張玉利的研究生怎么樣 張玉利的論文及譯文

考研求教，南開大學 企業(yè)管理學專業(yè)研究生 學幾年，張玉利的論文及譯文，張玉利的主要學術(shù)任職。

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管理學 很不錯啊

重點院校及名師推薦

中國人民大學

1）院系簡介中國人民大學企業(yè)管理系擁有工商管理一級學科博士學位授予權(quán)，企業(yè)管理碩士專業(yè)和工商管理本科專業(yè)。此外，企業(yè)管理系還有中國人民大學中小企業(yè)發(fā)展研究中心、北京現(xiàn)代企業(yè)研究會、中國人民大學物流研究中心、質(zhì)量與標準研究中心等研究機構(gòu)。

企業(yè)管理系主要有四個研究方向，分別是戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈物流與信息化管理、質(zhì)量管理與標準化和公司治理結(jié)構(gòu)，目前已經(jīng)建立起與之相對應(yīng)的四個相互補充、相互聯(lián)系的研究團隊。

企業(yè)管理系以建成在全國居于領(lǐng)先地位、并在國際享有較高聲譽的企業(yè)戰(zhàn)略與管理方面的研究基地為目標。將“突出優(yōu)勢學科，推動科研發(fā)展，形成相輔相成、各具特色的研究團隊，運用深厚的學術(shù)積淀，培養(yǎng)理論水平與實際操作能力兼?zhèn)涞囊涣鞴芾砣瞬拧弊鳛榘l(fā)展戰(zhàn)略，并在研究的方向上堅持四個結(jié)合，中國國情與國際發(fā)展趨勢研究的結(jié)合；理論研究與企業(yè)實踐的結(jié)合；研究與教學的結(jié)合；實證研究與案例研究的結(jié)合，從而使本系真正成為研究中國企業(yè)發(fā)展的理論思想陣地和企業(yè)實踐研究的中心。

2）名師推薦 成棟，教授，博士生導師。2004年畢業(yè)于中國人民大學獲工商管理博士，1994年Loyola College進修工商管理，主要著作/教材 1. 成棟主編，電子商務(wù)，東北財經(jīng)大學出版社，2001，5 2. 成棟主編，電子商務(wù)概論（全國自考教材），中國人民大學出版社，2001，5 3. 成棟，連鎖商店的計算機管理系統(tǒng)，中國人民大學出版社，2000，1 4. 宋遠方、成棟，管理信息系統(tǒng)，中國人民大學出版社，1999，12 5. 郭國慶、成棟，市場營銷新論，中國經(jīng)濟出版社，1997，8

南開大學

1）學院簡介企業(yè)管理系的前身是管理學系，于1980年恢復重建，著名管理學家陳炳富教授擔任重建后的第一任系主任。該系于1981年開始招收本科生，同年設(shè)立了企業(yè)管理碩士點；1983年，與加拿大約克大學、麥克瑪斯特大學、拉瓦爾大學合作培養(yǎng)MBA,為南開大學MBA教育打下良好基礎(chǔ)；1986年，設(shè)立國內(nèi)首批企業(yè)管理專業(yè)博士點；1987年，成為天津市重點學科；1988年，與法國聯(lián)合培養(yǎng)高級企業(yè)管理人員；1991年，作為9所試點院校之一，開始招收工商管理碩士（MBA）研究生；隨后主要參與了工商管理博士后流動站成立、國家級重點學科、“經(jīng)濟、管理、法律復合人才試點班”的工作。企業(yè)管理系在崗教師16人，其中教授6人（包括博士生導師5人），副教授6人，講師4人，擁有博士學位的教師12人。研究團隊圍繞組織與戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)管理、項目管理、服務(wù)管理、技術(shù)經(jīng)濟與創(chuàng)新管理、知識管理、管理教育等領(lǐng)域，承擔了國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科基金等縱向研究課題20余項，其中中小企業(yè)管理與企業(yè)成長方面的研究項目被列入“211工程”、“教育部創(chuàng)新基地”研究計劃中。同時面向企業(yè)界承擔了大量的管理咨詢及培訓項目。為我國管理教育和經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)了大批高層次人才。

