什么就業(yè)要看本科出身 本科畢業(yè)后能拿到研究生學(xué)歷嗎

◆研究生找工作時本科出身重要嗎（有經(jīng)驗的學(xué)長們幫忙回答一下?。?？很多單位為什么都要本科學(xué)歷的大學(xué)生？醫(yī)學(xué)類研究生找工作時本科出身重要嗎？聽說就業(yè)時候即使你是研究生還要看本科學(xué)歷?有這回事么？不要研究生，偏愛名校本科生，為何公司招聘時看重第一學(xué)歷？高校青椒招聘看本科畢業(yè)院校，本科出身有多重要。

本文導(dǎo)航

• 應(yīng)屆研究生畢業(yè)找工作有優(yōu)勢嗎
• 為啥更看重本科學(xué)歷
• 醫(yī)學(xué)研究生畢業(yè)可以直接找工作嗎
• 本科畢業(yè)后能拿到研究生學(xué)歷嗎
• 研究生在讀期間找工作用什么學(xué)歷
• 高校招生招聘風(fēng)險

應(yīng)屆研究生畢業(yè)找工作有優(yōu)勢嗎

小兄弟你好，我從林銳師兄的文章里摘一段話給你看看，希望對你有幫助：

我工作后經(jīng)常幫人力資源部招聘員工，我看過的簡歷有幾百份，親自面試過近百人。而且自己給很多員工培訓(xùn)過，所以對IT行業(yè)的學(xué)士、碩士、博士的現(xiàn)狀相當(dāng)了解。幾個同行聊起這個話題，大家很有同感。

我們發(fā)現(xiàn)名牌大學(xué)計算機(jī)相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)生普遍來說相當(dāng)不錯，干活很好。相比之下，差的學(xué)校的本科畢業(yè)生差距比較大。據(jù)我觀察，有2～3年工作經(jīng)驗的名牌大學(xué)本科生是干活的主力軍，他們正當(dāng)青春、干勁十足、不擺架子、不恥下問、要求不高、奉獻(xiàn)甚多。可見國內(nèi)名牌大學(xué)的本科教育相當(dāng)好，令人放心。

然而名牌大學(xué)的碩士生卻是魚龍混雜，好的很好，差的極差。究其原因是，有半數(shù)以上的碩士是改行過來的，專業(yè)基礎(chǔ)很差，所以這類碩士生不如本科生好用。我們識別碩士生“是魚還是龍”的簡單有效的辦法是：首先查本科出身情況，即檢查本科的專業(yè)是什么、在哪個學(xué)校讀書，本科出身不好的先擱置一邊；如果本科和碩士階段都在名牌大學(xué)讀書，而且兩個階段的專業(yè)都與公司業(yè)務(wù)對口，那么這些碩士生是搶手貨，因為他們相當(dāng)于有2年工作經(jīng)驗的員工。國內(nèi)大學(xué)的碩士教育的質(zhì)量明顯不及本科教育，把招生名額降低50％也許會有所改善。

按照目前國內(nèi)大學(xué)教育的水準(zhǔn)，根本沒有能力培養(yǎng)如此至多的博士生。毫不客氣地說，最近幾年生產(chǎn)出來的博士生，極少數(shù)是精英人物，小部分是合格人才，絕大多數(shù)是庸才和水貨。劣質(zhì)博士畢業(yè)生實在太多，以至于成為貶義詞，人們常常竊笑“又招了一個傻博”。大部分博士找不到合適的工作，因為競爭優(yōu)勢遠(yuǎn)不及學(xué)士和碩士。由于企業(yè)招聘博士的代價非常高，大企業(yè)只會招少數(shù)精英人物和合格人才，中小企業(yè)根本不會理睬博士。

我2003年參加高考，因為那年的題比較變態(tài)，自己高中也沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，所以失敗了，復(fù)讀了一年以后考入了一所全國排名前十的大學(xué)，然后保送碩士研究生，以我的親身經(jīng)歷，我勸你去復(fù)讀拼一下，以上有些帖子的回復(fù)是不負(fù)責(zé)任的，希望你想好，如果你還有不清楚的，可以給我發(fā)郵件，我的email是liushenster@gmail.com

