行政管理從事什么工作 行政管理崗有編制嗎

行政管理專業(yè)是干什么的？行政管理崗具體都是做什么工作？行政管理主要是做什么的？行政管理崗具體都是做什么工作？

本文導航

• 行政管理專業(yè)適合干啥
• 公司行政管理崗位是干嘛的
• 行政管理主要管理啥
• 行政管理崗有編制嗎

行政管理專業(yè)適合干啥

行政管理專業(yè)以各級黨政機關(guān)、社會組織和企事業(yè)單位的行政管理事務為研究對象，培養(yǎng)適應現(xiàn)代社會需要的高素質(zhì)行政管理專門人才。通過培養(yǎng)，接受系統(tǒng)的學習和訓練，掌握管理學、政治學、經(jīng)濟學、法學等方面知識，具備較高的管理、經(jīng)營、策劃、調(diào)研、交際等能力，畢業(yè)后可到各級黨政機關(guān)、社會組織、企事業(yè)單位從事行政管理、政策研究、管理規(guī)劃、外事交流、宣傳策劃、機關(guān)管理、人事管理、高級文秘等工作。

公司行政管理崗位是干嘛的

在職場中，行政管理崗是一個熱門崗位，在很多大型人才招聘中，行政管理崗都是面試最多的崗位之一，今天小編要和大家聊一聊的就是這個崗位的主要工作職責，對行政崗感興趣的小伙伴快接著往下看吧。

行政崗其實是一個管理與服務并存的崗位，它既統(tǒng)籌公司的管理和制度，和領(lǐng)導保持一線的接觸，又要做好內(nèi)勤和服務，為員工打造一個沒有后顧之憂的工作環(huán)境，所以行政管理崗的招聘看似沒有要求，實則全是重點。

一個公司的規(guī)章制度和管理規(guī)范是否正規(guī)健全，就要看行政管理崗的能力和方向了，所以制定、修正一個既嚴謹正規(guī)又不苛刻人性的管理制度是行政管理崗位的首要工作。

雖然行政管理崗不是上層領(lǐng)導的貼身秘書和助力，但是每次會議的統(tǒng)籌、記錄、存檔、匯報和跟進是行政管理崗位的必要職責，且不容忽視。

公司、領(lǐng)導的一切相關(guān)證件、文件都會在行政部門保管、出借，保證它們明細清晰、年檢及時、數(shù)據(jù)無誤是行政崗的工作之一。

任何后勤保障類的工作是行政管理崗最瑣碎的事務之一，比如固定資產(chǎn)采購和盤點、辦公用品的統(tǒng)計和發(fā)放、車輛和司機的管理及調(diào)度、工作環(huán)境的維護和檢查等，都是事無巨細的工作內(nèi)容。

除此之外，行政管理崗還有很多細碎復雜的工作，看似是一個入門級的職位，但是想要做到“上下通吃”井井有條并不容易，但凡沒點能力，都會覺得工作如同一盤散沙，毫無章法。

小伙伴們做過行政工作嗎？大家的工作內(nèi)容和經(jīng)驗又是怎樣呢？歡迎下方評論區(qū)留言，我們一起來歸納總結(jié)吧。

行政管理主要管理啥

在了解行政管理主要是做什么的前提下我們需要弄清楚行政管理崗位的具體工作職責是什么？

行政管理崗位工作分以下幾個模塊：

1、日常行政事務

2、員工關(guān)懷活動

3、辦公室環(huán)境管理

4、固定資產(chǎn)的管理

5、辦公用品的采購和管理

6、費用的報銷管理

7、公章、財務章、法人章等管理

8、重要文件的發(fā)放、存檔管理

9、安全管理

10、政府部門、職能部門人員的接待工作

以上是行政管理崗位的主要工作內(nèi)容，這些工作是為了明確行政崗位的職責，同時承擔了整個單位的承上啟下的一個橋梁，看是打雜的一個瑣碎工作，但實際也非常挑戰(zhàn)一個人的綜合能力，特別鍛煉一個人員的應急處理能力，協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、組織能力等等。

行政管理主要是運用國家權(quán)力對社會事務的一種管理惠東，通過現(xiàn)代管理系統(tǒng)的思想和方法，可以大大減少人力、物力、財力、時間等的支出和浪費，因而提高了行政管理的效能和效率。

行政管理可從事的職業(yè)也非常的多，比如行政專員助理、行政主管、主任，行政助理、總經(jīng)理助理、行政文員、辦公室主任等等。

行政管理崗有編制嗎

企業(yè)的目的是調(diào)動人力、物力生產(chǎn)出產(chǎn)品或服務來與客戶交換價值，賺取利潤。

而在這個過程中會產(chǎn)生許多事務性工作，比如：辦理各種證件執(zhí)照、租賃辦公場所、裝修裝飾、軟硬件維護、出入管理、物品采購等，這些事務讓研發(fā)、生產(chǎn)和銷售人員兼職來做不僅機會成本較高，還會造成重復工作，效率低下。

為了解決這個問題，把這一類“雜七雜八”工作專門分工給一些人進行處理，這就是行政部的由來。

二、行政部具體做什么？

行政部門通過參與和保障企業(yè)的經(jīng)營活動，讓專業(yè)崗位從事務性工作中脫離出來，提高人力資源和物質(zhì)資產(chǎn)的利用效率來實現(xiàn)本部門存在的意義。

我認為具體工作可分為四大類

1：基礎(chǔ)環(huán)境保障。2、業(yè)務流程保障。3、行為制度建設(shè)。4、綜合事務管理。