自動(dòng)化研究所怎么樣啊 中國(guó)電科的研究所社會(huì)地位怎么樣

碩士研究生要去沈陽(yáng)自動(dòng)化所工作，工資福利待遇怎么樣，那里內(nèi)部環(huán)境怎么樣？自動(dòng)化進(jìn)研究所怎么樣？中國(guó)電力科學(xué)研究院電力自動(dòng)化研究所怎么樣？碩士研究生去沈陽(yáng)自動(dòng)化所工作怎么樣？中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所怎么樣？綿陽(yáng)的看過(guò)來(lái)，請(qǐng)問(wèn)西南自動(dòng)化研究所（58所）怎么樣？

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• 沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所就業(yè)前景如何
• 中國(guó)電科的研究所社會(huì)地位怎么樣
• 自動(dòng)化研究生可以去哪些國(guó)企
• 中科院自動(dòng)化研究所有哪幾個(gè)
• 西南電子電信研究所怎么樣

電氣自動(dòng)化985碩士就業(yè)工資

　　表面的吹噓情況我不想多說(shuō)，只說(shuō)說(shuō)與大家實(shí)際切身利益相關(guān)的部分吧。 沈陽(yáng)自動(dòng)化所應(yīng)該說(shuō)前幾年待遇還行，不過(guò)從這兩年開(kāi)始改革后，員工待遇就不行了，甚至趕不上一些企業(yè)的福利.

　　沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所總共分六個(gè)科室，研究方向大致的是這樣的

　　一室：機(jī)器人

　　二室：水下機(jī)器人

　　三室：通信電子

　　四室：軍工

　　五室：工業(yè)自動(dòng)化

　　六室：激光拼焊

　　有些人會(huì)問(wèn)哪個(gè)科室待遇好，如果非要比較，大致是這樣的：

　　一室，二室研究方向畢竟是研究所的支柱，盡管研究出來(lái)的東西用處并不多，但是所處地位比較高。其次是四室，研究的畢竟是軍品嘛，也比較有錢(qián)（但是別妄想會(huì)分到個(gè)人手里）。接著是五室和六室，應(yīng)該說(shuō)五室的地位在所里是最低的，它是真正面向市場(chǎng)的（企業(yè)），受市場(chǎng)影響較大，雖然實(shí)用，但是技術(shù)含量相比一、二室的機(jī)器人并不大，因此不受研究所的重視。對(duì)于個(gè)人收入而言，待遇相對(duì)較差就是三室了。

　　每個(gè)研究室（六個(gè)科室）都是以課題組位單位的，基本上是一個(gè)研究員帶一個(gè)課題組，也就是說(shuō)你到哪個(gè)科室的哪個(gè)項(xiàng)目組工作，這個(gè)項(xiàng)目組的研究員就是你的老板，你的生殺大權(quán)就掌握在他的手里了（包括你的升值、離任和繼任），也就是說(shuō)他要是認(rèn)為你要干的不好，隨時(shí)可以要你回家。在說(shuō)的明白一點(diǎn)，研究所就想是一個(gè)集團(tuán)，項(xiàng)目組就像是一個(gè)小公司，研究所就是由這樣的個(gè)個(gè)小公司構(gòu)成的，這些小公司最少的只有四五個(gè)人，最多也只有三、四十個(gè)人。

　　每個(gè)項(xiàng)目并不是都允許長(zhǎng)期存在。如果沒(méi)有項(xiàng)目?jī)赡曜笥?，?xiàng)目組就得解散了，也就是說(shuō)如果你在這個(gè)項(xiàng)目組而且你沒(méi)有事業(yè)編制，你就直接下崗了。每個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)基本上都是由研究員爭(zhēng)取的項(xiàng)目中獲得的，在這些經(jīng)費(fèi)中，大部分利潤(rùn)要上交所里（比例每個(gè)研究室不同），剩下的用來(lái)給無(wú)事業(yè)編制人員開(kāi)支或改善項(xiàng)目組硬件設(shè)施，如果沒(méi)有了項(xiàng)目就沒(méi)有了經(jīng)費(fèi)，沒(méi)有了經(jīng)費(fèi)就當(dāng)然沒(méi)法給無(wú)編人員開(kāi)支了，那么就只好讓你回家了。

　　下面講說(shuō)說(shuō)沈陽(yáng)自動(dòng)化研究的工資待遇相關(guān)問(wèn)題（碩士生畢業(yè)無(wú)事業(yè)編）

　　1.工資4100元（稅前）。平時(shí)基本上沒(méi)有獎(jiǎng)金的，年終可能會(huì)有點(diǎn)（每個(gè)科室的情況不同）。兩年之內(nèi)工資都不會(huì)漲，兩年之后再簽合同，工資會(huì)有一定幅度的上漲，不過(guò)每個(gè)科室都不同，五室相對(duì)漲的最少。

