為什么歧視三本 三本考雙非一本有歧視嗎

為什么歧視三本學(xué)生？為什么三本生被歧視？三本的為什么總被社會歧視，太不公平了？為什么大家都歧視三本？為什么三本就那么受歧視？三本畢業(yè)，在職場上受到的學(xué)歷歧視大嗎？

本文導(dǎo)航

• 三本考雙非一本有歧視嗎
• 三本考211會受歧視嗎
• 三本的學(xué)生真的很差嗎
• 三本這么垃圾為什么還有人上
• 三本很丟人嗎
• 三本畢業(yè)找什么樣的工作

三本考雙非一本有歧視嗎

沒有什么歧視之說。歧視的人是缺乏自信尋找優(yōu)越感，本身也就沒什么能耐。。不過三本有部分學(xué)生的確不夠進(jìn)取。我覺得學(xué)生最重要的是自我約束能力，能夠抵制一些誘惑，為目標(biāo)而努力。即使不考研不是名牌大學(xué)畢業(yè)也會有所成就。

三本考211會受歧視嗎

其實也沒有那么嚴(yán)重吧

好歹還是本科生。

但是三本不如二本，一本也是事實。

所以就學(xué)歷來看，自然不如其他的好

加上現(xiàn)在三本又取消了，地位顯得更加尷尬了。

但是學(xué)歷只是敲門磚，最重要還是看能力等等，否則學(xué)歷再高意義也不大。

三本的學(xué)生真的很差嗎

不是單單歧視三本院校的學(xué)生,那些單位只是在心里早就作好打算,認(rèn)為好學(xué)校出來的就是好學(xué)生,三本學(xué)校相對比一二本的學(xué)校弱一些,招聘的人一多起來,用人單位就自然想在最少的時間里選出他們所需要的人才,如果一二本,還有三本都沒有什么區(qū)別的話,那么多的學(xué)生拼命的考大學(xué)又為什么呢?還不是想上好的學(xué)校好的一本院校.

所以,這不是個歧視的問題,單位通過這種方法招人也有他的道理!

那是不是三本學(xué)校就可以停辦了呢/不是的,也有很多的三本甚至是畢業(yè)的學(xué)生工作的比一二本的出色,只是這些學(xué)校出來的人相對一二本的人來說,起點可能會低一點,但單位最終看的是實力!

三本這么垃圾為什么還有人上

首先在辦學(xué)上，屬于半公立，體制問題。

其次生源，生源一般是小康線以上，有出路的，混學(xué)歷的多。

再者三本在校給人印象就是，好好學(xué)習(xí)的少。

還有其他原因吧，我當(dāng)初畢業(yè)時，好多單位要求就是“本科非三本”，現(xiàn)在社會，就是這樣。

三本很丟人嗎

三本受歧視是應(yīng)該的，三本可以歧視?？疲瑢？圃谄缫曌钥嫉模钥计缫晱?fù)讀的，復(fù)讀的歧視沒上高中的，沒上高中的。。。。。。

三本畢業(yè)找什么樣的工作

從我的求職經(jīng)驗來看，“求職歧視程度”和學(xué)校層次成反比關(guān)系，及學(xué)校層次越低，受到的歧視程度越高，同時歧視程度也會受當(dāng)?shù)貙W(xué)校層次分布情況、招聘企業(yè)規(guī)模大小的影響。

1 整體來講，二、三本受到的“歧視”比較明顯

現(xiàn)在本科教育太普遍了，本科生已經(jīng)說遍地都是。因此對于企業(yè)來說，招聘時不再是簡單的要求本科畢業(yè)就完事了，而且開始提高要求，比如一本畢業(yè)、985/211、雙一流等。

因此，二本、甚至是三本學(xué)生，在求職時就難免遇到被“歧視”的情況，這種歧視不是表面的，更多的是隱性的，比如一看不是重點院校的，簡歷都不看一眼等。不過，一本畢業(yè)的相對還好一點，一般是不會遇到歧視的。

2 如果當(dāng)?shù)馗咝］^多，那對低層次學(xué)校畢業(yè)生會更不友好

比如在北京這種名校云集的地方，一般企業(yè)更傾向招聘985/211的學(xué)生，最起碼也要一本學(xué)歷，所以如果是二本或者三本畢業(yè)，那在找工作時就遇到釘子的情況就比較多見。

