專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任 評職稱本人擬申報的專業(yè)

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有哪些形式，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任制度，現(xiàn)聘任專業(yè) 技術(shù)職務(wù)及等級是什么意思？專業(yè)技術(shù)職務(wù)怎么填寫已聘任專業(yè)？職稱申報時現(xiàn)聘專業(yè)和現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)寫什么？職稱申報時現(xiàn)聘專業(yè)和現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)寫什么？

本文導(dǎo)航

• 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書是什么
• 專業(yè)技術(shù)崗位聘任一般為幾年
• 專業(yè)技術(shù)職稱與行政職務(wù)的對應(yīng)
• 專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位怎么填
• 評職稱本人擬申報的專業(yè)
• 中級職稱專業(yè)技術(shù)崗位和職務(wù)名稱

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書是什么

第一條

為了規(guī)范本市中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，根據(jù)《上海市實施專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評定與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》（滬人〔1999〕52號），制定本實施細(xì)則。/>/>第二條

工程、農(nóng)業(yè)、民用航空等系列的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)有關(guān)系列《職務(wù)試行條例》的規(guī)定，制訂細(xì)化、量化的評審標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的實施辦法，嚴(yán)格進(jìn)行評審。/>/>第三條

市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市職改辦）根據(jù)實際工作需要，統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一布局，按照專業(yè)，在實施評審的系列中，組建中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審專家?guī)?。專家?guī)煊芍魅挝瘑T庫、評委庫和專業(yè)學(xué)科組（以下簡稱學(xué)科組）成員專家?guī)鞓?gòu)成，其成員就在全市范圍的同行專家中遴選。/>/>第四條

主任委員庫應(yīng)由本專業(yè)在職的具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人5～6人組成。/>/>委員庫應(yīng)由本專業(yè)具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的在職專家組成，人數(shù)一般在30人左右，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家必須占2/3以上。/>/>學(xué)科組應(yīng)根據(jù)評審的專業(yè)范圍進(jìn)行設(shè)置，學(xué)科組成員庫應(yīng)由在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的同行專家10～12人組成，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專家必須占1/2以上。/>/>積極選拔45歲以下的優(yōu)秀中青年專家進(jìn)入評審專家?guī)欤M建中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審專家?guī)鞎r，上述各庫中，45歲以下的中青年專家均須占成員總數(shù)的30％以上。/>/>第五條

組建中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審專家?guī)鞈?yīng)由部委辦、局（集團(tuán)公司）審批，并報市職改辦備案，區(qū)工程中評委直接由市職改辦審批。備案材料應(yīng)包括：組建專家?guī)炫鷱?fù)、評審權(quán)限及專業(yè)范圍。/>/>專家?guī)斓挠行谝话銥槿?，其間如需調(diào)整部分成員（含學(xué)科組），應(yīng)按組建的程序報批。/>/>第六條

每次申報材料送審工作完成以后，根據(jù)送審對象的情況，由建立中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審專家?guī)斓呐鷾?zhǔn)機關(guān)組織在主任委員專家?guī)熘谐槿≌敝魅挝瘑T2～4名，在委員庫中抽取若干名評委專家，和正、副主任委員一起組成不少于11人的執(zhí)行中評委（其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)占2/3以上）。/>/>在各學(xué)科組成員庫中，抽取7名以上專家（其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)占1/2以上）組成執(zhí)行學(xué)科組，學(xué)科組負(fù)責(zé)人須由當(dāng)年度中評委的執(zhí)行委員擔(dān)任。/>/>為了保證評審工作的連續(xù)性，在抽取中評委正副主任委員、執(zhí)行委員與學(xué)科組成員時，上一年度的成員一般應(yīng)分別保留1/2。/>/>第七條

中評委應(yīng)事先向其審批機關(guān)匯報評審工作準(zhǔn)備情況，提供被評審對象的花名冊，經(jīng)審核后，按照規(guī)定程序，根據(jù)評審條件，在確定的專業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行評審，召開評審會議。/>/>第八條

