管理學(xué)綜合有哪些書 管理類聯(lián)考考研的書

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管理類聯(lián)考需要考什么

一般都會(huì)選擇機(jī)械工業(yè)出版社的教材，名字是《2013年MBA、MPA、MPAcc入學(xué)考試綜合能力輔導(dǎo)教材》 機(jī)械工業(yè)出版社 《2013年MBA、MPA、MPAcc入學(xué)考試英語輔導(dǎo)教材》 機(jī)械工業(yè)出版社。具體啥樣去‘ mba加油站 ’了解下吧

比較好的管理書籍推薦

學(xué)習(xí)企業(yè)管理的書籍有：

1、企業(yè)管理：《企業(yè)管理》是2010年出版的圖書，作者是閆彥、劉軍、于淑娟。該課程的覆蓋面非常廣泛，它是市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易、物流、金融、會(huì)計(jì)等專業(yè)的重要專業(yè)基礎(chǔ)課，其基本理論及分析方法對(duì)啟發(fā)學(xué)生思維、提高其創(chuàng)新能力都起著重要作用。

2、企業(yè)管理學(xué)：內(nèi)容包括企業(yè)與企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)經(jīng)營決策、市場(chǎng)營銷管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)質(zhì)量管理、企業(yè)物流管理、企業(yè)技術(shù)管理、企業(yè)人力資源管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理共十個(gè)部分。

3、企業(yè)經(jīng)營管理：2009年，孫鐵出版《企業(yè)經(jīng)營管理》一書，其包括8個(gè)學(xué)習(xí)情境，依次為企業(yè)經(jīng)營管理基礎(chǔ)、現(xiàn)代企業(yè)制度、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理、市場(chǎng)營銷管理、財(cái)務(wù)管理和創(chuàng)新管理。

4、中小企業(yè)管理：《中小企業(yè)管理》是2009年北京出版社出版的圖書，作者是漢斯.克里斯蒂安·波弗爾。該書是歐洲有關(guān)中小企業(yè)和經(jīng)營管理模式及特征研究領(lǐng)域的經(jīng)典著作。

5、現(xiàn)代企業(yè)管理：本書是綜合性的管理學(xué)教材，以獨(dú)特的體例全面系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論和有關(guān)管理實(shí)務(wù)。

參考資料：企業(yè)管理 （閆彥、劉軍、于淑娟編著書籍）-百度百科

管理十部必讀書籍推薦

管理學(xué)書籍推薦，管理者一生必讀的經(jīng)典！

1.《管理者必讀12篇》

《管理者必讀12篇》是繼《CEO必讀12篇》之后，信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力及其合作機(jī)構(gòu)開發(fā)的又一項(xiàng)革命性自主培訓(xùn)產(chǎn)品。現(xiàn)在，作為一名普通的中、高階管理者，你同樣可以親身感受像CEO必讀12篇一樣的卓越培訓(xùn)體驗(yàn)，輕松實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。

2.《管理的實(shí)踐》

《管理的實(shí)踐》（The Practice of Management），開啟了管理學(xué)發(fā)展史上的新時(shí)代?，F(xiàn)代大部分流行的管理思想和實(shí)踐都可以從這本書中找到根源。粗略列舉一下，就可以包括：目標(biāo)管理、參與管理、知識(shí)員工管理、客戶導(dǎo)向的營銷、業(yè)績(jī)考核、職業(yè)生涯管理、事業(yè)部制分權(quán)管理、企業(yè)文化、自我管理團(tuán)隊(duì)等。

3.《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》

《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》是全球領(lǐng)導(dǎo)力大師――麥克斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則，有效講透了提升領(lǐng)導(dǎo)力的方方面面，將抽象的領(lǐng)導(dǎo)力概念以具象的方式呈現(xiàn)。

4.《基業(yè)長(zhǎng)青：理想公司的成功理念》

1994年，通過對(duì)包括惠普、寶潔、3M和索尼等18個(gè)行業(yè)領(lǐng)袖成功企業(yè)的研究，吉姆·柯林斯給出了偉大的公司何以偉大的答案：企業(yè)在發(fā)展過程中必須不斷自我改革、自我反省，使優(yōu)勢(shì)成為公司的特性。其人性化視角是本書的一大亮點(diǎn)。

