采礦工程專業(yè) 采礦工程專業(yè)前景怎樣

采礦工程畢業(yè)后是干啥的，采礦專業(yè)前景怎么樣？國內(nèi)的采礦工程專業(yè)就業(yè)前景如何？采礦工程考研考哪些科目，采礦工程的就業(yè)前景如何？太原理工大學(xué)的采礦工程專業(yè)是不是實力很強？為什么呢？

本文導(dǎo)航

• 采礦工程畢業(yè)能到哪些單位就業(yè)
• 采礦工程專業(yè)前景怎樣
• 采礦工程專業(yè)是不是爛專業(yè)
• 礦業(yè)考研考哪幾個科目
• 采礦工程專業(yè)為什么就業(yè)難
• 西安科技大學(xué)采礦工程專業(yè)怎樣

采礦工程畢業(yè)能到哪些單位就業(yè)

采礦工程專業(yè)就業(yè)方向：

工程技術(shù)人員：在煤礦、金屬礦場、石油和天然氣的開采、寶石的開采、礦務(wù)局、

礦山管理處特殊地下工程建設(shè)公司（隧道、蓄水壩等）、

采礦設(shè)備配件供應(yīng)公司、礦山測量工程所等做技術(shù)工作。

公務(wù)員：在國土規(guī)劃、環(huán)保和河道管理等與城市基礎(chǔ)相關(guān)單位工作。

擴展資料：

開設(shè)學(xué)院

一本院校：河南理工大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)（北京）中國地質(zhì)大學(xué)、

東北大學(xué)、重慶大學(xué)、中南大學(xué)、華北理工大學(xué)、福州大學(xué)、江西理工大學(xué)、昆明理工大學(xué)、太原理工大學(xué)、武漢理工大學(xué)、山東科技大學(xué)、安徽理工大學(xué)、

武漢科技大學(xué)、新疆大學(xué)、新疆工程學(xué)院、貴州大學(xué)、

西安科技大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)、湖南科技大學(xué)、西南科技大學(xué)等。

二本院校：遼寧科技大學(xué)、呂梁學(xué)院、河北工程大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、華北科技學(xué)院、黑龍江科技大學(xué)等。三本院校：山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院、河北理工大學(xué)輕工學(xué)院、西安科技大學(xué)高新學(xué)院等。

參考資料來源：百度百科 開設(shè)學(xué)院

采礦工程專業(yè)前景怎樣

由于高校畢業(yè)生找工作有充分的選擇權(quán)，因此畢業(yè)生對自己所找到工作的滿意程度較高。在已經(jīng)確定就業(yè)單位的畢業(yè)生中，有79.5%的畢業(yè)生對找到的工作感到滿意和非常滿意；19.0%的畢業(yè)生感到一般；1.2%的畢業(yè)生感到不太滿意；只有0.3%的畢業(yè)生很不滿意自己的工作。

按行業(yè)來看，19個行業(yè)中，采礦業(yè)成為2015年畢業(yè)生最滿意的行業(yè)。

二、采礦業(yè)為何成為最受歡迎職業(yè)

采礦業(yè)成為2015年畢業(yè)生最滿意的行業(yè)有其道理：

第一，采礦業(yè)雖然排第一，但行業(yè)之間滿意度的差異并不大。

第二，采礦業(yè)中一些重要的企業(yè)如中石油、神華集團(tuán)、五礦集團(tuán)等對于畢業(yè)生的就業(yè)吸引力很大。

第三，采礦業(yè)的收入較高。調(diào)查中，畢業(yè)生在采礦業(yè)就業(yè)的平均月起薪在19個行業(yè)中排在第七位。2015年《中國統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù)顯示，在甘肅、青海、寧夏、新疆等?。ㄗ灾螀^(qū)），采礦業(yè)是收入最高的行業(yè)；在山西、陜西、內(nèi)蒙古等省份，采礦業(yè)的收入均排在第三位。

三、采礦業(yè)真的那么讓人滿意嗎

目前，全球采礦業(yè)陷入低迷，主要礦產(chǎn)品產(chǎn)量降低，固定資產(chǎn)投資減少，采礦業(yè)真的那么讓人滿意嗎？事實上，采礦人并不好過。

