2018就業(yè)形勢會怎么樣 畢業(yè)生就業(yè)高峰哪些新趨勢開始顯現？

2018年大學生畢業(yè)就業(yè)形勢如何？2018年大學生的就業(yè)形勢如何？為何說2018年就業(yè)形勢依然十分嚴峻？畢業(yè)生就業(yè)高峰哪些新趨勢開始顯現，當前就業(yè)形勢如何？目前大學生的就業(yè)形勢。

本文導航

• 2018年大學生畢業(yè)就業(yè)形勢如何？
• 2018年大學生的就業(yè)形勢如何?
• 未來20年后的就業(yè)形勢
• 畢業(yè)生就業(yè)高峰哪些新趨勢開始顯現？
• 現在的就業(yè)形勢看法
• 簡單分析當前大學生就業(yè)形勢

2018年大學生畢業(yè)就業(yè)形勢如何？

這兩年的就業(yè)形勢還是很嚴峻的，這兩年實體經濟不景氣，不好找好的工作。

2018年大學生的就業(yè)形勢如何?

據報道，教育部表示2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計820萬人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復雜嚴峻的形勢。

報道稱，教育部負責人表示，高校畢業(yè)生就業(yè)事關廣大學生及其家庭切身利益，事關社會主義現代化建設，事關社會和諧穩(wěn)定。2018屆全國普通高校畢業(yè)生預計820萬人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復雜嚴峻的形勢，要切實抓好五項工作。

要唱響基層就業(yè)“主旋律”。落實立德樹人根本任務，積極引導畢業(yè)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認真落實基層就業(yè)學費補償代償等政策，繼續(xù)組織實施“教師特崗計劃”等中央基層項目。推動畢業(yè)生服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

服務國家需求“大舞臺”，引導大學生投身軍營報效祖國，主動向重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領域輸送畢業(yè)生，引導畢業(yè)生到高技術產業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、先進制造業(yè)和現代服務業(yè)等新興領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵畢業(yè)生到國際組織實習任職。

同時，要嚴格落實就業(yè)簽約“四不準”要求，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視，嚴密防范“培訓貸”、求職陷阱、傳銷等不法行為，切實維護畢業(yè)生合法權益。

未來20年后的就業(yè)形勢

據報道，日前人社部負責人表示，盡管開局良好，今年的就業(yè)形勢依然嚴峻復雜。

報道稱， 該負責人表示，今年我國新成長勞動力將超過1500萬人，就業(yè)總量壓力依然很大。人崗不相匹配的結構性矛盾也非常突出，特別是以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)群體的就業(yè)任務還非常繁重。

此外，部分群體在就業(yè)方面也還面臨不少困難，特別是國際經濟環(huán)境復雜多變，國內經濟發(fā)展不確定因素依然存在，這些都會對就業(yè)產生傳導效應。完成就業(yè)目標任務，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，還需要進一步加大力度。

2018年要不斷豐富和完善更加積極的就業(yè)政策，實現擴大就業(yè)與宏觀經濟的良性互動，努力促進擴大就業(yè)和宏觀經濟政策的協(xié)同聯(lián)動;同時繼續(xù)實施好就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，落實好各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

專家認為，在經濟發(fā)展新常態(tài)下，我國勞動力供求關系呈現新特點，就業(yè)出現了新形勢，這就要求就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略有更大作為。

畢業(yè)生就業(yè)高峰哪些新趨勢開始顯現？

2018年高校畢業(yè)生人數達到820萬，再創(chuàng)歷史新高。一方面，新動能新產業(yè)的快速增長以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的不斷提升，正在吸納大量勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)；另一方面，就業(yè)壓力持續(xù)加大，形勢依舊嚴峻，“慢就業(yè)”等新問題值得關注，就業(yè)質量仍待提高。

就業(yè)形勢整體向好

權威部門最新公布的多項數據顯示，我國就業(yè)形勢持續(xù)向好。國家統(tǒng)計局數據顯示，5月全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為4.8%，比上月下降0.1個百分點，比去年同期下降0.1個百分點，處于近年來最低位。國家發(fā)改委數據顯示，5月份，31個大城市城鎮(zhèn)調查失業(yè)率為4.7%，處于2012年以來低位。人社部數據顯示，今年1至5月，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數達到613萬人，比去年同期增加14萬人。

