大學(xué)論壇怎么發(fā)布招聘消息 如何快速一招制人

如何發(fā)布招聘信息？如何在大學(xué) BBS發(fā)布招聘信息？網(wǎng)上招聘怎么弄？幫助大學(xué)生覓得好工作該在什么地方發(fā)帖子？我想找個(gè)兼職的大學(xué)生，怎么找？快速招人的十種方法。

本文導(dǎo)航

• 如何發(fā)布招聘信息？
• 如何在大學(xué) BBS發(fā)布招聘信息
• 網(wǎng)上招聘怎么弄？
• 幫助大學(xué)生覓得好工作該在什么地方發(fā)帖子
• 我想找個(gè)兼職的大學(xué)生，怎么找？
• 如何快速一招制人

如何發(fā)布招聘信息？

不知道您要招聘的什么職位,公司屬于什么性質(zhì)的，51JOB,中華英才網(wǎng)，你所說(shuō)的這些都是綜合性的招聘網(wǎng)站,對(duì)企業(yè)是收費(fèi)的，對(duì)人才免費(fèi)，且費(fèi)用相對(duì)較高．

不過(guò)試想企業(yè)真要招到合適人才，還是需要付出的．

建議你可以按公司的性質(zhì)選擇行業(yè)性的網(wǎng)站來(lái)招聘,這樣既可招到合適人才，且都是有相關(guān)行來(lái)背景的，同進(jìn)費(fèi)用可比較低．

免費(fèi)發(fā)布的好呀信息也有，比如在論壇發(fā)布招聘信息，但效果差，并隨時(shí)可能會(huì)有刪貼的可能

如何在大學(xué) BBS發(fā)布招聘信息

最好跟bbs的管理者商量后再發(fā)

否則有可能被當(dāng)作廣告刪除

網(wǎng)上招聘怎么弄？

網(wǎng)上招聘不一定可靠，需要你自己加以判斷，教你網(wǎng)上求職的一些技巧，:

“網(wǎng)上招聘是一種特殊的擇業(yè)形式，避免了人群大范圍集中和近距離接觸，給用人單位提供了更廣闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了平等的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。因此，網(wǎng)上招聘受到了越來(lái)越多用人單位和畢業(yè)生的青睞?！惫鶉?guó)慶對(duì)記者說(shuō)。

郭教授認(rèn)為，畢業(yè)生網(wǎng)上求職大約有十二式:

第一式、選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會(huì)。有的網(wǎng)上招聘會(huì)針對(duì)的是有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)求職人員，應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡(jiǎn)歷，也會(huì)因?yàn)椴环蠗l件，而被用人單位退回。

第二式、拓寬視野?？蓪⑶舐毿畔堎N在“中華就業(yè)網(wǎng)”、“大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)”等專業(yè)網(wǎng)站里，或?qū)⑿畔l(fā)布在一些點(diǎn)擊率較高網(wǎng)站的招聘專欄上，或登錄用人單位的網(wǎng)站，捕捉人才招聘網(wǎng)頁(yè)上隨時(shí)發(fā)布的招聘信息，直接與單位聯(lián)系。

第三式、參加網(wǎng)上在線招聘，對(duì)用人單位的提問(wèn)一定要簡(jiǎn)明、扼要，回答問(wèn)題要突出個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，網(wǎng)上應(yīng)聘最忌一開(kāi)口談錢。受網(wǎng)絡(luò)時(shí)間、視頻空間的限制，網(wǎng)上招聘給每個(gè)求職者的時(shí)間是有限的，應(yīng)聘大學(xué)生要問(wèn)最想知道的內(nèi)容、最關(guān)鍵的問(wèn)題。獲得用人單位首肯后，一定要留下明確的聯(lián)系方式，為下一步的面試做好準(zhǔn)備。

第四式、網(wǎng)上應(yīng)聘，不要急于一時(shí)，人少時(shí)求職，效果反而更好。通常網(wǎng)上招聘會(huì)持續(xù)一段時(shí)間，大可不必趕在最初的幾個(gè)小時(shí)、一兩天應(yīng)聘。不要因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)擁擠，而放棄求職機(jī)會(huì)，人少時(shí)應(yīng)聘，更容易引起人事主管的注意。

第五式、根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、愛(ài)好、特長(zhǎng)，有目標(biāo)地向用人單位求職，不要簡(jiǎn)歷“滿天飛”，無(wú)目的地投簡(jiǎn)歷等于沒(méi)投。特別不要應(yīng)聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠(chéng)信的不良印象。

第六式、求職的自薦材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有工作經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。面面俱到、內(nèi)容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。

第七式、求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)該發(fā)送一封求職信，這是求職者常常忽略的。為了人事主管閱讀方便，避免在電腦上多次翻頁(yè)，求職信、簡(jiǎn)歷都應(yīng)該采用文本格式。求職者應(yīng)注意求職信的措辭和語(yǔ)氣，不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，可使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)突出求職重點(diǎn)。

