西安交通大學(xué)前沿院怎么考 西安交通大學(xué)的提前批怎么樣

如何考取西安交通大學(xué)？西安交通大學(xué)前沿科學(xué)技術(shù)研究院的學(xué)術(shù)特區(qū)，西安交通大學(xué)前沿學(xué)院博士專業(yè)考核分?jǐn)?shù)線，西安交通大學(xué)前沿院好考嗎？

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• 西安交大計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)碩錄取分?jǐn)?shù)
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西交大是中國(guó)最好的9個(gè)大學(xué)之一。不要相信那些所謂排名。

西安交通大學(xué)前沿科學(xué)技術(shù)研究院的學(xué)術(shù)特區(qū)

西安交通大學(xué)前沿科學(xué)技術(shù)研究院（以下簡(jiǎn)稱“前沿院”）主管招兵買馬的戰(zhàn)略室主任孟祥麗博士不曾想到，短短不到一年時(shí)間里，前沿院竟然會(huì)有如此巨大的發(fā)展變化。450余份來(lái)自全球頂尖人才的求職簡(jiǎn)歷，如同雪片般飛進(jìn)前沿院，而今年前沿院的計(jì)劃招聘人數(shù)僅為15至20人。而這些求職者，大多都是來(lái)自海外的優(yōu)秀學(xué)者。成立不到一年間，前沿院已邀得海外頂尖人才紛紛加盟，其中不乏加拿大皇家學(xué)會(huì)院士卓敏教授這樣的頂尖學(xué)者；學(xué)術(shù)成果頻頻登上Nature，Science，Physical Review Letters等國(guó)際一流刊物；特別是迥別于傳統(tǒng)高校和科研機(jī)構(gòu)的科研管理體制，讓無(wú)數(shù)海內(nèi)外優(yōu)秀人才將目光緊緊鎖定在這里。作為一個(gè)涵蓋物理、化學(xué)、生物、生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、材料科學(xué)等多門基礎(chǔ)學(xué)科領(lǐng)域的大型綜合性研究機(jī)構(gòu)，前沿院成為西安交大設(shè)立的首個(gè)“學(xué)術(shù)特區(qū)”，它享受特殊的政策、資金和體制保障。 前沿院首任院長(zhǎng)任曉兵教授并不是學(xué)校任命的，而是由前沿院各個(gè)中心主任選舉出來(lái)的。在這里，院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、學(xué)術(shù)委員會(huì)及其負(fù)責(zé)人、中心主任都是通過(guò)提名和無(wú)記名投票民主選舉產(chǎn)生的。前沿院計(jì)劃在2013年底前設(shè)立10個(gè)左右的研究中心以及多個(gè)實(shí)驗(yàn)室和研究小組，目前已有7位中心主任到位。而每一位新聘的中心主任，都必須得到全部現(xiàn)有中心主任的同意。成立之初，前沿院不惜重金在全球范圍內(nèi)“招兵買馬”，為的是尋找全球最有影響力的學(xué)術(shù)精英。目前已有10多名優(yōu)秀的海外青年學(xué)者成為這里的第一批專職科研人員，預(yù)計(jì)年底會(huì)達(dá)到15～20名，到2013年底科研隊(duì)伍總?cè)藬?shù)將達(dá)百人。每一個(gè)進(jìn)入前沿院的人都必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選拔，其過(guò)程是完全平等、民主的。由國(guó)際一流學(xué)者組成的遴選委員會(huì)進(jìn)行一個(gè)半小時(shí)的面試，要求候選人介紹自己的主要成果并能“抵擋住”委員會(huì)的苛刻提問(wèn)?！扒把卦鹤钪匾暤氖悄芰蛯W(xué)術(shù)成就，以及是否敢于接受挑戰(zhàn)的精神，光有好的學(xué)歷背景并不能保證被錄用?！泵舷辂愓f(shuō)，曾有一位應(yīng)聘者擁有極好的學(xué)歷背景，但他幾乎沒(méi)有什么學(xué)術(shù)成果，所有中心主任看過(guò)簡(jiǎn)歷后均投了反對(duì)票。前沿院實(shí)行的是徹底的集體領(lǐng)導(dǎo)制。所有重大決策及政策都必須經(jīng)過(guò)學(xué)術(shù)委員會(huì)集體討論后才能執(zhí)行，意見(jiàn)不一致時(shí)需通過(guò)辯論，還不能一致時(shí)則需通過(guò)無(wú)記名投票最終決定。為此，前沿院特地在互聯(lián)網(wǎng)上建立了一個(gè)“電子投票箱”，保證所有委員在世界的任何角落都能行使自己的權(quán)利。