在職碩士選什么樣的導師好 在職博士要研究生導師推薦嗎

如何選擇適合自己的在職研究生導師？在職研究生的報考應如何選擇導師？在職研究生如何選擇好的導師？研究生應該如何選導師？哪幾類老師不建議選擇？

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• 免費師大在職研究生可以換導師嗎
• 研究生導師能帶幾個在職研究生
• 在職博士要研究生導師推薦嗎
• 研究生導師適合什么人

免費師大在職研究生可以換導師嗎

俗話說：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如名師點悟。選導師是個大學問——擇師而師，不可草草。選擇一個合適的導師，能使你的在職研究生生活變得充滿效率。其重要程度，不亞于在職研究生復習備考。然而大部分的導師是大家報考之前不認識、不熟悉的，怎樣才能選擇適合自己的導師呢？怎樣才能做到信息對稱，使自己的利益不受損害呢？這就要我們提前做足功課，盡可能多的搜集有關(guān)你準備報考的導師的信息，信息來源最好是你未來的師兄師姐，或者本院的學生。掌握的信息越多，能減少以后讀研時很多不必要的麻煩。實際上，導師這個群體很復雜，我們先來詳細了解一下導師這個群體，選擇一個合適的導師也就從容多了。按照一般人心中的印象，導師分為學術(shù)派、實踐派以及綜合型導師三大類，前者就是比較傳統(tǒng)的高校教授，而實踐派的導師更多的是在理工科院校，這些導師一般從事實際科研項目或市場項目的開發(fā)，通過做研發(fā)來指導學生發(fā)表論文，申請專利等。事實上如果細分的話，學術(shù)派的導師還可以根據(jù)這些導師的身份、所從事的研究方向、實際的工作方向分為行政型和純學術(shù)型兩種。而實踐派的導師，根據(jù)筆者的理解，按照導師本身的身份來分更合適，即導師是高校教授性質(zhì)的或者是研究院的高級工程師性質(zhì)的。實踐派導師顧名思義，實踐至上型導師的特點在于不停留在理論研究上，更注重從實際操作項目中做出成績和培養(yǎng)學生。實踐派導師的組成稍微有點復雜，基本上囊括了所有的“導師”，有院士、有教授、副教授、講師，甚至還有一些研究單位的導師及公司的工程師。他們的共同特點是，不停留在理論上，更依靠實際項目來獲得成功。雖然身份各有不同，但是根據(jù)導師的身份可以將實踐派導師分成三類：第一種：承擔國家大型項目的導師。這類導師中有大學的導師，也有研究所的導師，通常學術(shù)水平，科研能力通常較高，并且在業(yè)內(nèi)有較高聲望，可以獲得國家專項撥款用于開發(fā)大中型項目。在這種導師手下有足夠的機會接觸大型項目的開發(fā)流程，這是優(yōu)點之一。雖然導師可能沒足夠時間指導大家的碩士論文，這時有可能是導師的博士來指導你做項目或論文，能學到實際的東西可能更實在。第二種：承擔重要項目但不具備正式招收碩士資格的講師，也稱為“副導師”。在這些講師里，學術(shù)水平和業(yè)務能力參差不齊，主要問題是由于工作時間比較短，還沒有足夠的時間提高自己的聲望，所以想得到國家項目可能比較困難，更多的是靠自己去外面找項目，然后分給學生做。這類導師其實跟第一上述提及的第一種導師的區(qū)別不是很大，只是說做的項目一個是國家的，一個是社會應用的，各有優(yōu)勢。從筆者的角度來看，第二種可能比第一種更利于學生實踐能力的提高，因為第二種更接近實際產(chǎn)品的開發(fā)，對于以后找工作也許更有幫助。