去人大面試要帶什么時(shí)候 面試的時(shí)候一般要問(wèn)些什么

去面試時(shí)，要帶上些什么？人大MBA提前面試需要注意的禮儀細(xì)節(jié)，請(qǐng)問(wèn)面試時(shí)需要帶些什么？第一次面試要準(zhǔn)備些什么東西？初次面試要帶什么東西？全國(guó)人大遴選面試準(zhǔn)備什么材料？

本文導(dǎo)航

• 面試要帶什么東西去嗎
• mba面試6大忌
• 面試的時(shí)候一般要問(wèn)些什么
• 面試前做什么準(zhǔn)備
• 初次面試要問(wèn)什么
• 中央遴選面試考哪些

面試要帶什么東西去嗎

當(dāng)你把簡(jiǎn)歷都投出去之后，可能會(huì)有很多人給你打電話讓你去面試，那么要做好哪些準(zhǔn)備呢？

mba面試6大忌

在MBA的提面過(guò)程中，非常重視考生是否符合人大的培養(yǎng)要求，因此考官會(huì)從多方面對(duì)考生進(jìn)行考察。通過(guò)深入、全面的對(duì)考生進(jìn)行提問(wèn)，系統(tǒng)、多維度的判斷其能夠成為人大BA優(yōu)秀學(xué)生，包括考察考生的儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、教育背景以及工作經(jīng)歷等方面，其中，教育背景和工作經(jīng)歷展現(xiàn)的學(xué)習(xí)能力和管理經(jīng)驗(yàn)是考察重點(diǎn)。

應(yīng)對(duì)策略：結(jié)合自身經(jīng)歷進(jìn)行舉例，展現(xiàn)自己各方面的能力

針對(duì)考官提出的相關(guān)管理類問(wèn)題，考生可通過(guò)自身實(shí)例進(jìn)行回答。在體現(xiàn)出自身管理能力和管理潛質(zhì)的同時(shí)，語(yǔ)言的嚴(yán)謹(jǐn)性表述時(shí)的邏輯性都可以展現(xiàn)出自身良好的綜合素質(zhì)，建議考生在參加面試前，最好通過(guò)系統(tǒng)專業(yè)地輔導(dǎo)來(lái)提升自己臨場(chǎng)應(yīng)變和相應(yīng)的表現(xiàn)能力。

面試環(huán)節(jié)緊湊，大量壓力面試問(wèn)題

壓力面試是人大MBA面試的重要組成部分，也是考官考察學(xué)生綜合素質(zhì)的重要手段?？脊偻ǔ?huì)做出否定考生的動(dòng)作或舉止，亦或通過(guò)連續(xù)打斷考生回答問(wèn)題等方式來(lái)營(yíng)造這種壓力氛圍，往往通過(guò)模擬高壓的面試情境來(lái)察考生是否具備未來(lái)優(yōu)秀管理人才應(yīng)該具有的品質(zhì)，最能考驗(yàn)考生的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力

應(yīng)對(duì)策略：做好心理準(zhǔn)備，從容應(yīng)對(duì)質(zhì)疑

考生要做好有壓力面試的心理準(zhǔn)備，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”“戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”。在遇到上述提及的情況時(shí)，要盡可能展現(xiàn)出一個(gè)優(yōu)秀管理者應(yīng)該具備的良好心理素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力，建議考生可以結(jié)合自身情況，在自己可能存在的劣勢(shì)和短板方面多做準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化成自己的優(yōu)勢(shì)或求學(xué)動(dòng)機(jī)

