博士后進(jìn)修目的怎么寫 如何填寫護(hù) 士進(jìn)修目的與要求

進(jìn)修的目的及學(xué)習(xí)要求，醫(yī)藥衛(wèi)生人員進(jìn)修表中的專業(yè)水平與進(jìn)修目的要求怎么寫？如何填寫護(hù) 士進(jìn)修目的與要求？QA進(jìn)修目的意義怎么寫？

本文導(dǎo)航

• 參加進(jìn)修的目的
• 醫(yī)藥衛(wèi)生人員進(jìn)修表中的專業(yè)水平與進(jìn)修目的要求怎么寫
• 如何填寫護(hù) 士進(jìn)修目的與要求
• QA進(jìn)修目的意義怎么寫？

參加進(jìn)修的目的

因?yàn)槲沂轻t(yī)療行業(yè)的，所以只能給你一些這方面的建議

比如醫(yī)生、護(hù)士的進(jìn)修其實(shí)是接受繼續(xù)教育、快速提高診療水平的一條重要路徑。

至于要求呢，主要是要有工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)的從業(yè)資格證。

希望對你能有幫助

無界進(jìn)修

醫(yī)藥衛(wèi)生人員進(jìn)修表中的專業(yè)水平與進(jìn)修目的要求怎么寫

醫(yī)藥衛(wèi)生人員進(jìn)修表中的專業(yè)水平可以寫：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，完全勝任目前工作進(jìn)修目的可以寫：進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)水平，更好地為臨床患者服務(wù)。

進(jìn)修專業(yè)水平可以寫這些：

一、在工作上，我積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際，遇到不懂的問題能及時向護(hù)士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理。對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到舉止文明、態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。，積極與患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。

二、在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了?？浦R和各項(xiàng)專科護(hù)理操作，作到了理論聯(lián)系實(shí)際。除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

三、在思想上，與黨中央保持一致，堅持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表重要思想。要求自己積極上進(jìn)，熱愛祖國、熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)各項(xiàng)方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度積極向黨組織靠攏；有很強(qiáng)的上進(jìn)心，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。護(hù)士進(jìn)修本人的專業(yè)水平。

四、在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，以嚴(yán)謹(jǐn)而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天。為人熱情大方，誠實(shí)守信，樂于助人，擁有自己的尺度均衡的處事原則，能與同事們和睦相處，積極參加各項(xiàng)課外活動，從而不斷的豐富自己的工作閱歷和生活醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理。

進(jìn)修目的可以寫這些：

一、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。重護(hù)理人員的自身修養(yǎng)，提高理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)能力。一是結(jié)合?？瓢l(fā)展的需要選派優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí)，根據(jù)科室情況，合理安排護(hù)士到ICU及心電圖學(xué)習(xí)，以提高護(hù)士對危重急救病人的應(yīng)對能力。二是強(qiáng)化在職培訓(xùn)，通過每月護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷掌握新的理論知識和技術(shù)；落實(shí)責(zé)任護(hù)士參加本組醫(yī)生查房；加強(qiáng)護(hù)士三基、?？评碚撝R、核心制度、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)及技術(shù)操作的訓(xùn)練，嚴(yán)格考試制度，每次考試成績與護(hù)士月考核及獎金掛鉤；加強(qiáng)護(hù)士對各種醫(yī)技檢查前護(hù)理必備知識的學(xué)習(xí)，以提高健康宣教能力；每周由整護(hù)組長組織一次病歷討論以提高她們的綜合分析能力。三是鼓勵自學(xué)成才，鼓勵、支持護(hù)士參加護(hù)理專科本科自學(xué)考試，提高學(xué)歷水平和自身素質(zhì)。

二、增強(qiáng)法律意識、加強(qiáng)工作責(zé)任心。高度的責(zé)任心是提高護(hù)理質(zhì)量的一項(xiàng)重要內(nèi)容，護(hù)理人員對病人應(yīng)有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。加強(qiáng)對護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士的法律意識教育和培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的法律意識。護(hù)理差錯事故很大程度上是因法制意識淡薄，工作責(zé)任心不強(qiáng)引起。護(hù)士工作大多是在無領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下單獨(dú)完成護(hù)理工作，因此，具有高度責(zé)任心、良好的慎瀆精神是避免差錯事故的保證醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理。對個別法制意識淡薄，工作責(zé)任心不強(qiáng)的護(hù)士，應(yīng)特別加強(qiáng)教育。

三、完善規(guī)章制度落實(shí)核心制度。制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度，各班各類人員的職責(zé)，各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，使各班各護(hù)士有章可循、有制可查。對病區(qū)的分級護(hù)理制度、查對制度、交接班制度、護(hù)理病歷書寫規(guī)范制度等，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。真正做到，一切規(guī)章制度，人人都應(yīng)遵守。嚴(yán)格按護(hù)士月考核標(biāo)準(zhǔn)及科室各項(xiàng)制度的遵守情況考評每位護(hù)士的工作成績，成績高低與獎金掛鉤，按得分評選優(yōu)秀護(hù)士及先進(jìn)工作者等。