如果學生遇到這種導師也是比較幸運的，畢竟學生關(guān)注最多的就是能否學到知識，能否掌握一門生存的本領(lǐng)。但要注意的是有的講師，學術(shù)水平和業(yè)務能力都要稍遜一籌，指導碩士對他們來說還是顯得心有余而力不足，把項目給學生后如果沒有能力指導學生的話，這對項目和對學生都是不負責的，所幸這樣的導師很少。第三種：公司的高級工程師。這種狀況在某些專業(yè)比較多，比如計算機，通信等專業(yè)，在其他專業(yè)出現(xiàn)的頻率較低。有不少導師，在學校是教授或者副教授，負責培養(yǎng)研究生，同時還有另一個身份，就是在外面有自己的公司或者在別的公司當工程師或者領(lǐng)導，對碩士而言，這類導師具有一種特殊的吸引力。首先，工程師屬于單位或公司的技術(shù)人才，工作內(nèi)容和生產(chǎn)實際結(jié)合的比較緊，由工程師指導的學生能學到很多具體的專業(yè)技能，對即將步入社會的同學來說是一種很好的鍛煉。其次，單位或公司內(nèi)部的工程師都是我們的學習資源，他們的經(jīng)驗是我們學習的寶庫，只要我們能虛心向前輩學習，就能學到很多寶貴的經(jīng)驗和專業(yè)的技能技巧，對我們的專業(yè)素養(yǎng)幫助很大。最后，在單位或公司實習的補助一般要比學校和國家給的多，對于學生來說也算不錯的待遇了。所以，能當這類導師的學生也算比較幸運了，對于很多導師沒有什么好的項目，或同學有比較多閑暇時間的時候，很多同學還專門找公司和單位實習。所以，能成為這類導師的學生也算是比較幸運的，對于很多導師沒有什么好的項目，或同學有比較多閑暇時間的時候，很多同學還專門找公司和單位實習。一般地，學生會選擇一個和自己專業(yè)相關(guān)的公司或者單位實習，付給一定的報酬，然后在單位或公司搜集論文資料和數(shù)據(jù)，最后直接在單位或公司做完論文。筆者就有一個師姐在一家外企實習，做論文，不僅外語口語得到了很好的鍛煉，同時專業(yè)外語也在這樣優(yōu)越的學習環(huán)境下得到了長足的進步，在學習成長的同時也證明了自己的能力，最終被這家外企錄用。學術(shù)派導師行政學術(shù)一肩挑型導師這類導師，顧名思義，在學?；蛘咴谘芯繂挝挥幸恍┬姓毼唬诉@些職位外往往還會兼職相關(guān)專業(yè)方面的學術(shù)職務。這類導師在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)都有相當?shù)闹龋芏喽加袊饬魧W經(jīng)歷，學術(shù)能力，學術(shù)水平也受到了一致認可，比如說學院的院長、主任往往也是研究生導師，學生們考研的時候也經(jīng)常選報這些導師。但讀研不能光看導師名氣，我們更關(guān)注這類導師是否親自指導研究生，或怎么指導研究生。這類導師由于身兼數(shù)職，項目很多，因此時間很緊張，很少親自指導碩士研究生。一般導師會根據(jù)自己所從事的方向，有的更人性化的導師可能還會咨詢你的個人興趣和實際水平，然后制定一個培養(yǎng)計劃，在平時讓高年級的博士或碩士學長來指導學生的實際工作，定期召開組會，在組會上聽取學生的匯報再做點評和下一步安排。雖然表面上看起來跟這些著名導師接觸的機會不是很多，但設身處地的站在導師的角度分析，導師的確很忙，不可能事無巨細都指導你，更多的只能做大方向的指引，剩下的多數(shù)要靠自己的努力，正所謂“師傅領(lǐng)進門，修行在個人”；另一方面，跟著這些師兄師姐學習往往更能提高自己，因為他們都是從你現(xiàn)在這個階段成長過來的，知道這個階段需要學習什么，怎樣提高自己，而且向他們咨詢問題也更輕松，有問題直接問，所以這也算是一件好事。