在職工作人員指哪些 全體在職在編人員什么意思

在職職工是指什么？什么是在崗，什么是在職？行政事業(yè)單位的在職工作人員，是什么樣的定義范圍？什么叫在職在編？什么叫在職人員？在職在編在崗是什么意思？

本文導(dǎo)航

• 在職職工身份
• 在職和非在職什么意思
• 事業(yè)單位在職在編是干部嗎
• 全體在職在編人員什么意思
• 社會在職人員包括哪些
• 在職在編如何界定

在職職工身份

在職職工是指在單位中工作，并由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關(guān)于認(rèn)定形成事實勞動關(guān)系條件的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗職工。

在職和非在職什么意思

事業(yè)單位在職在編是干部嗎

一、判定公務(wù)員身份的依據(jù)和條件是什么？

　　《公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員具有行政編制、有國家財政供養(yǎng)、行使管理國家職能，三者缺一不可。因此，毫無疑問，不具有行政編制的，都不是公務(wù)員。

　　二、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員的編制性質(zhì)是什么？

　　關(guān)于參公人員身份，《公務(wù)員法》提及，事業(yè)單位依據(jù)國家法律法規(guī)授權(quán)行使管理國家職能的依必要參照公務(wù)員法管理。

　　因此，參公身份，是事業(yè)編制，不是行政編制。

　　三、參公身份與公務(wù)員和普通事業(yè)單位人員的主要區(qū)別是什么？

　　與公務(wù)員的主要區(qū)別：不是行政編制不是公務(wù)員，到了退休后按事業(yè)退休人員處理。

　　與普通事業(yè)編制人員的主要區(qū)別：可以參加公務(wù)員交流、有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、和公務(wù)員一樣僅扣兩金。

　　可見，參公身份是介于行政編制和普通事業(yè)編制之間的一種特殊事業(yè)編制身份。

全體在職在編人員什么意思

在職就是在某個單位有全職工作。

在編就是已經(jīng)納入了該單位的人事編制，相當(dāng)于正式員工。

例如在事業(yè)單位和銀行，員工可能會有在編和非在編的區(qū)別。一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，但工資基數(shù)不一樣，尤其退休待遇不一樣。這種情況各個地方普遍存在。

擴展資料：

國家事業(yè)單位只為兩種：編制人員和非編制人員，而且這兩種人員都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所謂編制人員就是具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經(jīng)過公開招考的。

非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業(yè)聘用一樣，不由財政撥款。 聘任制:是指用人單位通過契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。

有無編制之間的區(qū)別：

1、工資待遇：有編制的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現(xiàn)為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，年終還有獎金。

2、晉升途徑：有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話干幾年都是普通科員。與此相關(guān)的各種福利待遇都收到了限制。

3、在單位的地位：有編制的筒子有投票權(quán)，雖說起到的作用并不大，但至少能發(fā)表下意見。沒有編制的話或許就沒有投票權(quán)。

參考資料來源：百度百科-在編人員

社會在職人員包括哪些

在職職工是指在單位中工作，并由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員，退休返聘人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關(guān)于認(rèn)定形成事實勞動關(guān)系條件的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗職工。

以上被稱為在職人員，在職人員領(lǐng)公司或是國家發(fā)的薪水，為國家和公司完成既定的工作任務(wù)！

在職在編如何界定

在職職工是指在單位中工作，并由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員，退休返聘人員。

包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關(guān)于認(rèn)定形成事實勞動關(guān)系條件的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗職工。

事業(yè)單位臨時工在區(qū)局有備案算在職在崗，已經(jīng)形成了既定的勞動關(guān)系，有備案，在職職工指的是包括于你單位現(xiàn)在用人名單上的一切人員，在崗職工指的是在職職工中每天按規(guī)定正常上班的職工，滿足在職在崗的要求限制。

擴展資料：

在編在職在崗與停薪留職的區(qū)別

1、在職職工是指在單位中工作，并由單位支付工資的各類人員，即單位實際發(fā)放工資的所有人員。

包括由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員，如病休、待崗、外派培訓(xùn)人員等。

包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關(guān)于認(rèn)定形成事實勞動關(guān)系條件的在崗職工，不包括離退休人員，以及已離開本單位仍保留勞動關(guān)系的離崗職工，如協(xié)保、內(nèi)退、停薪留職。

2、在編員工廣義的編制是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體及其他工作單位中，各類組織機構(gòu)的設(shè)置及人員數(shù)量定額、結(jié)構(gòu)和職務(wù)的配置。

國家人員編制主要分為行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制等。

企業(yè)在編員工在計劃經(jīng)濟時代類似國家行政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員，即具有國家（人事部門）正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的，要進入編制都要經(jīng)過公開招考的。

非編制人員就是事業(yè)單位自行聘用的（包括臨時工），就像企業(yè)聘用一樣，不由財政撥款。

在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)在編員工主要分為全民工和集體工。

“全民工”指在全民所有制企業(yè)有勞動關(guān)系的人，“集體工”指在集體所有制企業(yè)有勞動關(guān)系的人。

在計劃經(jīng)濟時代，這兩類人在勞動保障、福利等方面都有差異，所以以示區(qū)別。

3、所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經(jīng)營。

停薪留職是80年代初的事物，《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定，停薪留職的時間一般不超過二年。

停薪留職期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理。

停薪留職人員在從事其他收入的工作時，原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險金，其數(shù)額不低于本人原工資的20%。