財(cái)經(jīng)和會(huì)計(jì)有什么區(qū)別 會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)都在哪里

財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)有什么區(qū)別和聯(lián)系？財(cái)務(wù)跟會(huì)計(jì)有什么區(qū)別？財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)有什么區(qū)別？

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• 會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)學(xué)一樣嗎
• 財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作有區(qū)別么
• 會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)都在哪里
• 會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)哪個(gè)好點(diǎn)

會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)學(xué)一樣嗎

財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的關(guān)系問(wèn)題是一個(gè)非常重要的財(cái)會(huì)理論問(wèn)題。搞清這個(gè)問(wèn)題，對(duì)更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理這兩門(mén)學(xué)科的作用，具有十分重要意義。尤其是近些年來(lái)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和發(fā)展，財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)在觀念和制度上正處于調(diào)整、變革的關(guān)鍵時(shí)期，從理論上澄清這個(gè)問(wèn)題就顯得非常必要。 過(guò)去，關(guān)于財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的關(guān)系問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界主要有以下三種觀點(diǎn)：一是相對(duì)獨(dú)立論，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)是相互獨(dú)立的，分屬于兩個(gè)不同的學(xué)科。在實(shí)踐上，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)是兩種不同性質(zhì)的工作；二是大財(cái)務(wù)論，認(rèn)為會(huì)計(jì)包括于財(cái)務(wù)管理之中，會(huì)計(jì)工作是財(cái)務(wù)工作的一個(gè)組成部分；三是大會(huì)計(jì)論，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理在會(huì)計(jì)之中，財(cái)務(wù)管理工作是會(huì)計(jì)工作的一個(gè)組成部分。這幾種觀點(diǎn)相互之間曾進(jìn)行過(guò)爭(zhēng)論，但未形成一個(gè)比較統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，使得不論是在實(shí)務(wù)工作中有關(guān)職責(zé)的劃分，還是專(zhuān)業(yè)書(shū)籍中有關(guān)內(nèi)容的設(shè)置，乃至準(zhǔn)則、法規(guī)中有關(guān)范圍的界定等都往往無(wú)所適從。企業(yè)一般對(duì)財(cái)務(wù)工作與會(huì)計(jì)工作不作嚴(yán)格的劃分，統(tǒng)稱(chēng)為財(cái)會(huì)工作，由財(cái)務(wù)處（科）或會(huì)計(jì)處（科）來(lái)統(tǒng)管財(cái)會(huì)工作，這在舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下矛盾還不會(huì)很突出。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展，企業(yè)作為市場(chǎng)的主體，理財(cái)活動(dòng)復(fù)雜化，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)之間的分工不精細(xì)便導(dǎo)致了各種矛盾。例如，企業(yè)面對(duì)瞬息萬(wàn)變的金融市場(chǎng)，如何進(jìn)行科學(xué)的籌資、投資決策，如何合理利用財(cái)務(wù)杠桿來(lái)降低資本成本、提高經(jīng)濟(jì)效益，以及如何正確估量和減少投資風(fēng)險(xiǎn)等等，都是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中財(cái)務(wù)管理方面的專(zhuān)門(mén)性課題，這便決定了企業(yè)財(cái)務(wù)管理學(xué)已成為一門(mén)重要的獨(dú)立學(xué)科。而會(huì)計(jì)學(xué)科是信息科學(xué)的組成部分，它研究在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，如何對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供信息支持。它同財(cái)務(wù)學(xué)科具有不同的性質(zhì)和發(fā)展方向。下面就兩者的區(qū)別和聯(lián)系談幾點(diǎn)意見(jiàn)和看法。 一、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的區(qū)別 （一）兩者的對(duì)象不同。過(guò)去，我們?cè)诒硎鲐?cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的對(duì)象時(shí)，多把資金運(yùn)動(dòng)作為它們的共同對(duì)象，現(xiàn)在看來(lái)這種表述不夠準(zhǔn)確，其實(shí)兩者在對(duì)象上有嚴(yán)格的區(qū)別，財(cái)務(wù)管理的對(duì)象是資金運(yùn)動(dòng)，是一種實(shí)際活動(dòng)，屬于物質(zhì)流，財(cái)務(wù)管理的性質(zhì)是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)所進(jìn)行的直接管理，是一種實(shí)體管理，財(cái)務(wù)管理部門(mén)同勞動(dòng)管理部門(mén)、物資管理等部門(mén)一樣，都屬于業(yè)務(wù)管理部門(mén)，以人、財(cái)、物等為其直接管理對(duì)象。