5.《從優(yōu)秀到卓越》

本書是超級(jí)暢銷書《基業(yè)長(zhǎng)青》的作者柯林斯的又一力作，它描繪了優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)向卓越公司跨越的宏偉藍(lán)圖?！痘鶚I(yè)長(zhǎng)青》揭示了公司保持卓越的秘訣，但書中提到的公司自始至終都出類拔萃。對(duì)于那些業(yè)績(jī)平平的公司，如何才能實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越呢？是不是卓越的企業(yè)都有所謂的特殊“卓越氣質(zhì)”？發(fā)展的瓶頸是不是真的難以突破？

6.《360度領(lǐng)導(dǎo)力》

作者列舉了在這4個(gè)方面中層領(lǐng)導(dǎo)者常會(huì)遇到的問題和困擾，給予實(shí)用的建議。書中所包含的真實(shí)案例和小練習(xí)，可以幫助讀者結(jié)合自己的實(shí)際處境和行為習(xí)慣，有針對(duì)性地對(duì)照、學(xué)習(xí)、改進(jìn)，從而逐步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。

7.《影響力: 你為什么會(huì)說“是”？》

自出版以來，這本書就一直是最為暢銷的書。由于它的影響，使得勸說成為一門科學(xué)。無論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)觀點(diǎn)游說的人，這都是一本最最基本的書，是你理解人們心理的基石。

8.《有效的管理者》

德魯克著。1967年出版。集中論述了一個(gè)管理者如何才能做到卓有成效。認(rèn)為卓有成效的管理者一般要具有6個(gè)特征：（1）重視目標(biāo)和績(jī)效；只做正確的事情。（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情；審慎設(shè)定自己的優(yōu)先順序，隨時(shí)進(jìn)行必要的檢討，拋棄過時(shí)的任務(wù)，或者推遲做次要的任務(wù)；恰當(dāng)利用寶貴時(shí)間。（3）創(chuàng)造新思想、遠(yuǎn)景和理念；激勵(lì)他人作出各自的貢獻(xiàn)，提高整體的績(jī)效；建立一個(gè)有績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。（4）在選用高層管理者時(shí)，注重出色的績(jī)效和正直的品格；充分集中人員的知識(shí)和技能，利用這些優(yōu)勢(shì)達(dá)成組織的目標(biāo)。（5）增進(jìn)溝通；有選擇性地搜集所需要的信息。（6）只做有效的決策。

管理學(xué)書籍推薦最新

通過閱讀合適的管理學(xué)書籍確實(shí)是快速提升能力的好辦法，下面提到的這些都是經(jīng)典、實(shí)用的管理學(xué)書籍，首推榜首《管理者必讀12篇》，如果有精力，可以全部推薦都看完！

5本經(jīng)典管理書籍推薦，管理必讀書單

身為管理者如何不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)？如何提升領(lǐng)導(dǎo)水平？讀書使人明智，這句話對(duì)于管理者和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人而言更是如此。管理者更要多讀書、讀好書，這樣才能不斷提升管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。今天推薦的這五本經(jīng)典管理書籍，每本都能成為你身邊的良師益友，指引管理者朝正確的方向不斷邁進(jìn)。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，成功最終也將惠顧你！

身為一名企業(yè)管理者，同時(shí)也是一名專業(yè)人士，面對(duì)日益復(fù)雜的組織環(huán)境及商業(yè)背景，你應(yīng)當(dāng)如何保有自身競(jìng)爭(zhēng)力并實(shí)現(xiàn)邁向高績(jī)效的躍進(jìn)？

作為專業(yè)人士，你的專業(yè)能力將是你通向高績(jī)效與更多成就的第一步，但，這并不足夠。很顯然，在更加強(qiáng)調(diào)人本管理及協(xié)作文化的今天，你同樣需要具備超群的社交技能。因此，信匯中正認(rèn)為，秉持“專業(yè)能力+人際技能”的雙修煉才是你決戰(zhàn)職場(chǎng)的至勝法寶。

然而，這一切你該如何獲得？

CEO必讀12篇的姊妹篇——管理者必讀12篇現(xiàn)已來到你身邊，這意味著，你將可以花更少的時(shí)間、獲得更多的成長(zhǎng)與回報(bào)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)能力與人際技能的雙提升，從信匯中正專為中、高階管理者以及經(jīng)理人打造的卓越培訓(xùn)產(chǎn)品中受益。

