學校招聘行政要考什么科目 事業(yè)單位綜合卷考什么

一般高校黨政管理人員公開招聘筆試,面試都考什么?怎么準備？2014年中共山西省委黨校、山西行政學院招聘工作人員筆試考什么科目？高校招行政人員都考什么內(nèi)容？事業(yè)單位招聘考試一般考什么科目內(nèi)容??？想在學校里應聘行政工作人員 需要什么條件啊 需要考什么證書？事業(yè)單位考試科目行政職業(yè)能力測驗考什么？

本文導航

• 高校行政招聘筆試考什么
• 縣委黨校招聘面試內(nèi)容
• 高校行政崗有編制嗎
• 事業(yè)單位考什么科目筆試考幾門
• 怎么考上行政人員
• 事業(yè)單位綜合卷考什么

高校行政招聘筆試考什么

要看具體招聘什么樣的職位,還有不同的高校要求不同,一般都是考核"從事高校管理工作應具備的基本知識和分析、解決問題的能力",公共科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》,專業(yè)課參考<< xx 省人事考試參考用書>>.先細讀公開招考公告.祝你順利過關.

縣委黨校招聘面試內(nèi)容

您好，中公教育為您服務。

考試科目為筆試(綜合知識、專業(yè)測試)和面試，采取百分制形式。

筆試

(1)時間：2015年1月5日

(2)地點：具體地點見準考證;

(3)考試內(nèi)容：綜合知識考試內(nèi)容包括政治理論、公文寫作、相關專業(yè)知識等;編輯、網(wǎng)絡人員為A卷，電工為B卷。

(4)成績查詢：應聘者可登陸中共山西省委黨校網(wǎng)站查詢。

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試人員名單將在招聘公告原發(fā)布網(wǎng)站上發(fā)布，應聘者可屆時登陸查詢。

2014年中共山西省委黨校、山西行政學院招聘工作人員公告http://sx.offcn.com/html/2014/12/31715_2.html?wt.mc_id=bd10443。

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

高校行政崗有編制嗎

?　　高校招行政人員一般考行政能力測試和申論，高校管理知識，計算機知識，教育學和心理學。高校的行政崗位，最后的程序都是筆試-面試-體檢-公示。

　　高校管理人員面試問題:

　　1告訴我們，你如何參與你以前企業(yè)的成功項目的。這個項目的目的是什么？什么因素使它成功？你為這個項目的成功作出過哪些貢獻？"

　　2"在不久的將來，我們將面臨一個特殊的經(jīng)營問題，這里有一些關鍵因素，這是我們的目標。你將如何幫助我們達到這個目標？"

　　3"你曾經(jīng)做過的最復雜的工作是什么？"

　　4 "在你以前任職的企業(yè)里，你是如何開始認真思考重要的人事問題和遇到的困難的？"

　　5 "你解決過的最敏感的政治問題或做過的跨部門的項目是什么？你知道什么因素引起事情的變化？你如何解決這個問題？

事業(yè)單位考什么科目筆試考幾門

事業(yè)單位考試一般都是考三科，分別為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

公共科目筆試內(nèi)容如下：

1、職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。

2、專業(yè)技術崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內(nèi)容分別為：

教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。

衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎知識》（分值占30%）。

其他類崗位：《綜合基礎知識》。

考試流程

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

3、資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權(quán)。

3、筆試

筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數(shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

4、面試

面試在事業(yè)單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。

5、考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位考試

參考資料來源：知網(wǎng)-事業(yè)單位公開招聘考試的分析與思考

怎么考上行政人員

一般招聘的都是行政管理專業(yè)畢業(yè)的；個人的興趣愛好也是極其重要的；性格和交際等。不過，一般行政工作人員都差不多的，不過是幫忙擬定學?；蚬镜臈l例或規(guī)定、做一些招聘工作、辦理保險、居住證等。放心吧，Have

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try.

事業(yè)單位綜合卷考什么

事業(yè)單位考試科目行政職業(yè)能力測驗考試內(nèi)容包括五個模塊內(nèi)容：一是常識判斷、二是言語理解與表達、三是數(shù)量關系、四是判斷推理、五是資料分析等五部分。

具體考察內(nèi)容：

言語理解與表達

這個模塊一般有40道題，難度不算很大，但是題量比較多，需要消耗比較多的時間，每道題的分數(shù)在0.6-0.7分之間。

數(shù)量關系

這個模塊的題量在15-20道題之間。其中有數(shù)字推理題，也有數(shù)學應用題，這個模塊的難度比較大，分值比較高，基本是1分/道，所以分值會在20分左右。這個模塊我認為是最難的，寫作技巧就是拿容易的做即可，其他的題蒙題或者是按照規(guī)律去猜答案。

判斷推理

這個模塊的題量一般在35道題左右，包括圖形推理、定義判斷、邏輯推理、類比推理等內(nèi)容。這個模塊的難度系數(shù)一般，但是題量大，技巧多，分值大概是每道題0.7-0.8分，很講究邏輯思維。

常識判斷

這個模塊就是“一眼”過，都是常識題目，看過題目，懂就懂，不懂就過或者蒙一個答案。不需要過多的思考。重點考核平時的積累，難度是最低的。

資料分析

我認為這個是最重要的一個模塊，題量在15-20題左右，難度不大，分值很高，但是一般放在最后面的模塊，很多考生沒有足夠時間去答題，所以，考試時候建議把這個模塊答題順序提前，建議放在第一個模塊去答題，提高準確率。