而會(huì)計(jì)的對(duì)象并不是資金運(yùn)動(dòng)本身，而是資金運(yùn)動(dòng)所形成的信息，屬于信息流，會(huì)計(jì)的性質(zhì)是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)所形成的信息的直接管理，而對(duì)資金運(yùn)動(dòng)本身只是間接管理，會(huì)計(jì)部門(mén)不是業(yè)務(wù)管理部門(mén)，而是綜合性的信息部門(mén)。 （二）兩者的職能不同。會(huì)計(jì)的職能一般認(rèn)為是反映和監(jiān)督，而財(cái)務(wù)管理的職能主要是決策、計(jì)劃和控制。會(huì)計(jì)在反映職能這點(diǎn)上與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別是很清楚的，就如同財(cái)務(wù)管理在決策、計(jì)劃職能上與會(huì)計(jì)的區(qū)別很清楚一樣。反映職能是會(huì)計(jì)所特有的內(nèi)在職能，自會(huì)計(jì)從生產(chǎn)管理的職能中分離出來(lái)變?yōu)楠?dú)立的職能部門(mén)以后，財(cái)務(wù)管理便與這種職能失去了直接的聯(lián)系，而決策和計(jì)劃的職能則主要由財(cái)務(wù)管理來(lái)承擔(dān)，會(huì)計(jì)在這兩方面的職能逐漸弱化。會(huì)計(jì)人員作為信息專(zhuān)家，是屬于決策支持系統(tǒng)的參謀人員，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各方面并不具有直接決策職能，他們的主要作用，在于會(huì)計(jì)信息的提供和分析研究，對(duì)企業(yè)各有關(guān)方面如何正確進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策和制定計(jì)劃，改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理施加重大影響，促使他們?cè)谧顑?yōu)的軌道上運(yùn)作。再者，單就兩者共同具有的控制職能來(lái)看，會(huì)計(jì)的控制職能與財(cái)務(wù)管理的控制職能也是不同的。第一，會(huì)計(jì)的控制主要是事中和事后控制，一般不包括事前控制，而財(cái)務(wù)管理的控制則是包括事前、事中、事后和反饋控制的系統(tǒng)控制；第二，會(huì)計(jì)是以反映職能為主要職能，控制職能是第二職能，控制通過(guò)反映來(lái)實(shí)現(xiàn)，而財(cái)務(wù)管理則相反，它是以控制職能作為首要職能，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息的再加工制定出財(cái)務(wù)決策和計(jì)劃，達(dá)到其控制的目的；第三，會(huì)計(jì)的控制范圍比財(cái)務(wù)范圍的控制范圍窄得多，會(huì)計(jì)只能對(duì)能用貨幣計(jì)量的價(jià)值運(yùn)動(dòng)進(jìn)行控制，而財(cái)務(wù)管理則對(duì)企業(yè)整個(gè)再生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制。 （三）兩者所使用的方法不同。會(huì)計(jì)的方法較嚴(yán)謹(jǐn)和固定，它主要通過(guò)設(shè)置帳戶、編制會(huì)計(jì)分錄、填制會(huì)計(jì)憑證、登記帳薄進(jìn)行核算，以及提供會(huì)計(jì)報(bào)表來(lái)實(shí)現(xiàn)其職能，且還要受到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度等的約束；而財(cái)務(wù)管理的方法則較靈活多樣，而且受的約束也較少，如本量利分析法、成本效益分析法、貨幣時(shí)間價(jià)值法、數(shù)學(xué)模型分析法等，還可利用系統(tǒng)、控制論和信息論來(lái)達(dá)到其控制的目的。 （四）兩者的目的不同。會(huì)計(jì)的中心內(nèi)容是提供經(jīng)濟(jì)信息，它通過(guò)對(duì)企業(yè)能用貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督，為企業(yè)管理的有關(guān)方面，包括政府部門(mén)、投資者、債權(quán)人及企業(yè)各級(jí)管理人員提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，以滿足各利害關(guān)系人的決策要求；而財(cái)務(wù)管理的目的則是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的在財(cái)務(wù)上的集中和概括，主要是通過(guò)決策、計(jì)劃、控制等行為，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，確保投資者投入資金的保值、增值，避免在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，力爭(zhēng)企業(yè)的價(jià)值最大化。 （五）兩者的任務(wù)不同。會(huì)計(jì)的任務(wù)是做好帳務(wù)處理工作，提供真實(shí)可靠的信息，遵守和維護(hù)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全；而財(cái)務(wù)管理的任務(wù)則是保障企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中的正常高效運(yùn)行，降低產(chǎn)品成本，提高經(jīng)濟(jì)效益等，雖然有的人認(rèn)為財(cái)務(wù)管理的這些任務(wù)也是會(huì)計(jì)的任務(wù)，而將其納入會(huì)計(jì)的任務(wù)范圍，但從實(shí)際來(lái)看，這些涉及實(shí)際資金變動(dòng)意義的行為，只是財(cái)務(wù)管理任務(wù)的實(shí)體部分。另外，財(cái)務(wù)管理的任務(wù)還在于對(duì)當(dāng)前與未來(lái)的現(xiàn)金流量進(jìn)行計(jì)劃和控制，包括資金的籌集、運(yùn)用，以及對(duì)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)及其分配的管理等。 （六）兩者對(duì)人員素質(zhì)的要求不同。會(huì)計(jì)人員要求熟練掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算的知識(shí)技能，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有良好的職業(yè)道德等。而作為一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)化的職能管理活動(dòng)，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理具有開(kāi)放性，動(dòng)態(tài)性和綜合性的特點(diǎn)，并要求其人員不僅要有會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)技能，更重要的是要有一定的管理能力和決策能力，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)，要有敏銳的洞察力和準(zhǔn)確的判別力，善于抓住機(jī)遇，大膽、適時(shí)決策，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中掌握主動(dòng)權(quán)。 二、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的聯(lián)系 盡管財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)有著明顯的區(qū)別，應(yīng)分屬不同學(xué)科，但兩者之間還有著密切的聯(lián)系，過(guò)去之所以財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)兩者不分，其原因就在于此。 （一）會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理都離不開(kāi)“價(jià)值”。兩者都是通過(guò)或利用“價(jià)值”發(fā)揮作用，因而它們都具有一種“綜合能力”，這也是兩者相聯(lián)系的基礎(chǔ)和根本原因。會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)信息的確認(rèn)、計(jì)量和處理是按照價(jià)值或財(cái)務(wù)管理的要求進(jìn)行的，因而會(huì)計(jì)信息必須是對(duì)價(jià)值或財(cái)務(wù)活動(dòng)的再現(xiàn)，從這一點(diǎn)上說(shuō)，會(huì)計(jì)的對(duì)象同財(cái)務(wù)管理的對(duì)象指的又是同一事物，實(shí)際上《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)業(yè)務(wù)準(zhǔn)則》內(nèi)容上涉及的很多概念的含義是相同的。 （二）兩者相輔相成，貫穿于企業(yè)生產(chǎn)管理過(guò)程的始終。從會(huì)計(jì)是出于對(duì)管理的需要而從生產(chǎn)過(guò)程分離出來(lái)的觀點(diǎn)看，會(huì)計(jì)原本就屬于整個(gè)價(jià)值管理的一部分。會(huì)計(jì)不管是作為一種事物，還是作為一種方法，它的本質(zhì)都是反映價(jià)值運(yùn)動(dòng)過(guò)程中的數(shù)與量，并以財(cái)務(wù)信息的形式向外界或內(nèi)部有關(guān)單位或個(gè)人提出。如果沒(méi)有會(huì)計(jì)提供的信息作依據(jù)，財(cái)務(wù)管理作出的計(jì)劃和決策必然是憑空設(shè)想，在實(shí)踐中必然是“瞎指揮”，甚至如果會(huì)計(jì)信息不可靠、不相關(guān)，即生產(chǎn)過(guò)程中的價(jià)值運(yùn)動(dòng)沒(méi)有得到如實(shí)反映，那么反映管理者據(jù)此針對(duì)整個(gè)企業(yè)的籌資、投資與分配等活動(dòng)而作出的計(jì)劃、預(yù)測(cè)和控制也必然導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)果。也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)管理者只有利用會(huì)計(jì)所提供的真實(shí)可靠的信息，才能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行準(zhǔn)確地把握，才能制定出合理的計(jì)劃和決策。從這點(diǎn)上說(shuō)，財(cái)務(wù)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。另一方面，會(huì)計(jì)所提供的信息必須有用，即會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容和質(zhì)量必須盡可能地滿足財(cái)務(wù)管理者及其它信息使用者決策的需要。否則，就失去了其存在的價(jià)值，這在美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)公布的《企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表的目的》和《會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征》兩輯意見(jiàn)書(shū)中論述得極為詳細(xì)。 （三）從現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展也可看出財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的關(guān)系。我們知道，管理會(huì)計(jì)是管理與會(huì)計(jì)結(jié)合運(yùn)用的結(jié)果，但最主要的還是財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物。管理會(huì)計(jì)中的“決策和計(jì)劃會(huì)計(jì)”及“執(zhí)行會(huì)計(jì)”兩個(gè)組成部分無(wú)不體現(xiàn)著財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)的特征。也正是由于此，學(xué)術(shù)界有些人認(rèn)為很難說(shuō)管理會(huì)計(jì)到底歸屬于會(huì)計(jì)的范圍，還是歸屬于財(cái)務(wù)管理的范圍。

