定向協(xié)議是什么合同 定向合同工是什么意思

開(kāi)發(fā)商與我個(gè)人簽訂了《定向合作開(kāi)發(fā)協(xié)議》，這是商品房預(yù)售合同么？定向培養(yǎng)簽訂協(xié)議合同一般是多久的合同，就業(yè)定向協(xié)議需要支付違約金嗎？定向定崗勞動(dòng)合同是什么意思？定向合同什么意思？

本文導(dǎo)航

• 與開(kāi)發(fā)商簽訂了購(gòu)房協(xié)議書(shū)
• 醫(yī)學(xué)定向錄取了不簽合同可以嗎
• 應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議違約金有效么
• 合同制職工待崗什么理由
• 定向合同工是什么意思

與開(kāi)發(fā)商簽訂了購(gòu)房協(xié)議書(shū)

《定向開(kāi)發(fā)協(xié)議》，是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，且不違反法律的禁止性規(guī)定，應(yīng)為有效合同。

但是不是預(yù)售。

醫(yī)學(xué)定向錄取了不簽合同可以嗎

一般是3年或者4年，你是屬于幼教還是一般的教師，或者是其他的，定向培養(yǎng)要簽訂協(xié)議的吧，具體的話你最好咨詢下相關(guān)的招生老師。

這個(gè)是不能解除的，是必須按照協(xié)議履行的。單方面解約，必須賠償違約金。

應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議違約金有效么

“就業(yè)定向協(xié)議書(shū)有法律效力,但違約不需要支付違約金,因?yàn)檫`約金條款無(wú)效。 就業(yè)定向協(xié)議書(shū)只是畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力,只有畢業(yè)生到單位報(bào)到,并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的...”

合同制職工待崗什么理由

法律分析：定崗勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，崗位的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

定向合同工是什么意思

法律分析：指的是在招生時(shí)即通過(guò)合同形式明確學(xué)生畢業(yè)后的工作單位、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《普通高等學(xué)校定向招生、定向就業(yè)暫行規(guī)定》第四條　省、自治區(qū)、直轄市所屬學(xué)?？擅嫦蚪逃A(chǔ)比較薄弱的老革命根據(jù)地、少數(shù)民族聚居地區(qū)、山區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)的縣，以及工作環(huán)境比較艱苦的行業(yè)定向；中央部門(mén)所屬學(xué)校為地處上述地區(qū)的本部門(mén)所屬企事業(yè)單位培養(yǎng)人才可實(shí)行定向。