另外，報考這類導師有一個比較重要的優(yōu)勢是，行政型的導師因為職務的關(guān)系，在業(yè)內(nèi)很知名度較高，和很多相關(guān)單位都有接觸，通常有合作關(guān)系或者參加評審，這些對學生找工作來說也算得上是隱性優(yōu)勢了。值得一提的是，如果導師有國外留學經(jīng)歷的話，一般會和國外大學或企業(yè)有合作關(guān)系，如果自己的外語水平或者學術(shù)能力達到要求，會有較多機會申請出國留學。學術(shù)主導型導師這類導師往往是學術(shù)圈內(nèi)的“明星”人物，經(jīng)常參加一些國際國內(nèi)的學術(shù)會議，經(jīng)常在核心期刊發(fā)表論文或文章。他們一般都是業(yè)內(nèi)有名的專家，手里有很多項目，主管一方，有些則是默默無聞，主要工作是教學以及項目，屬于實干家，手里項目比較多?？偟膩砜?，這類導師主要興趣點在學術(shù)上，經(jīng)常兼職一些學術(shù)職位，例如兼職教授、學術(shù)研究會委員，兼做行政職位的比較少。這些導師一般是自己直接指導學生，或者通過自己的博士生來指導碩士生，如果你的興趣點和導師的不一致，導師也會根據(jù)你的要求為你修改培養(yǎng)計劃，或者親自給你介紹一些副導師。一般來說，師從這類導師，學術(shù)水平肯定會有保證，而且有忙不完的項目，只要你有精力、有能力，還能從項目中賺夠生活費，這點也是比較吸引人的。另外，比較有名的導師和地方或者研究單位的合作一般比較穩(wěn)定，如果指派你跟隨地方單位或者研究單位做項目，如果表現(xiàn)好，留下工作也很有可能。這類導師一般也有留學經(jīng)歷，和國外的合作關(guān)系比較穩(wěn)定，推薦學生出國的可能性也比較大。但是對于一些學術(shù)有成而實踐欠缺的導師，可能會在找工作這個環(huán)節(jié)出現(xiàn)困難。還有的導師，由于研究領(lǐng)域過于專業(yè)，要求的專業(yè)和知識結(jié)構(gòu)比較嚴格，雖然就業(yè)面比較窄，但是就業(yè)渠道通常比較穩(wěn)定。所以大家在報考時，應該根據(jù)自身情況綜合考慮這些客觀因素。綜合型導師導師的類型基本屬于正態(tài)分布，行政型導師和學術(shù)型導師占少數(shù)，中間的大部是屬于綜合型的導師，這類導師有的偏向?qū)W術(shù)，有的偏向企業(yè)經(jīng)營，有的偏向行政等等，但是由于不如前面兩種導師這么界限分明，而人數(shù)比較多，因此需要對這類占大半的綜合型導師進行一下分類。美國的一個學者Yewdell JW 在Nature Reviews (Molecular Cell Biology)中將課題負責人分成了九種，分別是：吹牛型（Big Talker）、監(jiān)工型（Slave Driver）、大腕型（Demi God）、控制型（Control Freak）、科學呆子型（Science Wonk）、懶散型（Laid-Back）、神經(jīng)質(zhì)型（Psycho）、小作坊型（Small Town Grocer）、新星型（Rising star）。大腕型（Demi God）與行政型導師異曲同工，科學呆子型（Science Wonk）可以理解為學術(shù)型導師，但是不完全相同。這里就借用以上幾個名詞來給綜合型導師分類總結(jié)。