電信科技研究院怎么樣 電信廣州研究院的待遇如何？

中國(guó)電信研究院怎樣？電信科學(xué)技術(shù)研究院(大唐電信研究生部)怎么樣？誰(shuí)知道電信科學(xué)技術(shù)研究院怎么樣？電信廣州研究院的待遇如何？

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• 中國(guó)電信研究院怎樣
• 電信科學(xué)技術(shù)研究院(大唐電信研究生部)怎么樣？
• 誰(shuí)知道電信科學(xué)技術(shù)研究院怎么樣？
• 電信廣州研究院的待遇如何？

中國(guó)電信研究院怎樣

中國(guó)電信研究院是中國(guó)電信集團(tuán)的直屬機(jī)構(gòu)，院長(zhǎng)是正廳級(jí)干部，該院人才濟(jì)濟(jì)，博士碩士多的是，待遇絕對(duì)好。

它是中國(guó)電信三大研究院之一，其余為上海研究院，廣州研究院，這三家研究院屬?gòu)V州研究院歷史最久，規(guī)模最大。

電信科學(xué)技術(shù)研究院(大唐電信研究生部)怎么樣？

告訴兄臺(tái)最把握的方法就是去該校的網(wǎng)站去查詢或者直接撥打該校的咨詢電話，說(shuō)實(shí)話，我不敢給您瞎出主意，研究生這樣的學(xué)歷資格問(wèn)題最好還是找最專業(yè)的網(wǎng)站或者人去問(wèn)，一般人回答不了。有研究生點(diǎn)的院校都會(huì)有專門的研究生招生網(wǎng)站，您自己在網(wǎng)上就可以查到。

誰(shuí)知道電信科學(xué)技術(shù)研究院怎么樣？

現(xiàn)在才對(duì)你回答，希望還不遲。

每年研究院招60人左右，大概還有10幾個(gè)是外地所的。研一期間統(tǒng)一都在北航上課，研二研三分到大唐旗下不同的公司實(shí)習(xí)，基本上畢業(yè)了也就留在這個(gè)公司了。有的公司需要簽訂就業(yè)合同，比如聯(lián)城，基本上是5年，但是不用交學(xué)費(fèi)。違約的話，大概也有5萬(wàn)左右的違約金吧，具體不是很清楚。也有不簽訂合同的，就是在公司實(shí)習(xí)，一般上都能留下來(lái)，能解決北京戶口，但是基本工資也就7000左右。

關(guān)于有沒(méi)有收獲，怎么說(shuō)呢，看個(gè)人看公司。反正這兒學(xué)術(shù)的氛圍淡一些，但是有實(shí)踐的機(jī)會(huì)還是多一點(diǎn)，進(jìn)了公司基本上都是跟項(xiàng)目組，說(shuō)白了就是一個(gè)廉價(jià)的勞動(dòng)力了，每個(gè)月給你小3000塊的實(shí)習(xí)工資，干著和正式員工差不多的活兒，也能學(xué)習(xí)到東西，因?yàn)橹缹W(xué)習(xí)什么有用。

關(guān)于獎(jiǎng)學(xué)金，別想了，每個(gè)月給錢的也就只有實(shí)習(xí)的公司了。

研一的時(shí)候還有學(xué)生的感覺(jué)，但是研二之后，感覺(jué)自己也就不是一個(gè)學(xué)生了。

電信廣州研究院的待遇如何？

電信廣州研究院的待遇還不錯(cuò)，薪酬區(qū)間：15K - 50K,最多人拿：20K-30K。

有位985研究生入職電信工作，現(xiàn)在獲得了1.6萬(wàn)的月薪，而且年底有4個(gè)月的工資作為獎(jiǎng)金，他覺(jué)得在進(jìn)入電信公司工作之后，自己能夠和身邊的同事在一起配合取得成功，因?yàn)楣镜墓ぷ鞔龊透＠€是非常讓他滿意的。

雖然在單位里非常忙碌，但是他渴望通過(guò)這份工作讓自己的能力不斷地提升，也有不少同事在進(jìn)入一些互聯(lián)網(wǎng)公司工作后確實(shí)能夠獲得高薪，但是也有一些同事都在抱怨互聯(lián)網(wǎng)公司的工作壓力大，但是他在中國(guó)電信公司工作之后，其實(shí)會(huì)認(rèn)為自己的工作或者收入情況都比較知足。

找準(zhǔn)定位：

這位研究生其實(shí)家庭也是農(nóng)村家庭，他想要獲得成功，希望自己通過(guò)獨(dú)立思考能力來(lái)在一線城市里穩(wěn)定立足，只是在工作的時(shí)候他也是看到了自己會(huì)有很多的缺點(diǎn)，有的時(shí)候就是很容易被外界因素所干擾，最后什么都做不成。

因此他在和同事一起合作的時(shí)候，也都渴望跟同事一起互相幫助，只是有些時(shí)候一些同事的為人處世的方式卻截然相反，讓這位研究生覺(jué)得比較無(wú)奈。

其實(shí)現(xiàn)在有很多的員工在進(jìn)入行業(yè)工作之后，為了滿足虛榮心，他們選擇進(jìn)入一些高薪的工作崗位，但是最后卻發(fā)現(xiàn)無(wú)法適應(yīng)環(huán)境，那么在公司里如果沒(méi)有真實(shí)的能力是不可能被領(lǐng)導(dǎo)所看重的，所以大家一定要找準(zhǔn)定位。