研究生當城管你怎么看 研究生當城管隊員 這不是浪費嗎

江蘇常州12名城管隊員為碩士學歷引熱議，你如何看待研究生擔任城管隊員？研究生當城管隊員 這不是浪費嗎？武漢24歲城管協(xié)管員考上廈大研究生，他身上有什么精神是值得我們學習的？24歲城管協(xié)管考上廈大研究生，對此你有何感觸，24歲城管協(xié)管考上廈大研究生，看到這個消息你有什么感受？你對當前城管工作有什么看法和認識，再談談對城管執(zhí)法的了解。作為一名城管執(zhí)法人員，你對城市管理怎么看？

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• 江蘇常州12名城管隊員為碩士學歷引熱議，你如何看待研究生擔任城管隊員
• 研究生當城管隊員 這不是浪費嗎
• 武漢24歲城管協(xié)管員考上廈大研究生，他身上有什么精神是值得我們學習的？
• 24歲城管協(xié)管考上廈大研究生，對此你有何感觸？
• 城管報考什么研究生好
• 你對當前城管工作有什么看法和認識，再談談對城管執(zhí)法的了解。作為一名城管執(zhí)法人員，你對城市管理怎么看

江蘇常州12名城管隊員為碩士學歷引熱議，你如何看待研究生擔任城管隊員

第一，從個人職業(yè)取向來看，每一個都有自主選擇權(quán)，不應干涉。

第二，從社會發(fā)展成本來看，碩士受過長期專業(yè)性培訓，干城管，的確有點浪費奢侈。

第三，從改善城管形象來看，招收一些高學歷人才也可能有助于改善形象。

第四，從城管的待遇來看，追求穩(wěn)定，高福利，既說明社會缺乏活力和創(chuàng)造力，也說明人們對未來預期的不看好。

研究生當城管隊員 這不是浪費嗎

你覺得浪費嗎 我給你答案 NO 你要弄明白城管和城管還不一樣 正式的城管是帶事業(yè)編制的 你看看下面吧

城管分三種

城管的領導干部，比如城管科的科長、副科長、科員等，屬于公務員，大多數(shù)是轉(zhuǎn)業(yè)軍官出身。這類城管收入最高，享受公務員的收入和待遇。表面上看不出來他們是不是城管，因為他們從來不穿制服，也沒有制服。一般這類城管不進入執(zhí)法現(xiàn)場，只坐在辦公室里下達執(zhí)法命令。

行政執(zhí)法中隊的城管隊員，屬于事業(yè)編制人員。這種城管是正規(guī)城管，通過地方事業(yè)單位考試錄用，比較年輕，文化普遍在本科以上，數(shù)量非常少。在普通城管面前，事業(yè)編的城管相當于“將”。素質(zhì)上，事業(yè)編城管普遍比較高，是不會隨便動手動腳的。一般除查處違章建筑外，這種城管不會到現(xiàn)場執(zhí)法，工資相當于同地區(qū)事業(yè)單位，待遇上與同地區(qū)警察類似。

最后是城管協(xié)管員（大街上看到的）。這種城管屬于臨時工，地方隨時可以招，數(shù)量非常龐大。這類城管大多由老企業(yè)破產(chǎn)后的失業(yè)工人組成，少部分以前是農(nóng)民工，極少數(shù)人以前坐過牢。這種城管文化程度普遍低下，多數(shù)不識字，素質(zhì)差，主要干體力活。打小販、拆房子什么的一般都由這些城管實施。這類城管有制服，但制服跟行政執(zhí)法中隊的制服很不一樣。收入方面，這類城管收入微薄，很多其實比擺地攤的小販收入還要低，只達到當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。由于做錯事可以隨時裁掉，工資又低，這類城管往往成為地方政府城管的主力軍。

武漢24歲城管協(xié)管員考上廈大研究生，他身上有什么精神是值得我們學習的？

首先，就是他堅持的毅力值得我們學習，大家都知道，考研是一個持久戰(zhàn)，很多人在中途或者是到最后因為壓力太多而放棄。對于城管協(xié)管員來說，他的崗位大多都是在戶外，所以，對于他來說，在上班期間，能學習的機會可能不多，只好在下班之后去學習了。像我們這一屆在校外生產(chǎn)基地實習的，也有一部分想考研，但是他們都說上班忙，下班之后也沒有多少時間去學習，最后也只好放棄考研了。所以，從這位協(xié)管員的身上，我們可以看到的是，做事情一定要堅持下去。