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財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的工作有區(qū)別么

　　在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，“財(cái)務(wù)”與“會(huì)計(jì)”像是一對(duì)孿生兄弟，是那樣密不可分，經(jīng)常成對(duì)出現(xiàn)?！　∵^(guò)去，我們有國(guó)家統(tǒng)一制定的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度。如“兩則兩制”包括《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》以及分行業(yè)的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)各司其職。財(cái)務(wù)定政策，解決對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量問(wèn)題，如固定資產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)提折舊的方法等都由財(cái)務(wù)制度規(guī)定;會(huì)計(jì)定方法，解決對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的記錄、報(bào)告問(wèn)題，規(guī)定會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)報(bào)表的設(shè)置，具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)借記(或貸記)什么會(huì)計(jì)科目以及會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的口徑和列示。　　現(xiàn)在，國(guó)家出臺(tái)了統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度，如《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，即將出臺(tái)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》發(fā)布了一系列具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，新的會(huì)計(jì)制度和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅包含對(duì)會(huì)計(jì)要素的記錄和報(bào)告內(nèi)容，還包括對(duì)會(huì)計(jì)要素確認(rèn)和計(jì)量?jī)?nèi)容，恢復(fù)了會(huì)計(jì)制度的本來(lái)面目。也就是說(shuō)新的會(huì)計(jì)核算制度涵蓋了原來(lái)財(cái)務(wù)制度的內(nèi)容。同時(shí)，近年來(lái)在社會(huì)上形成了一股會(huì)計(jì)熱，會(huì)計(jì)打假、不做假賬的呼聲很高，在一些人的觀念中，似乎會(huì)計(jì)已經(jīng)取代了財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)的概念已經(jīng)淡漠甚至含糊不清了。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，近年來(lái)，在實(shí)際工作中，一些從事財(cái)務(wù)管理的同志理不直，氣不壯了。特別是隨著國(guó)有企業(yè)改革和轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的深入，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)理財(cái)自主權(quán)，財(cái)務(wù)管理有進(jìn)一步弱化的傾向。那么，什么是財(cái)務(wù)，什么是會(huì)計(jì)，兩者到底有無(wú)區(qū)別與聯(lián)系呢?財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系給我們帶來(lái)許多困惑和不解?！　∫?、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別　　筆者認(rèn)為，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)應(yīng)有一個(gè)客觀的界限，其區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面：　　1.概念不同。財(cái)務(wù)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置、投資、融資和管理的決策體系。而會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專(zhuān)門(mén)方法，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，通過(guò)對(duì)交易或事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告，并提供有關(guān)單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息資料的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)?！　?.職能作用不同。會(huì)計(jì)基本職能是核算和監(jiān)督，側(cè)重于對(duì)資金的反映和監(jiān)督。而財(cái)務(wù)的基本職能是預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制，側(cè)重于對(duì)資金的組織、運(yùn)用和管理?！　?.依據(jù)不同。會(huì)計(jì)核算的依據(jù)是國(guó)家的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，具體會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的選用由企業(yè)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況選定的。而財(cái)務(wù)管理的依據(jù)則是在國(guó)家政策法律允許范圍內(nèi)，根據(jù)管理當(dāng)局的意圖。單位制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法，享有獨(dú)立的理財(cái)自主權(quán)。自主決策權(quán)。　　4.面向的時(shí)間范圍不同。會(huì)計(jì)是面向過(guò)去，必須以過(guò)去的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，是對(duì)過(guò)去的交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)和記錄。而財(cái)務(wù)是注重未來(lái)，是基于一定的假設(shè)條件，在對(duì)歷史資料和現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行分析以及對(duì)未來(lái)情況預(yù)測(cè)和判斷的基礎(chǔ)上，側(cè)重對(duì)未來(lái)的預(yù)測(cè)和決策。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)應(yīng)不應(yīng)該發(fā)生、應(yīng)發(fā)生多少，是財(cái)務(wù)需要考慮的問(wèn)題。　　5.目的和結(jié)論不同。