大多時(shí)候不在崗要怎么解釋 有群眾前往大廳辦事，你發(fā)現(xiàn)，要辦理的事項(xiàng)，由于工作制審批部門人員當(dāng)天不在崗，你該如何處理呢？

關(guān)于要求對(duì) 在編不在崗處理的報(bào)告，機(jī)關(guān)單位上司查崗，發(fā)現(xiàn)某下屬不在崗，后來(lái)下屬向上司解釋，她之所以離崗是因?yàn)樵趩挝怀圆伙栵?，每天都被，施工單位?xiàng)目負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期不在崗，監(jiān)管部門有處罰依據(jù)嗎？有群眾前往大廳辦事，你發(fā)現(xiàn)，要辦理的事項(xiàng)，由于工作制審批部門人員當(dāng)天不在崗，你該如何處理呢？學(xué)校老師工作值周不在崗，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，要去找領(lǐng)導(dǎo)解釋么？

本文導(dǎo)航

• 關(guān)于要求對(duì) 在編不在崗處理的報(bào)告
• 機(jī)關(guān)單位上司查崗，發(fā)現(xiàn)某下屬不在崗，后來(lái)下屬向上司解釋，她之所以離崗是因?yàn)樵趩挝怀圆伙栵?，每天都?/a>
• 施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期不在崗，監(jiān)管部門有處罰依據(jù)嗎
• 有群眾前往大廳辦事，你發(fā)現(xiàn)，要辦理的事項(xiàng)，由于工作制審批部門人員當(dāng)天不在崗，你該如何處理呢？
• 學(xué)校老師工作值周不在崗，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，要去找領(lǐng)導(dǎo)解釋么

關(guān)于要求對(duì) 在編不在崗處理的報(bào)告

一、清理的范圍和對(duì)象

清理的范圍和對(duì)象是全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編不在崗人員(包括處級(jí)干部)。主要是：(1)曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的人員；(2)經(jīng)單位同意離崗未上班人員；(3)停薪留職人員；(4)不符合有關(guān)規(guī)定參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員；(5)因傷殘或長(zhǎng)期病假不能正常上班的人員；(6)未經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位跨區(qū)域、跨部門被借用人員；(7)其它情形不在崗的人員。

經(jīng)縣級(jí)以上黨委、政府部門批準(zhǔn)抽調(diào)到黨委、政府臨時(shí)性機(jī)構(gòu)工作、選派到經(jīng)濟(jì)實(shí)體任職或掛職鍛煉人員以及事業(yè)單位人事制度改革落聘人員，不列入此次清理范圍。

二、清理的主要依據(jù)

1、國(guó)家公務(wù)員和參(依)照公務(wù)員制度管理單位中的工作人員(不含工勤人員)，曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。根據(jù)《公務(wù)員法》第十三章第八十三條規(guī)定予以辭退。

2、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員(含機(jī)關(guān)工勤人員)，無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或·一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》(人調(diào)發(fā)[1992)18號(hào))文件規(guī)定予以辭退。其中實(shí)行聘用制的工作人員，連續(xù)曠工超過(guò)1 0個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的，根據(jù)《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(閩政辦[2002)162號(hào))文件規(guī)定，由聘用單位單方面解除聘用合同。