管理者的成效往往是決定組織工作成效的關(guān)鍵因素；并不是只有高級(jí)管理人員才是管理者，所有負(fù)責(zé)行動(dòng)和決策而又有助于提高機(jī)構(gòu)工作效能的人，都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。

本書中，德魯克集中論述了一個(gè)管理者如何做到卓有成效。這本書是德魯克*著名的管理學(xué)著作之一，傾注了德魯克極大的心血。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6個(gè)特征：（1）重視目標(biāo)和績(jī)效；只做正確的事情。（2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情。（3）作為一名知識(shí)工作者，他知道自己所能做出的貢獻(xiàn)。（4）在選用高層管理者時(shí)，他注重的是出色的績(jī)效和正直的品格。（5）他知道增進(jìn)溝通的重要性；他有選擇性地搜集所需要的信息。（6）他只做有效的決策。

本書作者是谷歌執(zhí)行董事長(zhǎng)埃里克施密特和前高級(jí)副總裁喬納森羅森伯格，他們親自分享十余年來幫助谷歌成長(zhǎng)所領(lǐng)悟到的管理啟示：科技正在改變商業(yè)的方方面面，這種改變速度空前，而且仍在加速，公司若想在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代站穩(wěn)腳跟，就要制定新的商業(yè)規(guī)則。

《重新定義公司》披露了谷歌如何顛覆傳統(tǒng)的MBA模式，建立獨(dú)樹一幟的管理哲學(xué)，作者分享了外界普遍好奇的企業(yè)文化、戰(zhàn)略、人才、決策、溝通以及創(chuàng)新之道。埃里克施密特和喬納森羅森伯格列舉了谷歌歷史上眾多只有內(nèi)部人員才知道的實(shí)例，其中許多事件更是第一次為廣大讀者公布。他們旨在將谷歌的管理秘密轉(zhuǎn)化為人人皆可用的經(jīng)驗(yàn)，幫助我們迎接變化世界中的巨大挑戰(zhàn)。

《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》是全球領(lǐng)導(dǎo)力大師——馬克斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則，徹底講透了提升領(lǐng)導(dǎo)力的方方面面，將抽象的領(lǐng)導(dǎo)力概念以具象的方式呈現(xiàn)。馬克斯維爾博士認(rèn)為：一切組織和個(gè)人的興衰都源自領(lǐng)導(dǎo)力，而領(lǐng)導(dǎo)力不是一種與生俱來的天賦，它是一種可以學(xué)習(xí)掌握，并能逐步提升的思維模式，一旦了解其中的秘訣，任何人就能很快擁有領(lǐng)導(dǎo)力。

無論是培養(yǎng)將軍的西點(diǎn)軍校，培養(yǎng)政治家的哈佛大學(xué)，或是培養(yǎng)商界精英的世界500強(qiáng)公司，都聘請(qǐng)馬克斯維爾博士專門開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力課程，并以“無論100年前還是100年后，只要身在工作場(chǎng)所，就一定需要學(xué)習(xí)并不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力”為評(píng)語，將《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》選為“任何時(shí)代的管理者必讀的10本書”之一。

巴納德是西方現(xiàn)代管理理論中社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，他關(guān)于組織理論的探討，至今無人能及，被稱為現(xiàn)代管理理論的奠基人。對(duì)于一個(gè)希望將傳統(tǒng)組織改造為現(xiàn)代組織的經(jīng)理人來說，巴納德的書不可不讀。同時(shí)，巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人，這一觀點(diǎn)此后得到西蒙、馬奇等人的發(fā)展，衍生出決策學(xué)派。

本書是巴納德畢生從事企業(yè)管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，他將社會(huì)學(xué)概念用于分析經(jīng)理人員的職能和工作過程，提出了一套組織的理論，建立了現(xiàn)代組織理論的基本框架。巴納德認(rèn)為所有的組織都包含三個(gè)要素：合作的意愿、共同的目標(biāo)和溝通。他的貢獻(xiàn)就在于，從最簡(jiǎn)單的人類協(xié)作入手，揭示了組織的本質(zhì)及其最普遍的規(guī)律。

