三方協(xié)議考研怎么辦 我簽了三方協(xié)議又考上研究生怎么辦？

大學(xué)生簽了三方協(xié)議還可以違約繼續(xù)考研嗎？我簽了三方協(xié)議又考上研究生怎么辦？考研二戰(zhàn)已經(jīng)簽了三方怎么辦？

本文導(dǎo)航

• 大學(xué)生簽了三方協(xié)議還可以違約繼續(xù)考研嗎
• 我簽了三方協(xié)議又考上研究生怎么辦？
• 考研二戰(zhàn)已經(jīng)簽了三方怎么辦

大學(xué)生簽了三方協(xié)議還可以違約繼續(xù)考研嗎

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金。但可以和用人單位協(xié)商解除協(xié)議，解除了就可以考研了。

解約流程：

1、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函，蓋單位公章。

2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請，闡明解約理由，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

3、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。

擴展資料：

簽署三方協(xié)議的重要性：

一旦簽訂三方協(xié)議，就意味著大學(xué)生的第一份工作基本確定了。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事宜。

在簽訂三方協(xié)議之前，學(xué)生必須仔細檢查用人單位的從屬關(guān)系。國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)一般都有接收人員的權(quán)利。私營企業(yè)、外資企業(yè)需要經(jīng)過人事局或人事交流中心的審批才能招聘職工，要在協(xié)議上簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還需要了解不同地方人事部門的特殊規(guī)定。

我簽了三方協(xié)議又考上研究生怎么辦？

高校畢業(yè)生與就業(yè)單位簽了就業(yè)協(xié)議后考研被錄取，應(yīng)與就業(yè)單位協(xié)商解除協(xié)議。

協(xié)議解除：為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學(xué)校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。

意義作用

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。

以上內(nèi)容參考：百度百科-三方協(xié)議

考研二戰(zhàn)已經(jīng)簽了三方怎么辦

; ; ; ;簽了三方協(xié)議，檔案會轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)厝耸戮?，但并不影響考研報名。簽了三方協(xié)議，對考研沒有什么影響。

; ; ;簽了三方協(xié)議，需要擔(dān)心的就兩個問題，一個檔案以及報到證件，另一個就是違約金。

; ; ;盡管國家有相關(guān)政策，就是考研如果成功，三方協(xié)議就會自己失去效力。但是不少企業(yè)不認可這個政策。一旦簽了三方協(xié)議，如果你以考研為理由解約，對方會讓你支付違約金。

; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;

; ; ;考研應(yīng)屆生與往屆生的區(qū)別主要在考研的報名材料和考點選擇，檔案保管以及錄取等方面的區(qū)別。而是，考研應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)環(huán)境以及氛圍相對來說會比較好，一直處于學(xué)習(xí)的環(huán)境。而二戰(zhàn)考研生的壓力則會比較大。但是往屆生對考研的流程會比較清楚，而且有一定的經(jīng)驗以及知識。

; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;

; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;