2）名師推薦 張玉利，1965年12月23日出生博士教授 博士生導師，副院長、企業(yè)管理系主任、MBA中心常務(wù)副主任、創(chuàng)業(yè)管理研究中心主任、天津市學位委員會第二屆學科評議組(工商管理組)成員.。研究方向為創(chuàng)業(yè)管理、中小企業(yè)與企業(yè)成長管理、 組織管理、 管理教育。

南京大學

1）學院簡介工商管理系前身為國際企業(yè)管理系，成立于1986年。該系擁有教授14人（其中博士生導師8人），副教授8人，講師7人。設(shè)有2個本科專業(yè)：企業(yè)管理、市場營銷，3個碩士專業(yè)：企業(yè)管理、數(shù)量經(jīng)濟和工商管理（MBA），以及企業(yè)管理博士專業(yè)和企業(yè)管理博士后流動站。該系主要培養(yǎng)具有扎實現(xiàn)代管理理論和經(jīng)濟理論基礎(chǔ)、熟練掌握電子計算機和外語的綜合管理型人才。企業(yè)管理是國家級重點學科，擁有現(xiàn)代工商管理實驗室。該系教師近年來出版了專著45部（包括境外出版），主編全國統(tǒng)編教材6部，在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表論文145篇，主持參與國家級科研項目10項，省級科研項目38項，獲國家級獎4項，省部級獎6項。該系還設(shè)有企業(yè)戰(zhàn)略研究所、人力資源管理戰(zhàn)略研究所、數(shù)量經(jīng)濟研究所等研究機構(gòu)。

2）名師推薦 周三多，男， 1933年11月7日出生，江蘇宜興人，漢族，1955年中國人民大學工業(yè)經(jīng)濟系本科畢業(yè)。1958年哈爾濱工業(yè)大學工程經(jīng)濟系研究生班畢業(yè)?，F(xiàn)任南京大學企業(yè)管理系教授、博士生導師，享受政府特殊津貼。曾任南京大學國際學院首任院長，全國MBA教育指導委員會第一屆委員，全國MBA入學考試研究中心主任等職。主要研究方向為管理學理論與方法、當代戰(zhàn)略管理思想、中小企業(yè)管理和孫子兵法與企業(yè)經(jīng)營。

中山大學

1）學院簡介工商管理系（前身為企業(yè)管理系）是管理學院成立最早的系，1981年開始招收企業(yè)管理專業(yè)本科生，1983年開始招收企業(yè)管理碩士研究生，1993年獲得企業(yè)管理博士學位授予權(quán)，2001年企業(yè)管理專業(yè)被評為我國華南地區(qū)唯一的企業(yè)管理國家重點學科。良好的研究基礎(chǔ)和創(chuàng)新性的文化吸引著來自日本、德國、香港及國內(nèi)知名院校高素質(zhì)的研究人員不斷加入到管理系這個大家庭中，目前工商管理系現(xiàn)有教師19名，其中教授8名，副教授8人，講師3名，形成了結(jié)構(gòu)合理、研究方向特色鮮明的高水平學術(shù)群體，研究領(lǐng)域包括國際企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略與組織、第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、服務(wù)管理、人力資源管理、組織行為學等，擁有毛蘊詩教授、李江帆教授、李新春教授等一批著名學術(shù)帶頭人。近年來，工商管理系教師在《Journal of Applied Social Psychology》、《European Journal of Operational Research》、《經(jīng)濟研究》、《管理世界》等國內(nèi)外重要學術(shù)刊物上發(fā)表論文數(shù)百篇，更出版了專著、編著和譯著二十幾部、主編教材十幾部，并獲得多項國家及省部級獎勵，在科研領(lǐng)域具有強大的優(yōu)勢。除承擔大量國家級和省部級重點課題項目外，工商管理系教師也積極深入企業(yè)管理實踐，擔任著名大中型企業(yè)、中小企業(yè)的咨詢顧問及上市公司獨立董事，并承擔了企業(yè)委托的諸多課題，在為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)方面做出了顯著貢獻。我系有多個研究機構(gòu)：毛蘊詩教授負責的中山大學企業(yè)與市場研究中心、李江帆教授負責的中山大學第三產(chǎn)業(yè)研究中心、吳能全教授負責的中山大學企業(yè)管理研究所、孫海法教授負責的人力資源開發(fā)與管理研究中心，以及邵沖副教授負責的案例研究中心。經(jīng)過多年的發(fā)展，取得了豐碩的成果，在促進我系教學、科研與參與企業(yè)實踐等方面發(fā)揮了重要作用。主要課程有管理經(jīng)濟學、管理學、組織行為學、會計學、統(tǒng)計學、財務(wù)管理、人力資源管理、生產(chǎn)與運作、戰(zhàn)略管理、市場營銷、數(shù)據(jù)庫管理、管理信息系統(tǒng)、管理咨詢、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、國際企業(yè)管理等。

