高信度是什么意思 信度和效度分析具體步驟

高效度和高信度是不是工作樣本測試的正確評價，信度和效度是什么意思？什么是信度和效度？如何提高測驗的信度和效度？什么是信度？信度高,效度不一定高,效度高,信度一定高，效度和信度如何區(qū)分？

本文導(dǎo)航

• 如何進(jìn)行效度和信度的分析
• 信度和效度的區(qū)別口訣
• 怎么做測試的信效度分析
• 信度是怎么計算的
• 信度和效度分析具體步驟
• 信度與效度的關(guān)系

如何進(jìn)行效度和信度的分析

1.是的，標(biāo)準(zhǔn)的心理咨詢中，對測試題目的要求要有高效度也要有高信度。

2.高效度和高信度是心理學(xué)的專業(yè)術(shù)語，最好再看看這方面的專業(yè)書，加深一下理解。

信度和效度的區(qū)別口訣

信度指測驗結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性，一般多以內(nèi)部一致性來加以表示該測驗信度的高低。

效度即有效性，它是指測量工具或手段能夠準(zhǔn)確測出所需測量的事物的程度。

拼音：xìn dù ；xiào dù

造句：

信度

1、自信不是狂妄自大，也不是心血來潮，更不是“寧信度，勿自信也”形而上學(xué)的固執(zhí)。它是理想進(jìn)取中折射出的生命的靈光，是孜孜追求路途中永恒的生命潮汐，是成功碑塔下第一塊靈活辯證的基石。

2、當(dāng)然，覆水難收；美國國務(wù)院作為可靠傳話者的可信度已喪失，而且無疑這會持續(xù)很長時間。

3、像他這種大言不慚的人，說話連一點可信度也沒有。

4、他的話足以證明池塘沒有魚可信度不太高，我徑直了過去放下釣竿，對他的話置之不理。

5、承諾是沒有統(tǒng)一可信度的。

效度

1、詞匯學(xué)習(xí)學(xué)以致用的效度也在此一舉。

2、本文研討測謊器的概念，測謊技術(shù)的原理、指標(biāo)、效度和設(shè)計實例，希望借此引起電子行業(yè)有識之士的關(guān)注。

3、目的考查華文認(rèn)知能力量表的構(gòu)想效度。

4、對正式問卷進(jìn)行了項目區(qū)分度、信度和效度分析。

5、驗證性因素分析結(jié)果表明，量表的構(gòu)想效度良好。

怎么做測試的信效度分析

效度的公式為：rxy

=

SV2／SX2它是與測量目標(biāo)有關(guān)的真實分?jǐn)?shù)方差與總方差的比率。其中rxy是常用的效度表示法；SV2是“有關(guān)的真實方差”，也就是由測驗所要測量的心理變量引起的方差，也叫有效方差；SX2是總方差。

信度是怎么計算的

信度（reliability）即可靠性，它指的是采取同樣的方法對同一對象重復(fù)進(jìn)行測量時，其所得結(jié)果相一致的程度。從另一方面來說，信度就是指測量數(shù)據(jù)的可靠程度。

信度是指測驗結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性，一般多以內(nèi)部一致性來加以表示該測驗信度的高低。信度系數(shù)愈高即表示該測驗的結(jié)果愈一致、穩(wěn)定與可靠。系統(tǒng)誤差對信度沒什么影響，因為系統(tǒng)誤差總是以相同的方式影響測量值的，因此不會造成不一致性。反之，隨機(jī)誤差可能導(dǎo)致不一致性，從而降低信度。

舉例而言，對于“圖書館利用情況及滿意度調(diào)查問卷”的第一部分第1題，若對同一個人相隔3天，問同一個問題，若第一次回答，被調(diào)查者選擇A、第二次回答選擇C、第三次回答選擇D，則說明對于該問題調(diào)查結(jié)果的信度低，因為調(diào)查結(jié)果的差異較大。若三次都選擇相同的答案或者差異較小的答案，則在排除系統(tǒng)誤差的條件下，說明調(diào)查結(jié)果的信度較高。

信度的估計：

在對問卷的信度進(jìn)行估計之前，需要通過采用適當(dāng)?shù)牧勘恚ㄈ?Likert 量表）將問卷中的各類主觀的或客觀的備選答案轉(zhuǎn)化為數(shù)字形式，然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行問卷評分（包括單項評分、相關(guān)題目分組評分和總評分等）。

