關(guān)于hr中國有什么專業(yè) 人力資源管理師就業(yè)方向及前景

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• 人力資源專業(yè)吃香嗎
• hr都包括哪些職位
• 人力資源專業(yè)職業(yè)學(xué)校排名
• 中國大學(xué)的建筑學(xué)專業(yè)好就業(yè)嗎
• 人力資源專業(yè)排名前三的學(xué)校
• 人力資源管理師就業(yè)方向及前景

人力資源專業(yè)吃香嗎

在中國92年之前是沒有人力資源管理這個專業(yè)的,92年后才在工商管理這個專業(yè)中有人力資源管理方向,98年才正式有人力資源管理這個專業(yè).以前這個專業(yè)的名稱是:勞動經(jīng)濟(jì).

不過勞動經(jīng)濟(jì)更多的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下,側(cè)重宏觀勞動力管理的專業(yè),而人力資源管理更多地側(cè)重微觀(企業(yè)\事業(yè)\社會團(tuán)體)的管理.

人力資源是一個熱門職業(yè),但是并不說具備了專業(yè)知識和技能(人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或則獲得人力資源管理師證),就能成為一名合格的人力資源管理人員,他對從業(yè)者要求良好的專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的人際理解力和親和力.

人力資源由于實(shí)施的環(huán)境受限,通常往更高的層次發(fā)展時,容易遇到瓶頸,而企業(yè)實(shí)施時,往往很多流于形式.

hr都包括哪些職位

HR一般是人力資源管理系的出身。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

該專業(yè)人才培養(yǎng)要求為：

人力資源專業(yè)職業(yè)學(xué)校排名

中國的大學(xué)里面，人力資源管理專業(yè)最強(qiáng)的是我的母校，中國人民大學(xué)。

首先，根據(jù)教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心最新公布的第四輪工商管理學(xué)科評估結(jié)果可知在2018—2019人力資源管理專業(yè)的學(xué)校排名，中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)排名第一，且屬于A+學(xué)科。

同時，從教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》可知，中國人民大學(xué)是雙一流A類大學(xué)。

人力資源管理專業(yè)隸屬的工商管理學(xué)科是中國人民大學(xué)雙一流建設(shè)學(xué)科，在人大你可以獲得大量的資源。

其次，以人力資源管理專業(yè)為名標(biāo)招生的是中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院。而中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院是最早在全國率先將人事管理專業(yè)改為人力資源管理專業(yè)，也是全國在人力資源管理專業(yè)唯一擁有學(xué)士、碩士、博士完整培養(yǎng)體系。

同時勞動人員學(xué)院與國際勞工組織以及美國康奈爾大學(xué)、羅格斯大學(xué)，英國華威大學(xué)，加拿大蒙特利爾大學(xué)、多倫多大學(xué),荷蘭蒂爾堡大學(xué)等世界一流高校簽訂有合作協(xié)議，出國留學(xué)交換的機(jī)會是非常豐富的。

以我自身經(jīng)歷，我的建議是學(xué)好數(shù)學(xué)！學(xué)好數(shù)學(xué)！!學(xué)好數(shù)學(xué)！! ! (重要的事情說三遍)。在人大勞人院，人力資源管理專業(yè)要學(xué)兩年四學(xué)期的數(shù)學(xué)，你將經(jīng)歷微積分，概率論，線性代數(shù)的洗禮！同時如果考研的話，數(shù)學(xué)也是必考科目！! ！

謝謝閱讀，希望對你有幫助！

中國大學(xué)的建筑學(xué)專業(yè)好就業(yè)嗎

大家都知道，建筑和我們是密不可分的，而且，建筑學(xué)又是藝術(shù)專業(yè)留學(xué)的熱門。所以，今天美行思遠(yuǎn)小編要給大家介紹的是建筑學(xué)專業(yè)世界大學(xué)排名。

1、麻省理工學(xué)院（MIT）

麻省理工學(xué)院第一任系主任魏爾受到的是巴黎工藝美院的傳統(tǒng)建筑教育，所以MIT建筑系在成立最初也是以這個體系為基礎(chǔ)。到了20世紀(jì)學(xué)校才逐漸轉(zhuǎn)型，開始作為現(xiàn)代建筑的引領(lǐng)者被為大家所知。