2）名師推薦毛蘊詩，教授，博士生導師。經(jīng)濟學博士，比利時魯文大學工商管理碩士（MBA）?，F(xiàn)任中山大學管理學院教授、中山大學企業(yè)與市場研究中心主任、企業(yè)管理專業(yè)博士生導師、廣東省學位委員會委員、校學位委員會委員，全國政協(xié)委員。出版論著有:《跨國公司戰(zhàn)略競爭與國際直接投資》、《公司重構(gòu)與競爭優(yōu)勢》、《企業(yè)集團-擴展動因、模式與案例》、《公司經(jīng)濟學》、《管理學原著選讀》、《現(xiàn)代經(jīng)濟計劃與分析方法》。主編:《中日管理比較研究論文集》、《中國宏觀經(jīng)濟活動分析》、《現(xiàn)代企業(yè)與市場研究》（“211工程”項目叢書）。譯著: 《管理學原理》、《經(jīng)濟計量學指南》等，發(fā)表學術(shù)論文70余篇。

南開大學 企業(yè)管理學專業(yè)研究生 學幾年？

是兩年制的，考上的全部有獎學金。

這個專業(yè)比較適合跨專業(yè)考研，因為初試中的專業(yè)課專業(yè)性不是很強而且南開比較公平，沒有什么內(nèi)部資料之類的。不過這個專業(yè)是比較熱門的，要早下手準備。