會(huì)計(jì)的目的是要得出一本“真賬”，結(jié)論具有合法性、公允性，一貫性，相對(duì)來(lái)講結(jié)論是“死的”，不同的人對(duì)相同的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，在所有重大方面不應(yīng)存在大的出入。而財(cái)務(wù)的目的在于使企業(yè)財(cái)富的最大化或價(jià)值最大化，其結(jié)論相對(duì)來(lái)講是“活的”，它沒(méi)有極值，只有恰當(dāng)?shù)?、合理的，其結(jié)果不是唯一的。不同的人，由于經(jīng)驗(yàn)、取舍、偏好等的不同，得出的結(jié)論可能差異較大。需要說(shuō)明的是，財(cái)務(wù)管理是一門(mén)科學(xué)，但不是一門(mén)硬科學(xué)，而是一門(mén)軟科學(xué)。有理性一面，也由非理性的成分。因?yàn)樗?lài)以存在的基本條件都是假定的，是經(jīng)驗(yàn)值(如平均資金成本)。財(cái)務(wù)難就難在要對(duì)不確定性的東西，要依據(jù)經(jīng)驗(yàn)、判斷、推理做出決策。　　6.影響其結(jié)果的因素不同。會(huì)計(jì)結(jié)論主要受會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的影響。企業(yè)選定的有關(guān)會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)，既受到國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的限制，同時(shí)受到會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)判斷能力的制約。而財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度，主要受到企業(yè)投資報(bào)酬率、風(fēng)險(xiǎn)，以及投資項(xiàng)目、資本結(jié)構(gòu)和股利分配政策的影響。　　7.分類(lèi)不同。會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì))和管理會(huì)計(jì)(對(duì)內(nèi)報(bào)告會(huì)計(jì))，財(cái)務(wù)分為出資人財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)。這里的出資人是指獨(dú)立于經(jīng)營(yíng)者之外的投資者、債權(quán)人，既包括現(xiàn)實(shí)的出資人，也包括潛在的出資人，如尚未出資但準(zhǔn)備對(duì)某單位進(jìn)行投資或借款的人。出資人往往關(guān)心被出資單位對(duì)外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，而經(jīng)營(yíng)者在按要求對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料的同時(shí)，更關(guān)心內(nèi)部管理會(huì)計(jì)資料?！　《?、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的聯(lián)系　　財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)既有區(qū)別，但同時(shí)又相互作用、相互影響，有著非常緊密的聯(lián)系。其聯(lián)系主要體現(xiàn)在：　　1，兩者都是為特定對(duì)象服務(wù)的。即存在財(cái)務(wù)主體和會(huì)計(jì)主體，作用的對(duì)象都是單位資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)，主要對(duì)價(jià)值形態(tài)進(jìn)行管理?！　?.會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)離不開(kāi)會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，財(cái)務(wù)管理必將缺乏堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制將缺乏可靠的依據(jù)。新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和新會(huì)計(jì)制度普遍采用謹(jǐn)慎性和實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì)計(jì)原則，有利于為企業(yè)財(cái)務(wù)管理和決策提供客觀、真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息資料，減少財(cái)務(wù)決策風(fēng)險(xiǎn)。　　3.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)在機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置上有交叉現(xiàn)象，在內(nèi)容上沒(méi)有明確的界限，單位在機(jī)構(gòu)、崗位的設(shè)置上，除不相容職務(wù)以外，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)崗位可以重疊。單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)，同時(shí)也可以是單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。有的財(cái)務(wù)部門(mén)或計(jì)財(cái)部門(mén)包括會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，同時(shí)履行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的職能。單位會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)單位要求，獨(dú)立或參與單位財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、利潤(rùn)分配方案的制定，以及財(cái)務(wù)管理和重大財(cái)務(wù)的決策。實(shí)務(wù)中，單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制可有機(jī)結(jié)合?！　?.會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須掌握有關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)定，如差旅費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)等報(bào)銷(xiāo)的規(guī)定等。，每年注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師考試科目，都包括財(cái)務(wù)成本管理內(nèi)容。同樣，財(cái)務(wù)人員必須懂會(huì)計(jì)，能熟練分析和運(yùn)用相關(guān)會(huì)計(jì)信息資料。　　三、明確財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系對(duì)實(shí)際不作具有重要指導(dǎo)意義　　1.便于區(qū)分財(cái)務(wù)責(zé)任和會(huì)計(jì)責(zé)任。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的職能是不同的。在某些情況下，分清財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的概念，明確財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的職責(zé)，是非常重要的。