工商管理mba找什么工作 工商管理專業(yè)就業(yè)主要去哪些單位

工商管理適合找什么樣的工作有前途？工商管理專業(yè)可以找什么工作??？工商管理的一些就業(yè)方向是什么？讀完MBA出來(lái)能找些什麼樣的工作，MBA畢業(yè)之后能找什么工作？MBA畢業(yè)后，能做些什么工作？

本文導(dǎo)航

• 學(xué)了工商管理能干什么工作
• 工商管理專業(yè)就業(yè)主要去哪些單位
• 工商管理專業(yè)就業(yè)方向和前途
• 讀完全日制mba還能找到工作嗎
• mba好跳槽找工作嗎
• MBA畢業(yè)后，能做些什么工作？

學(xué)了工商管理能干什么工作

工商管理是一級(jí)學(xué)科，而人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、行政管理、企業(yè)管理等等 都是二級(jí)學(xué)科。 也就是說(shuō)人力、市營(yíng)、企管等專業(yè)都屬于工商管理這個(gè)學(xué)科下面的分支。

顧名思義——工商管理就是：工業(yè)和商業(yè)管理（就是第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的管理，，，第一產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)）

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去企業(yè)單位是最廣泛的就業(yè)渠道：去企業(yè)單位主要是從事管理工作，無(wú)論是生產(chǎn)類的企業(yè)還是銷售、服務(wù)、其他類的企業(yè)。

每一個(gè)工管專業(yè)的人 都應(yīng)該知道：剛進(jìn)企業(yè)就從事管理工作、做個(gè)或大或小的領(lǐng)導(dǎo) 是不可能的！ 因?yàn)閷?duì)這個(gè)企業(yè)的所有具體工作

我們還不熟悉甚至不知道！ 所以我們必須用一段時(shí)間來(lái)下基層（一般是3個(gè)月到2年的時(shí)間，中小型企業(yè)一般是下車間半年左右再調(diào)動(dòng)成為管理工作，大型企業(yè)可能用更長(zhǎng)的時(shí)間，比如1年半、2年等等）當(dāng)然了，如果一開(kāi)始下車間的時(shí)候，被公司的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你這個(gè)人不太穩(wěn)健、太浮躁，是不會(huì)讓你做到管理崗位的。

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對(duì)于事業(yè)單位：在現(xiàn)在的中國(guó)，進(jìn)入事業(yè)單位 先要進(jìn)行事業(yè)編制考試 考取的 才能進(jìn)入事業(yè)單位 否則根本進(jìn)步去，，但是有一個(gè)例外：那就是教師！工管專業(yè)的畢業(yè)后做老師的，一般就去那些大專院校了 不管是做講課的老師

還是做行政的老師 工商管理專業(yè)的都可以。前提是：這個(gè)學(xué)校需要工管專業(yè)的人。

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對(duì)于政府部門(mén)：現(xiàn)在全部是進(jìn)行公務(wù)員考試！ 不管什么專業(yè)！考上 才能進(jìn)入，對(duì)于一些沒(méi)有參加公務(wù)員考試就進(jìn)入的人，則是臨時(shí)工！從根本上來(lái)說(shuō) 他們不是政府部門(mén)的人 只是一種短期的雇傭關(guān)系。

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我已經(jīng)說(shuō)清楚了 雖然語(yǔ)言不太正規(guī)。

要有學(xué)習(xí)的動(dòng)力 就要知道這個(gè)專業(yè) 什么課程重要

咱們工管專業(yè) 在大一的時(shí)候 一開(kāi)始就會(huì)學(xué) 《管理學(xué)原理與方法》（一般是復(fù)旦大學(xué)周三多主編的）——這本書(shū)是咱們這個(gè)專業(yè)的基礎(chǔ) 絕對(duì)重要！ 所有所有的其他專業(yè)課程都是圍繞這本書(shū)展開(kāi)的！當(dāng)你到大肆畢業(yè)的時(shí)候你就會(huì)知道這本書(shū)多重要了。因?yàn)樵圻@個(gè)專業(yè)別的不會(huì) 這四年就學(xué)到一些管理的思想和方法，盡管財(cái)務(wù)管理以及其他的管理專業(yè)也學(xué)這本書(shū)

，但是他們有他們各自的主修課程阿——財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要學(xué)財(cái)務(wù)……其他的也是這樣 也有主要的核心科目 就是工管專業(yè)稍微有點(diǎn)空虛

咱們會(huì)的只有從管理的方面去分析、去操作——而這個(gè) 咱們絕對(duì)會(huì)比其他管理的專業(yè)強(qiáng)?。?！ 每一個(gè)工商管理專業(yè)的學(xué)生都會(huì)有這樣的感覺(jué)！特別是當(dāng)你畢業(yè)時(shí)?！?