物理專業(yè)沒有關(guān)系，老師復試的時候也許會更喜歡，因為你的數(shù)學基礎(chǔ)肯定不錯，這個專業(yè)比較重視數(shù)學的。

現(xiàn)在開始準備考這個專業(yè)的話你真的需要抓緊了，往年復試的時候就已經(jīng)有準備下一年考試的學生去記錄復試問題了。

張玉利的論文及譯文

1.Zhang Y.L. and Yang Jun, "New Venture Creation: An Evidence Study From China", Small Business and Enterprise Development, Forthcoming, 2005.2.張玉利、李華晶：“企業(yè)成長異質(zhì)性分析——以蒙、魯、粵三省區(qū)上市公司為例”，《改革》2005年6期，94-100頁。（70472049）3.張玉利、李華晶：“企業(yè)成長視角下的創(chuàng)業(yè)者承繼問題分析”，《管理現(xiàn)代化》2005年3期，40-42頁。（03JZD0018）4.譚新生、張玉利：“創(chuàng)業(yè)精神的價值實現(xiàn)及其內(nèi)部化機制”，《經(jīng)濟管理·新管理》2005年6期，21-26頁。（70472049）人大復印資料《企業(yè)管理研究》全文轉(zhuǎn)載5. 張玉利：“新經(jīng)濟時代的創(chuàng)業(yè)與管理變革”，《外國經(jīng)濟與管理》2005年1期，2-6頁。6. 譚新生、張玉利：“試論創(chuàng)業(yè)型成長模式——基于企業(yè)知識觀點的考察”，《科學管理研究》2004年12月（4期），93-97頁。（70472049）7.譚新生、張玉利：“內(nèi)創(chuàng)業(yè)家人力資本積累過程與甄別機制”，《外國經(jīng)濟與管理》2004年12期，1-5頁。8. 陳頡、張玉利：“企業(yè)成長中的授權(quán)動因與障礙分析” 《經(jīng)濟管理·新管理》2004年22期。已在人大復印資料《企業(yè)管理研究》第二期發(fā)表了9.李乾文、張玉利：“外國學者論我國創(chuàng)業(yè)活動的特征與創(chuàng)業(yè)研究趨勢”，《外國經(jīng)濟與管理》，2004年7期，12-18頁。（03JZD0018、NKC04004）10.張玉利：“企業(yè)成長的非對稱性問題”，《首部經(jīng)濟貿(mào)易大學學報》2004年6期，11-14頁。11.張玉利、陳寒松、李乾文：“創(chuàng)業(yè)管理與傳統(tǒng)管理的差異與融合”，《外國經(jīng)濟與管理》2004年5期，2-7頁。* （TJ03-GL013）本文被《新華文摘》2004年第18期46-48,49頁收錄12.李乾文、張玉利：“領(lǐng)導藝術(shù)的指導者：沃倫·本尼斯”，《企業(yè)管理》2004年5期，72-74頁。*13.李乾文、張玉利：“創(chuàng)業(yè)管理能否替代傳統(tǒng)職能管理”，《經(jīng)濟界》2004年4期，46-50頁。（NKC04004）14.張玉利、李乾文、陳寒松：“創(chuàng)業(yè)管理理論的最新評述及研究趨勢”，《預(yù)測》2004年4期（第23卷總第139期），20-25轉(zhuǎn)32頁。（03JZD0018、TJ03-GL013）本文被人大復印資料《管理科學》2004年12期，61-64頁，全文轉(zhuǎn)載。15.張玉利、楊?。骸皣馄髽I(yè)家精神教育及其對我們的啟示”，《中國地質(zhì)大學學報》2004年4卷4期，22-27頁。教育部項目（127204003）本文被人大復印資料《工業(yè)企業(yè)管理》2004年11期，157-162頁，全文轉(zhuǎn)載。16. 張玉利：“在社會轉(zhuǎn)型背景下的企業(yè)家精神與核心價值觀”，載于《企業(yè)家價值取向：中國企業(yè)家成長與發(fā)展報告》（中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)編著），278-285頁，機械工業(yè)出版社2004年4月第一版。17.陳寒松、張玉利：“見證卓越——《基業(yè)長青》、《從優(yōu)秀到卓越》與吉姆·科林斯”，《企業(yè)管理》2004年4期，84-86頁。*18.