人力資源考研考哪些 人力資源研究生需要考什么專業(yè)

人力資源考研專業(yè)課考試復(fù)習(xí)資料有哪些，人力資源考研考什么？人力資源管理的碩士研究生需要考哪幾門科目，人力資源可以考研么？都考哪些科目？人力資源管理專業(yè)考研要考哪些科目，人力資源專業(yè)考研,數(shù)學(xué)要考哪些。

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• 人力資源管理考研要考哪些課
• 人力資源管理考研報(bào)什么
• 人力資源考研一般選哪個(gè)專業(yè)

人力資源專業(yè)考研學(xué)校

　　人力資源管理專業(yè)考研科目沒有一個(gè)確定的科目限制，一般個(gè)個(gè)學(xué)校都有不同的考試科目，但考試科目都是：政治、英語、數(shù)學(xué)、專業(yè)課。人力資源管理專業(yè)考研政治和英語一般是必考的；數(shù)學(xué)有的學(xué)?？?，有的不考；專業(yè)課一般都會(huì)是不同的。另外，中國人民大學(xué)將人力資源管理劃分為一個(gè)專門的專業(yè)。還有南開大學(xué)的人力資源管理專業(yè)都是很不錯(cuò)的。武漢大學(xué)人力資源管理研究方向：戰(zhàn)略人力資源管理、知識(shí)員工管理、女性職業(yè)生涯管理。

　　1、研究生的人力資源管理通常不是專業(yè)，而是分屬工商管理（企業(yè)管理）和行政管理（公共管理）專業(yè)下的研究方向，即企業(yè)人力資源管理和公共部門人力資源管理。

　　2、也有少數(shù)大學(xué)招收人力資源管理專業(yè)如人大。、

　　3、初試科目取決于報(bào)考學(xué)校，企業(yè)管理專業(yè)一般考政治、外語、數(shù)學(xué)三、管理學(xué)。建議先選學(xué)校，然后去學(xué)校官網(wǎng)查看研究生專業(yè)目錄，上面有專業(yè)名稱、招生人數(shù)、初試和復(fù)試的科目等等，不同學(xué)?？赡芸颇坎煌?，要求也不同。

人力資源考研究生要考什么專業(yè)

人力資源管理統(tǒng)考科目是政治和英語，還有數(shù)學(xué)，只要你這三門學(xué)的還可以的話，專業(yè)課認(rèn)真復(fù)習(xí)，多跟人交流，可以問問已經(jīng)考上的師姐師兄，好好復(fù)習(xí)，那就不會(huì)覺得難考。

中國人民大學(xué)是人力資源管理的始祖了，而且將人力資源管理劃分為一個(gè)專門的專業(yè)。還有南開大學(xué)的人力資源管理專業(yè)都是很不錯(cuò)的，但是比較難考。

武漢大學(xué)人力資源管理研究方向：戰(zhàn)略人力資源管理、知識(shí)員工管理、女性職業(yè)生涯管理。

人力資源考研考哪些科目？人力資源考研有哪些參考書目？

武漢大學(xué)人力資源管理考研科目：①101思想政治理論②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語③303數(shù)學(xué)三④820工商管理基本理論。

武漢大學(xué)人力資源管理考研沒有給出參考書目，很多學(xué)?，F(xiàn)在專業(yè)課考研都沒有指定參考書目，你可以通過其他渠道獲取比較有用的信息。

人力資源管理考研有哪些院校呢？

中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中國政法大學(xué)、南開大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、漳州師范學(xué)院、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)、武漢大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華南師范大學(xué)、重慶工商大學(xué)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)、石河子大學(xué)。

人力資源考研畢業(yè)后就業(yè)怎么樣？

人力資源管理的專業(yè)性比較高，很多公司也傾向于招聘人力資源專業(yè)出身的學(xué)生，剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業(yè)后就業(yè)前景是十分廣闊的，就業(yè)去向有各種行業(yè)：