3、根據(jù)省人事廳，省教育廳《關(guān)于考取全日制普通高校的在職人員在學(xué)期間及畢業(yè)后有關(guān)工資待遇等問(wèn)題的處理意見(jiàn)》(閩人發(fā)(2006)125號(hào))文件規(guī)定，“在職人員按國(guó)家普通高校研究生招生計(jì)劃考取非定向研究生的，原則上不保留公職，其檔案、行政、工資關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)入就讀學(xué)校。畢業(yè)后，執(zhí)行應(yīng)屆畢業(yè)生工資待遇。因特殊情況，經(jīng)原所在單位報(bào)政府人事部門同意，可保留公職，其檔案、行政、工資關(guān)系留在原單位，原單位要與其簽訂協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確學(xué)習(xí)期限、工資待遇、畢業(yè)去向、違約責(zé)任等事項(xiàng)。在學(xué)期間如本人仍然承擔(dān)原單位一定工作、且能夠勝任的，學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)和成績(jī)納入年度考核，考核結(jié)果在稱職以上等次的，在學(xué)期間工資待遇不變。對(duì)畢業(yè)后按協(xié)議回單位工作的，原單位應(yīng)安排其工作，原工資待遇不變；對(duì)畢業(yè)后未按協(xié)議回原單位工作、經(jīng)原單位同意解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，重新就業(yè)后，工資待遇按應(yīng)屆畢業(yè)生重新確定”；“按國(guó)家普通高校研究生招生計(jì)劃考取定向、委托培養(yǎng)和自籌經(jīng)費(fèi)研究生的在職人員，在學(xué)期間的工資待遇等按合同約定履行”；“按國(guó)家普通高校本?？粕猩?jì)劃考取全日制普通高校的在職人員，不再保留公職，其檔案、行政、工資關(guān)系必須轉(zhuǎn)移到就讀學(xué)校，在學(xué)期間不發(fā)工資”。

4、工作人員請(qǐng)病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起其工資 待遇按照《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》(國(guó) 發(fā)[1981)52號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)己?jiǎn)适Чぷ髂芰θ藛T， 經(jīng)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)事業(yè)干部職工醫(yī)療鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組鑒定，并將鑒定結(jié)果向社會(huì)公示七天后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理退休、退職手續(xù)。

5、中小學(xué)教師未經(jīng)教育主管部門同意擅自離開(kāi)工作崗位，根據(jù)《福建省中小學(xué)教師隊(duì)伍管理暫行規(guī)定0(閩教人[19973 110號(hào))，在離崗后一個(gè)月內(nèi)，本人承認(rèn)錯(cuò)誤并返回原單位，可繼續(xù)安排其工作，但應(yīng)予以批評(píng)教育直至給予適當(dāng)處分；超過(guò)一個(gè)月的，即按自動(dòng)離職處理。因故請(qǐng)假的，應(yīng)辦理有關(guān)手續(xù)并按期銷假。對(duì)于既無(wú)正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)而無(wú)故超假的，組織上應(yīng)敦促本人及時(shí)返回工作崗位，如本人堅(jiān)持不回的，一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，即按自動(dòng)離職處理。

三、工作步驟和時(shí)間安排

各縣(市、區(qū))和市直單位要嚴(yán)格按照文件要求，分自查、處理和檢查三個(gè)階段開(kāi)展清理工作；要認(rèn)真研究制定清理方案和措施，搞好調(diào)查摸底，為開(kāi)展清理工作夯實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)已開(kāi)展清理工作的縣(市、區(qū))，要認(rèn)真對(duì)照此次清理工作要求，仍要開(kāi)展新一輪清理工作；對(duì)今年正在開(kāi)展清理工作的縣 (市、區(qū))，也要按照市里的要求上報(bào)有關(guān)材料，組織“回頭 看”，防上在編不在崗現(xiàn)象回潮。全市清理工作從下文之日開(kāi) 始于11月30日前結(jié)束。清理工作結(jié)束后，各縣(市、區(qū))、東僑經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)將總結(jié)報(bào)告及清理情況匯總表(附件2)于12月10日前分別報(bào)送市紀(jì)委、市委組織部、市人事局。

市紀(jì)委、市委組織部、市委編辦、市人事局，市財(cái)政局等部門將在12月中旬抽調(diào)有關(guān)人員組成專門檢查組對(duì)縣 (市、區(qū))、東僑經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)清理工作進(jìn)行檢查。檢查工作主要采取聽(tīng)取情況匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、隨機(jī)抽查等形式進(jìn)行；檢查結(jié)束后，將對(duì)各級(jí)、各部門的清理工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)發(fā) 現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)予以處理。同時(shí)，各地、各部門要結(jié)合清理 工作情況總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范干部管理，強(qiáng)化監(jiān)督，建立健全績(jī)效考評(píng)、年度考核、工資管理等長(zhǎng)效機(jī)制，力爭(zhēng)杜絕在編不在崗現(xiàn)象再次發(fā)生。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。清理工作要在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)委牽頭負(fù)責(zé)，其它部門要各司其職，密切配合，共同組織實(shí)施。各級(jí)、各部門要成立清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，對(duì)清理工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署。同時(shí)，按照文件要求，結(jié)合本地、本部門實(shí)際，如行業(yè)特點(diǎn)和經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道等，研究制定清理工作配套措施。市直各單位黨組，特別是教育、衛(wèi)生行政主管部門要加強(qiáng)對(duì)下屬單位(所屬行業(yè)) 的指導(dǎo)，并做好有關(guān)資料的收集、匯總、上報(bào)工作。