為啥更看重本科學(xué)歷

不論樓主是否愿意聽：

在下還是要說，學(xué)歷高的人能力未必都很強(qiáng)（很有可能不強(qiáng)），但他們普遍學(xué)習(xí)技巧和自學(xué)能力都比較強(qiáng)。不得不承認(rèn)會考試的人上大學(xué)的可能性更大，這就是學(xué)習(xí)技巧。而先天的能力弱可以通過后天的自學(xué)彌補(bǔ)，大學(xué)生大多數(shù)能順利畢業(yè)，基本說明其自學(xué)能力較強(qiáng)，因為大學(xué)中自學(xué)時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于課堂時間。而學(xué)習(xí)力和技巧性是用人單位在招募新人時真正關(guān)心的。即使你所學(xué)的專業(yè)技能與他所需要的再對口，技術(shù)運用再熟練，它也會考慮到日后產(chǎn)品改造或轉(zhuǎn)型時原有人才是否能盡快適應(yīng)新需要的問題，而眾所周知人是越經(jīng)驗豐富，想要轉(zhuǎn)換思想越難的。但現(xiàn)代企業(yè)競爭所依靠的卻不是勞動生產(chǎn)效率，而是適應(yīng)市場的應(yīng)變能力。這主要依靠人才的應(yīng)變。這就是為什么他們喜歡要高學(xué)歷但低能的人。

在下覺得，樓主不應(yīng)再花時間抱怨或探討這類學(xué)歷問題，大環(huán)境如此非人力所能改也，倒是應(yīng)該向時而動，要么提高學(xué)歷，要么提高經(jīng)驗，或者兩個并行。招聘時如果你能和對方用外語交流，或告訴他你曾經(jīng)帶領(lǐng)原單位進(jìn)行過一次技術(shù)革新，并取得成功，或者你曾為原單位創(chuàng)造過幾十萬的銷售利潤，相信那些人再不會追問你的出身了。

醫(yī)學(xué)研究生畢業(yè)可以直接找工作嗎

本科出身就業(yè)時一般不會看的，只要確實是臨床就行了，這個只跟以后考執(zhí)業(yè)醫(yī)有關(guān)系，倒是你考研復(fù)試的時候可能會吃點虧，別人重點院校的生源總歸比本三的占優(yōu)勢

大醫(yī)院要本科的醫(yī)生基本不太可能，博士比較普遍，所以讀了臨床的話有能力最好讀下去，不過本科出來進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的二級醫(yī)院其實很不錯的，個人追求不同，不好說哪個一定好的

本科畢業(yè)后能拿到研究生學(xué)歷嗎

確實有的單位這樣，有的甚至還看你本科專業(yè)是否與研究生對口。相信我，我今年碩士剛畢業(yè)！

對，沒錯，現(xiàn)在喜歡你的所有學(xué)歷211，如果你去國外鍍金，本科就可以無視了

研究生在讀期間找工作用什么學(xué)歷

不招收普通高校畢業(yè)出來的研究生，而偏愛招收名校本科生，有的公司在招聘人才時之所以看重第一學(xué)歷，有的可能是因為認(rèn)為名校畢業(yè)出來的本科生比普通高校畢業(yè)出的研究生更加優(yōu)秀，而有的可能是因為在學(xué)歷上存在歧視的問題。針對于這一個問題，小匠老師向大家分享幾點個人的看法。

1、學(xué)歷上的歧視問題：雖然我們現(xiàn)在都在呼吁學(xué)歷歧視的問題應(yīng)該被淘汰掉，但我們不能完全否定現(xiàn)在有的公司在招聘者的時候就沒有存在歧視的問題，有的公司招聘的時候看重第一學(xué)歷，不要研究生，偏愛名校本科生，其中一種原因就是因為在學(xué)歷上的歧視問題，看不起普通高校畢業(yè)出來的研究生，而一味只偏愛名校畢業(yè)出來的本科生，公司在招聘人才時，有學(xué)歷上歧視的問題，其實是不正常的，這會導(dǎo)致公司在招聘人才時招收不到原本優(yōu)秀但非名校畢業(yè)出來的人才。