第一：監(jiān)工型（Slave Driver）這類導師一般項目很多，導師的要求也比較嚴格，對學生的學習、論文很重視，一方面是為了自己的論文，一方面也是為了完成項目，有的項目還帶有贏利性質(zhì)。師從這類導師有一個好處：“你會有永遠做不完的實驗和項目，看不完的文獻”。通過導師的魔鬼訓練，你的專業(yè)基礎會很扎實，閱讀文獻的能力也很高，找工作會有一定優(yōu)勢。壞處就是：“你會忙到記不起你女朋友（或男朋友）的名字”。因此，如果“不小心”遇到這類導師，一定要注意鍛煉身體，否則會“出師未捷身先垮，長使娘親淚滿襟”。第二：小作坊型（Small Town Grocer）這類導師對于自己的研究領(lǐng)域很感興趣，在自己的領(lǐng)域內(nèi)有一定的成績，一般能通過自己的專業(yè)申請到項目，并且以后也基本“以此為生”，師從這類導師能在他所熟悉的領(lǐng)域?qū)W到豐富的知識，不過也僅僅于此。這類導師對其他領(lǐng)域的不關(guān)心，沒有野心，缺乏追求，也會讓其漸漸落伍，知識結(jié)構(gòu)老化，吃老本現(xiàn)象比較嚴重，做項目一般也是與其他同行合作，負責一部分課題。因此，如果自己不小心選擇了一個這種導師，最好是自己保持清醒的頭腦，打好專業(yè)基礎的同時，要把目光保持在與此相關(guān)的學科領(lǐng)域和其他學科上，讓自己的知識結(jié)構(gòu)變寬變廣，拓寬自己適宜的就業(yè)領(lǐng)域。第三：新星型（Rising star）這類導師是剛出茅廬的“小諸葛”，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)取得了一定的、大家認可的成績，是一個學界冉冉升起的明星，做這類導師的學生會從導師身上學到很多，包括專業(yè)知識，治學習慣和成功的經(jīng)驗，同學們也會覺得心里充滿希望。由于導師的項目、實驗比較多，學生的工作也肯定相對會辛苦很多，比如閱讀大量文獻，處理海量數(shù)據(jù)等等，最后的論文材料十分豐富，可供發(fā)表的論文很多，自己也能發(fā)表一些論文。由于這類導師正處于事業(yè)的上升期，很可能不會放過任何的表現(xiàn)機會，事必躬親的他們很少放手讓自己的弟子去做，學生們因發(fā)展空間被新星型導師壓縮而缺少了鍛煉的機會。所以同學們在與這類導師交往時，要注意與導師避免發(fā)生這種沖突。無論你有什么想法，要與導師溝通以下，導師一般會考慮學生的要求，給與學生一些鍛煉的機會。找工作的階段，導師一般會為學生提供幫助，讓自己在一些好的單位或公司播下種子，為將來的合作打下基礎?？偟膩碚f，綜合型導師項目比較多，大部分是做橫向項目，或者子課題，項目內(nèi)容比較具體和基礎，很適合剛接觸實踐型項目的同學，通過一段時間的實際操作，為今后進入工作領(lǐng)域奠定一個比較好的專業(yè)基礎。關(guān)于導師的分類并不絕對，實踐派和學術(shù)派也有很多交集，純粹理論或者純粹做項目的都很少，本文只是在結(jié)合導師整體特征的情況下做出的分類。對于研究生來說，選擇哪一類型的導師，對于今后的學習生活都有著直接的影響，大家應該是從自身興趣和就業(yè)前景來理性判斷如何選擇合適的導師。然而，導師的影響固然重大也僅僅是外因而已，更為重要的是學生自己應該對研究生階段做一個合理的規(guī)劃，從內(nèi)因出發(fā)將操縱未來的遙控器掌握在自己手中。推薦閱讀：在職研究生復試：要打就打漂亮仗如何不失時機地抓住在職研究生復試調(diào)劑在職研究生英語復試考什么