2、加大宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督。各級(jí)、各部門要注重利用宣傳欄、報(bào)紙、廣播、有線電視等媒介，加大對(duì)清理工作的宣傳力度，動(dòng)員社會(huì)各界積極參與清理工作。要積極推行公示制，及時(shí)將清理對(duì)象、類別、處理意見(jiàn)等在本單位或向社會(huì)公示(公示期為七個(gè)工作日)。同時(shí)，設(shè)立市級(jí)舉報(bào)電話：2867664(市紀(jì)委)、2883919(市委組織部)、12310(市委編辦)、2834115(市人事局)，歡迎廣大干部群眾監(jiān)督。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律、維護(hù)穩(wěn)定。各級(jí)、各部門對(duì)經(jīng)單位同意未上班人員自文件下文之日起，應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)通知上班。要嚴(yán)格執(zhí)行清理工作政策、如實(shí)上報(bào)有關(guān)材料。各單位在報(bào)送清理材料時(shí)，單位及負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人要蓋章、簽字，并簽訂承諾書(shū)，以示負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假、隱瞞不報(bào)、清理不徹底的單位，一經(jīng)查實(shí)，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令糾正；對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或者黨政紀(jì)處分。對(duì)于在編不在崗人員己發(fā)放的工資津貼，由財(cái)政部門從所在單位的公用經(jīng)費(fèi)和事業(yè)費(fèi)中扣繳，再由單位向本人追繳。在清理工作中，要認(rèn)真做好在編不在崗人員的思想工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，及時(shí)解決，確保清理工作順利進(jìn)行，以維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定。各級(jí)、各部門要從加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)任務(wù)的重要性和緊迫性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好清理工作。本意見(jiàn)由市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)解釋。

機(jī)關(guān)單位上司查崗，發(fā)現(xiàn)某下屬不在崗，后來(lái)下屬向上司解釋，她之所以離崗是因?yàn)樵趩挝怀圆伙栵垼刻於急?/h3>

嗯，寫(xiě)了這些，你想問(wèn)啥呢

太小說(shuō)了吧。

施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期不在崗，監(jiān)管部門有處罰依據(jù)嗎

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第六十六條　違反本條例的規(guī)定，施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令施工單位停業(yè)整頓；造成重大安全事故、重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

作業(yè)人員不服管理、違反規(guī)章制度和操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)造成重大傷亡事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有前款違法行為，尚不夠刑事處罰的，處2萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款或者按照管理權(quán)限給予撤職處分；自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

擴(kuò)展資料

案例：

湖北連續(xù)發(fā)生三起建筑施工亡人事故，安全生產(chǎn)形勢(shì)極為嚴(yán)峻。日前，湖北省住建廳通報(bào)了關(guān)于近期該省發(fā)生的三起建筑施工安全事故的有關(guān)情況。

2015年1月12日，恩施州來(lái)鳳縣黔龍家居建材城工程項(xiàng)目，發(fā)生一起起重傷害生產(chǎn)安全事故，造成1人死亡，1人受傷。該項(xiàng)目建設(shè)單位為恩施黔龍陽(yáng)光地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司來(lái)鳳分公司，施工單位為重慶市乾力建筑工程有限公司，項(xiàng)目經(jīng)理為魏益兵，監(jiān)理單位為重慶江河工程建設(shè)監(jiān)理有限公司，總監(jiān)為高家銳。

初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)目未取得施工許可證即開(kāi)工建設(shè)，項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員、總監(jiān)長(zhǎng)期不在崗，專業(yè)分包單位無(wú)資質(zhì)、無(wú)合同。該項(xiàng)目經(jīng)省級(jí)安全檢查并下達(dá)整改通知后，未進(jìn)行整改繼續(xù)施工，安全措施不到位導(dǎo)致事故發(fā)生。