以下是人大MBA提前面試真題：

自我介紹

你為什么要讀mba？

你為什么不申請(qǐng)emba？

我覺(jué)得你回答的申請(qǐng)?jiān)蚋隳壳暗墓ぷ鳠o(wú)關(guān)，怎么解釋？

你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？

你的綜合素質(zhì)哪方面比較欠缺？

你職業(yè)轉(zhuǎn)換的原因？&為什么要跳槽？

你是如何看待你們行業(yè)趨勢(shì)和發(fā)展的？

簡(jiǎn)單說(shuō)一說(shuō)你獲得的榮譽(yù)，怎么獲得的？

你平時(shí)都看那些書籍？你們行業(yè)的現(xiàn)狀？

行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)你是怎么看的？

說(shuō)一件成功的事情&工作中最大的亮點(diǎn)。你擅長(zhǎng)哪種能力？

這種能力的核心是什么？

客戶為什么會(huì)選擇你們公司？

作為領(lǐng)導(dǎo)，你有沒(méi)有大刀闊斧改革的實(shí)例？

談一談你失敗的經(jīng)歷，為什么會(huì)失敗，為什么不去避免？

說(shuō)一下兩三年及中長(zhǎng)期的規(guī)劃。你為什么要報(bào)考人大MBA，有沒(méi)有報(bào)考其他的？

人大的這些特點(diǎn)北清也有，而且并不差，你怎么考慮的。

面試的時(shí)候一般要問(wèn)些什么

出發(fā)之前，檢查資料是否齊全。主要包括兩部分，第一份是簡(jiǎn)歷，第二份是應(yīng)聘資料包。簡(jiǎn)歷不是已經(jīng)發(fā)過(guò)去了嗎？為什么還需要帶上？因?yàn)槟憧梢栽诼飞匣蛘叩却臅r(shí)候復(fù)習(xí)一下你的資料內(nèi)容，就像考試前迅速瀏覽知識(shí)要點(diǎn)一樣，起到臨陣磨槍的效果；第二是如果在面試時(shí)，恰好某位面試官?zèng)]有準(zhǔn)備，或者一時(shí)找不到你的簡(jiǎn)歷，此時(shí)你適時(shí)遞上一份，是不是“及時(shí)雨”呢？我們要堅(jiān)守的理念是：只要我們每時(shí)每刻都為他人考慮，你一定會(huì)有意想不到的收獲。

現(xiàn)在公司管理日益規(guī)范嚴(yán)格，單位也許會(huì)安排我們帶一些常規(guī)以外的東西，比如以往文案、各類證書、所發(fā)表的作品，相關(guān)成果或者照片等。如果對(duì)方提了具體要求，那就按照要求單獨(dú)準(zhǔn)備一份。還要比如原公司的業(yè)績(jī)證明書，聘書，或者勞動(dòng)合同解除或終止證明等附加材料。要確認(rèn)常規(guī)應(yīng)聘資料包，也要準(zhǔn)備好對(duì)方特定的需求資料包。面試前出具完整的資料、展示具體業(yè)績(jī)成果會(huì)比語(yǔ)言表述更有說(shuō)服力，也更讓面試官覺(jué)得我們考慮事情細(xì)致、周到、全面。

務(wù)必確認(rèn)面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人和聯(lián)系方式。比如時(shí)間確認(rèn)，是上午還是下午？幾點(diǎn)幾分？還有地點(diǎn)，是哪個(gè)區(qū)哪條路哪個(gè)院？哪座樓在哪層？要問(wèn)清楚，別以為自己知道。有的公司比較大，可能會(huì)有多個(gè)辦公地點(diǎn)，要確認(rèn)面試地點(diǎn)到底在哪里？有的公司不一定在辦公室面試，可能會(huì)臨時(shí)租個(gè)酒店面試（特別提醒：對(duì)于不在自己辦公地點(diǎn)面試的公司，要特別留意提防，是否存在欺騙行為？)

還有聯(lián)系人，可能通知者、接待者和面試者不是一個(gè)人，就算是一個(gè)人，也可能因?yàn)榕R時(shí)變動(dòng)而讓我們不知道去找誰(shuí)好，所以確認(rèn)聯(lián)系人很重要，他（或她）貴姓，怎么稱呼，聯(lián)系電話是多少？不要不好意思，也別害怕拒絕！很多情況是對(duì)方?jīng)]有主動(dòng)告訴，而我們又忘了問(wèn)，萬(wàn)一有了問(wèn)題，都不知道找誰(shuí)，而主動(dòng)問(wèn)的結(jié)果一般都會(huì)得到答案。因此，只有非常清楚自己要去的時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等等這些細(xì)微瑣事，才能保證準(zhǔn)確到達(dá)，即使中間出現(xiàn)誤會(huì)，也能找到解決的途徑，確保沒(méi)有誤差。

面試前做什么準(zhǔn)備

1、服裝方面：去面試的時(shí)候，服裝應(yīng)該得體、簡(jiǎn)練一些，不要穿得很花俏，整潔的服裝可以讓面試官看到面試者的誠(chéng)意。

2、裝扮方面：在去面試的時(shí)候，可以化淡妝，但不要濃妝艷抹。也不要佩戴過(guò)多的首飾等等。

3、帶幾份簡(jiǎn)歷：在去面試的時(shí)候，應(yīng)該帶上幾份簡(jiǎn)歷，然后等到去面試的時(shí)候就將簡(jiǎn)歷分發(fā)給面試官。網(wǎng)上有很多簡(jiǎn)歷模板，但簡(jiǎn)歷需要用心寫，卻又不可無(wú)中生有。