國家統(tǒng)計局5月13日公布2015年平均工資數(shù)據(jù)，被調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為53615元，同比增長7.3%；全國城鎮(zhèn)非私營單位平均工資為62029元，同比名義增長10.1%；全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為39589元，同比名義增長10.1%；其中，金融業(yè)平均工資最高，高達(dá)114777元，居各行業(yè)首位。值得注意的是，采礦業(yè)平均工資為59394元，同比下降3.7%，為多年來首次出現(xiàn)工資負(fù)增長的行業(yè)門類。

3、失業(yè)和辭職潮

2015年以來，裁員、減薪、確?！盎钕氯ァ背蔀榈V業(yè)新常態(tài)。

國內(nèi)部分礦企裁員、減薪舉措

人社部部長尹蔚民表示，裁員、降薪的步伐還在繼續(xù)，化解過剩產(chǎn)能涉及180萬職工的分流安置，其中煤炭系統(tǒng)約130萬人，鋼鐵系統(tǒng)約50萬人。

礦業(yè)行業(yè)的低迷也催生了辭職潮，受礦業(yè)形勢影響，采礦業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生辭職率逐年提高，降薪、停產(chǎn)、行業(yè)低迷更是讓人怨聲載道，相關(guān)帖子隨處可見。

五、總結(jié)及建議

采礦業(yè)成為2015年畢業(yè)生最滿意的行業(yè)有其道理，但縱觀最近幾年，采礦業(yè)并不好過，行業(yè)的低迷，企業(yè)降薪、裁員。而大學(xué)生群體是國家寶貴財富，礦業(yè)專業(yè)學(xué)生肩負(fù)著工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，保障國家能源安全的重要使命，但目前眾多行業(yè)內(nèi)大學(xué)生紛紛逃離采礦業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生也選擇升學(xué)、轉(zhuǎn)行等方式避開采礦業(yè)，5-10年，礦業(yè)人才斷層和流失將會成為礦業(yè)的心頭傷。

同時，礦業(yè)類專業(yè)就業(yè)面窄、知識結(jié)構(gòu)單一，礦業(yè)類大學(xué)生辭職或轉(zhuǎn)行進(jìn)入其他領(lǐng)域也面臨諸多問題，目前，礦業(yè)類大學(xué)生明顯供大于求。

在目前形勢下，學(xué)校、企業(yè)還是個人，都成為了利益的受損者。如何扭轉(zhuǎn)目前局面需要企業(yè)和學(xué)校共同努力。

學(xué)校：礦業(yè)專業(yè)受宏觀經(jīng)濟(jì)影響大，目前面臨著招生就業(yè)形勢不樂觀、培養(yǎng)水平相對滯后的問題，學(xué)校亟需改革人才培養(yǎng)模式。礦業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)該是以就業(yè)和能力導(dǎo)向為培養(yǎng)目標(biāo)，完善模塊式人才培養(yǎng)方案；以互融互通為培養(yǎng)方式，建立互補式理論實踐教學(xué)體系；以共建共享為培養(yǎng)舉措，建立協(xié)同式人才培養(yǎng)長效機制。

采礦工程專業(yè)是不是爛專業(yè)

采礦工程就業(yè)情況還是非常不錯的，開設(shè)這個專業(yè)的院校不是非常多，每年畢業(yè)的學(xué)生有限，就業(yè)還是比較理想的。

礦業(yè)考研考哪幾個科目

初試科目：101思想政治理論、201英語一、302數(shù)學(xué)(二) 、 825礦山壓力及其控制 或 826計算機語言基礎(chǔ)。

采礦工程專業(yè)系地礦類專業(yè)，主要研究學(xué)習(xí)礦床開采的理論和方法，發(fā)展礦業(yè)新技術(shù)。國際上采礦專業(yè)出現(xiàn)較早，在西方產(chǎn)業(yè)革命期間已規(guī)模初具，具有悠久的歷史中國最早在1909年于中國礦業(yè)大學(xué)成立該專業(yè)，當(dāng)時的名稱是焦作路礦學(xué)堂。

北京科技大學(xué)于1952年也成立該專業(yè)，但專業(yè)歷史可上溯到1895年成立于天津的北洋大學(xué)，此后重慶大學(xué)，太原理工大學(xué)，湘潭大學(xué)等高等學(xué)府也相繼成立采礦工程專業(yè)。

