職能部門是什么意思 業(yè)務部門屬于什么部門
通俗的講下“職能部門”到底是什么意思?什么叫做職能部門?企業(yè)五大職能部門是什么?什么叫職能部門?職能部門是什么意思?和業(yè)務部門什么區(qū)別?什么是職能部門???
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職能部門重要嗎
職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門。根據(jù)是否具有行政指揮權,職能部門可分為兩種類型,一種是直線職能制,即職能部門具有向下級單位下達工作任務或工作指令的權力,比較典型的是政府的組成部門,如發(fā)改委、物價局等。第二種是職能參謀制,即職能部門不能直接向下級單位發(fā)布行政命令,需要經(jīng)過共同主管同意方可,職能部門只有建議權、指導權和協(xié)調(diào)權。大多數(shù)企業(yè)的職能部門均屬于第二種情況,如企業(yè)中的人力資源部、企業(yè)發(fā)展部、總經(jīng)理辦公室等。
職能部門和主管部門的區(qū)別
職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門。根據(jù)是否具有行政指揮權,職能部門可分為兩種類型,一種是直線職能制,即職能部門具有向下級單位下達工作任務或工作指令的權力,比較典型的是政府的組成部門,如發(fā)改委、物價局等。第二種是職能參謀制,即職能部門不能直接向下級單位發(fā)布行政命令,需要經(jīng)過共同主管同意方可,職能部門只有建議權、指導權和協(xié)調(diào)權。大多數(shù)企業(yè)的職能部門均屬于第二種情況,如企業(yè)中的人力資源部、企業(yè)發(fā)展部、總經(jīng)理辦公室等。
企業(yè)有哪些必備部門
五大職能部門分別為:
1、市場營銷部:驅(qū)動潛在客戶認知企業(yè)與產(chǎn)品價值,從而購買產(chǎn)品的職能任務。
2、研究開發(fā)部:負責針對市場調(diào)研之后對于新產(chǎn)品的開發(fā),以滿足市場的需求。
3、生產(chǎn)制造部:負責對各種設備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故的調(diào)查處理,并制訂改進措施計劃。
4、財務部:公司財務部是負責公司的資金運轉(zhuǎn)、會計核算、資產(chǎn)管理和對下屬公司財務工作的指導部門,在經(jīng)營管理中發(fā)揮核算、監(jiān)督、控制的職能,為管理決策提供重要依據(jù)。
5、人事部:根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略,建立科學完善的人力資源管理與開發(fā)體系,實現(xiàn)人力資源的有效提升和合理配置,確保企業(yè)發(fā)展的人才需求。?
擴展資料:
1、職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門。根據(jù)是否具有行政指揮權,職能部門可分為兩種類型,一種是職能制(多線制),即職能部門具有向下級單位下達工作任務或工作指令的權力,比較典型的是政府的組成部門,如發(fā)改委、物價局等。
第二種是直線職能制,即職能部門不能直接向下級單位發(fā)布行政命令,需要經(jīng)過共同主管同意方可,職能部門只有建議權、指導權和協(xié)調(diào)權。大多數(shù)企業(yè)的職能部門均屬于第二種情況,如企業(yè)中的人力資源部、企業(yè)發(fā)展部、總經(jīng)理辦公室等。
2、按職能劃分部門是最普遍采用的方法,是根據(jù)生產(chǎn)專業(yè)化原則,以工作或任務的性質(zhì)為基礎來劃分部門的。并按照這些工作或任務在組織中的重要部分,分為基本的主要職能部門和派生的次要職能部門?;镜穆毮懿块T處于組織機構(gòu)的首要一級,當基本的職能部門的主管人員感到管理幅度太大,影響到管理效率時,就可將本部門任務細分,從而建立從屬的派生職能部門。
這種劃分方法的優(yōu)點是遵循了分工和專業(yè)化原則,有利于充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)員工的專業(yè)職能,有利于培養(yǎng)和訓練專門人才,提高企業(yè)各部門的工作效率,加強了上層控制手段,有利于目標的實現(xiàn)。其缺點是:但易導致所謂的“隧道視野”現(xiàn)象,職能部門容易從自身利益和需要出發(fā),忽視與其他職能部門的配合,各部門橫向協(xié)調(diào)差。
參考資料:
百度百科-部門劃分
百度百科-職能部門
職能部門和職權部門
職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門。根據(jù)是否具有行政指揮權,職能部門可分為兩種類型。
一種是職能制(多線制),即職能部門具有向下級單位下達工作任務或工作指令的權力,比較典型的是政府的組成部門,如發(fā)改委、物價局等。
第二種是直線職能制,即職能部門不能直接向下級單位發(fā)布行政命令,需要經(jīng)過共同主管同意方可,職能部門只有建議權、指導權和協(xié)調(diào)權。大多數(shù)企業(yè)的職能部門均屬于第二種情況,如企業(yè)中的人力資源部、企業(yè)發(fā)展部、總經(jīng)理辦公室等。
擴展資料