1、各種類型的企業(yè)：國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)。

2、政府勞動(dòng)人事部門的公務(wù)員、管理工作者、經(jīng)濟(jì)工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。

3、事業(yè)單位：學(xué)校、醫(yī)院、科研院所等等人力資源管理部門。

4、工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等。

人力資源研究生需要考什么專業(yè)

人力資源管理的碩士研究生考試科目如下：

01管理理論與方法

02人力資源管理

03市場營銷

04戰(zhàn)略管理

05公司治理

①101政治理論②201英語③303數(shù)學(xué)三④808管理學(xué)與管理經(jīng)濟(jì)學(xué)

初試參考書目（各專業(yè)）：

1.《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》（微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)部分）高鴻業(yè)主編 ，中國人民大學(xué)出版社。

2.《管理學(xué)》（第十一版）哈羅德.孔茨/海因茨.韋里克，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社。復(fù)試參考書目（各專業(yè)）：

1.《財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)》，（William R.Lasher）（美），陳國欣等譯，機(jī)械工業(yè)出版社，2004年。

2.《市場營銷》，菲利普·科特勒 加里·阿姆斯特朗著俞利軍譯，華夏出版社，2003年。3.《人力資源管理》，廖泉文，高等教育出版社， 2003 年。

擴(kuò)展資料：

教育部依據(jù)碩士生培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合年度招生計(jì)劃、生源情況及總體初試成績情況，確定報(bào)考統(tǒng)考、MBA及法律碩士專業(yè)學(xué)位考生進(jìn)入復(fù)試的基本要求標(biāo)準(zhǔn)，其中包括應(yīng)試科目總分要求和單科分?jǐn)?shù)要求；

對應(yīng)屆本科畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行統(tǒng)一的進(jìn)入復(fù)試基本分?jǐn)?shù)要求。亦是指考生口中所說的“考研國家分?jǐn)?shù)線”、“全國考研分?jǐn)?shù)線”、“考研國家分?jǐn)?shù)線”、“考研國家線”、“國家復(fù)試分?jǐn)?shù)線”、“國家分?jǐn)?shù)線”、“考研國家復(fù)試基本分?jǐn)?shù)線”……。

分為專業(yè)課、公共課兩種，依據(jù)不同地區(qū)，分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)有所差異，是考研調(diào)劑的最重要依據(jù)。

考研國家線劃分為A、B兩類，A類分?jǐn)?shù)線最高，其次是B類地區(qū)。這兩類地區(qū)的分?jǐn)?shù)線通常會(huì)相差2～10分。

分區(qū)概念：國家按照一區(qū)、二區(qū)確定考生參加復(fù)試基本分?jǐn)?shù)要求，

一區(qū)包括北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、湖南、廣東、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、安徽、江西、重慶、四川、陜西等21省(市);

二區(qū)包括內(nèi)蒙古、廣西、海南、貴州、云南、西藏、甘肅、青海、寧夏、新疆等10省(區(qū))。

參考資料：百度百科-考研國家線

人力資源管理考研要考哪些課

報(bào)考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗(yàn)，讓自己收獲頗豐?？墒?，報(bào)考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?

人力資源資格證考試內(nèi)容：

1、人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 4、論文寫作

5、中國企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個(gè)案例，學(xué)會(huì)結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級(jí)，報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目：四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

人力資源管理考研報(bào)什么

報(bào)考人力資源管理師資格證培訓(xùn)，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗(yàn)，讓自己收獲頗豐?？墒?，報(bào)考人力資源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎?

人力資源資格證考試內(nèi)容：

1、人力資源基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)管理管理 4、論文寫作

5、中國企業(yè)管理及500強(qiáng)HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個(gè)案例，學(xué)會(huì)結(jié)合工作實(shí)踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級(jí)，報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目：四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答。二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的?？荚嚾肆Y源資格證建議找一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校去學(xué)習(xí)，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

人力資源考研一般選哪個(gè)專業(yè)

2023年考研數(shù)學(xué)百度網(wǎng)盤下載

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