要對自己自信，都說充滿自信的人是最美的，認準一個目標，就放開手去追逐自己的夢想，不要自卑，認為考不上或者是其他的后果。其實考研也不難，堅持加上自信，那離成功也不遠了。夢想有多大，舞臺就有多大，只要心中的理想之光不滅，在前進的道路上就不會感到孤獨。

很多人都有壓力，不要被壓力擊垮。白天上班，晚上備戰(zhàn)考研，說實話，這樣會造成很大的心理壓力，除此之外，可能還有來源于家人的壓力。在面對這些巨大的壓力的時候，一定要頂住，有句話是這么說的，乾坤未定，你我皆黑馬。所以，一定要有抗壓能力，熬過去了就好了，柳暗花明又一村。不過，有的人很喜歡做一件事，做這件事情的時候也不會產(chǎn)生很大的壓力。

這位協(xié)管員確實給我上了一堂課，這碗心靈雞湯讓人回味無窮。雖然不打算考研，但是他身上的精神同樣值得學習，在面對挫折的時候，一定不要輕易放棄。人生充滿了無限的可能，能力不足那就通過各種途徑去提升自己的能力，只管努力，其他的交給天意吧。

24歲城管協(xié)管考上廈大研究生，對此你有何感觸？

當時是歲城管協(xié)管考上廈大研究生 !不管我們是什么身份，什么地位，任何時候都要有開始的勇氣，都要有重新出發(fā)的毅力 !年輕城管考研生告訴我們，人生重來都是有希望的，我們一定不要放棄!

永遠不要放棄

不知是因為什么原因，很多人在年輕的時候選擇去打工，沒有時間和精力再繼續(xù)和同學們在課堂上學習?？墒窃谒麄?nèi)ゴ蚬啄曛蟛虐l(fā)現(xiàn)原來讀書才是最好的出路。從那以后，他們開始就上了自學的道路 。所以我們一定不要放棄。現(xiàn)在社會已經(jīng)對這些打工人非常的寬容，讓他們有了成人自學這樣的學校，雖然說可能自學非常的艱苦，學校人們非常的自律，可是有些人仍然帶著工作把研究生考上了，這就是一個強大的人，因為他從來就不服輸 。

自己才是最大的敵人

一個人想要自己在外面準備考研，這是花了多大的勇氣去下定決心又花了多久的理財準備好一次考研 。我相信在那樣的一個過程中，自己的敵人不是做不完的習題，不是看不懂的題目，而是我們是否能夠堅持下來 。在沒有任何人監(jiān)督的情況下，自己對自己的督促才顯得尤為重要。因為沒有一個人能夠管的住我們。只要我們不想做任何一件事情，那么我們就是最油的?？墒亲杂傻娜松⒉皇俏覀兿胱鍪裁淳妥鍪裁础Ｗ杂傻娜松褪俏覀冇心芰ψ鋈魏我患胱龅氖虑?!很多在校大學生要準備考研，但是他們都覺得競爭非常大?？上攵?，那位帶著城管這一職位考上廈大研究生的男孩子是多么的了不起 。