不過(guò)現(xiàn)在不管什么專業(yè)，畢業(yè)后很多很多人不會(huì)從事與自己的專業(yè)相符的工作了，比如：我的很多同學(xué)都干市場(chǎng)營(yíng)銷了，很多其他專業(yè)的也干市場(chǎng)營(yíng)銷，比如數(shù)理專業(yè)等等。

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不過(guò)你不要以為 工商管理以后絕對(duì)是當(dāng)官的，只不過(guò)從事本專業(yè)罷了

所謂從事本專業(yè) 可以是做領(lǐng)導(dǎo)，也可以是在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)之下做一些文案處理、活動(dòng)組織、事務(wù)安排等等。

工商管理專業(yè)就業(yè)主要去哪些單位

根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同，工商管理各個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說(shuō)來(lái)，工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇： （一）市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位 市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國(guó)更需要有專門(mén)商品知識(shí)的營(yíng)銷人員。 相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來(lái)越高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛(ài)好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營(yíng)銷案例等，有目的地培養(yǎng)個(gè)人的心理承受能力，人際溝通能力。 （二）物流管理類崗位 物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)對(duì)壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對(duì)物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場(chǎng)需求量超過(guò)600萬(wàn)。物流管理又分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗(yàn)的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級(jí)的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達(dá)到10到20萬(wàn)之間。 物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國(guó)際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識(shí)，對(duì)外語(yǔ)的要求也比較高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)還可以適當(dāng)?shù)膮⒓右幌氯珖?guó)報(bào)關(guān)員、跟單員資格認(rèn)證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)劃意識(shí) 。此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃項(xiàng)目管理師，幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管理咨詢、戰(zhàn)略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。 與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家也很熱門(mén)，留給外國(guó)留學(xué)生的空位相對(duì)較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，而一般院校開(kāi)設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。 （三）一般傳統(tǒng)管理類崗位 由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。業(yè)一般會(huì)安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉，以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng)驗(yàn)。這是一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營(yíng)企業(yè)的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業(yè)開(kāi)出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)超過(guò)3000元。這樣的現(xiàn)實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。不少畢業(yè)生由于無(wú)法接受而選擇離開(kāi)。 管理是一門(mén)“人”學(xué)問(wèn)，只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議準(zhǔn)畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備，切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無(wú)成。利用課余時(shí)間去企業(yè)參加實(shí)習(xí)增加工作經(jīng)驗(yàn)是不錯(cuò)的職業(yè)鋪墊，準(zhǔn)畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式。還能在日常工作中率先建立起個(gè)人的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來(lái)做好充分的準(zhǔn)備。這一切，對(duì)于一個(gè)年輕管理者的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是非常有利的，能越快融入社會(huì)適應(yīng)工作的人就越有希望獲得成功。 （四）人力資源管理類崗位 目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)沒(méi)有專門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門(mén)專業(yè)課。但是，今年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。人力資源管理崗位的薪酬相對(duì)較高，在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在1萬(wàn)至2萬(wàn)上浮動(dòng)。人力資源管理崗位的高級(jí)管理人員比一般管理人員更容易成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。 http://www.mbaun.net/Html/BA/guide/0787202.html