如實(shí)行代理記賬的單位，必須明確會(huì)計(jì)代理機(jī)構(gòu)與被代理單位的責(zé)任，處理好財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的關(guān)系。目前正在廣泛推行的以代理記賬為基礎(chǔ)的政府會(huì)計(jì)集中核算，其基本前提就是單位理財(cái)自主權(quán)不變。單位實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，會(huì)計(jì)核算從單位獨(dú)立出來(lái)，由核算中心代理會(huì)計(jì)核算工作，但財(cái)務(wù)管理職能仍屬于單位，單位資金的籌措、分配、使用的財(cái)務(wù)管理權(quán)沒(méi)有變，單位債權(quán)、債務(wù)關(guān)系沒(méi)有變，特別需要強(qiáng)調(diào)的是單位的一切開(kāi)支必須經(jīng)單位同意，核算中心才能處理。按照《會(huì)計(jì)法》的要求，單位的會(huì)計(jì)責(zé)任主體仍是單位。核算中心是代理記賬，履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的責(zé)任，會(huì)計(jì)核算中心不能越權(quán)、越位，更不得平調(diào)單位資金?！　?.有利于更好地指導(dǎo)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的改革與實(shí)踐工作。當(dāng)前的會(huì)計(jì)改革抓住了會(huì)計(jì)工作面臨的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，特別是會(huì)計(jì)假賬問(wèn)題。全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、財(cái)政部出臺(tái)了一系列會(huì)計(jì)法規(guī)制度，特別是《會(huì)計(jì)法》及其配套法規(guī)，包括一系列新準(zhǔn)則、新制度，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，加大了對(duì)違法違規(guī)行為的打擊力度，廣泛應(yīng)用了謹(jǐn)慎性和實(shí)質(zhì)重于形式的會(huì)計(jì)核算原則，從制度上消除假賬產(chǎn)生的原因，成效顯著。下一步還需進(jìn)一步完善準(zhǔn)則和制度體系，關(guān)鍵是抓好《會(huì)計(jì)法》以及新制度新準(zhǔn)則的貫徹落實(shí)?！　〉谝?，經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)管理。從經(jīng)營(yíng)者的角度講，企業(yè)理財(cái)自主權(quán)擴(kuò)大了，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重心由國(guó)家轉(zhuǎn)移到了企業(yè)，企業(yè)必須徹底克服等、靠、要的思想，學(xué)會(huì)在市場(chǎng)中找財(cái)源，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。今年財(cái)政部制定的《關(guān)于企業(yè)實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》就是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！　〉诙?，出資人財(cái)務(wù)管理。出資人財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)明顯不同于經(jīng)營(yíng)者。這里特別值得關(guān)注的是國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的出資人——國(guó)有投資者的財(cái)務(wù)管理，我國(guó)建國(guó)以來(lái)，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)通過(guò)不斷積累，形成了巨大的國(guó)有資產(chǎn)存量，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要力量，如果一味強(qiáng)調(diào)放權(quán)，放任國(guó)有及控股企業(yè)財(cái)務(wù)管理，勢(shì)必導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)流失，甚至國(guó)有企業(yè)“家底”被掏空，管理失控，影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。作為國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的出資者——財(cái)政部門(mén)，不是要不要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題，而是怎么管、管什么、如何轉(zhuǎn)換角色的問(wèn)題，這里“管”不是要管死，不是要干涉企業(yè)理財(cái)自主權(quán)，走回頭路。筆者認(rèn)為，雖然還權(quán)于企業(yè)，但出資人必須重視和加強(qiáng)出資人的財(cái)務(wù)管理，以資本為紐帶，加強(qiáng)資本與財(cái)務(wù)的統(tǒng)一管理，注重資本營(yíng)運(yùn)，從總體上搞活國(guó)有資本，包括做好對(duì)國(guó)有資本的布局、投向、變更、轉(zhuǎn)讓、收益、考核、評(píng)價(jià)等工作，理直氣壯地?fù)?dān)負(fù)起國(guó)有資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)有職能。財(cái)政部出臺(tái)的《企業(yè)國(guó)有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，對(duì)國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)與財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理，是加強(qiáng)國(guó)有出資人財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)重要舉措和有益的探索?！　‘?dāng)然，在實(shí)際工作中，必須處理好以上兩個(gè)層面的財(cái)務(wù)關(guān)系，防止從一個(gè)極端走向另外一個(gè)極端?！　?.有利于搞好教學(xué)與科研工作。學(xué)校在學(xué)科設(shè)置、課程安排上，應(yīng)合理安排財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容，不能偏廢。學(xué)校培養(yǎng)的人才不僅要會(huì)算賬，而且要善理財(cái)。在科研中，應(yīng)加強(qiáng)我國(guó)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)研究，在吸收國(guó)外先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方法，與同際會(huì)計(jì)慣例接軌的同時(shí)，應(yīng)充分結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，構(gòu)建適合我國(guó)國(guó)情的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的概念和法律法規(guī)框架。在內(nèi)容上既要注重會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德等問(wèn)題的研究，同時(shí)還要結(jié)合我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)存量大的實(shí)際情況，將促進(jìn)企業(yè)科學(xué)理財(cái)與加強(qiáng)出資人財(cái)務(wù)管理有機(jī)結(jié)合。

