復(fù)試老總會問哪些問題 總經(jīng)理面試的技巧和注意事項

人事主管復(fù)試，老板都會面試哪些問題？如何回答？去面試的話，老總一般都會問些什么？求職面試復(fù)試一般問什么問題，應(yīng)該注意些什么？？面試成功，復(fù)試會問些什么問題??？求職面試復(fù)試一般問什么問題？三面是總經(jīng)理面試會問什么!？

本文導(dǎo)航

• 面試人事工作問題及回答技巧
• 面試后怎么回復(fù)老板決定去上班
• 復(fù)試面試經(jīng)常被問到的問題
• 復(fù)試是不是意味著面試成功了
• 工作復(fù)試面試常提的十大問題
• 總經(jīng)理面試的技巧和注意事項

面試人事工作問題及回答技巧

一、求職動機：你為何希望來本企業(yè)工作？在選擇職業(yè)時你最重視的因素是什么？

二、所受教育和培訓(xùn)情況：你在大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)或接受過哪些培訓(xùn)？

三、工作經(jīng)驗：

1、你最近從事的工作是什么？主要職責是什么？

2、工資及福利情況？

3、在過去的工作中取得過哪些成就？

4、離職原因？

5、離職交接辦理是否完成？

四、工作態(tài)度：

1、在工作中看見人違反公司規(guī)章制度，你怎么辦？

2、在工作中除了做自己的本職工作外，是否還會做一些分外的事情？如果做了。那為什么要這樣做？

五、工作興趣：

1、喜歡的職業(yè)？

六、工作進取心：

1、如果公司展開培訓(xùn)，你希望得到哪方面的培訓(xùn)？

七、成熟度，價值取向：

1、學(xué)習或工作中遇到的最失敗的一件事情是什么？

2、從工作中希望得到什么回報？

八、自我認知能力：請簡要評價自己的優(yōu)缺點？

看職位問問題。

面試后怎么回復(fù)老板決定去上班

1、請你自我介紹一下你自己。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

3、說說你最大的缺點？

4、你對加班的看法？

5、你對薪資的要求？

1、請你自我介紹一下你自己。

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習無關(guān)，也可以和學(xué)習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。

3、說說你最大的缺點？

回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。

4、你對加班的看法？

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班

5、你對薪資的要求？

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。更多精彩熱文歡迎關(guān)注公眾號創(chuàng)業(yè)中國。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值

復(fù)試面試經(jīng)常被問到的問題

對于復(fù)試來說，第一種情況就是由用人部門的領(lǐng)導(dǎo)面試，所以會問一些專業(yè)性的知識以檢驗?zāi)愕膶I(yè)水平，當然，個人的一些情況也會問到的，比如個人學(xué)習情況，工作經(jīng)歷等。

　　第二種情況下，復(fù)試人員就是老板的，老板一般不會問很具體的東西，基本都是閑聊，從閑聊里面感覺應(yīng)聘者是不是適合自己的公司的文化和性質(zhì)，所以只要注意說話的方式和內(nèi)容就可以了，不需要特別準備。

　　注意事項：

　　1.收集信息：了解當天活動安排，這很重要。包括了解面試官姓名和頭銜?？赡艿脑?，收集有關(guān)面試官的履歷資料。有些組織在網(wǎng)站上發(fā)布了員工簡介。

　　2.

行程安排：復(fù)試中其它方面相比，行程計劃同樣重要。你必須提早5-10分鐘到達面試地點。行程計劃的安排方法

有很多種。你也許要自己安排或者在企業(yè)的協(xié)助下安排。

　　3.調(diào)查雇主情況，了解相關(guān)信息：你能讓第一輪面試官給你發(fā)送一些額外信息。信息可能和工作、企業(yè)、想要進入的部門有關(guān)。

　　4.穿著：職業(yè)裝永遠有助于打造良好印象。穿著要與應(yīng)聘的工作相協(xié)

調(diào)。不確定時采用保守著裝。

　　5.薪水：你要準備回答的一個問題是期望收入。面試中，你也許會被要求給出一個數(shù)目。你必須知道那些和你能

力、職位相當?shù)娜藗兊钠鹦綌?shù)目?；卮鸸べY問題的一個方法是給出薪水范圍。

復(fù)試是不是意味著面試成功了

復(fù)試會問的問題千奇百怪，從專業(yè)能力和公司認同感、對公司的了解程度及個人情感經(jīng)歷，家庭背景等都有可能涉及，是天馬行空、絲毫沒有邏輯可言。當然，復(fù)試問題極大程度受面試官影響。