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工商管理專業(yè)就業(yè)方向和前途

工商管理畢業(yè)生主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇：。

　?。ㄒ唬┮话銈鹘y(tǒng)管理類崗位 由于專業(yè)性不太強(qiáng)， 在人才市場(chǎng)上， 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類畢業(yè)生應(yīng)聘一般 傳統(tǒng)管理類 崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。 課堂上講授的理論 一般比較抽 象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。 企業(yè)一般會(huì)安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應(yīng)的鍛煉， 以積累進(jìn)入管理層所需的經(jīng) 驗(yàn)。這是一 個(gè)過(guò)渡時(shí)期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營(yíng)企業(yè)的新人月收入一般在 1500 元以下徘徊，外 資企業(yè)開(kāi)出的 薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會(huì)超過(guò) 3000 元。 這樣的現(xiàn)實(shí)可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的落差。 不少畢業(yè)生 由于無(wú)法接受而選擇離開(kāi)。 管理是一門(mén)“人”學(xué)問(wèn)， 只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建 議準(zhǔn)畢業(yè)生 們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備， 切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無(wú)成。 利用課余時(shí)間去企業(yè)參 加實(shí)習(xí)增加 工作經(jīng)驗(yàn)是不錯(cuò)的職業(yè)鋪墊， 準(zhǔn)畢業(yè)生們接觸基層有助于更加客觀全面的了解企業(yè)的組織架 構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模 式。 還能在日常工作中率先建立起個(gè)人的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來(lái)做好充分的準(zhǔn)備。 這一切， 對(duì)于一個(gè) 年輕管理者的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是非常有利的，能越快融入社會(huì)適應(yīng)工作的人就越有希望獲得成功。

　?。ǘ┦袌?chǎng)營(yíng)銷類崗位 市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大， 入行要求低， 高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛 加入市場(chǎng)營(yíng) 銷崗位的角逐?，F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā) 展中的中國(guó) 更需要有專門(mén)商品知識(shí)的營(yíng)銷人員。 相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)， 獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)指出， 工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng) 銷相關(guān)的市 場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能 要求越來(lái)越 高。 獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛(ài)好， 選 擇某一行業(yè) 的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營(yíng)銷案例等，有目 的地培養(yǎng)個(gè) 人的心理承受能力，人際溝通能力。

　?。ㄈ┤肆Y源管理類崗位 目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)沒(méi)有專門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門(mén)專業(yè)課。但 是，今年來(lái) ， 國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高， 他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮 了巨大的作 用。 一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部， 主管企業(yè)招聘， 員工培訓(xùn)， 績(jī)效考核， 人事調(diào)度 等相關(guān)事宜。 人力資源管理崗位的薪酬相對(duì)較高， 在東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)， 規(guī)模較大的企業(yè)的人力資源 部新員工一 般每月可以拿到 3000 以上，資深的人力資源管理經(jīng)理月收入則大致在 1 萬(wàn)至 2 萬(wàn)上浮動(dòng)。 人力資源管理崗 位的高級(jí)管理人員比一般管理人員更容易成長(zhǎng)為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。 當(dāng)然， 好的工作崗位競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。 獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議有志于從事人力資源管理工 作的準(zhǔn)畢業(yè) 生們不妨善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習(xí)，熟悉招聘、考核 等日常工作 流程， 以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧。 工作滿一年的新人則可以考慮考取國(guó)家認(rèn)可的“助 理人力資源 管理師”資格證書(shū)，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

　?。ㄋ模┪锪鞴芾眍悕徫?物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn) 品由其生產(chǎn) 地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企 業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 。 企業(yè)對(duì)壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對(duì)物流管理人才的需求，物流管理人才被列為 12 類緊缺人才 之一， 市場(chǎng)需求量超過(guò) 600 萬(wàn)。 物流管理又分為企業(yè)內(nèi)部物流管理和第三方物流公司物流管 理兩類。這 是個(gè)比較注重管理經(jīng)驗(yàn)的崗位， 一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差 異，但是高 級(jí)的物流操作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位， 年薪可達(dá)到 10 到 20 萬(wàn)之 間。 物流管理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、 法律、 國(guó)際貿(mào)易等方面的專業(yè)知 識(shí)，對(duì)外語(yǔ) 的要求也比較高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)還可以適當(dāng)?shù)膮⒓右幌氯珖?guó)報(bào)關(guān) 員、跟單員資 格認(rèn)證，有利于熟悉物流操作流程和提高物流規(guī)劃意識(shí) 此外，主要從事企業(yè)、文化、體育交流活動(dòng)的策劃項(xiàng)目管理師，幫助企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行管 理咨詢、戰(zhàn) 略規(guī)劃管理咨詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業(yè)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。