會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)都在哪里

財(cái)務(wù)跟會(huì)計(jì)的工作有以下區(qū)別：

1、工作的側(cè)重點(diǎn)不同：

會(huì)計(jì)的著重于根據(jù)日常的業(yè)務(wù)記錄，登記賬簿，定期編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表，向企業(yè)外界報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果，其具體目標(biāo)主要為企業(yè)外界服務(wù)。

財(cái)務(wù)的著重于針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理遇到的特定問(wèn)題進(jìn)行分析研究，以便向企業(yè)內(nèi)部各級(jí)管理人員提供預(yù)測(cè)決策和控制考核所需要的信息資料，其具體目標(biāo)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)。

2、工作主體的層次不同：

會(huì)計(jì)的工作主體只有一個(gè)層次，主要以整個(gè)企業(yè)為工作主體，從而適應(yīng)會(huì)計(jì)所特別強(qiáng)調(diào)的完整反映監(jiān)督整個(gè)經(jīng)濟(jì)過(guò)程的要求。

財(cái)務(wù)的工作主體分為多層次，它既可以是整個(gè)企業(yè)的主體，又可以將企業(yè)內(nèi)部的局部區(qū)域或個(gè)別部門(mén)甚至某一管理環(huán)節(jié)作為工作的主體。

3、作用時(shí)效不同：

會(huì)計(jì)的作用時(shí)效主要在于反映過(guò)去實(shí)際已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。