第八式、發(fā)送求職簡(jiǎn)歷不要用附件的形式。不要因?yàn)榧夹g(shù)的原因，導(dǎo)致一些用人單位的電腦無(wú)法打開(kāi)附件，而讓大好的工作機(jī)會(huì)白白溜走。

第九式、發(fā)出求職資料后，要主動(dòng)與用人單位聯(lián)系。在網(wǎng)上招聘會(huì)結(jié)束后幾天，要主動(dòng)通過(guò)E-mail或打電話詢問(wèn)情況，向用人單位表示誠(chéng)意，也讓自己心中有數(shù)。

第十式、網(wǎng)上參加招聘活動(dòng)，要提高警惕，小心受騙。網(wǎng)上招聘存在不少局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學(xué)生網(wǎng)上求職應(yīng)參加由學(xué)校、教育部門、人事部門組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動(dòng)。

第十一式、大學(xué)生網(wǎng)上求職，可以化被動(dòng)為主動(dòng)，利用自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在互聯(lián)網(wǎng)上建立自己的個(gè)人主頁(yè)，充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個(gè)人主頁(yè)應(yīng)該圖文并茂，內(nèi)容包括自己的求職信、簡(jiǎn)歷、論文、實(shí)習(xí)報(bào)告、日記、個(gè)人論壇以及見(jiàn)報(bào)文章等。

第十二式、網(wǎng)上求職要保持平和的心態(tài)。今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，網(wǎng)上招聘會(huì)提供的崗位有限，而應(yīng)聘者又多，求職的大學(xué)生要坦然地面對(duì)挫折和困難，不必自卑膽怯和過(guò)分焦慮，要積極調(diào)整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。

幫助大學(xué)生覓得好工作該在什么地方發(fā)帖子

由于大學(xué)生是找好工作，那么就應(yīng)該去尋找招聘的網(wǎng)站或招聘的公司，找到自己喜歡的崗位，然后投應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷。

如果你去論壇發(fā)帖子，效果不會(huì)很好，因?yàn)檎衅竼挝徊粫?huì)去論壇找公司所需求的人，如果在論壇里魚龍混雜，你很難鑒別招聘信息的真?zhèn)巍?/p>

我想找個(gè)兼職的大學(xué)生，怎么找？

可以在boss直聘上的兼職板塊發(fā)布招聘信息。

在兼職網(wǎng)站或者APP上面發(fā)布招聘信息。

并且規(guī)定需要大學(xué)生，有意愿的大學(xué)生自然就會(huì)應(yīng)聘了。

產(chǎn)品秉持高度尊重求職者的經(jīng)營(yíng)理念 ，始終致力于保護(hù)平臺(tái)求職者在獲取職業(yè)機(jī)會(huì)過(guò)程中的合法權(quán)益; 。求職者可選擇性地對(duì)企業(yè)端用戶隱藏信息；經(jīng)求職者確認(rèn)許可后，企業(yè)端用戶才能訪問(wèn)求職者聯(lián)系方式和完整簡(jiǎn)歷。

如何快速一招制人

1.

首先在各大招聘網(wǎng)站去辦理會(huì)員:人才需求量大,最好是辦理一些網(wǎng)站的會(huì)員,這樣可以享受置頂,...

2.

然后是主動(dòng)打電話聯(lián)系求職者:辦理了各大網(wǎng)站的會(huì)員,雖然消息傳播大,但是很多求職者...

3.

接著是利用微信公眾號(hào):目前微信公眾號(hào)影響力還是不錯(cuò)的,尤其是本地的大號(hào),有著幾十萬(wàn)粉絲.

4.

然后是利用微生活等微信號(hào):他們專門發(fā)布招聘,拼車,優(yōu)惠等消息,在朋友圈傳播?！菊?/p>

快速招人的十種方法【提問(wèn)】

1.

首先在各大招聘網(wǎng)站去辦理會(huì)員:人才需求量大,最好是辦理一些網(wǎng)站的會(huì)員,這樣可以享受置頂,...

2.

然后是主動(dòng)打電話聯(lián)系求職者:辦理了各大網(wǎng)站的會(huì)員,雖然消息傳播大,但是很多求職者...

3.

接著是利用微信公眾號(hào):目前微信公眾號(hào)影響力還是不錯(cuò)的,尤其是本地的大號(hào),有著幾十萬(wàn)粉絲.

4.

然后是利用微生活等微信號(hào):他們專門發(fā)布招聘,拼車,優(yōu)惠等消息,在朋友圈傳播?！净卮稹?/p>

接著是去人才市場(chǎng)：雖然網(wǎng)絡(luò)對(duì)地面招聘活動(dòng)沖擊比較大，但是開(kāi)春，畢業(yè)等招聘會(huì)還是人山人海的，所以可以利用好當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)，在旺季去招人，也會(huì)有不錯(cuò)的效果。【回答】