張玉利、陳立新：“中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的核心要素與創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析”，《經(jīng)濟界》2004年3期，29-34頁。（03JZD0018、TJ03-GL013））19. 張玉利、李乾文：“創(chuàng)業(yè)教育——MBA教育發(fā)展的重要方向”，《中國創(chuàng)新教育》2004年2期6-7頁。20. 楊俊、張玉利：“基于企業(yè)家資源稟賦的創(chuàng)業(yè)行為過程分析”，《外國經(jīng)濟與管理》2004年2期，2-6頁。*（01JA630043、TJ03-GL013）21.張玉利、李乾文、陳寒松：“誰是管理大師”，《企業(yè)管理》2004年第2期，90-91頁。*本文被《新華文摘》2004年第8期摘編。22.王革、張玉利、吳練達：“企業(yè)社會資本靜態(tài)與動態(tài)分析”，《天津師范大學學報（社會科學版）》，2004年1期，16-20頁。*本文被《新華文摘》2004年第10期摘編。23.張玉利：“創(chuàng)業(yè)與企業(yè)家精神：管理者的思維模式與行為準則”，《南開學報·哲學社會科學版》2004年1期，12-15頁。*24. 薛紅志、張玉利：“公司創(chuàng)業(yè)研究評述”，《外國經(jīng)濟與管理》2003年11期，7-11頁。25.張玉利、楊?。骸捌髽I(yè)家創(chuàng)業(yè)行為調(diào)查”，《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》2003年9期，61-66頁。*本文被人大復印資料《工業(yè)企業(yè)管理》2003年12期，44-49頁，全文轉(zhuǎn)載。26.張玉利、楊俊：“企業(yè)家創(chuàng)業(yè)行為的實證研究”，《經(jīng)濟管理·新管理》2003年9期，19-26頁。*27. Jun Li,yuli Zhang, and Harry Matlay, “Entrepreneurship Education in China,” Education + Training, Vol.45, No.8/9, 2003, 495-505.28.張玉利：“創(chuàng)業(yè)管理：管理工作面臨的新挑戰(zhàn)”，《南開管理評論》2003年6期，4-7頁。*（79970044、01JA630043）本文被人大復印資料《管理科學》2004年3期，19-21頁，全文轉(zhuǎn)載。同時被《新華文載》2004年6期摘編29.薛紅志、張玉利、楊俊 ：“機會拉動與貧窮推動型企業(yè)家精神比較研究”，《外國經(jīng)濟與管理》2003年6期，2-8頁*本文被人大復印資料《工業(yè)企業(yè)管理》2003年6期，152-158頁，全文轉(zhuǎn)載。30.張玉利、陳忠衛(wèi)、潭新生：“‘首屆創(chuàng)業(yè)學與企業(yè)家精神教育研討會’會議綜述”，《南開管理評論》2003年5期78-80頁。*31.張玉利、薛紅志、楊?。骸捌髽I(yè)家創(chuàng)業(yè)行為的理性分析”，《經(jīng)濟與管理研究》2003年5期，9-13頁。*32.張玉利、陳忠衛(wèi)：“國外著名商學院工商管理專業(yè)人才培養(yǎng)的層次性比較及其借鑒”，《管理評論》2003年4期，56-62頁*33. 王永貴、張玉利、楊永恒、李季：“對組織學習、核心競爭能力、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)競爭績效的理論剖析與實證研究”，《南開管理評論》2003年4期，54-61，80頁。*34. 張玉利：“企業(yè)家創(chuàng)業(yè)、成長模式與環(huán)境分析”，《理論與現(xiàn)代化》2003年增刊，50-51頁。35.張玉利：“企業(yè)家與企業(yè)家型中小企業(yè)”，《當代財經(jīng)》2001年10期，51-55頁。*被武漢大學商學院 崔建華：“企業(yè)家人力資本收益權(quán)特殊性的三大原因”《經(jīng)濟管理》2002年第14期引用36.唐以明、張玉利：“天津企業(yè)市場導向的探索性研究”，《南開管理評論》2002年第5期，4-10、35頁。*37. 張玉利、徐海林：“中小企業(yè)成長中的復雜性管理及知識顯性化問題研究”，《外國經(jīng)濟與管理》2002年3期，18-23頁。*38.