像我就不是一本畢業(yè)，再一次去找招聘會的時候，招聘公司看了我的簡歷后直接就退回來了，當(dāng)面說只要985/211院校的，當(dāng)時那種感覺真是無法形容。

3 越是規(guī)模大的公司，招聘要求越高

當(dāng)然凡事沒有絕對，但普通來講，這種公司也不愁找不到名校生，所以人家對于學(xué)歷的要求會更高。至于給不給二本、三本學(xué)校學(xué)生機(jī)會，那就因人而異。

或許有的公司比較開明，會看重你其他方面的能力，會給你機(jī)會。但從整體上來講，一般院校學(xué)生投遞簡歷后石沉大海的幾率更高。

總之，“歧視程度”不只受院校層次影響，還和地域、招聘公司規(guī)模有關(guān)。普遍來講，二、三本學(xué)校學(xué)生受到歧視的程度會比較明顯，普通一本的還好。如果一本的都要被歧視，那二三本的學(xué)生該怎么辦啊。

4.認(rèn)清現(xiàn)實保護(hù)好雄心

職場上，我們需要承認(rèn)一點，對于應(yīng)屆畢業(yè)生或者缺少突出業(yè)績背書的求職者來說，HR看簡歷做初步篩選時的確會把院校放在一個首要的參考值。

這樣的用人標(biāo)準(zhǔn)，雖然聽起來是比較勢利，但的確有其合理性。首先，能考進(jìn)好學(xué)校甚至名校的人，通常意味著學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度和責(zé)任心也可以過關(guān)。

所以這也是為何有少數(shù)公司管理者非要看重求職者第一學(xué)歷的原因，這是可以比較準(zhǔn)確地反映出一個人的底層能力、基礎(chǔ)綜合素質(zhì)的。

其次，從概率論的角度來看，同樣是應(yīng)屆生的新人入職，985這些名校出來的畢業(yè)生整體素質(zhì)、工作能力確實會強(qiáng)于非名校畢業(yè)生一些，雖然不是絕對，但普通來說有這個規(guī)律。

因此，從上述兩個方面來看，我們不要不切實際地給自己打雞血灌雞湯，告訴自己這是一個“遍地奇跡的世界”，認(rèn)清楚現(xiàn)實，才能真正打好一場有準(zhǔn)備的仗！

對于希望在事業(yè)上有所成就的普通學(xué)校畢業(yè)生來說，既要有不認(rèn)命、敢做夢的雄心，也要調(diào)整好自己的心態(tài)去面對殘酷的現(xiàn)實競爭。

5.學(xué)校不同，學(xué)生的就業(yè)定位就應(yīng)該有所不同

人們經(jīng)常說，上海人連北京人都瞧不起，更不要說其他地方的人了。可是，這和書生有關(guān)系嗎？沒有，因為書生根本就不準(zhǔn)備去上海！

去，也就是三兩天的事，可能連真正的上海人都遇不上；就算是遇上，歧視的眼神又殺不死人。而事實上，省城的人不一樣歧視縣城的人嗎？而縣城的人，不也歧視農(nóng)村人嗎？

就算都是農(nóng)村人，富裕村里的人不也一樣歧視貧困村的人？有些歧視，是無法回避的。比如農(nóng)村人得病，也需要去縣城或省城治病，甚至可能要去大上海呢！

可是，在就業(yè)上，選擇的余地其實很大。普通一本的大學(xué)生，為什么一定要去世界500強(qiáng)的企業(yè)？從過去婚姻的角度說，這本身就不是門當(dāng)戶對。普通學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，最好的選擇就是去找普通企業(yè)應(yīng)聘，歧視便不復(fù)存在。

我之前說過，專升本的學(xué)生很聰明，他們不去更好的學(xué)校招聘現(xiàn)場，而是回到他們原來上學(xué)的學(xué)校招聘會去投放簡歷！在一份份?？频暮啔v中，專升本的簡歷便脫穎而出。而且，去了這樣的單位工作之后，也不會受到歧視。

所以，歧視是客觀存在的！想不受歧視，就不要去和自己學(xué)校不匹配的公司應(yīng)聘！而如果去到了好公司，開始的時候受點歧視或委屈是正常的。

或者說，想要去大公司，就要作為受氣的準(zhǔn)備，但只要自己真的有能力，肯定就會被重視！