采礦研究生在校干什么 采礦工程專碩就業(yè)方向
采礦研究生去礦山一般都干什么職位啊,謝謝?采礦工程的的大學(xué)生和研究生在煤礦企業(yè)具體分別干什么工作?待遇有何區(qū)別?采礦工程專業(yè)的研究生畢業(yè)以后都是從事哪些工作,采礦工程研究生就業(yè)前景,工作環(huán)境,我是一名采礦專業(yè)的研究生,馬上就該畢業(yè)了,請問煤礦,各位師兄好,學(xué)采礦專業(yè)的碩士生去煤礦上工作怎么樣??具體平時都干些什么活呢??謝謝回答啊。?
本文導(dǎo)航
采礦碩士升博士有前景嗎
我就是采礦工程師,目前也在礦山,搞管理工作。如果讓我安排:剛畢業(yè)的采礦研究生到礦山之初,我想應(yīng)該是先到技術(shù)部搞技術(shù)工作,考察一段時間后最有可能的是升職搞技術(shù)管理工作。升職路線是:技術(shù)部經(jīng)理--總工程師。如果能到基層鍛煉一段時間,積累了一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,也可以從車間經(jīng)理--生產(chǎn)副總這條線路發(fā)展,我就是走的這條線呀。祝你到礦山早日成材。
煤礦采煤專業(yè)有前途嗎
煤礦其實是能鍛煉人的。只要你有所學(xué),有所能,是有用武之地的。到煤礦后要到班組實習,在不同的連隊、不同的班組,真正熟悉煤礦的各項工種、生產(chǎn)工藝,也能了解煤礦的艱辛和工人的不容易。實習一般是半年或一年。然后煤礦根據(jù)需要聘用為技術(shù)員,走上技術(shù)管理崗位。在工作中還要繼續(xù)學(xué)習,不要認為煤礦工作簡單。大學(xué)生工資在好的企業(yè)第一年是3000元左右,研究生可能稍多些。如果到神華集團或別的企業(yè)會更多。
采礦工程考研與就業(yè)
能去的單位不少呢,監(jiān)理公司、評價公司、地勘公司、評估公司等都能用到啊,關(guān)鍵是看你有沒有門路了,要是沒門路就在煤礦老老實實干幾年,然后就前途無量了
采礦工程專碩就業(yè)方向
采礦工程研究生畢業(yè)后可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設(shè)計和改造管理,也可以到冶金、有色、化工、核工業(yè)、非金屬和煤炭等六類礦業(yè)和水利、鐵道、地下、工程和環(huán)保部門的生產(chǎn)開發(fā)、科研院所、高等院校等從事科學(xué)研究和教學(xué)工作。
采礦專業(yè)研究生就業(yè)方向
采礦工程專業(yè)就業(yè)方向
面對現(xiàn)如今的資源短缺和安全問題的出現(xiàn),采礦工程專業(yè)的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)出既有困難又有機遇的發(fā)展趨勢;畢業(yè)生可從事煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦以及鐵路等設(shè)計和改造管理,也可以到冶金、有色、化工、核工業(yè)、非金屬和煤炭等六類礦業(yè)和水利、鐵道、地下、工程和環(huán)保部門的生產(chǎn)開發(fā)、科學(xué)研究和教學(xué)工作。采礦工程專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可到采礦領(lǐng)域等方面從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、礦山(露天、井下)設(shè)計、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計、監(jiān)察、生產(chǎn)技術(shù)管理科學(xué)研究的工作。采礦工程專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位包括:采礦工程師、地質(zhì)工程師、采礦工程、銷售工程師、選礦工程師、采礦技術(shù)員、礦長、測量工程師、礦山地質(zhì)工程師、技術(shù)員、地質(zhì)環(huán)境工程師、安全工程師等。
采礦工程專業(yè)就業(yè)前景
近幾年來,隨著國家建設(shè)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)發(fā)展觀的確立,資源短缺成為制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸,地質(zhì)環(huán)境災(zāi)害、安全問題日益突出,使得前些年不被社會看好的專業(yè)的畢業(yè)生成為人才市場上很受歡迎的人才。以全國重點高校中國礦業(yè)大學(xué)為例,采礦工程類的學(xué)生供需比不斷升高,就業(yè)的選擇范圍也不斷擴展。采礦業(yè)本身是工業(yè)的龍頭行業(yè),承擔為工業(yè)企業(yè)提供能源及動力的重任,在國民經(jīng)濟發(fā)展中地位重要。我國“入世”后,經(jīng)濟體制改革,教育體制改革的深入,采礦工程專業(yè)的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)出既有困難又有機遇的趨勢。其促進因素主要有國家對采礦業(yè)的重視,國民素質(zhì)的不斷提高,采礦業(yè)本身管理水平相對的進一步理順,均對此專業(yè)的良性發(fā)展具有重要意義。采礦工程專業(yè)因其具有的重要性,國家歷來的出臺政策無不對此極為重視。如對環(huán)保投入力度的加大,對該專人才培養(yǎng)的優(yōu)惠政策,對國有礦山企業(yè)的改革的進一步深入,引用競爭機制,堅持優(yōu)勝劣汰,所有這些政策對礦山企業(yè)的生產(chǎn)力的進步,相關(guān)院??蒲袉挝焕碚撗芯康纳罨毣奶岣撸瑢a(chǎn)生極其重要的影響和改進。采礦工程專業(yè)隨著改革開放的進一步深入,各項制度的逐步完善,各種關(guān)系的理順,采礦業(yè)工人素質(zhì)的提高,采礦工程業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢是遲早就會來到的。該專業(yè)畢業(yè)生在工作分配時慎重考慮,既要考慮現(xiàn)實的狀況,又應(yīng)對其未來發(fā)展趨勢作出一定的分析,參考相關(guān)人員的意見。中國“入世”后,現(xiàn)在采礦工程專業(yè)人才的相對缺少,國家對該行業(yè)的重視,將會使采礦工程專業(yè)在一段時間的低潮出現(xiàn)反彈,這個趨勢是不可避免的。截止到 2013年12月24日,318592位采礦工程專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為5015元,其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資3558元,0-2年工資4253元,10年以上工資1000元,3-5年工資5340元,6-7年工資6815元,8-10年工資7689元。
據(jù)統(tǒng)計,采礦工程專業(yè)就業(yè)前景最好的地區(qū)有:1、北京、2、成都、3、朝陽、4、昆明、5、廣州、6、西安、7、貴州、8、南寧、 9、煙臺、10、烏魯木齊,平均薪酬在7888元。
學(xué)采礦工程有前途嗎知乎
現(xiàn)在采礦專業(yè)畢業(yè)生越來越多了,采礦碩士進煤礦已經(jīng)很普遍了,進煤礦也不錯,工資還是可以的,我是恒源煤電股份公司的,我們這采礦碩士進礦工資按照工程師執(zhí)行,不過獎金不按工程師執(zhí)行。
進礦以后是技術(shù)員,采煤、掘進或者技術(shù)部,都是技術(shù)工作,采煤和掘進的技術(shù)員主要是看現(xiàn)場、寫措施、巷道中腰線,技術(shù)部的主要是技術(shù)管理,下聯(lián)系單、跑現(xiàn)場、定方案
掃描二維碼推送至手機訪問。
版權(quán)聲明:本文由尚恩教育網(wǎng)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。