背景評估一般評估什么 復(fù)旦mpacc是怎么收學(xué)費的

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復(fù)旦mpacc是怎么收學(xué)費的

“背景評估考核”的評估制度，旨在綜合考評申請者的素質(zhì)。

背景評估主要從以下幾個方面進行考察：學(xué)習(xí)背景、工作經(jīng)歷、管理知識、推薦情況、其他等，具體包括：

a)　對考生教育背景的評估，即了解其入學(xué)前的學(xué)歷學(xué)位以及在校期間獲獎情況；

b)　對考生工作背景及綜合能力的評估；

c)　對其管理知識的認知情況進行評估；

d)　考察考生所選擇的推薦人情況進行評估。要求推薦人必須熟悉考生情況，并能真實地反映考生信息；

e)　其他，如各類獲獎情況、創(chuàng)業(yè)情況等。

在這五項內(nèi)容中，考生的誠信度、資料的真實性是所有考量標準的根本。

希望對您有所幫助！

mba面試?？嫉膯栴}及答案

下面是MBA面試中MBA面試官會對申請者進行的一些評估：

領(lǐng)袖潛力：

領(lǐng)袖才能可以是非常多的形式來體現(xiàn)：無論是組織課外活動還是取得學(xué)術(shù)、商業(yè)成就，是達成個人成就還是承擔(dān)社會責(zé)任，從布置一個教室到參加競賽活動，從獨立創(chuàng)業(yè)到發(fā)表自己的見解倡議。無論那種形式，商學(xué)院的MBA面試官都會從一點一滴中尋找您領(lǐng)袖潛力的證據(jù)。

分析的興趣和才能：

MBA的學(xué)習(xí)通常是一個嚴格苛刻、快節(jié)奏、高度表達參與的一個環(huán)境。MBA基于實例的教學(xué)方法的學(xué)習(xí)成果取決于每個參與學(xué)生們的主動性和投入感。學(xué)生們經(jīng)常需要在模棱兩可的情況下進行判斷，分析復(fù)雜的信息并且采取行動，對自己的決策進行評估和反省。MBA面試官會對您以往的學(xué)習(xí)和工作成績進行評估，雖然MBA申請不要求您預(yù)先進修任何課程，但是申請者需要證明自己具備掌握分析和量化的概念。

主動參與感：

很多MBA學(xué)生學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，包括學(xué)習(xí)的案例、班級活動、學(xué)生自組織活動，都有來自校方、老師、社團、特別是各類校友資源的積極參與和支持。這就是MBA面試官傾向于尋找那些具有良好道德品質(zhì)，謙虛并且尊重他人，愿意為MBA項目做出積極貢獻的學(xué)生來加入MBA圈。MBA面試官認可的MBA候選人應(yīng)該非常樂意分享他的的經(jīng)驗，愿意幫助他們的同事，能夠幫助他所在的行業(yè)成長，也能夠向他的同行學(xué)習(xí)。

一定的成就和遠大的理想：

優(yōu)質(zhì)商學(xué)院的每一屆MBAer都覆蓋了政、商、科技、人文等各個領(lǐng)域的精英人才，能在一定程度反應(yīng)出當(dāng)今中國經(jīng)濟的廣度和高度，這樣一個多元化的群體能夠讓參與進這個MBA項目的每一個同學(xué)都拓展自己的眼界和能力，從MBA項目中得到更好的支持和成長。

復(fù)旦大學(xué)mba2022面試

MBA申請材料包括你的一些個人信息，例如教育背景，工作經(jīng)驗，短文，推薦信2封以及一些開放性問題，要提交證書，大學(xué)成績單，收入證明，單位組織架構(gòu)等資料。這一部分要注意凸顯你的優(yōu)勢，工作項目成果等，讓學(xué)校有繼續(xù)了解你的欲望，才會給你后續(xù)面試的資格。

我主要總結(jié)了5點比較重要的地方，你可以參考下：

1. 關(guān)于教育背景和工作經(jīng)驗是你成長的一個紀錄，當(dāng)然這也是展示自己最好的機會。好的簡歷，就像自我宣傳大片，雖未謀面，一個鮮活的你已經(jīng)呈現(xiàn)在老師面前了。成功的把自己推銷出去，是一個準MBAer最基本的能力。而且，想面試通過，你還要再熟悉簡歷，思考自己職業(yè)生涯中的亮點，因為簡歷里的每一點內(nèi)容都有可能被面試官提問。

2. 關(guān)于短文，一般各大院校都有撰寫材料的要求，學(xué)校不同，材料要求不同。大家在撰寫材料的時候，根據(jù)院校材料要求，著重強調(diào)自己在成功或挑戰(zhàn)事例中的作用，突出自己的管理、協(xié)調(diào)、決策等能力，同時你的成功，也有團隊的一份功勞，所以別忘了突出團隊合作。

3. 關(guān)于推薦信，在申請高校的MBA提前面試項目時，推薦信的作用是作為申請書的補充、為評委提供更多的信息。評委除了看申請書外也會參考推薦人對申請人的評價。如果推薦人實際上對申請人了解不多，評委將不會太重視這個推薦人的意見。當(dāng)然，在對申請人同樣了解的情況下，職位和知名度越高的推薦人的意見將越受重視。