4、了解該公司：在去面試之前，應(yīng)該對(duì)所面試的公司有一個(gè)基本的了解，比如該公司今后發(fā)展前景、發(fā)展規(guī)劃，該公司的信念、文化等等。

初次面試要問(wèn)什么

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷表。

與公司人員約定好面試時(shí)間，提前準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷表。個(gè)人簡(jiǎn)歷表可以讓公司面試人員先簡(jiǎn)單了解基本情況。

2、身份證原件。

帶上身份證原件，如果面試合適，人事部會(huì)幫忙復(fù)印身份證復(fù)印件，然后把身份證原件保管好。

3、畢業(yè)證書。

不管是高中、大專還是本科畢業(yè)，要將畢業(yè)證書的原件給到部門相關(guān)人員查看，畢業(yè)證書代表著學(xué)歷，如果不帶，學(xué)信網(wǎng)也可以查詢。

4、技術(shù)人員工作證。

面試是技術(shù)人員的崗位，需要帶上技術(shù)人員的工作證，如應(yīng)聘的是電工，需要帶上電工證，證明是通過(guò)學(xué)習(xí)考核過(guò)的。

5、榮譽(yù)證書。

如果是應(yīng)屆生，可以帶上在學(xué)校所獲得的榮譽(yù)證書，代表本人所擅長(zhǎng)的事項(xiàng)。

擴(kuò)展資料：

面試注意事項(xiàng)：

一、完整、充分表達(dá)自己的簡(jiǎn)歷

不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請(qǐng)記?。河萌藛挝挥玫氖侨?，腳踏實(shí)地做事做人的人，太多的裝飾有時(shí)反而適得其反。

二、尋找適合你的職位

熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機(jī)率。

三、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視

在接到面試通知的時(shí)候，不論你是否決定前往面試，都要認(rèn)真記錄下對(duì)方告知的地址和可聯(lián)系電話，并且誠(chéng)懇地向?qū)Ψ降乐x。

四、要有時(shí)間觀念

記住守時(shí)記住要在通知面試的時(shí)間提前十分鐘到達(dá)，不要遲到或是太早到。遲到會(huì)給對(duì)方留下不好的印象，也顯得對(duì)面試不太重視，如果不熟悉路程地點(diǎn)，就預(yù)留更多的時(shí)間在路上；太早到會(huì)打亂別人的計(jì)劃，因?yàn)樵诩s定時(shí)間前，對(duì)方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。

中央遴選面試考哪些

請(qǐng)確認(rèn)參加面試的考生按以下要求準(zhǔn)備資格復(fù)審材料：

（1）考生信息表（附件3，按表格注釋認(rèn)真填寫，貼好照片，切勿調(diào)整列寬、行高、字體、字號(hào)等格式設(shè)置，未按要求填寫的，視為資料不全）。

（2）本人身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印至同頁(yè)）。

（3）筆試準(zhǔn)考證復(fù)印件。

（4）面試確認(rèn)時(shí)發(fā)送的《確認(rèn)參加面試聲明》。

（5）報(bào)名時(shí)掃描上傳的《報(bào)名推薦表》原件（報(bào)考專門面向選調(diào)生公開(kāi)遴選的職位的考生可向人事局索取推薦表電子版，重新填寫）。

（6）本（專）科、研究生各階段學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，所報(bào)考職位要求的外語(yǔ)等級(jí)證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等材料。

（7）加蓋組織人事部門公章的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件（正反面）。

（8）現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）的任職文件原件（無(wú)法提供原件的提供加蓋組織人事部門公章的復(fù)印件）和加蓋組織人事部門公章的干部任免審批表（或職級(jí)套轉(zhuǎn)表、職級(jí)晉升表）復(fù)印件（正反面）。

（9）加蓋組織人事部門公章的干部任免審批表（全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）復(fù)印件（正反面）和干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表復(fù)印件（正反面，如有）。

（10）加蓋組織人事部門公章的2018、2019、2020年度考核登記表復(fù)印件。