學(xué)科現(xiàn)狀

一級學(xué)科：0819礦業(yè)工程 。

二級學(xué)科：081901采礦工程。

國家重點學(xué)科（采礦工程）：中國礦業(yè)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)（北京）、北京科技大學(xué)、中南大學(xué)、東北大學(xué)、重慶大學(xué)、太原理工大學(xué)。

國家重點（培育）學(xué)科（采礦工程） ：山東科技大學(xué)。

“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”; 創(chuàng)新實驗班（采礦工程）：

中國礦業(yè)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)（北京）、中南大學(xué)、北京科技大學(xué)、重慶大學(xué)、東北大學(xué)、遼寧工程技術(shù)大學(xué)、山東科技大學(xué)、太原理工大學(xué)、安徽理工大學(xué)、河南理工大學(xué)、華北科技學(xué)院、山東理工大學(xué)、昆明理工大學(xué)、西安科技大學(xué)、貴州大學(xué); ;、遼寧科技大學(xué); 、福州大學(xué)等。

以上內(nèi)容參考;百度百科-采礦工程 （二級學(xué)科）

采礦工程專業(yè)為什么就業(yè)難

2021 年 2 月底，國家礦山安監(jiān)局綜合司發(fā)布的《“十四五”礦山安全生產(chǎn)規(guī)劃（征求意見稿）》中再次強調(diào)要“實時采集礦山安全監(jiān)控、人員位置監(jiān)測、視頻監(jiān)控等數(shù)據(jù)，建成一個連接各級用戶、各類角色的礦山安全生產(chǎn)綜合信息系統(tǒng)”。根據(jù)自然資源部披露，2021 年我國將建 100 個初級智能化示范煤礦，到 2025 年，大型煤礦和災(zāi)害嚴(yán)重煤礦基本實現(xiàn)智能化；到 2035 年，各類煤礦基本實現(xiàn)智能化，構(gòu)建多產(chǎn)業(yè)鏈、多系統(tǒng)集成的煤礦智能化系統(tǒng)，建成智能感知、智能決策的煤礦智能化體系，實現(xiàn)安全綠色、高效、智能化生產(chǎn)。

由上面兩條政策可知，在礦業(yè)開采政策的呼吁下，對礦山以破壞環(huán)境的粗放開采形式都將面臨淘汰。隨著國家環(huán)境保護(hù)力度的持續(xù)加大及能源消費結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，正倒逼煤炭產(chǎn)業(yè)必須走綠色智能的清潔化生產(chǎn)之路。

若要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，則需基于 5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等高新技術(shù)手段，將礦山的多類型傳輸網(wǎng)絡(luò)、管理、自動化等系統(tǒng)進(jìn)行高度集成，鑄造“礦山大腦”。

何謂“礦山大腦”？將各生產(chǎn)線的控制集中于此，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)信息共享、橫向協(xié)作，輔助運維人員構(gòu)建自主感知、智能分析、科學(xué)決策、集約高效的數(shù)字化礦山。針對環(huán)境態(tài)勢、掘采進(jìn)度、設(shè)備運作、工況狀態(tài)等信息進(jìn)行高精度實時監(jiān)測，賦予數(shù)據(jù)空間屬性，使復(fù)雜因素可視化。形成一套可被洞察的參考數(shù)據(jù)，為開采作業(yè)監(jiān)管提供強有力的決策支撐。

針對控制中心頁面的建設(shè)，運用豐富的可視化圖表和動畫效果，集成供水、通風(fēng)、運輸、掘錨機運作及井內(nèi)三維漫游畫面，形象的對井下多元應(yīng)用場景進(jìn)行詳盡的數(shù)據(jù)解釋；可融合智能感知設(shè)備數(shù)據(jù)，實現(xiàn)對礦井的生產(chǎn)環(huán)境、工作視角、設(shè)備分布、工藝流程、產(chǎn)量走勢、巷道劃分、設(shè)備運行實時狀態(tài)的真實復(fù)現(xiàn)，達(dá)到礦井上下透明化管理的目的。

以往的人工檢測形式控制線路雜亂無章，缺乏與運維人員的交互協(xié)作，現(xiàn)場維護(hù)成本也是居高不下。布局 3D 可視化排水監(jiān)測模塊，可實時顯示高位水池、井下水倉的液位高度以及水泵等設(shè)備的動態(tài)數(shù)據(jù)，同步采集排水設(shè)備的溫度、電流、壓力、流速等多重信息，創(chuàng)建多參數(shù)實時在線監(jiān)測，形成供排水量的平衡管理、聯(lián)動控制、動態(tài)預(yù)警能效，有效降低主機能耗和透水事故的發(fā)生。