建議申請者在選擇推薦人時，應(yīng)當(dāng)主要考慮以下兩個方面的標準： 1、推薦人對自己以往工作情況、業(yè)績和能力的了解程度； 2、申請人的職位和知名度情況。在以上兩條標準中，申請者應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮第一條標準。 最后，一般商學(xué)院都會要求提交兩封推薦信，盡可能選擇可以從不同維度舉薦你的領(lǐng)導(dǎo)，牛人。比如第一封來自自己的前領(lǐng)導(dǎo)，第二封就可以選擇客戶，供應(yīng)商，或者有威望的行業(yè)知名人士，這也是展現(xiàn)你人脈網(wǎng)絡(luò)的機會。

4. 關(guān)于成績單，各院校MBA在提前面試材料準備中，都需要成績單。獲得成績單有兩種類型，一是去所讀的本科或研究生院校檔案存放處辦理。二是在單位人事檔案存放處辦理，復(fù)印成績單后加蓋人事部門的章。成績單一定要早準備，有些院校在網(wǎng)上提交材料申請的時候可能不會要，但面試時會需要。除此以外，還需要準備各種證件類的原始文件和復(fù)印件。包括學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證以及你獲得的各種資格證書及獲獎證書。

5.關(guān)于職業(yè)照，一張好的照片在準備提前批MBA面試中非常重要。找一個專業(yè)機構(gòu)，著正裝，照出氣質(zhì)，會給你的材料增色不少。

參考資料：HZMBA

華東理工大學(xué)mba口碑

MBA提前面試的測評包含儀表舉止、語言表達能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識以及價值取向和職業(yè)道德等多方面的能力。

在MBA面試中，各個學(xué)校的評判標準各有不同，但一般從以下幾個方面來判斷。

教育背景(10%)

看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績。一般依據(jù)考生個人文字材料，通過提問判斷核實。

職業(yè)經(jīng)歷(30%)

看工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。

志趣抱負(10%)

看考生是否志向明確、責(zé)任感強，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動體現(xiàn)為實現(xiàn)抱負的努力。一般是在單獨面試中根據(jù)考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。

思維邏輯及反應(yīng)(20%)

判斷考生考慮問題是否周全，能否抓住問題的重點，分析問題是否有較強的邏輯性，意識、反應(yīng)是否敏捷，是否具有發(fā)散思維能力，是否有創(chuàng)新意識，抱負是否現(xiàn)實可行。一般是在單獨面試中根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。

團隊意識與溝通能力(15%)

考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于與人合作，談話是否簡明扼要、條理清晰。一般是在單獨面試中根據(jù)考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。

修養(yǎng)風(fēng)度(5%)

看考生的儀表舉止、氣質(zhì)風(fēng)度、禮貌修養(yǎng)、精神狀態(tài)。

其他(10%)

是否誠實守信、有無突出貢獻、心理是否健康等也會影響考官的判斷。

來源：HZMBA

華東理工mba含金量高嗎

華東理工大學(xué)MBA提前面試背景評估內(nèi)容主要包括教育背景、工作背景、外語水平、其他背景（創(chuàng)業(yè)、海外經(jīng)歷、榮譽獎勵、資格證書等），并在申請系統(tǒng)中公布考生背景評估結(jié)果。收到提前批面試邀請的考生需要在申請系統(tǒng)中進行面試確認，考生確認后學(xué)校才可安排面試。更多MBA提前面試信息可直接咨

詢?nèi)A東理工大學(xué)商學(xué)院。

mba的提前面試是不是都能過

背景評估旨在綜合考評申請者的素質(zhì)，一般主要從教育背景、工作經(jīng)歷、管理知識、推薦情況等方面考量，因此考生申請時提交的完整材料及相關(guān)附件很重要，如：

a.對考生教育背景的評估，即了解其入學(xué)前的學(xué)歷學(xué)位以及在校期間獲獎情況；

b.對考生工作背景及綜合能力的評估；

c.對其管理知識的認知情況進行評估；

d.考察考生所選擇的推薦人情況進行評估。要求推薦人必須熟悉考生情況，并能真實地反映考生信息；

e.其他，如各類獲獎情況、創(chuàng)業(yè)情況等。

雖然各個學(xué)校評估的側(cè)重點或內(nèi)容有所差異，但考生的誠信度、資料的真實性是所有考量標準的根本。

在申請MBA之前，考生應(yīng)當(dāng)首先明確自身的優(yōu)勢，在申請材料和面試中充分突出自身優(yōu)勢，讓考官看到自身的亮點，以獲得理想的面試成績并最終成為 MBA。

　　這里還需要指出的是，MBA面試評價標準是一個完整的體系，面試考官要基于綜合的評價標準給出最終的面試分數(shù)和錄取意見。不同的考生具有自己不同的背景優(yōu)勢。對于絕大多數(shù)考生而言，不可能同時具備下面的所有優(yōu)勢。實際上，從以往歷年MBA的錄取情況來看，考生只要具備其中的部分背景優(yōu)勢，加上面試前全面、科學(xué)的準備和面試技巧的強化，通常都可以成功考取理想的MBA院校。同時，即使考生在下述的幾個方面中不具備明顯的優(yōu)勢，但通過對提前面試或正常批面試的精心準備，在面試中體現(xiàn)出優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ钥梢垣@得比較理想的面試成績，成功考取自己心儀的MBA項目。

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