財(cái)務(wù)的作用時(shí)效不僅限于分析過(guò)去，而且還在于能動(dòng)地利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃未來(lái)。

4、遵循的原則、標(biāo)準(zhǔn)不同：

會(huì)計(jì)工作必須嚴(yán)格遵守《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，以保證所提供的財(cái)務(wù)信息報(bào)表在時(shí)間上的一致性和空間上的可比性。

財(cái)務(wù)不受行業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的限制和約束，可以在工作中應(yīng)用相關(guān)的財(cái)務(wù)理論。

5、信息的特征、載體不同：

會(huì)計(jì)能定期地向集團(tuán)或個(gè)人提供較為全面的、系統(tǒng)的、連續(xù)的和綜合的財(cái)務(wù)信息。

財(cái)務(wù)所提供的信息往往是為滿足內(nèi)部管理的特定要求而有選擇的、部分的和不定期的管理信息。

6、方法體系不同：

會(huì)計(jì)只需要運(yùn)用簡(jiǎn)單的算術(shù)公式及方法。

財(cái)務(wù)可選擇多樣的方法對(duì)不同的問(wèn)題進(jìn)行分析處理。

7、工作程序不同：

會(huì)計(jì)必須執(zhí)行固定的會(huì)計(jì)循環(huán)程序。無(wú)論從制作憑證到登記賬簿，直至編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，都必須按規(guī)定的程序處理，不得隨意變更其工作內(nèi)容或顛倒工作順序。會(huì)計(jì)工作程序往往是大同小異的。

財(cái)務(wù)工作的程序性較差，沒(méi)有固定的工作程序可以遵循，企業(yè)可根據(jù)自己實(shí)際情況設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)工作的流程。因此，不同企業(yè)間財(cái)務(wù)工作有較大差異。

8、體系的完善程度不同：

會(huì)計(jì)的體系完善程度已經(jīng)達(dá)到相對(duì)成熟和穩(wěn)定的地步，形成了通用的會(huì)計(jì)規(guī)范和統(tǒng)一的會(huì)計(jì)模式，具有統(tǒng)一性和規(guī)范性。

財(cái)務(wù)體系尚不夠完整，正處于繼續(xù)發(fā)展和不斷完善的過(guò)程中，缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性。

9、觀念和取向不同：

會(huì)計(jì)著重于如何真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中人、財(cái)、物要素在供、產(chǎn)、銷(xiāo)各個(gè)階段上的分布及使用、消耗情況上，十分重視定期報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的質(zhì)量。

財(cái)務(wù)不僅著重實(shí)施管理行為的結(jié)果，而且更關(guān)注管理的過(guò)程。

10、對(duì)人員素質(zhì)的要求不同：

會(huì)計(jì)因?yàn)橛泄潭ǖ膱?zhí)行程序，所以針對(duì)人員的素質(zhì)要求可以相對(duì)不高。

財(cái)務(wù)則由于需要根據(jù)企業(yè)活動(dòng)的各方面因素進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，導(dǎo)致財(cái)務(wù)計(jì)算方法靈活多樣，而且財(cái)務(wù)又沒(méi)有固定的工作程序可以遵循，其體系缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性，所以針對(duì)人員的素質(zhì)要求會(huì)比較高。

會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)哪個(gè)好點(diǎn)

財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的區(qū)別如下：

1、概念不同。

財(cái)務(wù)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置、投資、融資和管理的決策體系。而會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專(zhuān)門(mén)方法，對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，通過(guò)對(duì)交易或事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告，并提供有關(guān)單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息資料的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

2、職能作用不同。

會(huì)計(jì)基本職能是核算和監(jiān)督，側(cè)重于對(duì)資金的反映和監(jiān)督。而財(cái)務(wù)的基本職能是預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制，側(cè)重于對(duì)資金的組織、運(yùn)用和管理。

3、依據(jù)不同。

會(huì)計(jì)核算的依據(jù)是國(guó)家的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，具體會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的選用由企業(yè)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況選定的。而財(cái)務(wù)管理的依據(jù)則是在國(guó)家政策法律允許范圍內(nèi)，根據(jù)管理當(dāng)局的意圖。單位制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法，享有獨(dú)立的理財(cái)自主權(quán)、自主決策權(quán)。