張玉利：“團隊建設(shè)及團隊精神培育——南開大學的MBA教育”，《中國MBA教育實踐與探索》，機械工業(yè)出版社2001年11月版，102-108頁。39.張玉利：“我國MBA教育的培養(yǎng)目標與戰(zhàn)略舉措分析”，《中國MBA教育實踐與探索》，機械工業(yè)出版社2001年11月版，245-252頁。40.張玉利：“快速成長與衰退中小企業(yè)的對比分析”，《管理科學與系統(tǒng)科學研究新進展》（第6屆全國青年管理科學與系統(tǒng)科學學術(shù)會議暨中國科協(xié)第4屆青年學術(shù)年會衛(wèi)星會議論文集，胡祥培、欒慶偉主編），52-60頁，大連理工大學出版社2001年8月第1版。41. Zhang Yuli, "Learning Function and Small Business Growth," Managerial Auditing Journal, Vol.15, No.4, 2000.pp.228-231.42.張玉利、劉竹青：“美國高成長企業(yè)的特征”，《中國中小企業(yè)》2001年6期43.張玉利、段海寧：“中小企業(yè)生存與發(fā)展的理論基礎(chǔ)”，《南開管理評論》2001年2期，4-8頁。*44. 張玉利：“大陸民營企業(yè)成長個案剖析”，第四屆兩岸中華文化與經(jīng)營管理學術(shù)研討會論文集，第314-322頁。2000年7月15-16日，北京，中國人民大學。45.張玉利：“我們?nèi)狈ζ髽I(yè)家精神教育，”《天津日報》2000年2月29日第14版。46. 張玉利：“國有小企業(yè)改革進程中經(jīng)營者的地位與作用分析，”收錄于《中國知識經(jīng)濟文選》，盧繼傳主編，中國經(jīng)濟出版社2000年1月，第995-998頁17-19頁。47.張玉利：“管理教育不同層次的教學重點與方法分析，”《南開管理評論》1999年6期，17-19頁。*48.張玉利：“戰(zhàn)略適應(yīng)與中小企業(yè)成長：香港的例子”，*《南開管理評論》1999年2期，第16-18頁。全文轉(zhuǎn)載于中國人民大學復印資料《管理科學》2000年1期，第32-35頁。49.張玉利：“企業(yè)家精神教育與中國小企業(yè)的成長”，收入香港第一屆"工業(yè)工程與管理"國際學術(shù)會議論文集，1998年11月；50. 張玉利：“大陸國有小企業(yè)改革歷程回顧及改革目標展望”、“ 一種典型的創(chuàng)業(yè)成長之路”， 《香港商報》1998年10月。51.張玉利：“小企業(yè)成長系列”，《香港商報》1998年4月13-16日連載；52.王迎軍、張玉利：“資本經(jīng)營的合理內(nèi)涵和決策誤區(qū)”，《中華工商時報》1998年2月16日。53.發(fā)言：“聯(lián)營促進商企競爭”， 張玉利，《天津工商報》1997年4月24日第3版。54.張玉利、何今宇：“淺述商業(yè)企業(yè)在聯(lián)營中存在的問題及改進措施”，《商業(yè)管理與教育》1997年2期，第36—38頁。55.論文：“試論工商管理碩士（MBA）學位論文的性質(zhì)和要求”，李國津、張玉利，《南開教育論叢》1997年第1期（總45期），第30－33頁；56.論文：“企業(yè)集團的管理問題”，張玉利，《中外管理》1996年8期，第34-35頁；57.論文：“集團企業(yè)現(xiàn)代化管理的幾個問題”，白長虹、張玉利、王迎軍，本人撰寫四個問題中的前兩個問題，載于會議論文集《中國企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略及管理現(xiàn)代化研究》，天津人民出版社1996年8月，第75-97頁；58.論文：“小企業(yè)增強競爭力的十條措施”，張玉利，《中外管理》1996年6期，第37-38頁；*59.論文：“中美關(guān)于‘國際競爭力’研究現(xiàn)狀之比較”，金明律、張玉利、文明剛，《財經(jīng)研究》1996年1期，*60.論文：“企業(yè)競爭力研究的層次結(jié)構(gòu)與研究原則”，張玉利、金明律，《科學管理研究》1996年1期，第20-24頁；*61.論文：“小企業(yè)破產(chǎn)率高的原因”，張玉利，《發(fā)展論壇》1996年1期，第35頁；62. 論文：“小企業(yè)避開經(jīng)營風險的幾種辦法”，張玉利，《中外管理》1995年10期，第21-22頁；63. 