　　2.事業(yè)編制問(wèn)題。研究所雖然是事業(yè)單位，但是大部分人都沒(méi)有事業(yè)編制。別小瞧這個(gè)事業(yè)編制，如果是事業(yè)編制就是跟公務(wù)員、老師一樣，由國(guó)家財(cái)政部直接撥款了，而且工資各種保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金繳納都比無(wú)編人員要多。如果項(xiàng)目組由于沒(méi)有項(xiàng)目解散了，無(wú)事業(yè)編制人員就下崗了，而有事業(yè)編制的人員可以繼續(xù)工作，就因?yàn)樗麄兊墓べY是國(guó)家撥款的。有人會(huì)問(wèn)，到所里之后什么時(shí)候能給編制，招聘人員可能會(huì)告訴你兩年以后有編制。我告訴你那是集體編制，不是事業(yè)編制，基本上沒(méi)什么用的，要想混到事業(yè)編，沒(méi)個(gè)十年二十年門(mén)都沒(méi)有，而且誰(shuí)也不敢打保票過(guò)個(gè)十年二十年之后是什么情況。有人會(huì)問(wèn)那有編制的人怎么弄到的呢，第一種情況，那是老員工了，那時(shí)候只要進(jìn)所里就有編制，還一種情況就是，你是強(qiáng)人，像博士后或海歸等等。最悲慘的是，雖然你天天工作在所里但是只要沒(méi)有事業(yè)編制，你根本就不算是研究所的職工，一切所里職工的待遇你都享受不到（比如房屋補(bǔ)貼）。

　　3.公積金。這個(gè)比較變態(tài)，公積金上交的比例就是社會(huì)平均基本工資的基數(shù)，也就是說(shuō)你的公積金不會(huì)跟你的上漲而上漲。每月你交三百多，單位給你交三百多，也就是說(shuō)你每月公積金賬戶(hù)里只有六七百塊吧。養(yǎng)老金的繳納也是一樣的。

　　4.公寓。外地人員剛到所里，允許住一年所里的公寓，每月100元。

　　5.無(wú)通勤車(chē)。最好在附近租個(gè)房子，不然要是加班就倒霉了。

　　6.加班。五室加班最多，其次是四室。有沒(méi)有加班費(fèi)就看領(lǐng)導(dǎo)心情了，不過(guò)即使有，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到勞動(dòng)法的要求。

　　7.出差。每個(gè)科室都要出差的，時(shí)間長(zhǎng)短每個(gè)項(xiàng)目組都不同，出差會(huì)有點(diǎn)的補(bǔ)助。

　　8.人事管理。所里對(duì)工作人員的管理比較混亂的，除了事業(yè)編制人員外，還分很多等級(jí)，人事部門(mén)管理效率極其低下，企業(yè)文化也很差，不過(guò)意義不大，就不耽誤大家時(shí)間了。

沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所就業(yè)前景如何

自動(dòng)化這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，如果從就業(yè)角度來(lái)講，你進(jìn)自動(dòng)化類(lèi)的公司，一般會(huì)起來(lái)忙，比較累，出差頻繁，但有機(jī)會(huì)的話(huà)，做幾年可以自己創(chuàng)業(yè)。進(jìn)研究所的話(huà)，是高上大了，相對(duì)而言，穩(wěn)定，體面，而且技術(shù)進(jìn)修可以給你強(qiáng)大的技術(shù)增值空間，往自動(dòng)化專(zhuān)家方向培養(yǎng)，可以加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，同時(shí)，多發(fā)表論文，多積累經(jīng)驗(yàn)，以后做個(gè)自動(dòng)化專(zhuān)家，薪水都是40以上，如果讓我來(lái)選，肯定去研究所啦！

中國(guó)電科的研究所社會(huì)地位怎么樣

電力自動(dòng)化研究所主要從事電力自動(dòng)化領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)、咨詢(xún)服務(wù)、試驗(yàn)檢測(cè)、標(biāo)準(zhǔn)制定等業(yè)務(wù)，是中國(guó)電力行業(yè)最早從事電力自動(dòng)化理論與實(shí)踐研究的科研單位之一，在國(guó)內(nèi)享有較高盛譽(yù)和重要地位。

　　電力自動(dòng)化研究所主要承擔(dān)承擔(dān)電力自動(dòng)化領(lǐng)域的基礎(chǔ)性、前瞻性和重大共性關(guān)鍵技術(shù)的研究，重大系統(tǒng)（裝備）的研制及首臺(tái)首套試驗(yàn)示范工程的實(shí)施，為各級(jí)電網(wǎng)企業(yè)提供深入、全面的電力自動(dòng)化領(lǐng)域的技術(shù)支撐、服務(wù)和咨詢(xún)，開(kāi)展電力自動(dòng)化領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系研究和系統(tǒng)、技術(shù)與裝備的試驗(yàn)、檢測(cè)和認(rèn)證工作。