研究生導師能帶幾個在職研究生

（一）道德水準優(yōu)先

在選擇導師時，道德水平比學術(shù)水平更重要。如果某個導師多數(shù)學生都不認為他是個好導師的話，千萬不要拿自己的青春開玩笑。導師這方面的信息，我們可以通過學校的學生論壇、導師的學生以及高年級的師兄師姐等來獲取。我們還可以通過郵件或電話等方式跟老師進行聯(lián)系，從中分析判斷這個人的道德水準。

（二）關(guān)注學術(shù)水平

在選擇導師時，一定要關(guān)注老師的學術(shù)水平，了解他的專業(yè)特長或者學術(shù)觀點是什么。這些信息，我們可以在學校的招生網(wǎng)上尋找。我們可以從導師發(fā)表的文章著作或者個人的經(jīng)歷介紹中得到部分信息，也可以從導師的畢業(yè)學校、科研經(jīng)費、研究方向等方面發(fā)現(xiàn)部分線索。你對他了解越多，你就越對自己的將來有把握。

（三）重視性格特征

在這個問題上，我們先要把目光轉(zhuǎn)向自己。我們要首先分析自己是什么性格，是主動型、外向型，開朗活潑型的，還是內(nèi)向，被動型的。我們要找和自己的性格相適應的導師。然后，我們再來分析研究老師的性格特征，進而考慮自己的性格能否符合導師的要求。只有雙方都互相匹配了，我們才能在兩三年的學習過程中相處的更加愉快，合作的更加默契。

在職研究生：

在職研究生是以在職人員的身份，部分時間在職工作，部分時間在校學習的研究生學歷教育的一種類型。在報名、考試要求及錄取辦法方面，不同種類有所不同。

在職博士要研究生導師推薦嗎

一、讀在職研究生如何選擇導師?

1、報名時就已選擇。

有些院校設置了在在職研究生報名時就需要選擇導師，對于還不是碩士研究生的同學來說，根本不了解這些“陌生人”，如何選擇呢?有人隨便選了，這可不好。我們可以通過以下幾個途徑去了解下導師。

①去目標院校的網(wǎng)站查閱導師的基本情況，年齡、專業(yè)、研究方向等。這幾個信息中主要還是關(guān)注研究方向是不是你想研究的感興趣的，以此為依據(jù)來選擇。

②去中國知網(wǎng)等論文網(wǎng)站，查閱導師們發(fā)表的論文，看看各位導師的具體研究方向，尋找自己的興趣點。

③通過熟人打聽，比如已經(jīng)在讀研的學哥學姐，這種方式會比較直觀，可以了解一個教研室的多位導師，可以了解到導師的學識及性格等通過網(wǎng)站查不到的信息。

這種選擇方式也不是固定的，因為每位導師帶的學生數(shù)量是有限的，可能報名時學生數(shù)量超過導師能帶學生數(shù)量，所以開學后，有的學生就得換導師了。那哪些學生需要換呢?大多數(shù)情況下這種選擇權(quán)在導師那里，導師會根據(jù)一些條件自己篩選自己中意的學生。所以，我們在初試時就盡量考的分數(shù)高些，名次靠前些，這樣被自己中意的導師選中的概率才會更大。

2、開學之后才開始選擇。

有的學校在報名時不要求選擇，開學一個月后即十一后才開始選擇導師。這一個月的時間導師會考查學生。選擇導師時理論上是雙向選擇，但是實際上學生沒有選擇的機會，都是導師來選擇學生。那我們遇到這種情況下就只能被動的聽天由命嗎?也不是的，我們可以通過自己的努力來選擇自己中意的導師。

①初試分數(shù)會影響導師的選擇

文科的導師會比較注重學生初試專業(yè)課的成績，因為理論功底越深厚，將來做課題研究或?qū)懻撐氖裁吹亩疾挥锰傩?。理工科的老師除了注重學生的數(shù)學及專業(yè)課成績外，可能還會關(guān)注學生的自己的論文或者是其它動手方面的能力。如果你的初試分數(shù)比較靠前并且有一定的科研能力的話，就不用擔心了，這種情況多半能選到自己中意的導師。但是大家還要有下面的第二步。

②主動出擊更為有利

不管成績占不占優(yōu)勢，大家都是還要主動出擊的。開學之后大家要趕緊打探各個導師的情況，有了目標之后，要去論文網(wǎng)站查查導師近三年發(fā)表的論文，閱讀后盡量能得出自己的看法，然后找個機會跟導師探討相關(guān)問題。通過向?qū)煴硎咀约簩煹难芯糠较蚋信d趣來取得導師對自己的好感，平時要多聯(lián)系，在特殊的節(jié)日里發(fā)送些祝福短信什么的。這樣熟悉了之后會對選導師有利的。

二、導師的類型。

1、學術(shù)型導師

如果你是那種比較適合學術(shù)研究的學生，盡量選這種導師。這種導師學術(shù)功底強，對學生的要求比較嚴格苛刻，能在學術(shù)方面給你很大的幫助，但是，選了這種導師你要有心理準備了，這三年將不會很輕松的渡過了。但三年過后，你將脫胎換骨。