2、認(rèn)為第一學(xué)歷從名校畢業(yè)出來，含金量水平更高：公司招聘人才時看重第一學(xué)歷，比如有的公司會標(biāo)明只招收從985大學(xué)、211大學(xué)畢業(yè)出來的本科生，有明確招收人才的門檻，而之所以有這樣的招收人才規(guī)定，是他們認(rèn)為從985大學(xué)和211大學(xué)畢業(yè)出來的本科生，更加優(yōu)秀，相對比于其他普通高校，985大學(xué)和211大學(xué)培養(yǎng)出來的人才，整體上是要比普通高校更為優(yōu)質(zhì)的。

3、降低人才篩選的成本：公司招聘時看重第一學(xué)歷，偏愛名校畢業(yè)出來的本科生，另一個主要的問題也是為了降低公司招聘人才時的成本。

4、純屬是一種偏見：在小匠老師看來，有的公司招聘人才時，更偏愛招收名校畢業(yè)出來的本科生，其實是一種不好的社會偏見，否定了從普通高校畢業(yè)出來的研究生，這也是對待人才上沒有一視同仁的問題。

其實公司為了招聘更合適的人才，不應(yīng)該只偏愛招收從名校畢業(yè)出來的本科生，而看不起從普通高校畢業(yè)出來的研究生，要避免出現(xiàn)在招聘人才的過程當(dāng)中，出現(xiàn)學(xué)歷歧視的問題。

可以肯定的是，有的本科畢業(yè)生雖然是從名校出來的，但是他們的水平確實是不如從普通高校畢業(yè)出來的研究生，不管是在專業(yè)知識還是從專業(yè)技能上都存在弱點，因此公司在招聘人才時候并不能一刀切，不應(yīng)該僅僅是看重學(xué)歷，我們應(yīng)該看重一個人的能力水平，這樣還能夠在前來應(yīng)聘的求職者當(dāng)中，篩選出符合自己公司發(fā)展的人才。

對于有的公司在招聘人才的時候看重第一學(xué)歷，你是如何看待的呢？歡迎你們發(fā)表個人觀點和看法。

高校招生招聘風(fēng)險

在現(xiàn)如今的很多高校招聘當(dāng)中，本科院校的學(xué)生往往受青睞的程度還高于研究生，所以由此也可以看出本科的出身還是很重要，而且在現(xiàn)如今競爭壓力的環(huán)境狀態(tài)下好的學(xué)歷好的專業(yè)，的確是好的就業(yè)方式，越來越多的人更加注重于學(xué)歷的要求，先不說有沒有，首先第一敲門磚還是要具備的，還是很有必要。那么為什么本科的出身顯得特別的重要呢？個人覺得可以通過以下幾點東西。

對于很多全日制的本科生來說，他們大部分都是通過高考這個途徑來進(jìn)行的，所以在很多用人單位進(jìn)行考評的時候，也都會選擇全日制，也就是說是在參加高考的模式下再進(jìn)行本科的畢業(yè)，這主要可能還是趨向于高中時期學(xué)習(xí)的重要性以及高考所帶來的正規(guī)性，畢竟對于高考每年都是非常重視的。

對于很多本科院校的專業(yè)，他們本身也有很多針對性強(qiáng)的專業(yè)，而且在很多地方它的就業(yè)范圍也比較廣，而且在很多時候技術(shù)性的要求也是很不錯的，這也是比較是受企業(yè)所喜歡的，而且對于本科生來說他自身在今后的工作當(dāng)中拼搏性和學(xué)歷的提升還有很大一部分空間，這也是間接的提高了自身的學(xué)習(xí)能力。

對于這個原因不難理解，因為對于用人單位來說，他一開始為了人才成本的節(jié)約，肯定會選擇既能解決問題又能減少開支的一部分學(xué)生，所以本科生和研究生。他們在選擇的基礎(chǔ)之上還是更加的趨近于本科生。因為在研究生他們本身的起點也非常高，要求的初心也要越高于本科生，所以對于很多企業(yè)來說，也是要考慮的。