2.倫敦大學(xué)學(xué)院（UCL）

倫敦大學(xué)學(xué)院的巴特萊特建筑學(xué)院則是倫敦大學(xué)學(xué)院最負(fù)盛名的學(xué)院之一，也是世界公認(rèn)最頂尖最具影響力的建筑學(xué)院之一。2017年QS建筑學(xué)排名世界第二，僅次于麻省理工建筑學(xué)院。

3.代爾夫特理工大學(xué)

代爾夫特理工大學(xué)的高質(zhì)量的教學(xué)、科研水平在荷蘭國內(nèi)和國際都具有極高的知名度， 其化學(xué)工程，土木建筑等學(xué)科在世界上都具有領(lǐng)先地位和卓越聲望。Aula建于1964年，由荷蘭建筑師Jacob Bakema于設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)上Aula可以被認(rèn)為是當(dāng)時粗獷主義混凝土建筑風(fēng)格的代表。

4.蘇黎世聯(lián)邦理工學(xué)院

蘇黎世聯(lián)邦理工學(xué)院的建筑構(gòu)造與建筑設(shè)計(jì)的緊密結(jié)合作為該校的重要教學(xué)特點(diǎn)之一，自一百五十多年前學(xué)院創(chuàng)立至今經(jīng)過一代代教授們的不斷發(fā)展，形成了一套獨(dú)具特色的既相對獨(dú)立、自成體系，又并非一成不變，而是始終在各個方向上保持著活躍的探索的系統(tǒng)。其著名的“表皮”理論（Bekleidungstheorie）經(jīng)由著名建筑師赫爾佐格和德梅隆(Herzog & de Meuron) 的進(jìn)一步演繹，在上個世界末的幾十年里再一次影響了整個建筑界。

5.曼徹斯特建筑學(xué)院

曼徹斯特建筑學(xué)院成立于1996，是曼徹斯特大學(xué)與曼徹斯特城市大學(xué)的一項(xiàng)創(chuàng)新協(xié)作。由兩所學(xué)校超過一百年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的建筑系聯(lián)合產(chǎn)生的，英國最大的一所建筑學(xué)校。

6.哈佛大學(xué)

哈佛大學(xué)在1874年開始了哈佛大學(xué)的第一堂建筑課，而真正的建筑系則在1913年成立，后來直到1936年才以建筑學(xué)、城市規(guī)劃與景觀設(shè)計(jì)三大專業(yè)組建了設(shè)計(jì)學(xué)院，轉(zhuǎn)年由格羅皮烏斯執(zhí)教，并陸續(xù)培養(yǎng)出貝聿銘、菲利普約翰遜、保羅魯?shù)婪颉E文彥等眾多杰出的建筑師。

7.新加坡國立大學(xué)

新加坡國立大學(xué)的建筑系旨在成為區(qū)域杰出的建筑設(shè)計(jì)、技術(shù)、城市規(guī)劃、建筑歷史與理論的研究中心。在設(shè)計(jì)技術(shù)方面，建筑系的研究重點(diǎn)是可持續(xù)建筑、建筑環(huán)境與設(shè)計(jì)計(jì)算；在建筑歷史與理論方面，則是側(cè)重亞洲建筑的傳統(tǒng)與現(xiàn)代研究；在城市研究方面，著重亞洲城市規(guī)劃、可持續(xù)城市發(fā)展以及城市的高密度發(fā)展，目標(biāo)是開發(fā)高容量的模型，以應(yīng)付高速城市化的需求。

8.香港大學(xué)（HKU）

香港大學(xué)建筑學(xué)院于1950年創(chuàng)立。建筑學(xué)士學(xué)位旨在培養(yǎng)學(xué)生具備基本建筑技術(shù)與知識，為日后繼續(xù)攻讀建筑學(xué)碩士學(xué)位及其他碩士課程，如城市規(guī)劃、園境規(guī)劃及建筑文物保護(hù)等打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

9.清華大學(xué)