煤礦市場空間巨大，當(dāng)前的供給產(chǎn)能難以覆蓋需求的增長。在制造業(yè)智能化發(fā)展的浪潮下，將現(xiàn)代煤炭開發(fā)與高新技術(shù)深度融合，形成實時互聯(lián)、全面感知、協(xié)同控制、動態(tài)預(yù)測的智慧煤礦管理系統(tǒng)，實現(xiàn)煤礦開拓、掘采、運輸、洗選、管理等智能化運轉(zhuǎn)。

通過可視化軟件引擎強大的渲染功能，真實還原采煤機井下運動工況的行進(jìn)效果，利用可視化圖表將采煤機運行的關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行直觀呈現(xiàn)。設(shè)有記憶割煤、滾筒換向、自動往返及故障診斷的聯(lián)動控制功能，針對采煤機故障診斷提供切實的數(shù)據(jù)依據(jù)，加速扼殺故障的萌芽。通過地面調(diào)度室即可遠(yuǎn)程遙控操作，由此達(dá)成井下少人化作業(yè)，加大煤炭資源的開采效率，為采煤機的高效安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

結(jié)合 GIS 地圖展示礦山領(lǐng)域解決方案，通過無人機航拍，加后期數(shù)據(jù)處理，無縫融合可視化技術(shù)的原有 3D 模型，實現(xiàn)了礦山宏觀和微觀融合一體化的需求，很好地解決了傳統(tǒng)人工實景建模工作量巨大的問題。

Hightopo智慧礦山可視化解決方案恰到好處的助力實現(xiàn)低碳循環(huán)發(fā)展，助力今后礦山開采處于綠色化時代。

西安科技大學(xué)采礦工程專業(yè)怎樣

采礦還有專業(yè)，估計很多人都沒有想象過，不過實際上我國是有采礦專業(yè)的，但是開辦采礦工程專業(yè)的學(xué)校是并不多的，大多數(shù)是那些本身就是由礦業(yè)公司投資建設(shè)的，或者說是當(dāng)?shù)氐牡V產(chǎn)資源很豐富的。那么太原理工大學(xué)的采礦工程專業(yè)的實力怎么樣呢？

很多人都說太原理工大學(xué)的采礦工程專業(yè)除了中國礦大以外就是這個學(xué)校了，所以說太原理工大學(xué)的采礦工程專業(yè)是非常好的。而且始建于1958年到山西礦業(yè)學(xué)院采礦工程專業(yè)，由于山西本身就是一個采煤大省，煤炭資源豐富，自然在這個地方采礦類的專業(yè)很多也是不足為奇的。再加上太原理工大學(xué)的采礦工程專業(yè)是由其他學(xué)校并過來的，那么自然就有很高的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)。所以說太原理工大學(xué)的采礦工程專業(yè)實力是很強的，如果能在這個學(xué)校里面好好學(xué)習(xí)以后進(jìn)入以后進(jìn)入煤炭公司工作是沒有問題的。

但是不可否認(rèn)的是本身煤炭就是不可再生資源，而且山西地區(qū)的煤炭資源開采早就已經(jīng)正規(guī)化了，能夠開起來也就那么幾家。再加上煤炭資源的過度開采，導(dǎo)致了山西的環(huán)境本來就不是特別好，所以說采礦工程專業(yè)的應(yīng)用前景并不是很高。這個專業(yè)限制度是非常高的，所以說進(jìn)入了這個專業(yè)以后，想去學(xué)習(xí)其他的專業(yè)都是非常難的。很多學(xué)生也會覺得學(xué)習(xí)這個專業(yè)很枯燥，所以在報考的時候還是要謹(jǐn)慎一些，一旦進(jìn)入了學(xué)校里面，那么想重新開始是非常難。

不同的學(xué)校，在學(xué)科發(fā)展的時候就有自身學(xué)校發(fā)展的特點。但是有一些學(xué)科確實不能跟上時代發(fā)展的腳步，可能自己畢業(yè)之后這個學(xué)科就要消失了，所以在報考的時候要尤其的注意。