在職人數(shù)怎么統(tǒng)計(jì) 上年單位在職職工總數(shù)(平均人數(shù))是怎么計(jì)算的?

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本文導(dǎo)航

• excel中如何計(jì)算每個(gè)月員工在職人數(shù)
• Excel 如何實(shí)現(xiàn)每月在職人數(shù)及每月離職率的統(tǒng)計(jì)
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• 求EXCEL 公式，計(jì)算每個(gè)工齡段的在職人數(shù)？
• 上年單位在職職工總數(shù)(平均人數(shù))是怎么計(jì)算的?
• 報(bào)表中怎樣添加計(jì)算控件來計(jì)算職工人數(shù)

excel中如何計(jì)算每個(gè)月員工在職人數(shù)

C列的日期不是標(biāo)準(zhǔn)的EXCEL日期格式

CTRL+H;查找內(nèi)容;輸入;.

替換為;輸入;-或/;;;;;;全部替換

=SUMPRODUCT(($A$2:$A$10=E1)*($C$2:$C$10>=DATE(2013,1,1))*($C$2:$C$10<=DATE(2013,1,31)))

或

=SUMPRODUCT(($A$2:$A$10=E1)*(MONTH($C$2:$C$10)=1))

Excel 如何實(shí)現(xiàn)每月在職人數(shù)及每月離職率的統(tǒng)計(jì)

轉(zhuǎn)換下思路，可以這么做。

在每月的工資表后面加一列，表頭為是否離職，單元格內(nèi)離職填1，未離職填0，最后這一列求和，這樣就把每月離職人數(shù)統(tǒng)計(jì)出來了，然后除以總?cè)藬?shù)就是離職率了。希望可以幫到你。如有需要可以淘，寶，搜，索，閃電科技工作室，可以解決excel工作中遇到的大部分問題。

excel，怎樣自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工花名冊(cè)中某一部門，有多少個(gè)在職男員工，多少個(gè)在職女員工？

因?yàn)樵诋?dāng)下員工花名冊(cè)具有著很高的使用頻率，所以對(duì)于公司和企業(yè)來說，更應(yīng)該要保證員工花名冊(cè)的安全和穩(wěn)定。如果還不知道員工花名冊(cè)怎么做的好，那么可以到壹人事平臺(tái)，會(huì)為您提供專門的服務(wù)。制作員工花名冊(cè)，直接對(duì)模板進(jìn)行套用，制作效率是很高的，而且還能夠發(fā)揮出超高的效果。比如：

首先可以自動(dòng)生成各類圖表，比如在職員工表，離職員工等等。

轉(zhuǎn)正提醒，合同續(xù)約提醒等。

如今有很多的企業(yè)對(duì)員工花名冊(cè)的制作流程都很重視，員工花名冊(cè)怎么做的好？在進(jìn)行制作的時(shí)候，根本不需要花太多的時(shí)間，直接套用模板就可以進(jìn)行制作了。

求EXCEL 公式，計(jì)算每個(gè)工齡段的在職人數(shù)？

H3=SUMPRODUCT((IFERROR(DATEDIF($C$3:$C$15,H$2,"m"),"")=(ROW(A3)-3))*((IF($D$3:$D$15=0,H$2+1,$D$3:$D$15)-H$2)>=0))ctrl+shift+enter結(jié)束輸入，公式右拉和下拉試下。最后一個(gè)條件算6個(gè)月以上的，要改成>=(ROW(A9)-3)) 函數(shù)這玩意太燒腦，其實(shí)可以多借助一些輔助行列，分步簡(jiǎn)化計(jì)算。再繁雜的函數(shù)都可以通過分步來簡(jiǎn)化，在函數(shù)上面花精力不值得。

上年單位在職職工總數(shù)(平均人數(shù))是怎么計(jì)算的?

年月平均職工人數(shù)＝全年各月平均值之和÷12

職工，舊時(shí)指工人。通指我國(guó)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者、工作人員。

職工是指在中國(guó)境內(nèi)的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。

1、從屬性上看，職工“以工資收入為主要生活來源”的勞動(dòng)者，包括體力和腦力勞動(dòng)者。能取得“工資”，實(shí)質(zhì)就是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，也包括了與用人單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各種形式的臨時(shí)工、學(xué)徒工等勞動(dòng)者。試用期內(nèi)的勞動(dòng)者，亦屬職工的范疇。

2、從范圍上說，職工存在于企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中，其中企業(yè)包括我國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、其他有限責(zé)任公司、其他股份有限公司、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)、外商投資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等等的職工。

報(bào)表中怎樣添加計(jì)算控件來計(jì)算職工人數(shù)

添加計(jì)算控件來計(jì)算職工人數(shù)實(shí)現(xiàn)步驟如下：

1，建立數(shù)據(jù)模型：

因?yàn)橐磿r(shí)間點(diǎn)計(jì)算，所以建立一個(gè)單獨(dú)的日期表是必要的。

這里有同學(xué)會(huì)糾結(jié)，員工表中有兩列日期，那么應(yīng)該用哪個(gè)日期與日期表建立關(guān)系呢？這個(gè)看具體需求，就這個(gè)問題來說，完全可以不建立任何關(guān)系。

2，創(chuàng)建度量值：

根據(jù)員工表，統(tǒng)計(jì)員工數(shù)量的邏輯很簡(jiǎn)單，比如計(jì)算6月30號(hào)的在職員工數(shù)量，就是入職日期小于等于6月30日，并且沒有離職或者離職日期大于6月30日的所有員工。在度量值中，還應(yīng)該考慮的是上下文是什么。

因?yàn)槲覀兪窍肭竺總€(gè)月底的數(shù)量，所以外部上下文就是月份，根據(jù)這個(gè)月份，找出該月最后一天，然后根據(jù)上面的邏輯比較就行了。這樣的計(jì)算邏輯每個(gè)人都清楚，但是可能不知道如何用DAX來表達(dá)。

度量值的寫法如下：

以上思路和計(jì)算邏輯都已體現(xiàn)在這個(gè)度量值中，并在代碼中做了注釋。

3，展示計(jì)算結(jié)果：

將日期表中的月份和[在職員工數(shù)量]放入到矩陣中，就得出了每月底的員工數(shù)量。

更進(jìn)一步的，如果想計(jì)算某個(gè)時(shí)間段的平均每天在職人數(shù)，只需要在上述度量值的基礎(chǔ)上，再寫個(gè)平均度量值。