清華大學(xué)建筑學(xué)院的前身清華大學(xué)建筑系由著名建筑學(xué)家梁思成先生于1946年10月創(chuàng)辦，至今經(jīng)過了六十余年的發(fā)展歷程。前三十年以建筑學(xué)院的創(chuàng)辦者梁思成先生提倡的建筑“體形環(huán)境論”為特色，后三十年以中國科學(xué)院和中國工程院兩院院士吳良鏞先生提出的 “人居環(huán)境科學(xué)”為指導(dǎo)，建筑教育學(xué)科領(lǐng)域不斷拓展，始終引領(lǐng)中國建筑教育的發(fā)展。

10.哥倫比亞大學(xué)

哥倫比亞大學(xué)的建筑系成立于1881年，身處曼哈頓這個充滿活力的大都會自然地在現(xiàn)代城市規(guī)劃相關(guān)的領(lǐng)域有著先天優(yōu)勢。師資方面也能夠時常引進(jìn)年輕的紐約新銳建筑師。最著名的教授有老牌評論家弗蘭姆普敦，仍在進(jìn)行活躍的建筑實(shí)踐活動的史蒂文霍爾、弗蘭克蓋里，新生代的建筑師格雷戈林等等。

以上內(nèi)容就是關(guān)于建筑學(xué)專業(yè)世界大學(xué)排名的介紹，對建筑專業(yè)感興趣的同學(xué)可以了解一下。更多關(guān)于建筑設(shè)計(jì)留學(xué)的相關(guān)問題，可以咨詢美行思遠(yuǎn)藝術(shù)留學(xué)顧問。

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人力資源專業(yè)排名前三的學(xué)校

推薦一波中國勞動關(guān)系學(xué)院

可能有的人并沒有聽說過這個學(xué)校，這個學(xué)校也的確是雙非，但是這也絲毫不影響我們學(xué)校在人力資源管理專業(yè)方面的閃光點(diǎn)呀！現(xiàn)在中國的很多大學(xué)都開設(shè)了人力資源管理專業(yè)，但是不同高校的院校性質(zhì)會決定不同學(xué)校的人資專業(yè)各有所長，中國勞動關(guān)系學(xué)院的人力資源管理專業(yè)隸屬于勞動關(guān)系系，聽名字就可以知道，這個專業(yè)也算是學(xué)校的王牌專業(yè)了，而且正因?yàn)樗`屬于勞動關(guān)系系，所以我們學(xué)校人力資源管理專業(yè)的優(yōu)勢就在于人資與勞動關(guān)系的研究相結(jié)合，并且我們有深厚的勞動法、勞動合同法、社保法等法律基礎(chǔ)，這些技能到未來的工作崗位上簡直不要太吃香！借用我們老師的話說：“一個對勞動法了如指掌的HR就是寶藏??！”附一張主要課程圖片

還有我們的培養(yǎng)特色里面呢，也明確的寫到應(yīng)用型人才還有可以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，有法律基礎(chǔ)，這就是我們的優(yōu)勢所在呀~~~

另外，我們學(xué)校還承辦了中國大學(xué)生人力資源職業(yè)技能大賽，這可是一個全國性的重要比賽，今年已經(jīng)是第五屆，每年都吸引著全國各大高校的人資學(xué)子前來報名。去年還被央視報道過，可以說是很優(yōu)秀了！除此之外，學(xué)校還經(jīng)常承辦一些諸如大學(xué)生勞動關(guān)系論壇等類似的活動，還有臺灣、海外訪學(xué)等機(jī)會，可以與兩岸三地的人資學(xué)生交流思想，這些活動都能特別好的開拓我們的視野。

最后，如果想要報考人力資源專業(yè)，數(shù)學(xué)和英語技能是必須的，一定要學(xué)好數(shù)學(xué)和英語，這樣才能……走遍人資都不怕！

人力資源管理師就業(yè)方向及前景

人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景目前來看還是非常好的。人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向：第一是面向企業(yè)，這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織，10%)等眾多行業(yè)。

目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，人力資源部門已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識上的人事行政管理和事務(wù)工作，而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置，作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專業(yè)也位居其中，可見人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀。

在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，HR是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。 一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi)，將有望繼續(xù)上升。

市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)屬性——競爭性、效益性，從根本上規(guī)定了人才的單一型知識結(jié)構(gòu)或技能結(jié)構(gòu)，不能適應(yīng)市場的需要，必須是復(fù)合型的。而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。