我覺得這些卡原聲不要感覺考研是一件恐怖的事情，在這過程中一定要堅持做，并把考研當做自己生活的一部分，鍛煉自己吧 。

城管報考什么研究生好

看到這樣的消息感覺非常震撼，一個這樣的人都能夠去努力，我們又有什么理由不努力呢，所以一定要對自己有信心。

只要有恒心有毅力，干嘛都不是夢。當然，如今社會的城管也都是靠實力考取的，都是大學生，能考上研究生也正常。

你對當前城管工作有什么看法和認識，再談談對城管執(zhí)法的了解。作為一名城管執(zhí)法人員，你對城市管理怎么看

您好，當前，隨著經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，城市管理的內(nèi)涵將更加豐富，下面就個人體會談談自己的看法。 一、城市管理的內(nèi)容比較之多，大到天文地理，小到雞毛蒜皮，都有城管的職責和義務。如執(zhí)法中遇到的那些小攤小販隨意占道經(jīng)營、亂擺亂賣，車輛亂停亂放，各類廣告亂拉亂掛亂貼亂寫等，這些都是我們所管理的重點內(nèi)容。當然所謂城管管理難度大，這在全國也是一種普遍現(xiàn)象，但是我們所管理最大困難是，抓一陣，好一陣，稍一放松就迅速回潮，像韭菜一樣，割了一茬又一茬，有些甚至成了頑癥、成了難題。當我們執(zhí)法人員實行強制執(zhí)法時，就會成為市民咒罵的焦點，特別是有沖突事件發(fā)生時，不管是執(zhí)法人員被違法人員打，還是城管人員暴力執(zhí)法。為什么出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，歸結(jié)起來，就是我們的工作承擔了太多的社會壓力，我們所面臨的都是那些下崗失業(yè)人員和社會弱勢群體，兩者之間有著基本對立的矛盾。 二、強化綜合管理 建設現(xiàn)代化城市 首先就要樹立良好的執(zhí)法形象，做為城管執(zhí)法人員與人民群眾打交道的機會最多，代表國家行使執(zhí)法權(quán)力，好壞直接影響政府的形象、法律形象。因此，加強行政執(zhí)法人員的行為修養(yǎng)，樹立良好的執(zhí)法形象，是構(gòu)建和諧執(zhí)法環(huán)境的一個重要因素，讓執(zhí)法對象心悅誠服，使執(zhí)法與被執(zhí)法這對矛盾得以消解，改變過去那種“管理就是處罰”的老觀念，改變“執(zhí)法就是處罰、處罰就是罰款”的老模式，實施人性化管理。體現(xiàn)“法律面前人人平等”及人性、人權(quán)和人文關懷，從而達到融洽相處的局面?！菊?/p>

你對當前城管工作有什么看法和認識，再談談對城管執(zhí)法的了解。作為一名城管執(zhí)法人員，你對城市管理怎么看【提問】

您好，當前，隨著經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的快速發(fā)展，城市管理的內(nèi)涵將更加豐富，下面就個人體會談談自己的看法。 一、城市管理的內(nèi)容比較之多，大到天文地理，小到雞毛蒜皮，都有城管的職責和義務。如執(zhí)法中遇到的那些小攤小販隨意占道經(jīng)營、亂擺亂賣，車輛亂停亂放，各類廣告亂拉亂掛亂貼亂寫等，這些都是我們所管理的重點內(nèi)容。當然所謂城管管理難度大，這在全國也是一種普遍現(xiàn)象，但是我們所管理最大困難是，抓一陣，好一陣，稍一放松就迅速回潮，像韭菜一樣，割了一茬又一茬，有些甚至成了頑癥、成了難題。當我們執(zhí)法人員實行強制執(zhí)法時，就會成為市民咒罵的焦點，特別是有沖突事件發(fā)生時，不管是執(zhí)法人員被違法人員打，還是城管人員暴力執(zhí)法。為什么出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，歸結(jié)起來，就是我們的工作承擔了太多的社會壓力，我們所面臨的都是那些下崗失業(yè)人員和社會弱勢群體，兩者之間有著基本對立的矛盾。 二、強化綜合管理 建設現(xiàn)代化城市 首先就要樹立良好的執(zhí)法形象，做為城管執(zhí)法人員與人民群眾打交道的機會最多，代表國家行使執(zhí)法權(quán)力，好壞直接影響政府的形象、法律形象。因此，加強行政執(zhí)法人員的行為修養(yǎng)，樹立良好的執(zhí)法形象，是構(gòu)建和諧執(zhí)法環(huán)境的一個重要因素，讓執(zhí)法對象心悅誠服，使執(zhí)法與被執(zhí)法這對矛盾得以消解，改變過去那種“管理就是處罰”的老觀念，改變“執(zhí)法就是處罰、處罰就是罰款”的老模式，實施人性化管理。體現(xiàn)“法律面前人人平等”及人性、人權(quán)和人文關懷，從而達到融洽相處的局面。【回答】