廣州仲裁委 廣州如何申請仲裁

廣州仲裁委員會是什么性質(zhì)的機構(gòu)？請問在廣州哪里可以申請勞動仲裁？廣州仲裁委是不是瞎判，廣州仲裁委員會短信是真是假，廣州有幾個仲裁委員會，廣州勞動仲裁咨詢電話號碼是多少？

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• 廣州仲裁委照片
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廣州仲裁委照片

法律分析：廣州市仲裁委員會屬于民事爭議調(diào)解機構(gòu)，不是行政機關(guān)，也不是審判機關(guān)，和政府機關(guān)沒有隸屬關(guān)系。

法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法》 第十四條 仲裁委員會獨立于行政機關(guān)，與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系。仲裁委員會之間也沒有隸屬關(guān)系。

廣州網(wǎng)上申請勞動仲裁

廣州申請勞動仲裁需要到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，用人單位和職工因勞動爭議無法協(xié)商調(diào)解一致的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動仲裁部門申請勞動仲裁。申請勞動仲裁可以提交申請書或者口頭申請，申請書需要寫明爭議時間、事實和理由。
法律分析
職工因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生爭議，因辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議，因工作時間、休息休假、社會保險、福利發(fā)生爭議，因工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生爭議，或雙方達成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，都可以依法向勞動部門申請仲裁。發(fā)生勞動爭議的，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年內(nèi)，當(dāng)事人有權(quán)提起仲裁，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，寫明雙方的基本信息，仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由，證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，決定是否受理該申請。符合受理規(guī)定的，會在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

廣州如何申請仲裁

不是。
廣州仲裁委員會是廣州市人民政府根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和國務(wù)院的統(tǒng)一部署于1995年8月29日正式組建的，作為廣州地區(qū)唯一的民商事仲裁機構(gòu)，是依法組建和依法獨立行使仲裁權(quán)的非營利性事業(yè)單位法人。
擴展資料：
其一直遵循獨立、高效的以仲裁原則，其任務(wù)時：以仲裁方式公正、及時地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的民商事合同糾紛及其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛。2017年12月，中國廣州仲裁委員會上線“一站式”網(wǎng)絡(luò)仲裁服務(wù)系統(tǒng)。
1、優(yōu)秀的仲裁員隊伍
中國廣州仲裁委員會一直積極推廣仲裁法律制度，擁有一支一千多人的仲裁員隊伍。薈萃我國內(nèi)地及港澳臺地區(qū)、“一帶一路”沿線等世界各國法律、經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域知名專家學(xué)者、執(zhí)業(yè)律師、退休法官等專業(yè)人士擔(dān)任仲裁員，充分體現(xiàn)了仲裁“專家斷案”的特點；中國廣州仲裁委員會成立以來，仲裁員們憑借較高的專業(yè)水平和豐富的辦案經(jīng)驗，以法律為準(zhǔn)繩，獨立、公正、及時的辦案作風(fēng)處理了幾萬件民商事糾紛案件，受到海內(nèi)外業(yè)界及社會的廣泛贊譽和認(rèn)可。
2、獨立公正的辦案風(fēng)格
中國廣州仲裁委員會對仲裁員規(guī)定了充分的信息披露制度，在中國上市仲裁網(wǎng)上公布現(xiàn)任仲裁員的詳細(xì)資料。當(dāng)事人從中可了解仲裁員基本情況、教育背景、專業(yè)特長及經(jīng)歷。仲裁員任職后，需要簽署保證獨立、公正仲裁的聲明書，如有應(yīng)回避情況，應(yīng)主動提出回避。
中國廣州仲裁委員會還開創(chuàng)性的設(shè)置了專家咨詢委員會制度，對一些疑難案件或爭議比較大的案件，為仲裁庭提供專業(yè)法律咨詢，保證案件的公正裁決。
3、仲裁與調(diào)解的結(jié)合
中國廣州仲裁委員會注重仲裁與調(diào)解相結(jié)合，在仲裁程序中，仲裁員視必要可以履行調(diào)解員的職能。調(diào)解是另一種解決糾紛的辦法，對爭議各方而言，以調(diào)解方式解決糾紛，即可以減少壓力、節(jié)省時間和費用，又可得到圓滿的解決方案，包括使持續(xù)的關(guān)系得以維系；對社會而言，則可減少矛盾，構(gòu)建和諧社會。
4、高素質(zhì)的工作人員
在中國廣州仲裁委現(xiàn)有的一百多名工作人員中，八成以上具有碩士研究生學(xué)歷，并有博士2名，博士研究生1名。平均年齡三十多歲，是一支活力無限，干勁十足的年輕隊伍，所有人員都經(jīng)過嚴(yán)格錄用和嚴(yán)格的培訓(xùn)，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)的法律知識以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，為仲裁員和當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

仲裁中心的短信是真的嗎

廣州仲裁委員會是真的。
廣州仲裁委員會是常設(shè)性仲裁機構(gòu)，是獨立、公正、高效地解決平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機構(gòu)。如果收到廣州仲裁委員會電話不知道真假可以直接撥打當(dāng)?shù)?2333勞動保障維權(quán)熱線咨詢。
拓展資料：
勞動仲裁程序步驟：
1.勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。提交相應(yīng)材料：
(1)申請書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供副本)；
(2)申請人身份證明及復(fù)印件；
(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證證明復(fù)印件。
(4)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系及證明申請事項的證據(jù)材料。
2.申請登記，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。
3.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
4.庭前調(diào)解，仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。 調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
5.仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
6.執(zhí)行生效勞動仲裁裁決。

廣州仲裁委員會正規(guī)嗎

法律分析：1個，即中國廣州仲裁委員會。它是廣州市人民政府根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和國務(wù)院的統(tǒng)一部署于1995年8月29日正式組建的，是廣州地區(qū)唯一的民商事仲裁機構(gòu)，是依法組建和依法獨立行使仲裁權(quán)的非營利性事業(yè)單位法人。

法律依據(jù)：《中華人民共和國仲裁法》 第十條 仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

仲裁委員會由前款規(guī)定的市的人民政府組織有關(guān)部門和商會統(tǒng)一組建。

設(shè)立仲裁委員會，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記。

廣東勞動仲裁咨詢電話

廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會，電話 : 020-84232762；廣州市增城區(qū)勞動人事爭議仲裁院，電話 : 020-82738511；廣州市海珠區(qū)勞動人事爭議仲裁院，電話 : 020-84232762。