　　電力自動(dòng)化研究所下設(shè)平臺(tái)技術(shù)研究室、綜合應(yīng)用技術(shù)研究室、電網(wǎng)控制技術(shù)研究室、電網(wǎng)分析技術(shù)研究室、優(yōu)化調(diào)度及仿真技術(shù)研究室、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度技術(shù)研究室、調(diào)度交易管理技術(shù)研究室、電力市場(chǎng)技術(shù)研究室、變電站及電站自動(dòng)化技術(shù)研究室和電力自動(dòng)化檢測(cè)技術(shù)研究室10個(gè)研究室，擁有電網(wǎng)安全與節(jié)能?chē)?guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和電力系統(tǒng)仿真國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室。擁有公司首批2支調(diào)度科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)-“電網(wǎng)協(xié)調(diào)優(yōu)化調(diào)度技術(shù)科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)”，“節(jié)能經(jīng)濟(jì)調(diào)度技術(shù)科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)”。

　　截至2012年3月，電力自動(dòng)化研究所擁有員工151人，其中教授級(jí)高級(jí)工程師10人、高級(jí)工程師21人，“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選1人，享受?chē)?guó)務(wù)院政府津貼專(zhuān)家4人，博士生導(dǎo)師1人，國(guó)家電網(wǎng)公司科技領(lǐng)軍人才1人，國(guó)家電網(wǎng)公司工程技術(shù)專(zhuān)家人才5人，碩士及以上學(xué)歷人員111人。

　　截至目前，電力自動(dòng)化研究所共承擔(dān)了包括國(guó)家“973”、“863”等在內(nèi)的多個(gè)國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目5項(xiàng)，北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)家電網(wǎng)公司重大科技項(xiàng)目64項(xiàng)，在相關(guān)研究領(lǐng)域處于國(guó)際領(lǐng)先地位。組織起草國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)70余項(xiàng)；獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)和專(zhuān)利20多項(xiàng)，完成學(xué)術(shù)專(zhuān)著10部，發(fā)表核心論文近百篇。

自動(dòng)化研究生可以去哪些國(guó)企

沈陽(yáng)自動(dòng)化所應(yīng)該說(shuō)前幾年待遇還行，不過(guò)從這兩年開(kāi)始改革后，員工待遇就不行了，甚至趕不上一些企業(yè)的福利。但是工作環(huán)境一流。

1.工資4100元（稅前）。平時(shí)基本上沒(méi)有獎(jiǎng)金的，年終可能會(huì)有點(diǎn)（每個(gè)科室的情況不同）。兩年之內(nèi)工資都不會(huì)漲，兩年之后再簽合同，工資會(huì)有一定幅度的上漲，不過(guò)每個(gè)科室都不同，五室相對(duì)漲的最少。

2.事業(yè)編制問(wèn)題。研究所雖然是事業(yè)單位，但是大部分人都沒(méi)有事業(yè)編制。別小瞧這個(gè)事業(yè)編制，如果是事業(yè)編制就是跟公務(wù)員、老師一樣，由國(guó)家財(cái)政部直接撥款了，而且工資各種保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金繳納都比無(wú)編人員要多。如果項(xiàng)目組由于沒(méi)有項(xiàng)目解散了，無(wú)事業(yè)編制人員就下崗了，而有事業(yè)編制的人員可以繼續(xù)工作，就因?yàn)樗麄兊墓べY是國(guó)家撥款的。

3.公積金。這個(gè)比較變態(tài)，公積金上交的比例就是社會(huì)平均基本工資的基數(shù)，也就是說(shuō)你的公積金不會(huì)跟你的上漲而上漲。每月你交三百多，單位給你交三百多，也就是說(shuō)你每月公積金賬戶(hù)里只有六七百塊吧。養(yǎng)老金的繳納也是一樣的。

4.公寓。外地人員剛到所里，允許住一年所里的公寓，每月100元。

5.無(wú)通勤車(chē)。最好在附近租個(gè)房子，不然要是加班就倒霉了。

6.加班。五室加班最多，其次是四室。

7.出差。每個(gè)科室都要出差的，時(shí)間長(zhǎng)短每個(gè)項(xiàng)目組都不同，出差會(huì)有點(diǎn)的補(bǔ)助。

中科院自動(dòng)化研究所有哪幾個(gè)

簡(jiǎn)介：中國(guó)科學(xué)院自動(dòng)化研究所成立于1956年10月，是我國(guó)最早成立的國(guó)立自動(dòng)化研究機(jī)構(gòu)。六十多年來(lái)，自動(dòng)化所為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)進(jìn)步、科技發(fā)展和國(guó)家安全做出了重要的貢獻(xiàn)。建國(guó)發(fā)展初期，自動(dòng)化所開(kāi)拓了我國(guó)的控制科學(xué)，為“兩彈一星”做出了歷史性的貢獻(xiàn)；改革開(kāi)放年代，自動(dòng)化所開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)模式識(shí)別智能信息處理的新領(lǐng)域，并在科技成果轉(zhuǎn)化方面進(jìn)行了積極的嘗試，創(chuàng)立了享譽(yù)中關(guān)村的中自集團(tuán)。

西南電子電信研究所怎么樣

所里最近幾年效益很好，給的待遇足夠在綿陽(yáng)那個(gè)地方過(guò)上小康以上的生活，很不錯(cuò)的，研究生基本工資3000，年底有項(xiàng)目提成 績(jī)效工資。