四、發(fā)揮質(zhì)控小組的督促檢查作用。根據(jù)每位護(hù)士的特點(diǎn)、能力，成立科室護(hù)理質(zhì)控小組，協(xié)助護(hù)士長督促檢查病案管理、病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、特一級護(hù)理、教學(xué)管理、急救物品管理等，做到人人有專責(zé)、事事有人管，把護(hù)理工作的任務(wù)和職責(zé)落實(shí)到每個崗位和每個人。每月定期召開一次護(hù)理質(zhì)量檢查結(jié)果的分析例會，對本月各項(xiàng)護(hù)理檢查情況匯總、分析，提出整改措施，對存在的共性問題制定相應(yīng)的統(tǒng)一規(guī)定，體現(xiàn)過程控制、持續(xù)改進(jìn)的理念。

五、科學(xué)合理地利用人力資源。在護(hù)理人員編制不足的情況下，護(hù)士長做好彈性排班，在護(hù)士工作崗位的安排上做新老結(jié)合，相互協(xié)作，適當(dāng)考慮人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配。促成護(hù)理人員關(guān)系的協(xié)調(diào)性，發(fā)揮互補(bǔ)性，提高護(hù)理群體質(zhì)量。

六、監(jiān)控重點(diǎn)環(huán)節(jié)。護(hù)士長將護(hù)理差錯、護(hù)理糾紛易發(fā)的環(huán)節(jié)作為護(hù)理風(fēng)險管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施管理。例如“重點(diǎn)護(hù)士”的管理：對基本功不扎實(shí)、綜合素質(zhì)差、服務(wù)意識不強(qiáng)的護(hù)士需加強(qiáng)帶教、加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)：“關(guān)鍵時刻”的管理：如對重病人多、治療護(hù)理量大和（或）護(hù)理人員少的情況要加強(qiáng)組織管理與人員配備，必要時可報告護(hù)理部給予支援，加強(qiáng)急救物品檢查，保證完好齊全，節(jié)假日時，加強(qiáng)查崗，排好急救護(hù)士，以應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。注重細(xì)節(jié)，消除隱患，降低護(hù)理差錯事故、護(hù)理投訴率，避免醫(yī)療糾紛。

七、強(qiáng)化護(hù)士服務(wù)理念。隨著醫(yī)學(xué)模式及社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，患者對護(hù)理的期望值也不斷提高。如何提高患者的滿意度也是衡量護(hù)理質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化護(hù)士主動服務(wù)意識，樹立“讓病人對我們微笑”的服務(wù)理念。主動與患者溝通，幫助患者解決一些實(shí)際困難，使患者在住院期間處于接受治療護(hù)理的最佳狀態(tài)。處理醫(yī)患關(guān)系中遵循“有錯在我”的原則，把“對”讓給病人，凡不利醫(yī)院及科室形象的人和事，有理也不利，不與病人論高低。當(dāng)病人出現(xiàn)不滿情緒或有爭議時，要求護(hù)士不與病人當(dāng)面爭執(zhí)，由主任、護(hù)士長出面利于問題的解決?；颊邼M意度的提高，反映了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的提高，不僅為醫(yī)院贏得了良好的社會效益，同時也取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

八、創(chuàng)造嚴(yán)寬結(jié)合的環(huán)境。工作上必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，去掉“怕”字，才能提高護(hù)理質(zhì)量。批評也要講就藝術(shù)，眾多護(hù)士中性格各一，思想認(rèn)識水平也不同，對接受護(hù)士長批評所反映出來的態(tài)度也不同，因此，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)問題的性質(zhì)和護(hù)士的性格采取不同的批評方式。但在生活上盡全力為護(hù)士排憂解難，了解她們的需要，對她們?nèi)缤饶?，似至姐妹，使她們在科室工作中感到溫暖。每月?-2位護(hù)士談心，了解護(hù)士思想動態(tài)、生活困難，征求護(hù)理工作改進(jìn)措施。工作之余，組織科室活動，緩解工作壓力，融洽同事關(guān)系。增強(qiáng)集體榮譽(yù)感發(fā)揚(yáng)良好的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持信任是提高我們護(hù)理質(zhì)量的重要保證。

醫(yī)藥衛(wèi)生人員是指經(jīng)過考核和衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)和承認(rèn)，取得相應(yīng)資格及執(zhí)業(yè)證書的各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員。

擴(kuò)展資料

進(jìn)修教育是大企業(yè)、機(jī)關(guān)、單位等系統(tǒng)為了提升員工素質(zhì)舉辦的在職教育。進(jìn)修教育一般是對那些對于本系統(tǒng)發(fā)展有過較大貢獻(xiàn)的員工和骨干所進(jìn)行的提職前教育。