中評委學(xué)科組應(yīng)按照各系列《職務(wù)試行條例》的規(guī)定，重點對申報對象的學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力是否符合中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的條件進(jìn)行認(rèn)真評議。/>/>學(xué)科組應(yīng)盡可能對所有申報對象進(jìn)行業(yè)務(wù)答辯，破格申報對象須通過學(xué)科組業(yè)務(wù)答辯后方能進(jìn)入評審程序。/>/>學(xué)科組對申報對象的評議。采取無記名投票的方式進(jìn)行表決。學(xué)科組負(fù)責(zé)人在學(xué)科組評議的基礎(chǔ)上，寫出書面評議意見。/>/>第九條

中評委必須有3/4以上的執(zhí)行評委出席才能進(jìn)行評審。中評委應(yīng)按照國家及本市有關(guān)職稱改革的政策，依據(jù)各系列《職務(wù)試行條例》，仔細(xì)審核申報對象的材料，充分聽取并尊重學(xué)科組的意見，在認(rèn)真討論醞釀的基礎(chǔ)上進(jìn)行投票表決，申報對象獲應(yīng)到執(zhí)行評委1/2以上贊成票，方可通過評審。/>/>中評委的評審意見及投票結(jié)果必須填入申報表，主任委員應(yīng)在申報表上簽章。/>/>第十條

中評委應(yīng)及時向其批準(zhǔn)機關(guān)匯報評審結(jié)果，經(jīng)審核后，采用批復(fù)的形式，將評審結(jié)果通知委托的申報服務(wù)機構(gòu)或申報人所在單位。/>/>專業(yè)技術(shù)人員人事檔案所在單位或人事代理機構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)將評審?fù)ㄟ^人員的有效材料歸入本人檔案，并將專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況輸入相關(guān)數(shù)據(jù)庫。/>/>各部委辦、區(qū)縣局（集團(tuán)公司）應(yīng)及時更新中級專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫，并于每年6月前憑批復(fù)和更新后的數(shù)據(jù)庫（附軟盤）到市職改辦辦理《中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書》。/>/>第十一條

評委會、學(xué)科組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，對評議、評審中發(fā)表的意見和表決結(jié)果不得向任何人泄露。/>/>第十二條

評審工作實行回避制度，評委會、學(xué)科組成員在評議、評審本人或其直系親屬時，該成員應(yīng)予回避。/>/>第十三條

對于違反本規(guī)定所取得的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，一經(jīng)查實，即予撤消，并視情況嚴(yán)肅處理。/>/>對違反評審紀(jì)律的評委會和學(xué)科組成員，將隨時撤換，并追究其責(zé)任。/>/>對違反評審程序、不按標(biāo)準(zhǔn)評審或超越專業(yè)和范圍評審的評委會，視情處理，直至取消評審權(quán)。

專業(yè)技術(shù)崗位聘任一般為幾年

其基本內(nèi)容是：根據(jù)實際需要設(shè)置專業(yè)技術(shù)工作崗位，規(guī)定明確的職責(zé)；在定編定員的基礎(chǔ)上，確定高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例；由行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)過評審委員會認(rèn)定的符合相應(yīng)條件的專業(yè)技術(shù)人員中聘任或任命，有一定的任期，在任期間領(lǐng)取專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資。專業(yè)技術(shù)職務(wù)是一種干部職務(wù)，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，僅在本單位內(nèi)有效。實行與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制后因限額已滿，而不能在本單位、本部門任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可到別的單位或部門去任職，這樣，就能夠調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，促進(jìn)他們的合理流動，打破舊的人才管理體制僵化的格局。

專業(yè)技術(shù)職稱與行政職務(wù)的對應(yīng)

　　教師聘任崗位等級是指專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)一至四級崗位，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)五至七級崗位，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)八至十級崗位，初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)對應(yīng)十一至十三級崗位。工勤技能崗位中技術(shù)崗位分1至5級，依次分別對應(yīng)高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，普通崗位不分等級。中學(xué)教師崗位不少于85% `。