最近，任曉兵院長(zhǎng)提出的一項(xiàng)動(dòng)議在無(wú)記名投票表決后因未獲得學(xué)術(shù)委員會(huì)的大多數(shù)贊成票而被否決。在學(xué)術(shù)委員會(huì)主任王云志教授宣布了投票結(jié)果后，任曉兵給大家的郵件中寫道：“感謝大家維護(hù)了前沿院的民主?！?任曉兵常常把前沿院的工作比喻成“有紅燒肉的瓷飯碗”?！皣?guó)外教授在拿到終身職務(wù)之前都是捧著瓷飯碗，所以他們都拼命地干活兒，盡量多出成果。而中國(guó)的教授都是拿著鐵飯碗，不利于激發(fā)科研人員的積極性。前沿院就是要打破鐵飯碗，不同的是前沿院的瓷飯碗是有紅燒肉的瓷飯碗，我們提供的待遇非常優(yōu)厚，這樣可以使科研人員擺脫沉重的生活壓力，專心做科研。”在前沿院，只有少數(shù)頂尖學(xué)者方可享有終身職位，其他青年學(xué)者均采用“終身職軌道制”（tenure-track）任期制，每五年或三年為一個(gè)聘期，直至成長(zhǎng)為本領(lǐng)域的國(guó)際知名學(xué)者時(shí)方可轉(zhuǎn)為終身職位。若某一聘期內(nèi)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)無(wú)法晉升或在規(guī)定的年齡內(nèi)無(wú)法達(dá)到終身職位的標(biāo)準(zhǔn)則聘用結(jié)束。為了補(bǔ)償任期制帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，任期制人員享有校內(nèi)同等人員2至3倍的工資。孟祥麗所負(fù)責(zé)的戰(zhàn)略室是前沿院的行政部門，包括主任在內(nèi)的所有人員都實(shí)行合同聘任制，保證了高效快捷的行政服務(wù)。前沿院提供的條件無(wú)疑是相當(dāng)優(yōu)厚的，而挑戰(zhàn)與責(zé)任也是與之俱來(lái)的。每一個(gè)來(lái)到這里的人都是直接當(dāng)老板，要能馬上獨(dú)當(dāng)一面，這樣的人不僅要有能力，更要有膽識(shí)?！坝械膽?yīng)聘者雖然業(yè)績(jī)不錯(cuò)，但對(duì)自己沒(méi)有自信，他不確定自己能否挑大梁，擔(dān)心萬(wàn)一不能成功怎么辦，這樣的人不是我們需要的人?！泵舷辂愓f(shuō)。 “終身職軌道制”（tenure-track）的人事體制和扁平化的管理模式是前沿院科研管理體制的核心。任曉兵說(shuō)，前沿院實(shí)行與國(guó)際接軌的先進(jìn)管理模式，它所采用的科研管理體制，是一套能使前沿院所有科研人員最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造力和主導(dǎo)作用的管理辦法。前沿院給每位科研人員配備與其國(guó)際影響力成正比的實(shí)驗(yàn)室空間和科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)，以保證每個(gè)人的獨(dú)立性和自主性，而這些都與年齡和資歷毫無(wú)關(guān)系。這一體制迥異于標(biāo)準(zhǔn)的金字塔式的“科研梯隊(duì)”體制，目的就是最大限度地發(fā)揮青年學(xué)者的才能，避免在最有創(chuàng)造性的20～40歲的黃金年齡段處于被動(dòng)的“跑龍?zhí)住焙汀疤мI子”的地位?！扒把卦赫衅傅氖恰刂鳌?，而不是‘長(zhǎng)工’！”任曉兵半開(kāi)玩笑著說(shuō)。具有國(guó)際知名度的學(xué)者需建立獨(dú)立的研究中心，負(fù)責(zé)迅速建立起其中心的國(guó)際影響力和扶持中心的青年學(xué)者早日成為國(guó)家級(jí)人才。青年學(xué)者需和其學(xué)生建立起獨(dú)立的研究小組，方向接近的研究小組可以組成一個(gè)實(shí)驗(yàn)室。當(dāng)研究方向一致時(shí)，實(shí)驗(yàn)室可以置于研究中心內(nèi)；當(dāng)研究方向不一致時(shí)，實(shí)驗(yàn)室也可置于研究中心外。隨著科研人員的影響力和成果的增大，相應(yīng)的物理空間等也隨之增大，而實(shí)驗(yàn)室主任等則需承擔(dān)更大的職責(zé)。扁平化的管理模式，相互獨(dú)立又彼此合作，使得不同學(xué)科、不同研究方向在這里碰撞出新的火花。 與校內(nèi)其他專業(yè)學(xué)院一樣，前沿院面向校內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外公開(kāi)選拔優(yōu)秀學(xué)生。不同的是，前沿院的學(xué)生更早進(jìn)入科研工作，獨(dú)立科研能力很強(qiáng)。