勞動力市場保持活躍，用工需求持續(xù)旺盛。58同城監(jiān)測的數據顯示，5月企業(yè)招聘需求環(huán)比增長4.7%，同比增長91.3%，繼續(xù)保持旺盛勢頭。此外，國家統(tǒng)計局中國經濟景氣監(jiān)測中心開展的最新中國消費者信心調查顯示，5月就業(yè)信心指數為126.4，比2012年以來的均值高19.0點，處于歷史較高水平。

專家表示，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力不斷提升，為吸納大量勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了動力，新動能、新產業(yè)的加快發(fā)展則為就業(yè)增長提供了“助推劑”。

1至5月，全國新登記企業(yè)265萬戶，同比增長12.3%，日均新登記1.76萬戶。新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，1至5月，全國網上零售額同比增長30.7%，帶動就業(yè)能力持續(xù)增強，既創(chuàng)造了更多適合大學生等技術技能人才的就業(yè)崗位，也催生了大量靈活性高的就業(yè)崗位。其中，5月高技術產業(yè)增加值同比增長12.3%，增速比規(guī)模以上工業(yè)快5.5個百分點，提供了更多高質量就業(yè)崗位。

值得一提的是，作為重點群體之一的高校畢業(yè)生，今年得到了“力度空前”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持。國家發(fā)改委近期的一次討論會指出，地方政府引進人才之間的競爭已經升級到“2.0版本”，特別是一些二三線城市迅速成為吸引應屆畢業(yè)生的新磁場。

“對于高校畢業(yè)生來說，人才爭奪戰(zhàn)反映出勞動力供求關系變化，有利于大學生獲得更高質量的就業(yè)機會?！敝袊缈圃喝丝谂c勞動經濟研究所副研究員程杰在接受《經濟參考報》記者采訪時表示。

就業(yè)結構性矛盾凸顯

盡管就業(yè)形勢整體向好，但我國就業(yè)總量壓力和結構性矛盾依然突出。人社部新聞發(fā)言人盧愛紅此前在新聞發(fā)布會上表示，2018年的就業(yè)形勢會更加復雜，今年城鎮(zhèn)新成長的勞動力保持在1500萬人以上，其中高校畢業(yè)生達到820萬人，占比超過一半以上，為歷史新高。數據顯示，2017年我國高校畢業(yè)生人數為795萬。

“結構性就業(yè)矛盾更加突出，適應產業(yè)轉型升級需要的高層次研發(fā)人員、高技能工人和創(chuàng)新型復合型人才不足，部分新成長勞動力的實踐能力還難以跟上市場變化，大齡低技能勞動者就業(yè)難題或將持續(xù)存在?！比松绮坎块L張紀南在日前發(fā)表的一篇署名文章中寫道。

高校專業(yè)設置、勞動力供給均與需求出現一定錯位。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年應屆畢業(yè)生就業(yè)力市場調研報告》顯示，39.2%的已簽約應屆畢業(yè)生簽約崗位與在校學習專業(yè)并不對口。

“一方面，經濟發(fā)展已經從傳統(tǒng)的要素驅動型向生產率驅動型轉變，新的發(fā)展方式對于高素質人才的需求更大。另一方面，勞動力市場已經發(fā)生深刻變化，中國在從中等收入階段向高收入階段邁進過程中，就業(yè)需求依然旺盛，但勞動力供給出現相對不足甚至絕對短缺，就業(yè)主要矛盾從總量矛盾轉變?yōu)榻Y構矛盾，高技能人才短缺尤為突出?！背探苷f。

對于重點群體之一的高校畢業(yè)生，張紀南指出，崗位需求與畢業(yè)生求職預期存在偏差，“慢就業(yè)”等新情況值得關注。

麥可思研究院和社科文獻出版社發(fā)布的2018年《就業(yè)藍皮書》顯示，在大學畢業(yè)生就業(yè)質量方面，2017屆大學畢業(yè)生就業(yè)滿意度為67%，對就業(yè)現象不滿意的主要原因是“收入低”（本科為64%，高職高專為65%）、“發(fā)展空間不夠”（本科為54%，高職高專為55%）。智聯(lián)招聘發(fā)布的《2018年大學生就業(yè)力報告》顯示，在2018年應屆畢業(yè)生中，選擇“慢就業(yè)”的比例達6.99%。