通過面試之后，我們千萬不能放松，還要打起十二分精神應(yīng)對接下來更加緊張的復(fù)試環(huán)節(jié)。既然能通過面試，說明公司對我們還是認可的，接下來千萬不能掉以輕心。

如果是比較古板的面試官，可能會問有關(guān)公司的是發(fā)展歷史、人數(shù)、企業(yè)文化、年經(jīng)營額、是否上市、股票代碼等問題，考察應(yīng)聘者對公司的了解及認可程度。這些問題是可以提前準備，我們要提早查閱資料并進行記憶，在面試官詢問時流利作答，千萬別支支吾吾答不上來。

除開公司，面試官還可能會問關(guān)于應(yīng)聘者的家庭背景及情況，以及未來的發(fā)展打算。如果是外地人，在本地沒有產(chǎn)業(yè)、沒有伴侶，又沒有長期發(fā)展的打算，應(yīng)聘成功的幾率會很低。當然，對于應(yīng)聘者關(guān)于崗位的認識及專業(yè)知識與能力的考察肯定是重中之重，會在初試的基礎(chǔ)上進一步加深難度。

思想比較開放的面試官和藹可親，面試時就像和朋友聊天一樣，不過千萬不能過度放松。在保持輕松愉快氣氛的同時，一定要在腦海中想清楚再作答。當我們放下“戒備心”和緊張的時候，往往是最容易說錯話的時候。所以，我們一定要時刻緊繃那根弦，確保自己的復(fù)試順利。

面試官的問題千奇百怪，我們不可能面面俱到的準備。一定要有良好的心理素質(zhì)，在面試官提出刁難問題時見招拆招，做到有理有據(jù)的回答，給面試官一個好的印象，增強自己的競爭力。

工作復(fù)試面試常提的十大問題

對于復(fù)試來說：

第一種情況就是由用人部門的領(lǐng)導(dǎo)面試，所以會問一些專業(yè)性的知識以檢驗?zāi)愕膶I(yè)水平，當然，個人的一些情況也會問到的，比如個人學(xué)習情況，工作經(jīng)歷等。

第二種情況下，復(fù)試人員就是老板的，老板一般不會問很具體的東西，基本都是閑聊，從閑聊里面感覺應(yīng)聘者是不是適合自己的公司的文化和性質(zhì)，所以只要注意說話的方式和內(nèi)容就可以了，不需要特別準備。

注意事項：

1.收集信息：了解當天活動安排，這很重要。包括了解面試官姓名和頭銜。可能的話，收集有關(guān)面試官的履歷資料。有些組織在網(wǎng)站上發(fā)布了員工簡介。

2.行程安排：復(fù)試中其它方面相比，行程計劃同樣重要。你必須提早5-10分鐘到達面試地點。行程計劃的安排方法有很多種。你也許要自己安排或者在企業(yè)的協(xié)助下安排。

3.調(diào)查雇主情況，了解相關(guān)信息：你能讓第一輪面試官給你發(fā)送一些額外信息。信息可能和工作、企業(yè)、想要進入的部門有關(guān)。

4.穿著：職業(yè)裝永遠有助于打造良好印象。穿著要與應(yīng)聘的工作相協(xié)調(diào)。不確定時采用保守著裝。

5.薪水：你要準備回答的一個問題是期望收入。面試中，你也許會被要求給出一個數(shù)目。你必須知道那些和你能力、職位相當?shù)娜藗兊钠鹦綌?shù)目?；卮鸸べY問題的一個方法是給出薪水范圍。

總經(jīng)理面試的技巧和注意事項

總經(jīng)理面試一般會問到的問題如下：

1、請你自我介紹一下。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：演講內(nèi)容與個人簡歷相符，表述方式上口語化，內(nèi)容精簡，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理清晰，層次分明。

2、你有什么業(yè)余愛好。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：事先做好應(yīng)對準備，不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說令人感覺不好的、庸俗的愛好。

3、談?wù)勀愕娜秉c。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：人都是有缺點的，除非是神，因而不宜說自己沒有缺點，不要說會影響所應(yīng)聘工作的缺點，積極對待自己真正的缺點，認真對其進行剖析。

4、舉一個人生中最失敗的經(jīng)歷。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：要說真實的失敗經(jīng)歷，說明失敗之前自己是盡心盡力、自信十足的。主要是由主觀原因?qū)е碌?，失敗后自己曾做了深刻的反省，很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的學(xué)習或工作。

5、你為什么選擇我們公司。

應(yīng)聘者應(yīng)該做到：建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答，如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好”。