2015年1月12日，武漢市東湖高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)光谷新世界A地塊施工四標(biāo)段（裙樓及地下室）項(xiàng)目，發(fā)生一起基坑土方坍塌生產(chǎn)安全事故，造成1人死亡，3人受傷。該項(xiàng)目建設(shè)單位為新世界嘉業(yè)（武漢）有限公司，施工單位為中國(guó)建筑第二工程局，項(xiàng)目經(jīng)理為夏保林，監(jiān)理單位為廣東天衡建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司，總監(jiān)為許漢生。

初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中國(guó)建筑第二工程局未按照深基坑工程施工相關(guān)要求組織施工，深基坑開(kāi)挖無(wú)邊坡防護(hù)措施，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理對(duì)危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程監(jiān)管不力。

2015年1月12日，武漢華僑城生態(tài)住宅社區(qū)二期工程（A-7地塊）二標(biāo)段項(xiàng)目，發(fā)生一起高處墜落事故，造成1人死亡。

該項(xiàng)目建設(shè)單位為武漢華僑城實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司，施工單位為深圳市建安（集團(tuán)）股份有限公司，項(xiàng)目經(jīng)理為尤善義，分包單位為孝感市三江航天江峰工貿(mào)有限公司，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為吳世華，監(jiān)理單位為湖北百順工程咨詢有限公司，總監(jiān)為楊小成。

初步調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)目未取得施工許可證即開(kāi)工建設(shè)，建設(shè)單位存在違法分包行為，總包單位安全生產(chǎn)管理不力，專業(yè)分包單位施工時(shí)無(wú)防護(hù)措施導(dǎo)致事故發(fā)生，監(jiān)理單位對(duì)企業(yè)違規(guī)施工未及時(shí)制止。

湖北住建廳通報(bào)稱，近期連續(xù)發(fā)生死傷事故，暴露出一些企業(yè)安全生產(chǎn)觀念淡漠，安全工作存在薄弱環(huán)節(jié)。

該廳已責(zé)令事故企業(yè)所有在鄂工程一律停工自查，發(fā)生事故的縣（區(qū)）所有在建工程一律全面檢查；對(duì)事故項(xiàng)目的責(zé)任單位和責(zé)任人在市場(chǎng)管理、質(zhì)量安全管理上的違法違規(guī)行為，一并依法從嚴(yán)查處，納入省級(jí)不良行為記錄并公示6個(gè)月。

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-湖北通報(bào)近期三起建筑施工亡人安全事故

有群眾前往大廳辦事，你發(fā)現(xiàn)，要辦理的事項(xiàng)，由于工作制審批部門人員當(dāng)天不在崗，你該如何處理呢？

您好，很高興為您解答該問(wèn)題！

如果當(dāng)天是工作日，但是審批部門的人不在崗，我首先會(huì)詢問(wèn)該人員是由于什么事情不在崗的，除了他別人難道不可以辦嗎，如果是由于單位的原因，那就會(huì)問(wèn)為什么之前不貼出通知說(shuō)這項(xiàng)業(yè)務(wù)今天不能辦理。如果給不了一個(gè)合理的解釋我會(huì)向他的上級(jí)投訴。【摘要】

有群眾前往大廳辦事，你發(fā)現(xiàn)，要辦理的事項(xiàng)，由于工作制審批部門人員當(dāng)天不在崗，你該如何處理呢？【提問(wèn)】

您好，很高興為您解答該問(wèn)題！

如果當(dāng)天是工作日，但是審批部門的人不在崗，我首先會(huì)詢問(wèn)該人員是由于什么事情不在崗的，除了他別人難道不可以辦嗎，如果是由于單位的原因，那就會(huì)問(wèn)為什么之前不貼出通知說(shuō)這項(xiàng)業(yè)務(wù)今天不能辦理。如果給不了一個(gè)合理的解釋我會(huì)向他的上級(jí)投訴?！净卮稹?/p>

學(xué)校老師工作值周不在崗，被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，要去找領(lǐng)導(dǎo)解釋么