張紀南表示，我國產業(yè)結構仍處于中低端，創(chuàng)造充分高質量就業(yè)機會還需時間，就業(yè)不平衡、流動不順暢矛盾依然存在。

現在的就業(yè)形勢看法

目前的就業(yè)形勢需要根據行業(yè)，專業(yè)，自己想法等等多種因素分辨的~

分行業(yè) 分崗位 分級別看，比如銷售崗門檻低，需求高；高級分析師門檻高，薪水也高，需求……市場行情好時高，糟時低。

簡單分析當前大學生就業(yè)形勢

目前，受疫情影響，大學生畢業(yè)后就業(yè)形勢變得越來越嚴峻。

到目前為止很多中小企業(yè)紛紛倒閉，數據顯示：

受沖擊最大：餐飲住宿業(yè)，預計一季度增速-45.7%，全年增速-11%；

其次：房地產業(yè)，一季度約增長-25%，預計全年增長-1%；

接著：傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)也受影響比較大，一季度明顯負增長，但是由于線上消費的替代性增長，整個批發(fā)零售業(yè)一季度增速約2%，交通運輸業(yè)受沖擊也較大，預計一季度增長-1%。

我國目前的就業(yè)形勢

但是，目前我國的就業(yè)形勢是，不少崗位并非人滿為患，既存在“人找崗位”，也存在“崗位找人”的現象。所以并不是真的沒工作可找，這里面有太多因素。

對于目前大學生就業(yè)來說，其實較突出的是結構性失業(yè)和摩擦性失業(yè)的問題。

結構性失業(yè)是指需要就業(yè)的勞動者知識技能、素質、擇業(yè)觀念等與經濟增長帶來的就業(yè)崗位難以適應，導致有工作不能干。

摩擦性失業(yè)是指勞動者工作不如意，只為了尋求更高的待遇或更大的發(fā)展機會而造成的暫時性失業(yè)。那對于大學生來說，很多大學生失業(yè)是屬于摩擦性失業(yè)，大部分會因為不滿足于現狀而跳槽。之前也有分析說大學生在一個企業(yè)呆的時間普遍不會超過半年。

目前我國大學生就業(yè)形勢的歸因分析

第一，我國人口基數大，需要就業(yè)的人員非常多，就業(yè)高峰持續(xù)時間長；

第二，就業(yè)機制有待完善，企業(yè)用工制度有時候不合理；

第三，也是很重要的一點，目前大學生就業(yè)觀念有待更新，很多大學生的精英意識還比較濃，有業(yè)不就，非大城市，高收入部門不去。另一方面畢業(yè)生人數也越來越多，一些畢業(yè)生降低了期望值，仍找不到工作。

目前大學生就業(yè)的男女比例

我們知道，目前男女比例有些失衡，男性數量大于女性數量。但是從畢業(yè)生就業(yè)情況來看，女性就業(yè)情況比男性樂觀，原因除了有目前越來越多的行業(yè)接納女性，甚至更傾向于女性參與之外，也與女性在學校學習更投入，更優(yōu)秀有關。

畢業(yè)生就業(yè)性別比

畢業(yè)生就業(yè)性別比

大學生目前就業(yè)的問題

大學生目前就業(yè)的問題

大學生目前就業(yè)的問題

一、缺乏規(guī)范的職業(yè)指導與清晰的職業(yè)規(guī)劃；

二、就業(yè)心理準備不足；

三、應聘前對單位了解不夠；

四、擇業(yè)過程中心理素質參差不齊；

五、簡歷和面試，回答過于死板；

六、職業(yè)能力不足，知識結構相對單一。

暫且不論是不是受疫情的影響，每年大學生就業(yè)都會成為一個問題，因為現在大學生人數越來越多，競爭絕對是越來越強，那么在每年都會出現這種大學生難以就業(yè)的問題，到底是因為環(huán)境的影響還是自身的影響？這些其實都有。

所以也不必抱怨環(huán)境，不必抱怨自己畢業(yè)不逢時。有能力和進取心之人找工作還是不難的。