拿任曉兵主持的多學(xué)科材料研究中心來(lái)說(shuō)，這里沒(méi)有傳統(tǒng)的灌輸式的教學(xué)模式，而是強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行獨(dú)立的“野外狩獵訓(xùn)練”，為學(xué)生提供參與一流國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的研究氛圍。中心鼓勵(lì)學(xué)生在較大范圍內(nèi)自己遴選研究課題，獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案、獨(dú)立進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、獨(dú)立書寫學(xué)術(shù)論文直至獨(dú)立發(fā)表?！拔覀兿Ｍㄟ^(guò)這種模式培養(yǎng)出一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的領(lǐng)軍人才。”任曉兵對(duì)此很有信心。至今，前沿院已產(chǎn)生了一批國(guó)際一流的科研成果，不僅在國(guó)際超一流刊物上發(fā)表一批高水平的科研論文，還獲得了國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，申請(qǐng)到國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目。前沿院的重要成果正在產(chǎn)生重大的國(guó)際影響力。例如，任曉兵教授基于新理論設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了一種新的無(wú)鉛壓電材料，其壓電系數(shù)超過(guò)了全世界依賴了50余年但對(duì)人體和環(huán)境有害的壓電材料之王——鋯鈦酸鉛的性能。該項(xiàng)研究成果可望對(duì)廣泛使用壓電材料的手機(jī)、電腦、電視等家用電器全面向環(huán)境友好型過(guò)渡產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。 前沿院的建設(shè)是西安交大在發(fā)展相關(guān)學(xué)科中采取的超常規(guī)措施，而前沿院對(duì)相關(guān)學(xué)科的發(fā)展支撐成為衡量其建設(shè)成效的重要標(biāo)志之一?！拔靼步淮缶褪且ㄟ^(guò)前沿院的建設(shè)，輻射和帶動(dòng)理科及其相關(guān)基礎(chǔ)學(xué)科的發(fā)展，并通過(guò)前沿院對(duì)海外高層次人才的吸引和匯聚作用，在西安交大形成高端人才聚集的良好環(huán)境和完善機(jī)制。”西安交大黨委書記王建華表示。令人興奮的是，短短的時(shí)間里，前沿院對(duì)校內(nèi)其他學(xué)科的輻射和帶動(dòng)作用也日益凸顯。在人才引進(jìn)方面，前沿院已經(jīng)引進(jìn)的海外一流學(xué)者覆蓋校內(nèi)多個(gè)學(xué)科，使得西安交大相關(guān)基礎(chǔ)學(xué)科的科研實(shí)力得到顯著增強(qiáng)。與此同時(shí)，前沿院在引才納才過(guò)程中，為其他相關(guān)學(xué)科尋找和推薦了許多適合學(xué)科發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。在學(xué)科發(fā)展方面，前沿院多學(xué)科交叉融合的特點(diǎn)，與校內(nèi)其他學(xué)科開(kāi)展了包括聯(lián)合申報(bào)課題、加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等多方面合作，努力發(fā)現(xiàn)新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)，尋找新的研究方向，共同產(chǎn)出更多的科研成果。談及未來(lái)，任曉兵這樣描繪：“我們希望通過(guò)機(jī)制的創(chuàng)新，吸引全世界最優(yōu)秀的學(xué)者來(lái)前沿院，把前沿院建成世界級(jí)人才聚集地和國(guó)際一流的綜合性研究院。 ”

西安交大計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)碩錄取分?jǐn)?shù)

西安交通大學(xué)的提前批怎么樣

因?yàn)榍把卦簺](méi)有本科生，所以考研不太好招人，相對(duì)來(lái)說(shuō)好考一點(diǎn)