進(jìn)修教育的作用

大系統(tǒng)在選人用人過程中往往通過進(jìn)修教育的方式提高干部素質(zhì)，統(tǒng)一干部思想，穩(wěn)固干部隊(duì)伍。例如，機(jī)關(guān)單位的黨校和干校教育就是較為典型的進(jìn)修教育。大企業(yè)和大單位在選拔職業(yè)經(jīng)理和管理骨干時也經(jīng)常通過脫產(chǎn)進(jìn)修的方式，讓他們更加系統(tǒng)全面地了解本單位的歷史和現(xiàn)狀、戰(zhàn)略和計劃、規(guī)章與文化，以便他們在今后的工作中更好地發(fā)揮作用。

進(jìn)修教育除了在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行之外，也有到社會上參加的各種培訓(xùn)班、研討班方式達(dá)到進(jìn)修目的。采用這種方式進(jìn)修的一般是一些規(guī)模較小、研發(fā)能力較弱的中小企業(yè)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)。通過這種開放式的進(jìn)修學(xué)習(xí)可以更好地掌握本行業(yè)的最新信息，結(jié)交更為廣泛的上層關(guān)系和社會關(guān)系，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

進(jìn)修教育還包括到國外大專院校和科研單位學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)。發(fā)展中國的企事業(yè)單位為了提高領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干素質(zhì)派員到發(fā)達(dá)國家的學(xué)院和科研單位接受教育和訓(xùn)練。在未來社會這種跨國進(jìn)修教育的機(jī)會會越來越多。跨國進(jìn)修除了學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)之外還包括學(xué)習(xí)外國的語言文化、政策制度和國情民俗。未來社會的跨國進(jìn)修將成為進(jìn)修教育的主渠道。

參考資料：百度百科進(jìn)修教育

如何填寫護(hù) 士進(jìn)修目的與要求

QA進(jìn)修目的意義怎么寫？

QA來自于GMP ( Good Manufacturing Practices For Drugs）即《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的實(shí)施。

中國質(zhì)量管理協(xié)會的定義是:"企業(yè)為用戶在產(chǎn)品質(zhì)量方面提供的擔(dān)保，保證用戶購得的產(chǎn)品在壽命期內(nèi)質(zhì)量可靠。"

企業(yè)要在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展，僅靠方向性的戰(zhàn)略性選擇是不夠的。殘酷的現(xiàn)實(shí)告訴我們，任何企業(yè)間的競爭都離不開“產(chǎn)品質(zhì)量”的競爭，沒有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)終將在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中消失。而產(chǎn)品質(zhì)量作為最難以控制和最容易發(fā)生的問題，往往讓供應(yīng)商苦不堪言，小則退貨賠錢，大則客戶流失，關(guān)門大吉。因此，如何有效的進(jìn)行過程控制是確保產(chǎn)品質(zhì)量和提升產(chǎn)品質(zhì)量，促使企業(yè)發(fā)展、贏得市場、獲得利潤的核心。為達(dá)到質(zhì)量要求所采取的作業(yè)技術(shù)和活動稱為質(zhì)量控制。這就是說，質(zhì)量控制是為了通過監(jiān)視質(zhì)量形成過程，消除質(zhì)量環(huán)上所有階段引起不合格或不滿意效果的因素。以達(dá)到質(zhì)量要求，獲取經(jīng)濟(jì)效益，而采用的各種質(zhì)量作業(yè)技術(shù)和活動。

目的 1. 質(zhì)量控制的含義質(zhì)量是指：原料使用得當(dāng)，市場歡迎，啤酒好，口感佳?？刂剖侵府a(chǎn)品自始至終保持一致，避免異常變化?？刂朴种赣锌刂频挠杏媱澋淖兓?，質(zhì)量控制的工作是確保啤酒品牌，確保啤酒質(zhì)量的過去. 現(xiàn)在. 將來始終如一。 2. 質(zhì)量控制的人員 （1）質(zhì)量控制的人員包括生產(chǎn). 包裝. 供銷. 實(shí)驗(yàn)室以及管理部門的所有人員。 （2）質(zhì)量控制不僅是一個檢查原料. 麥芽汁. 啤酒. 包裝材料和最終產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)室。而且涉及到制造. 包裝. 銷售產(chǎn)品過程中工作的每一個人。 3. 質(zhì)量控制的工作1．預(yù)防問題的發(fā)生在原料. 供應(yīng). 設(shè)備投入使用之前都要對其進(jìn)行分析和檢查。具體而言：從麥芽和容器的運(yùn)輸?shù)浇臃N酵母. 大罐的洗滌以及瓶子的清洗，CO2 的凈化。此外還包括設(shè)備的維修和新設(shè)備開機(jī)之前的檢查。