管理類聯(lián)考考研的書

《MBA、MPAcc聯(lián)考同步復(fù)習(xí)指導(dǎo)系列:數(shù)學(xué)分冊(cè)》袁進(jìn)等機(jī)械工業(yè)出版社

《MBA、MPA、MPAcc聯(lián)考綜合能力數(shù)學(xué)高分指南》陳劍主編北航出版社

《MBA、MPA、MPAcc聯(lián)考數(shù)學(xué)歷年真題名家詳解》陳劍主編北航出版社

《管理類專業(yè)學(xué)位聯(lián)考數(shù)學(xué)高分一本通》朱杰上海交通出版社

2.邏輯書名、作者、出版社

《海濱邏輯：考點(diǎn)精講》胡海濱機(jī)械工業(yè)出版社

《邏輯精點(diǎn)》趙鑫全等編機(jī)械工業(yè)出版社

《邏輯分冊(cè)》孫勇等編機(jī)械工業(yè)出版社

3.考研管理類聯(lián)考寫作書名、作者、出版社

《MBA、MPA、MPAcc聯(lián)考綜合能力寫作高分指南》陳君華編北航出版社

《MBAMPAMPAcc寫作分冊(cè)》趙鑫全著機(jī)械工業(yè)出版社

4.考研大綱解析

《管理類聯(lián)考考試大綱解析》管理類聯(lián)考大綱配套教材專家委員會(huì)編高等教育出版社

考研管理類聯(lián)考復(fù)習(xí)用書有哪些?小編就說到這里了，更多關(guān)于考研報(bào)名入口，報(bào)名時(shí)間，考研成績(jī)查詢，報(bào)名費(fèi)用，考研準(zhǔn)考證打印入口及時(shí)間等問題，小編會(huì)及時(shí)更新。希望各位考生都能進(jìn)入自己的理想院校。大家一定要堅(jiān)持備考。

管理類聯(lián)考需要背誦的東西有哪些

大都比較推薦華東師范大學(xué)出版社的這套書：《管理類專業(yè)學(xué)位聯(lián)考高分突破：數(shù)學(xué)》、《管理類專業(yè)學(xué)位聯(lián)考真題解析與?？继拙恚簲?shù)學(xué)》、《管理類專業(yè)學(xué)位聯(lián)考高分突破：英語》、《管理類專業(yè)學(xué)位聯(lián)考真題解析與?？继拙恚河⒄Z》、《管理類專業(yè)學(xué)位聯(lián)考真題解析與?？继拙恚哼壿嫛?。作者時(shí)光朋、查國生、董宏樂、馬紅、郭正平老師都是業(yè)內(nèi)著名的MBA輔導(dǎo)專家。

數(shù)學(xué)：主要考查初等數(shù)學(xué)知識(shí)的綜合運(yùn)用，題目比較靈活，關(guān)鍵是速度與準(zhǔn)確率。包括考生的運(yùn)算能力、邏輯推理能力、空間想象能力和數(shù)據(jù)處理能力，通過問題求解和條件充分性判斷兩種形式來測(cè)試。(共25道單項(xiàng)選擇題，其中問題求解15題、條件充分性判斷10題，每題3分，共75分)。

邏輯推理：主要考查考生對(duì)各種信息的理解、分析、判斷和綜合，以及相應(yīng)的推理、論證、比較、評(píng)價(jià)等邏輯思維能力，不考查邏輯學(xué)的專業(yè)知識(shí)。試題內(nèi)容涉及自然、社會(huì)和人文等各個(gè)領(lǐng)域，但不考查相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)。 (共30道單項(xiàng)選擇題，每題2分，共60分)。

寫作: 主要考查考生的分析論證能力和文字表達(dá)能力，通過論證有效性分析（600字）和論說文（700字）兩種形式來測(cè)試。 (共兩篇作文，論證有效性分析30分+論說文35分，共65分)。

英語二：包含完形填空（20道單選題，共10分）、閱讀理解5篇（25道單選題，共50分）、翻譯(英譯漢15分)、小作文（10分）、大作文（15分），共六個(gè)部分。滿分為100分。整體難度介于四、六級(jí)之間，不考察聽力和口語。