組織內(nèi)承擔特定任務的機構(gòu)不能叫部門,如生產(chǎn)車間、銷售公司等,屬于內(nèi)部單位,即使有的組織名稱叫做XX部,如銷售部,如果其沒有承擔管理職能的話,也不屬于部門。如fire department要翻譯為消防局,而不能翻譯為消防隊,因為消防局是有管轄權的管理機關,消防隊是作戰(zhàn)單位。
“部門”和“單位”的區(qū)別從以下三個方面來展開:
1、從概念上講,“部門”和“單位”各自的定義不同:
單位和部門從概念本身而言,單位指某個獨立的組織或機構(gòu),部門指獨立組織的某功能部分;
2、從性質(zhì)上講,“部門”和“單位”性質(zhì)不同:
單位是相對與個人而言的,單位一般是法人,是一個比較完整的、相對獨立的社會組織。而通常所說的部門是若干個性質(zhì)相同或相似的某一類單位,當然部門也可以指一個單位內(nèi)部的工作機構(gòu),也指政府的工作部門,如交通部、人事部等。
3、從范圍上講,“部門”和“單位”各自的范圍不同:
單位范圍很廣,不僅包括職能部門,也包括各級人民政府本身,還包括各級人民政府或職能部門的派出機構(gòu)。
嚴格地說,在國家機關中,部門是指各級人民政府的職能機構(gòu),如公安局有時稱公安部門、工商局有時稱工商部門等等。是履行法律賦予的一方面職權的機構(gòu),是政府的一個組成部分。
不過,“部門”和“單位”沒有絕對的大小比較,都是相對而言的。有的部門下設的單位比較多,有的部門下設的單位比較少;反之有的單位是由很多部門構(gòu)成,有的單位則是由較少的部門構(gòu)成。
業(yè)務部門屬于什么部門
職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮力的部門。
職能部門和業(yè)務部門的區(qū)別如下:
1、分工不同
業(yè)務部門又稱實作部門或直線部門,乃是行政組織中實際執(zhí)行業(yè)務及推動工作之部門,即擔任直接完成組織目標的工作單位。
2、對接不同
職能部門是組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門,業(yè)務部門是企業(yè)對外溝通與交流的部門,執(zhí)行由職能部門安排的工作,職能部門是企業(yè)對內(nèi)部工作安排的部門,
3、管轄范圍不同
業(yè)務部門一般受職能部門指導和管轄,職能部門一般指按職能劃分的部門,多指管理部門,在公司體系中承擔著一定的職責。
擴展資料:
業(yè)務部門的工作
一、對上級提供意見:業(yè)務部門應該隨時把實際的工作情形、所遭遇的困難、執(zhí)行的利弊得失報告上級長官,以提供決策工作的參考。
二、對業(yè)務設計執(zhí)行。
三、對工作實際進行。
四、對于組織和方法的改進,組織和工作方法更有效率。
參考資料:
百度百科——業(yè)務部門
百度百科——職能部門
單位職能部門是什么意思
職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門。根據(jù)是否具有行政指揮權,職能部門可分為兩種類型,一種是職能制(多線制),即職能部門具有向下級單位下達工作任務或工作指令的權力,比較典型的是政府的組成部門,如發(fā)改委、物價局等。
第二種是直線職能制,即職能部門不能直接向下級單位發(fā)布行政命令,需要經(jīng)過共同主管同意方可,職能部門只有建議權、指導權和協(xié)調(diào)權。大多數(shù)企業(yè)的職能部門均屬于第二種情況,如企業(yè)中的人力資源部、企業(yè)發(fā)展部、總經(jīng)理辦公室等。
列舉的職能部門
1、農(nóng)業(yè)服務中心
貫徹執(zhí)行有關農(nóng)業(yè)的方針政策和法律、法規(guī),負責推廣先進農(nóng)業(yè)種植技術及試驗示范,負責農(nóng)業(yè)機械的管理,推廣先進農(nóng)機技術及新農(nóng)機具試驗示范;開展農(nóng)業(yè)多種經(jīng)營生產(chǎn)服務,幫助建立完善農(nóng)村多種經(jīng)營責任制;強化農(nóng)業(yè)綜合服務功能,為農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展提供服務保障;辦理鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門交辦的其它事項。
2、計劃生育服務所
貫徹執(zhí)行有關計劃生育的方針、政府和法律、法規(guī),負責開展人口計劃生育基礎知識,宣傳計劃生育政策、法規(guī)和避孕、節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育知識,開展環(huán)情、孕情監(jiān)測和節(jié)育技術服務,負責藥具的管理和發(fā)放;負責對村組計劃生育人員進行業(yè)務培訓,開展生殖健康和優(yōu)生優(yōu)育等咨詢服務;建立健全有關制度,考核指標及技術服務臺帳。
3、文化廣播電視站
貫徹執(zhí)行有關文化、廣播電視的方針、政策和法律、法規(guī),組織文化體育活動,繁榮群眾文化體育事業(yè),搞好文化交流和作品選送及民俗文化遺產(chǎn)收集整理與保護;負責廣播、新聞和其它信息傳播,促進社會經(jīng)濟文化發(fā)展;辦理鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門交辦的其它事項
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