　　高等學(xué)校崗位設(shè)置的總量與機構(gòu)編制部門核定的編制總數(shù)保持一致。按照規(guī)定，高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位一般不低于崗位總量的70%，其中，教師崗位一般不低于崗位總數(shù)的55%，高水平大學(xué)為教學(xué)科研服務(wù)的輔助性專業(yè)技術(shù)崗位占崗位總量的比例可適當(dāng)提高。管理崗位一般不超過崗位總數(shù)的20%。

　　中等職業(yè)學(xué)校、普通高中、幼兒園將嚴(yán)格控制非教學(xué)人員崗位。中等職業(yè)學(xué)校、普通高中教師崗位占崗位總量的比例一般不低于85%。幼兒園教師崗位所占比例一般不低于88%。 義務(wù)教育學(xué)校崗位設(shè)置按照中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，原則上以核定的教職工編制總量確定。普通初中教師崗位占崗位總量的比例一般不低于85%，普通小學(xué)教師崗位占崗位總量的比例一般不低于90%。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位怎么填

現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職稱，就填自己取得的職稱也可以，或者是直接填寫自己在技術(shù)崗位的職位就行。例如，如果取得了中級工程師，則直接填寫中級工程師?；蛘呤侨绻窃诩夹g(shù)工作中，處在會計崗位，則可以寫高級會計等等。

累計聘用的時間，一般是指自己取得這個職稱職務(wù)后所從事的工作年限。例如，本人如果在2015年5月取得了中級工程師的稱號，那么到了2016年的5月，則累計的聘用時間就為一年。在累計工作年限里有一個規(guī)定，就是不滿一年者，則不能算整一年。例如，2015年10月得到了中級工程師稱號，則2016年4月需要填表，則聘任時間只能填零年。

評職稱本人擬申報的專業(yè)

現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職稱，就填自己取得的職稱也可以，或者是直接填寫自己在技術(shù)崗位的職位就行。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位。中國從1986年起實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。

設(shè)置：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列由國務(wù)院有關(guān)部門根據(jù)需要提出，經(jīng)中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報國務(wù)院批準(zhǔn)。國務(wù)院委托專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的主管部門制訂有關(guān)條例及實施意見。其內(nèi)容應(yīng)包括職務(wù)的名稱、檔次(或等級)、適用范圍、高中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例、崗位職責(zé)、任職條件、任期、評審和聘任辦法、審批權(quán)限等，報送中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)試行，經(jīng)過一段實踐，總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步修改后，報國務(wù)院正式發(fā)布。

各單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)工作的實際需要，提出本單位選用專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列和職務(wù)設(shè)置的意見，屬于國務(wù)院各部門直屬事業(yè)單位的，由各部門核準(zhǔn);屬于地方的，由地方職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。

直接從事專業(yè)技術(shù)管理工作的部門設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題，由中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)。

中級職稱專業(yè)技術(shù)崗位和職務(wù)名稱

現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職稱，就填自己取得的職稱也可以，或者是直接填寫自己在技術(shù)崗位的職位就行。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位。中國從1986年起實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。目前設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。

設(shè)置：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列由國務(wù)院有關(guān)部門根據(jù)需要提出，經(jīng)中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核后報國務(wù)院批準(zhǔn)。國務(wù)院委托專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的主管部門制訂有關(guān)條例及實施意見。其內(nèi)容應(yīng)包括職務(wù)的名稱、檔次(或等級)、適用范圍、高中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的合理結(jié)構(gòu)比例、崗位職責(zé)、任職條件、任期、評審和聘任辦法、審批權(quán)限等，報送中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)試行，經(jīng)過一段實踐，總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步修改后，報國務(wù)院正式發(fā)布。

各單位根據(jù)專業(yè)技術(shù)工作的實際需要，提出本單位選用專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列和職務(wù)設(shè)置的意見，屬于國務(wù)院各部門直屬事業(yè)單位的，由各部門核準(zhǔn);屬于地方的，由地方職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。

直接從事專業(yè)技術(shù)管理工作的部門設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題，由中央職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)。