　　與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研的比例并不高。

　　一方面，管理類專 業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó) 家也很熱門(mén)， 留給外國(guó)留學(xué)生的空位相對(duì)較少， 因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造 受阻。

　　另一 方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的 MBA 要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考， 而一般院校 開(kāi)設(shè)的 MBA 進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。 建議本科別學(xué)工商管理，學(xué)的它雜，不精，出來(lái)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，還不如工作幾年以后去讀個(gè) MBA，經(jīng)濟(jì)學(xué)還是挺不錯(cuò)的，最好能去北上廣深這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市讀，像人大，復(fù)旦中 財(cái)，上財(cái)，中山大學(xué)都挺不錯(cuò)的 首先，工商管理這個(gè)專業(yè)本身是挺不錯(cuò)的，在思維上或視野上，會(huì)讓你比學(xué)單一的技術(shù)要開(kāi) 闊與靈活的多，但是由于這個(gè)專業(yè)學(xué)的東西太多，財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理、貿(mào)易、甚至 法律，都涉及到了，也就難免只學(xué)皮毛，我這四年是混過(guò)來(lái)的，在課堂上講案例侃侃而談也 不是弱者， 專業(yè)課分?jǐn)?shù)也不低的。 不過(guò)真到了企業(yè)， 沒(méi)有公司讓我運(yùn)用這些東西做管理， …… 因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理與課本上的差距很大很大， 沒(méi)有企業(yè)會(huì)讓一個(gè)小毛頭來(lái)管理， 要經(jīng)過(guò)很 長(zhǎng)的時(shí)間， 證明你有管理的素質(zhì)與能力， 公司可以相信你， 你才有機(jī)會(huì)做到管理層， 剛畢業(yè)， 很難的，都是從打雜開(kāi)始，但是有的人能從打雜中整合知識(shí)進(jìn)步，有的一直打雜，要看你的 心態(tài)與把握能力了。我現(xiàn)在還在打雜，不過(guò)已經(jīng)開(kāi)始找別的出路了，呵呵。

　　第二，其實(shí)商科專業(yè)，現(xiàn)在我們學(xué)習(xí)還不是很恰當(dāng)?shù)?，因?yàn)槲覀儧](méi)有生活閱歷與工作經(jīng)驗(yàn)， 很難與課本發(fā)生共鳴， 比如說(shuō)我當(dāng)時(shí)學(xué)人力資源， 很多什么方案啊、 法則的， 真的到了企業(yè)， 你會(huì)發(fā)現(xiàn)， 一般企業(yè)的人事管理完全與想象中差別很大的， 除非是管理很完善的大型外企或 國(guó)企，但是我們學(xué)的知識(shí)很少能發(fā)揮開(kāi)的。 工商管理這個(gè)專業(yè)的碩士是特別的，叫 MBA，呵呵，前幾年非常紅火的，潛力很大的，如果 你有錢(qián)，有想做企業(yè)的決心，可以看一下 MBA 的招考文件，本科出來(lái)是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，就業(yè) 前景還不如那些單一的技術(shù)類。你可以工作幾年后直接考 MBA，最好出國(guó)，國(guó)內(nèi)的師資畢竟 不行，因?yàn)檫@個(gè)專業(yè)是國(guó)外傳過(guò)來(lái)的，國(guó)外好大學(xué)文憑世界通用，但是國(guó)內(nèi)大學(xué)的文憑人家 不知道含金量啊。 最后， 工作與專業(yè)的關(guān)系不是很大， 除非你學(xué)單一技術(shù)類， 專業(yè)性很強(qiáng)， 商學(xué)院的很多專業(yè)， 像工商管理、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)，很多課程是重復(fù)的，不重復(fù)的課程可以旁聽(tīng)， 本質(zhì)上，專業(yè)無(wú)差別， 除非是很好很好的大學(xué)， 師資比較強(qiáng)，不然，這個(gè)專業(yè)一般很垃圾的。 在最后，我記得 MBA 的專業(yè)沒(méi)有什么特別限制的，只要過(guò)全國(guó)聯(lián)考就差不多了，不過(guò)只有北 大、清華、中山之類名校的含金量好一點(diǎn)，導(dǎo)師很重要，很重要，這是我上研究生的同學(xué)告 訴我的……導(dǎo)師的能力與關(guān)系直接影響到你的能力與就業(yè)…… 我復(fù)制的，，可能會(huì)有用吧 我覺(jué)得你的這個(gè)專業(yè)，畢業(yè)有三條路，首先是考研，你可以找一個(gè)本專業(yè)里較好的學(xué)?？迹?因?yàn)樽x研也是為了就業(yè)，一個(gè)差不多的研究生還不如不讀，其次是考公務(wù)員，但是一方面你 要有比較好的成績(jī)，另一方面就是家里的關(guān)系了，再次就是進(jìn)入企業(yè)，如果你自身能力還可 以的話，強(qiáng)烈推薦這條路，畢竟到企業(yè)之后你就會(huì)明白，研究生什么的并不重要。

