(jī)。

也就是說(shuō)，我們?cè)谟肧TAR法則的時(shí)候，一定要用完整的版本，此外工作相關(guān)的數(shù)據(jù)一定要添加進(jìn)來(lái)，并且通過(guò)對(duì)比的方法，讓自己的工作成果得到凸顯。

2、學(xué)會(huì)借勢(shì)

首先聲明，這個(gè)方法是針對(duì)公司或者自身項(xiàng)目、學(xué)校不夠出彩的同學(xué)。

如果在你實(shí)習(xí)或者工作的公司不夠出彩，但又有一些亮點(diǎn)的話，我會(huì)教你把亮點(diǎn)提煉出來(lái)：

【例如】

你就職于一家普通公司，但它在細(xì)分領(lǐng)域是排名非?？壳暗?，那你可以這樣寫(xiě)——

XXX科技有限公司（XXX行業(yè)TOP3）

如果你在一家普通公司，但是和世界500強(qiáng)企業(yè)有業(yè)務(wù)合作，那你可以這樣寫(xiě)——

曾為多家世界500強(qiáng)企業(yè)提供XX服務(wù)

這一招稱(chēng)為借勢(shì)或者借助權(quán)威，我們可以借用所有和我們產(chǎn)生聯(lián)系的人的名氣，從而提升簡(jiǎn)歷的專(zhuān)業(yè)度。

3、三不寫(xiě)

最后，再提醒一下項(xiàng)目和工作經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)中的幾個(gè)不寫(xiě)：

不寫(xiě)和崗位完全無(wú)關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；

不寫(xiě)在工作中不重要的事項(xiàng)；

不寫(xiě)沒(méi)有邏輯的廢話；

最后是關(guān)于簡(jiǎn)歷我自我評(píng)價(jià)，這個(gè)地方目前在招聘網(wǎng)站是必填項(xiàng)目。

個(gè)人簡(jiǎn)歷需要寫(xiě)的點(diǎn)