2、人際關(guān)系豐富型導師

這種導師雖然學術(shù)功底不一定很強，但人際關(guān)系會比較豐富。這種導師不會對你要求的很嚴，你讀研期間也會比較輕松的渡過。這種導師也有優(yōu)點就是導師可能會通過自己的人際關(guān)系在你找工作時給你幫助。(當然學術(shù)型導師也可能在找工作時對你有幫助)

3、不見蹤影型導師

有些導師在國外進行學術(shù)考察或?qū)W術(shù)交流，也可能國內(nèi)國外兩地跑。這種導師就是你不太能見著面的導師，這種導師不會特別多，但是也會有。如果你選了這樣的導師，那這三年你就“輕松”了，因為導師沒時間管你，就算論文的指導都是通過郵件溝通的。這種導師不建議大家選擇，因為哪個方面對自己都是沒有好處的。

三、哪種類型的導師會更好?

到底哪種更好，建議大家根據(jù)自己的特點、需求、性格等來選擇適合自己的，但是大家盡量選擇前兩種，因為不見蹤影型的導師確實對自己沒啥好處。我們常說，適合自己的才是最好的，大家開學后最好是通過上一屆的學哥學姐側(cè)面打聽各個導師的情況，再結(jié)合自己的特征來選擇適合自己的導師。

研究生導師適合什么人

個人感覺研究生應該選擇下面3類人做導師：

建議不選擇以下3類導師：

請看下面的分析：

一、選擇下面3類人做導師的原因：

1、專業(yè)水平高。只有導師的專業(yè)水平高，才能高屋建瓴地引領(lǐng)研究生規(guī)劃好今后的研究方向，才能有的放矢地攻下學業(yè)高地。

2、業(yè)內(nèi)地位高。導師在業(yè)內(nèi)地位高，那么無形中他們手上的資源就多。而導師的這種多資源不僅對自己的研究生能提供便捷的研究場地或?qū)崙?zhàn)經(jīng)驗等，更會對弟子今后的擇業(yè)或進一步讀博起到不可小覷的影響。

3、德行好。導師的德行對弟子的成才特別重要。一個德行好的導師，不僅能讓研究生專心攻讀自己學業(yè)，更會對自己的研究生的人格產(chǎn)生春風化雨的影響，所謂“近朱者赤”是也。而這也將會對研究生此后的人生發(fā)展產(chǎn)生良好而深遠的影響。

4、意志力強。跟一個意志力強的導師后面學習，那種意志力是會潛移默化地影響到弟子的。而弟子一旦也有了如導師一樣的強意志力，不僅能成就自己的學業(yè)，更能成就自己的人生。因為意志力是一個人能取得成功的關(guān)鍵所在。

二、建議不選擇以下3類人做導師：

1、專業(yè)水平差。一個專業(yè)水平差的導師是不能教導出一個優(yōu)秀的弟子的。這一點毋庸置疑。

2、人緣差。導師的人際關(guān)系差，應該是導師的人格存在著某些缺陷。而這樣的缺陷也會對弟子當下的人際關(guān)系及今后的學業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定的負面影響。所以研究生選導師，最好不要選擇人緣差的人做導師。

3、私心重。有些導師私心重，功利心重。跟著這樣的導師，會倒八輩子霉的。因為一個私心重的人，會為了一己之私利不擇手段的，會為名利而整天患得患失的。試想這樣的一個人，即便智商再高，也是不可能有所作為的。不僅自己無所作為，還會因私心而嚴重桎梏弟子的發(fā)展，這樣的導師簡直惡魔不如。

總之，個人認為研究生該選專業(yè)水平高、業(yè)內(nèi)地位高、德行好、意志力強的人做導師會比較好；研究生最不該選那些專業(yè)水平差、人緣差、私心重的人當導師。

總之，個人認為研究生該選專業(yè)水平高、業(yè)內(nèi)地位高、德行好、意志力強的人做導師會比較好；研究生最不該選那些專業(yè)水平差、人緣差、私心重的人當導師。

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