讀完全日制mba還能找到工作嗎

從我國(guó)的市場(chǎng)來(lái)看，MBA的就業(yè)前景還是非常不錯(cuò)的。目前國(guó)內(nèi)MBA教育主要是培養(yǎng)各大企業(yè)的中層管理者。比如，目前不少中國(guó)老牌國(guó)企正面臨中興期，金融行業(yè)進(jìn)入轉(zhuǎn)制期，這些行業(yè)目前都缺少大部份的MBA精英，若適時(shí)投身于此，個(gè)人的成長(zhǎng)前景會(huì)非常廣闊。

讀了MBA后就業(yè)前景一般有：

1. 職業(yè)經(jīng)理人：這一類人憑借自己的專業(yè)技術(shù)知識(shí)獲得了企業(yè)管理崗位職位，并且憑借MBA學(xué)習(xí)到的管理知識(shí)，更好的解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。

2. 更高的就業(yè)機(jī)會(huì)。有數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)非常重視高質(zhì)量的管理專業(yè)畢業(yè)生，這一需求在不斷上升。據(jù)調(diào)查顯示，有86%的中國(guó)公司有招聘MBA的需求，雖然企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)MBA并沒(méi)有明確要求，但肯定是一個(gè)加分項(xiàng)。

3. 自己創(chuàng)業(yè)：在攻讀MBA過(guò)程中形成系統(tǒng)的管理體系和領(lǐng)導(dǎo)思維，并且結(jié)識(shí)更多人脈，為自己的創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

對(duì)于個(gè)人而言，讀MBA的目的=如果純粹為了就業(yè)、學(xué)歷、戶口、頭銜任何之一，那就本末倒置了。你所期望的與你在整個(gè)過(guò)程所得到的，一定是有落差，但也一定會(huì)有意外的收獲。

MBA相較于傳統(tǒng)教育，更類似高投入，高回報(bào)的股票。要不要讀MBA可以看成是追求人生體驗(yàn)，或者希望財(cái)務(wù)自由的起點(diǎn)。教育是改變一個(gè)人固有思維最有力的武器，而當(dāng)一個(gè)人的思維達(dá)到一定高度時(shí)，這種思維可以輕松轉(zhuǎn)化為財(cái)富。

來(lái)源：HZMBA

mba好跳槽找工作嗎

隨著就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于學(xué)歷的需求越來(lái)越高，很多職場(chǎng)人士有意的提高自身學(xué)歷和掌握更多的知識(shí)技能。MBA學(xué)習(xí)算得上是對(duì)職場(chǎng)人士很好的“助力器”。

MBA傳統(tǒng)定義是“專業(yè)碩士”，在學(xué)習(xí)過(guò)程中更注重學(xué)生個(gè)人的商業(yè)實(shí)踐。MBA人才培養(yǎng)的宗旨是：培養(yǎng)復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才，兼具理論與實(shí)踐相結(jié)合。MBA學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人的企業(yè)管理思維會(huì)有很大的幫助。

也有很多人想要通過(guò)MBA換行，一般來(lái)說(shuō)MBA畢業(yè)之后會(huì)有以下工作選擇：

MBA畢業(yè)后，能做些什么工作？

我認(rèn)為MBA畢業(yè)也要從底層做起，因?yàn)橛欣碚撘惨袑?shí)踐。