信度分析的常用具體方法有重測信度、復(fù)本信度、分半信度、

信度系數(shù)法四種（后兩種可歸為內(nèi)部一致性信度）。

重測信度：

重測信度（test-retest reliability）也稱為再測信度，是對同一組被調(diào)查人員采用相同的調(diào)查問卷，在不同的時間點先后調(diào)查兩次，兩次調(diào)查結(jié)果之間的差異程度。重測信度反映了隨機(jī)誤差的影響。

重測信度所考察的誤差來源是時間的變化所帶來的隨機(jī)影響。在評估重測信度時，必須注意重測間隔的時間。對于人格測驗，重測間隔在兩周到6個月之間比較合適。

在進(jìn)行重測信度的評估時，還應(yīng)注意以下兩個重要問題：⑴重測信度一般只反映由隨機(jī)因素導(dǎo)致的變化，而不反映被試行為的長久變化。⑵不同的行為受隨機(jī)誤差影響不同。

缺點：重測信度有個兩難的矛盾。縮短兩次測試的時間間隔，被測試者較容易回憶出測試的題目；而延長兩次測試的時間間隔，則被測試者較容易受外部影響而變化。

信度和效度分析具體步驟

【什么是信度】

信度指測驗結(jié)果的一致性、穩(wěn)定性及可靠性，一般多以內(nèi)部一致性來加以表示該測驗信度的高低。信度系數(shù)愈高即表示該測驗的結(jié)果愈一致、穩(wěn)定與可靠。系統(tǒng)誤差對信度沒什么影響，因為系統(tǒng)誤差總是以相同的方式影響測量值的，因此不會造成不一致性。反之，隨機(jī)誤差可能導(dǎo)致不致性，從而降低信度。信度可以定義為隨機(jī)誤差R影響測量值的程度。如果R=0，就認(rèn)為測量是完全可信的，信度最高。

【什么是效度】

效度(Validity)即有效性，它是指測量工具或手段能夠準(zhǔn)確測出所需測量的事物的程度。效度是指所測量到的結(jié)果反映所想要考察內(nèi)容的程度，測量結(jié)果與要考察的內(nèi)容越吻合，則效度越高;反之，則效度越低。效度分為三種類型：內(nèi)容效度、準(zhǔn)則效度和結(jié)構(gòu)效度。

【信度和效度的關(guān)系和區(qū)別】

(1) 信度低，效度不可能高。因為如果測量的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，也并不能有效地說明所研究的對象。

(2) 信度高，效度未必高。例如，如果我們準(zhǔn)確地測量出某人的經(jīng)濟(jì)收入，也未必能夠說明他的消費水平。

(3) 效度低，信度很可能高。例如，即是一項研究未能說明社會流動的原因，但它很有可能很精確很可靠地調(diào)查各個時期各種類型的人的流動數(shù)量。

(4) 效度高，信度也必然高。

信度與效度的關(guān)系

第一，關(guān)鍵詞不同：

從概念方面區(qū)分，需要我們抓住關(guān)鍵詞。信度指的是可靠性和一致性，尤其是前后兩次測量得出的結(jié)果是否一致；效度指的是正確性和準(zhǔn)確性，即能不能反映一個人的真實水平。

比如，測大家的身高，用卷尺測出身高，這就是效度高。但是，我用體重計測大家的身高，這就是效度低、沒效度。

第二，生活不同：

從生活實例中區(qū)分。比如一個60KG的人，有一天早上起來稱體重，第一次顯示30KG，第二次也顯示30KG，她很吃驚。那么，在這里，兩次都稱體重的結(jié)果是一致的，我們就說體重秤的信度問題，而她很吃驚的原因是，所以體重秤沒有反映出她的真實水平，所以是效度問題。

第三，例子不同：從上面的事例中可以看到，這個體重秤是高信度的，但是效度很低，所以我們說，前后一致并不意味著能反映出真實水平，即高信度不一定高效度，反之則成立。

換言之，當(dāng)兩者同高時，高效度一定高信度，而高信度不一定高效度，即高效度是高信度的充分條件。那么同理，當(dāng)兩者同低時，則恰恰相反，即低信度一定低效度，而低效度不一定低信度。