論文：“競爭力熱潮——市場占有率”，張玉利，《銷售與市場》1995年7期，專家筆談欄目，第7-9頁；全文轉(zhuǎn)載于中國人民大學復印資料《工業(yè)企業(yè)管理》1995年9期。64.論文：“小企業(yè)經(jīng)常面臨的經(jīng)營困難”，張玉利，《中外管理》1995年6期，第42-43頁；65.論文：“二戰(zhàn)之后的全球小企業(yè)熱潮”，張玉利，《沿海新潮》1995年4期，第36-38頁；66.論文：“小企業(yè)管理需要具有戰(zhàn)略導向”，張玉利，《管理工作研究》1995年4期，第30-31頁。67.論文：“中國企業(yè)市場營銷活動比較研究”，與Roger M. Heeler、張玉利，《沿海新潮》1995年2期，第47-48頁；68.論文：“構(gòu)筑戰(zhàn)略營銷渠道”，與Roger M. Heeler、Pia Lindell等人合寫，《銷售與市場》1994年9期，專家筆談欄目，第6-10頁；全文轉(zhuǎn)載于中國人民大學復印資料《工業(yè)企業(yè)管理》1994年12期；69.論文：“環(huán)渤海地區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略的重要性及原則分析”，王迎軍、于仲鳴、張玉利，《環(huán)渤海地區(qū)科技與經(jīng)濟發(fā)展研討會論文集》，天津人民出版社1993年12月，第205-208頁。該文又發(fā)表于《科學管理研究》1994年3期，第59-62頁；70.論文：“淺談日本創(chuàng)造與保持強大國際競爭力的原因”，張玉利、張建生，《東北亞研究》1994年1期，第45-48頁；71.論文：“我國部分國有企業(yè)的市場組織及其功能”，張玉利，《管理工作研究》1994年1期，第14-18頁；72.譯文：“國家致勝的根源”，張隆高、張玉利，《世界經(jīng)濟譯叢》1993年5期，第46-51頁；73.論文：“企業(yè)管理主線研究的新思路”，張玉利,《管理工作研究》1993年3期,第21-25頁；74.論文：“經(jīng)濟發(fā)展和文化演進是走出管理叢林的燈塔”，張玉利，《科學管理研究》（首屆華北優(yōu)秀期刊）1993年2期，第37-45頁；重慶交通學院管理工程系教學大綱列為閱讀材料。75.論文：“高校科研的戰(zhàn)略選擇——高新技術(shù)的研究與開發(fā)”，陳炳富、金明律、張玉利，《中山大學學報論叢》（科技成果轉(zhuǎn)化及廠校合作問題首屆國際研討會論文匯編）1992年4期，第90-93頁；76.譯文：“中國的市場組織研究”，張玉利、侯江濤，《企業(yè)管理研究》1992年3期，第32-37頁；77.論文：“美國企業(yè)管理轉(zhuǎn)型的原因及措施分析”，張玉利，《企業(yè)管理研究》1992年2期，第21-24頁；78.論文：“技術(shù)進步對中、日、韓國際競爭力的影響”，金明律、張玉利，《東北亞研究》1992年2期，第69-71頁；79.論文：“影響企業(yè)職工積極性的內(nèi)部因素及對策思考”，張玉利，《管理工作研究》1991年4期；80.論文：“天津市建國四十年工業(yè)經(jīng)濟增長因素貢獻分析”，張玉利，《南開經(jīng)濟研究》1991年1期；81.論文：“加強工資獎金的激勵作用”，狄溫、張玉利，天津勞動學會年會論文，1990年8月；82.短文：“領(lǐng)導獎賞技巧”，張玉利，《企業(yè)百事文匯》1989年36期；83.譯文：“德魯克談管理原則”，張玉利，《企業(yè)百事文匯》1989年17期；

張玉利的主要學術(shù)任職

被教育部學位與研究生教育發(fā)展中心聘請為“中國高校MBA專業(yè)學位教學合格評估”專家（2005年）南開大學中小企業(yè)研究中心常務(wù)副主任。天津市青年聯(lián)合會委員（2004年）天津市人民政府學位委員會第二屆學科評議組（工商管理組）成員（2003年）全國招收工商管理碩士生入學聯(lián)考（管理試題）命題專家，教育部高校學生司聘任（1998~2003年）天津市管理學會常務(wù)理事（2002年）教育部人文社會科學重點研究基地南開大學公司治理研究中心副主任(2004年)國家自然科學基金委工商管理學科同行評議專家（2003年至今）國家社會科學基金申請項目同行評議專家（2003年）國家留學基金委資助出國留學評審專家（2004年）摩托羅拉大學兼職教師（1996~2002年）南開大學國際商學院創(chuàng)業(yè)管理研究中心主任（2003年）